らいむ

デイサービスです。 介護推進体制加算について、例えば4月15日までは支援、16日から介護になった人の加算はどうなるのでしょうか？ 両方で加算が取れるのか、介護の分だけか… 調べてもわからず、困っております。

加算生活相談員相談員

ケアマネをとったとすれば、どこで働きたいですか？地域包括、特養などなどいろいろありますが…。ちなみに私は地域包括に興味があります。

生活相談員相談員ケアマネ

新規採用の人で、経験者なのは助かりますが、経験者故に対応が気になることがあります。 利用者さんと話すときにしゃがむ、敬語をつかう、便などデリケートなことは聞こえるように言わないなど、私や他の職員は今まで当たり前にしてきましたが、最近採用される人はそのような配慮にかける人が多く正直びっくりしてしまいます。もちろん注意はしますが、特に便のことなど(「〇〇さん便出ましたー！」など)を他の利用者さんに聞こえるように言うことがありえないと思ってしまいます。

グループホームデイサービス施設

国が定めるデイサービスの人員配置って15人に対し介護職1人，相談員1人となっていますが、少ないですよね？ この人員配置なら相談員が絶対業務に入らないといけなくなると思います。なのでいつも残業ばかりです。

生活相談員相談員デイサービス

ケアマネ試験の介護保険法について、第1条(介護保険の目的)、2条(給付の考え方)、4条(国民の努力および義務)がよく出ますか？ほかにケアマネ受けた方で、他のところが出たよという方いらっしゃいますか？暗記は不可能なのでポイントだけ抑えておこうかと思います💦

介護保険相談員ケアマネ

まん延防止が解除になったあと、面会は再開になりましたか？確かにまん延防止は解除にはなりましたが、これは経済を正常化するためにですよね？感染者が減っていないのでどうしようか思案しています。

相談員デイサービス介護福祉士

ワンオペで介護職の正社員で働いている方、生活で工夫されていることはありますか？ 我が家は19時すぎに帰宅、急いで食事を作っても子どもの食べるペースが遅く、お風呂からようやく上がるのが22時過ぎです。さらに、保育園のお昼寝が影響し、なかなか寝てくれません。なので私が家事を終わらせ寝れるのは1時頃です。ケアマネの勉強をする時間も確保できずです..

介護福祉士愚痴ストレス

介護職で副業されている方いらっしゃいますか？ その理由と、どのような副業か教えてほしいです。 ちなみに私は、好きなものを買うためにインターネットの記事作成などの副業をしています。

生活相談員グループホームデイサービス

デイサービスは夜勤がなく、子育て中の人でも働きやすいというメリットがありますが、最近のデイサービスは祝日も営業しているところが多いですよね？私は社員なので祝日は休みづらいです。あとはパートさんが多いので…祝日は保育園もお休みなので、毎月どうしようかと悩んでしまいます。

保育園生活相談員デイサービス

デイサービスの記録について質問です。 記録は介護ソフトを使用していますか？ 私の施設は、1.日誌 2.個人記録(日中の様子)　3.個人記録(医療面)　4.家族への連絡ノート　があり、手書きで4箇所への記入があるので記録に時間がかかります。

生活相談員相談員デイサービス

そろそろケアマネの勉強をスタートしようと思います！ 今年受ける方いらっしゃいますか？

ケアマネ資格

科学的介護の加算をとっている施設の方に質問です。 身長は何ヶ月のペースで測定し更新していますか？

生活相談員デイサービス

介護の魅力はなんだと思いますか？ よく聞かれるのですが改めて聞かれると、簡単なようで難しい質問ですね

特養デイサービス介護福祉士

デイサービスの看護師さん、午前中は血圧測定などに尽力しているかと思いますが、午後からは何をされていますか？私の施設の看護師さんはレクリエーションには参加してくれません。看護師の仕事ではないから、だそうです。

デイサービスストレス

介護業界は本当に人員不足ですね。 みなさんの施設は、新しい職員入ってきていますか？

人間関係

ケアマネを取得された方、効率の良い勉強方法とかありましたか？ 小さな子供がいて、なかなか勉強の時間が確保できないのですが頑張ろうと思っています。

ケアマネ

デイサービスの相談員様に質問です。 事務仕事もたくさんあると思いますが、事務仕事をする時間はありますか？ 私は朝の送迎から夕方まではガッツリ現場なので、事務仕事は一日1時間ほどで正直間に合いません。

相談員デイサービス

通所介護のモニタリングは、何ヶ月に1回しますか？ 通所計画書の期間が1年としたら、モニタリングも1年に1回ですか？でも短期目標の期間は半年だし...と悩んでいます。無知ですみませんが、教えていただけると嬉しいです。

生活相談員相談員デイサービス

以前、入浴のときにレベル低下した方がいました。 私はひやりかと思い、ヒヤリハットを提出したのですが、看護師さんはヒヤリハットではないと言います。 ただの体調変化だと言われました。 レベル低下すれば、頭を打つなどし、外傷のリスクだってあると思います。 みなさんはどう思いますか？

ヒヤリハット

デイサービスに勤務している方に質問です。 私の施設では感染症対策にかなり厳しいです。 そのためレクリエーションにすごく悩んでいます。 感染症対策をしながらでも行えるレクリエーションでおすすめのものはありますか？？

感染症レクリエーションコロナ

今日から新しい職場への初出勤。 いきなり、衝撃を受けました。 入浴タオルの全員共有、蛇口外しているため一日中手洗いなし。 カーテンも閉めずに共有スペースにて着替えさせる。 職員も利用者の前で着替え。休憩時も利用者も見守り込み。

転職ケア愚痴

あるスタッフがリクライニングソファーに座ってる利用者さんを立ち上がらせようとした時に利用者さんがちょっと待ってと訴えてるのにそれを無視をし無理やり立たせるのはどうなんでしょうか？利用者さんのタイミングがあるのにそれを無視し無理やりたさせるのは良くないと思いませんか？(そのスタッフは次の事にをしたくて利用者の言葉を無視し無理やり立たせたと思います。自分の中ではそう感じました）

ショートステイ特養職員

私が以前勤めていた訪問介護の会社では新卒1年目で管理者昇進の声かけをされます。資格は実務者のみです。これって普通ですか？サ責も経験せずです。

実務者研修管理者資格

私が現在勤めている施設には作業療法士さんや理学療法士さんが居ません。そのためか、ベッド上のポジショニングや食事時のポジショニング等を確認したくても出来ておらず、統一したポジショニング自体存在しません。 これって普通でしょうか？異動してから根拠や効果が乏しいと思われるポジショニングばかりみてもやもやしてます……。

特養ケア施設

自分の考えを高圧的な言葉で押しつけてくる。 人の行動に対して「〇〇した？」とか聞いてきて仕事が捗らない時ってありませんか？ 他に「〇〇した方がいいから声かけて」…これってその人の考えであって利用者さんの気持ちではないですよね？ その人上司でもなくただの半年先に入った先輩ってだけでこの口調。 そういう人とイヤでも同じ勤務になったりしますがどのように付き合ってますか？ 同じ様な経験した人教えて下さい。

先輩人間関係職場

ヘルパー2級を取って10年たってから、 介護職に今年初めて着きました。 まだ初めたばかりで、毎日、教えてもらいながら、働いています。 同じくと一緒に入った方達が、数名いますが、 介護福祉士の資格を持って働いていた方や、 介護の学校を卒業してきた方や、初任者研修を うけたばかりの方達で、私は、ヘルパー2級を取ってから、違う仕事についてしまい、勉強した事もしっかり覚えているわけでもない為1番仕事ができていない気がしています。 特養で、利用者さんの人数が、多いので、 忙しい中、教えて頂いているのですが、 毎日、復習を繰り返して、職場には、行くのですが、なかなか、気が回らず、不安がいっぱいです。最初から、人数が、多い特養は、 ハードが高すぎたのでしょうか。

勉強資格特養

昨日の職員会議でうちの協会の指針がでた。 庶務関係は若手の育成に力をいれていく 年齢が高くなり、からだがきつくなってからのデスクワークの希望は基本的に考えてないから。 ということらしいです。 つまりは体が利かなくなったら素直に辞めてね。 ということらしいです。 相談員なりたかったなぁ。

愚痴人間関係施設

夜勤の時、利用者様の睡眠の記録についてなのですが、 浅眠と不眠ってどんな感じで使い分けてますか？ いまいちわからなくて、、

記録夜勤

1度入浴介助でその日は忙しくてブレーキのかけ忘れで転倒させてしまったことがあったら以来ほんとに入浴介助が怖くてたまりません、上の人からは一人15分で入れてと言われそれでパニックになってしまうことが多々あります。ですが転倒させないようにきちんとブレーキはかけて安全第一で頑張りたいと思います、一人15分は当たり前ですかね、、

ヒヤリハット入浴介助

ケアマネ試験勉強してるけど、覚えきれない💦過去問するとほぼほぼ間違える。す でも頑張る💦

ケアマネ試験勉強ケアマネ

私の紹介で入職した元同僚。 入って1ヶ月で体調不良やらコロナの症状になったり 自律神経を悪くしたりして長期休んでました。 辞めたいと思うまで色々とあったのかもしれませんが 雇ってもらった以上は御縁がある訳だから体調不良なら職場に連絡するべきだと思うんですけどね。 職場からも私からも連絡しても連絡つかずでLINEでメール送ると既読してるだけで連絡が来ませんでした。 結局先週末で解雇退職なりました。 結果的にバックれてという感じですね。 私としてはそういう人だと思ってなくてショックだし残念です。泣 そこまでの関係だったんだな。と思うようにします。

人間関係施設ストレス

お疲れ様です。 私の親戚が理事をしている社会福祉法人は昨年4月に採用9名したけど新卒は1名だけだったようです。 私の勤務する社会福祉法人は新卒20人近く採用したと人事が言っていました。 ただ、私の法人は売上のほとんどが山奥の施設に集中しています。そこにほとんどの新卒が配属してほしくないと言っており、人事は頭を抱えています。 皆様の勤務先は新卒さんの入職状況などはどんな感じですか？

採用入社施設

こんにちは。 先日、自分の不注意で事故を起こしてしまいました。 間違いなく自分の責任でした。 夜勤明けでフロア見守りをしている際、1人の利用者様がリクライニング車椅子からずり落ちることに気付きませんでした。 私は日勤帯で使うものの準備をしながらフロアを見てました。当然フロア全体を見渡せるところでの作業でしたが、その利用者様の席はちょうど柱の死角となり見にくいところでした。また私側に背中を向けて座っている状態で、リクライニング車椅子の背もたれによって余計に確認しにくい状態でした。 それならば定期的にそばに行くなどして確認すれば良かったのですが、ずり落ちなどの危険があまりない方だったので、油断していたんだと思います。 食後そんなに時間が経っていなかったこともあり、背もたれをあまり倒さずにいたことが原因だと思います。 身体に麻痺があり、そこまで体動の大きな方でもありません。 それなのに事故が起きてしまったのは、私自身の注意不足というほかないと思います。 夜勤明けで注意散漫になっていたこと、よく動いて転倒事故を起こしてしまう利用者様に気を取られすぎたこと、単なる油断など、自分の意識の低さのせいでずり落ちてしまった利用者様には本当に申し訳なく思ってます。 もう二度と事故を起こさないよう、気を引き締めようと思うのですがこの失態により、仕事への自信をなくしてしまいました。当分引きずってしまうと思います。 フロア見守りすらまともに出来ないのかと、責めてしまっています。

夜勤明け新人特養

おむつ交換の後にお礼言うことは非常識ですか？ 「〇〇さんはあなたの家族かなんか？」「ありがとうは普通言わない」と言われてしまいました。今までそんなこと言われたことないのにちょっと腑に落ちません。なんか今まで言ってきたからそれが間違ってるって言われてちょっとショック受けてしまった💦 他の人が言っても言わないのになんかなー。

オムツ交換上司

従来型特養、大浴場での入浴はごった返しで忙しく立位や歩行がやっとの方やチェアーごとスロープ降りたり危ないと言う理由から湯は浅めでゆったり出来ない感じが多いのでしょうか？

入浴介助

私がいけないのが前提なのですが、介福の合格証はあるけど登録してなく登録書がなかったんです。先日、急に相談員が辞めちゃって私がなることになったのですが、上司から「登録書がないなら他探すしかないな。 今後のためにも取っておきな」と。1ヶ月も待ってくれないし、私やめませんけど？なんか言い方が冷たくて余計そう思っちゃいました。 上司もその人が辞めるのわかってたのだからもっと早く行って欲しかった。愚痴になってしまいましたね。すみません。

介護福祉士試験相談員上司

精神疾患と認知症を持ってる利用者にはどう対応したらいいですか？妄想性障害などあります。

ユニット型特養認知症介護福祉士

その職員は自己が強すぎるタイプで、他の職員ともトラブルになっています。 意見が通らないと落ち込んでしまうタイプで、年上女性ですが、難しいなと思ってます。

ストレス職場

今日、管理者と面談をして「あなたは利用者さん各々にあった対応や会話ができていないのが課題だと思う」と言われました どうしたらそのような対応が出来るようになりますか？

認知症グループホームケア

座薬の挿肛は介護職員がやってもいいんですか？ 私の施設では座薬の挿肛を介護職員がやっています。(看護師指示にて)

特養施設職場