care_LMTAMvNCjQ
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護事務
職場タイプ
有料老人ホーム, グループホーム
まだお悩み相談の投稿はありません。
これから介護の資格をとり仕事を始めようと思っている未経験の55歳の者です。 先日面接に伺い、とても感じのよい対応の施設だったのですが気になったことがひとつあります。 夜勤が月最低6回入るとのこと。夜勤は覚悟していますが、6回以上は多い方でしょうか？ 年齢もありできるかも不安ですが、皆さんどのくらい入っているのでしょうか？ 今まで夜勤の仕事はしてないので、 初めの頃皆さんはどうでしたか？
新人夜勤施設
ふーさん
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
ぽれぽれ
介護福祉士, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, グループホーム, デイサービス
こんにちわ。 16時間夜勤なら週1回が平均だと思います。なので5回前後でしょうか。 人手が足りないと多めのところもあるようです。 ただ、8時間夜勤を採用しているところならさもありなん、だと思います。
回答をもっと見る
今度カラオケ大会で1曲1人で歌う事になりました(´ཀ` 80代の女性が多いデイサービスなのですが、何かおすすめの曲はありますか？ できれば利用者さん達も一緒に歌える曲だと嬉しいです。
カラオケ楽曲デイサービス
ふぃりぷん
看護師, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
ちぃちゃん
看護師, 病院
美空ひばり島倉千代子石原裕次郎などいかが?
回答をもっと見る
私は先月21日から特養老人ホームに転職しました。 でっ､ユニットの方に配属になったのですが、隣のユニットはいつもスタッフが利用者様に怒ったり、無視したりしています。 私の所もスタッフならずリーダーも利用者様に怒ったり、無視しているんです。 それで､今日､隣のユニットが相変わらずスタッフが利用者様に怒ったりしているから､少しは言って聞かせる事をしたら､隣のユニットのスタッフに「この人達に甘やかさないでくれないか。」と言われました。 私は間違った事をしたのでしょうか？ 少し凹みました。 なんか､申し訳ない事したと反省してます。 怒る､無視はパワハラの線引きが分かりません。 リーダーとかスタッフは私に「怒ってもいい」と言われるのですが、どうやって怒ればいいのか、考えてしまいます。
パワハラユニット型特養転職
ゆづる
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
ん？この人たちを甘やかなさいでくれるってど言う事ですか？甘やかすって何ですか？ってなってます。それってほぼ虐待ですよね…ゆづるさんは何も間違てないですよ。むしろ隣のユニットさんたちがしてることがおかしいってならないのがおかしい！ 一度虐待の勉強会開いたりした方がいいかもしれませんね。
回答をもっと見る
会社と上司と合わず毎日の出社が苦痛です。このまま我慢するべきなのか… スキルアップの為にも転職をするべきなのか…
上司人間関係ストレス
ぐく
介護職・ヘルパー, 訪問介護
春夏秋冬くん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護
お疲れ様です。夜分失礼します。 回答させていただきます。 私も以前上司との関係でいろいろありました。 個人経営の施設で給料未払いがあり労基署にお世話に相当なりました。パワハラなら労基署を進めます。 ぐくさんの具体的な出社苦痛の原因は上司との関係のみでしょうか？ 我慢は身体にもよくありませんので。 介護の仕事は人相手ですから会わない方は必ずいます。私も経験してます。転職も沢山してますので😅 いい職場といい環境にぐくさんが出会えますように願ってます。 無理せずに。転職活動もいい時期です。
回答をもっと見る