care_KDYjNHuKQQ
広島の介護施設で勤務している、9年目のケアスタッフです! より良い介護を目指す為に、沢山の意見交換が出来たら嬉しいです(>ω<)
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
デイサービス
私が以前いたデイサービスでは、デイに関係のない私物の持ち込みは禁止されていました。(野菜とか過剰なアクセサリーとか) それを仲の良い利用者様にあげたり、中には職員に渡す人もおられ、見つけた時には「ダメなんですよ〜」と注意をしていました。 分かりましたと一回で聞いてくださる方もおれば、バレなきゃ良いという精神で鞄パンパンに何回も持ってこられる方もいました。 こんな時、どのようにお話すればいいんでしょうか? (ちなみに上司には報告済です。見つけたら注意してね、だけで終わりましたが)
デイサービス
Halu
介護福祉士, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
考え方として大きく2つあると思います。 完全に「ダメ」と言う姿勢と、少しであれば、仕方ない考えです。 完全にダメ、な所が多いでしょうね。健康の問題や誤嚥の危険などあるので。ただ、チョコレートの一つでそんなに悪化するとも思えないのですけどね⋯ また、送迎時に同乗の他利用者さんへや、職員に過度にくれる方も度々おられます。 これは、もう施設としての考え方になる所ですね。私が管理者の時は、基本は断りますが、完全に無下にもどうか、との対応=少し頂くこともある、対応でした。 もちろん、先程申しましたように、完全にダメ、の所も多く、それは正しいと思います。 送迎時や会えなければ後ほど電話でご家族にお願いしますし、各担当会議で、しっかりケアチームの前でいけないことを伝え、お願いしてきました。その後にも⋯の方には一度は施設として出来ない旨を伝え、それでもの時にはケアマネに報告し、近々来てもらって、目の前でケアマネに返していました。対応しないケアマネもいますが、ケアマネ徴集の担当者会議で決まった事が出来ないのですから、私は報告すれば時間をとってでも来て対応するのが、この場合ケアマネのマネジメント業務に入ると思っています。
回答をもっと見る
以前勤めていた介護施設で、夜勤専属職員との連携や日中業務の内容改善を上司にリスト化して書類を提出し、口頭でも伝えたにも関わらず改善どころか話し合う為の場も設けられず、終いには「そんな事あった?」と言われた事があります。 この時は職員同士で書き込みノートや交代の際に相談し合って決めて行きましたが、皆さんならどうされますか?
上司人間関係職場
Halu
介護福祉士, デイサービス
猫モチ3倍
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
お疲れ様です。 求めているのが何かにもよります。改善や話し合いの場を設ける事が目的なら『コチラで勝手に進めて良いですか?後で報告の出しますので。』と言って上司を除外する。 今後は意識を変えて積極的に上司に動いて欲しいなら更に上の人に報告して改善を求める。 こんな感じですかね。
回答をもっと見る
知人の会社では利用者様と一緒に職員が昼食を摂っているそうなんです。(給食、お弁当関係なく)利用者様の食事の様子や、会話を楽しみながら一緒の時間を過ごす為だそうです。 それはとても素敵な事だとは思うのですが、私は昼食という休憩時間に利用者様から離れる事で自分の気持ちを一旦リセットし、午後からまた仕事を頑張るぞ!という切り替えをする時間が必要だと思っているので、ずっと一緒なのは辛くないかなと考えてしまいます。 皆さんはどう思われますか?
休憩食事デイサービス
Halu
介護福祉士, デイサービス
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 一緒に食事をとるのも仕事の一環で、他にきちんと休憩時間が確保されているのならまだいいのかなと思いますが、職員の休憩時間にそれをしているのなら、ちゃんとした休憩とは言えないのではないかなと思うので、私は嫌ですね。
回答をもっと見る
デイサービスでのレクリエーションに関する質問です。 当デイ来られる利用者様の多くが脳トレを好まれていて、特に漢字を使ったものを希望されます。 よくやるのは、木へんや糸へんの漢字を連想ゲームみたいにしたり、2次熟語を書いてクイズ形式にしたりしているのですが、他に何かいい案があればお聞きしたいです!
レクリエーションデイサービス
Halu
介護福祉士, デイサービス
らく
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
魚へんの漢字の読みとかどうですか?
回答をもっと見る
昔デイサービスにて帰宅願望がとても強い方がいらっしゃって、朝バイタル測ったらすぐ「帰る」と席を立ち、独歩で館内をグルグル歩き回られていました。 その度職員が話しかけたり一緒に歩いて様子を見ていたんですが、口調もどんどん強くなっていって終いには腕を振り回すくらい興奮されてしまいました。 距離を置こうにも開いてるドアを探して歩き回られるので、目が離せませんでした。 こういう時どんな対応をしたら良かったんでしょうか?
帰宅願望認知症デイサービス
Halu
介護福祉士, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
はっきり申しますね。普通の対応⋯傾聴、気分転換の散策、〇〇さんに頼まれていますなどご家族の事としての話しかけや実際にメモを書いてもらう、集団で時間を空けずに身体を動かすなどレク提供、、 これらが全く効かない方の場合、2つしか基本はないかな、と思っています、本当にどーしても、の場合です。 1つは薬を強めに処方してもらう、です。相談員からご家族とケアマネに相談してもらってみて下さい。一度でなく、数回必要な事もあり得ます。 2つ目は、1人の職員が近監視でつきながら、安全だけは守るです。1人取られるので、大変ですが。徹底的に付き合い、具体的に〇〇時に〇〇にだけ(ご家族相談の基、好きな食べ物や動画を用意)して、帰りましょうか? など、毅然と伝えます。 本人の安全やご家族の対応が可能であれば、迎えをかなり遅らせるなど、時間物理的に一番願望の強い時間の通所を避けてみるのもやってきました。普通は午後、特に3時位からが多い願望ですが、朝からなら、元々通所したくないのでしょう。ケアマネ相談で、昼までなど、かなりの時短利用で、嫌な感情の蓄積を最小限にしていくのも、必要になるかも知れませんね。
回答をもっと見る
現在、入浴パートとして老健で6年が経過しました! 入職したての頃は、介福もっていてもパートだからとトランスしなくていいと言われていました。 しかし、だんだんと正規職員が退職や異動をしていき人員的にも少なくなった時に当時の介護主任から、みんなと同じようにしてもらっていいから と言われました。 わたしパートですよ?? みんなと同じように勤務しても対価はないし 時間給で賞与もないなか同じように働いて損してます。 まだ子供が小学生なのでもう少しパートですけど、パートはコレだけでいいよと分けてもらえたほうがやりやすいと思いますが、みなさんの所はどうでしょうか?
入浴介助施設
匿名
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
Halu
介護福祉士, デイサービス
お疲れ様です。 私のところも言われた訳ではないのですが、人員不足からパートの方も正社員と同じように動く事が求められていますね💦 正社員がカバー出来ればいいんですが、どうしても手が足りない時は頼ってしまいます...終業時間が来たら作業途中でもあがってもらってはいますが、パートの方の負担が大きいのではと考えてしまいますね😭
回答をもっと見る
お仕事お疲れ様です。施設型の訪問介護に従事しています。 サ高住です。皆さんは日々の介助技術の向上の為に何かやっておられますか? 私は、他の職員さんの介助を見る。復習及び先にやる事をイメージする。動画や研修の動画をみるです。 ぎこちないと言われています。具体的には、密着しすぎていると言ます。
サ高住訪問介護職員
BKB
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
Halu
介護福祉士, デイサービス
お疲れ様です。 BKB様は勉強家ですね!私も見習わないとです✨✨ 移乗や衣服の上げ下げ等、トイレ介助は様々ですが、ある程度密着しないと不安定になりますし、なにより介護職員の体を痛めてしまいますから、密着はいい事なのでは?と私は思います。 介助技術はやはり実践するに限ると思います。なので他職員さんのやり方を見たり聞いたりした後、自分でやってみて体の使い方を理解すると向上に繋がるのではないかと思います。頑張ってください!✨✨
回答をもっと見る
コロナが5類のインフルと同じ扱いになり、ちまたではマスクなし生活が当たり前になる今日この頃ですが、皆さんの施設はマスクしてますか? 私の所はマスク➕フェイスガードです。 このクソ暑い時にマスクだけでも暑いのにフェイスガードしたら過呼吸になり倒れると思いフェイスガードは私はしてません。 ちなみに、風呂介と送迎の時はフェイスガードしなくて良くて、私は風呂介の時はマスクも外してます。
送迎マスク入浴介助
はなちゃん
介護福祉士, デイサービス
Halu
介護福祉士, デイサービス
お疲れ様です。 私の施設では普段マスクだけですね。あとは手洗いうがい手指消毒で対応してます。でないと職員が熱中症で倒れてしまいかねませんし...💦 呼吸がしづらいという事でお風呂介助の時は外してますね😅
回答をもっと見る
ちりも
介護福祉士, 従来型特養
どちらも正しいと思います。私は職場ではNsのほうをつかってます。理由はなんとなくと、見やすいような気がするからです。
回答をもっと見る
U氏が大量に施設のペーパータオルを取り部屋のタンスの引き出しに溜めているため、U氏専用ペーパータオルと施設用ペーパータオルに分けて洗面台のところに置いていて U氏が施設専用ペーパータオルを取っていたのでU氏専用ペーパーを使って下さいと声掛けしたらほかの利用者のいる席近くで、逆ギレをし、杖で職員の足を叩きその後杖を上にあげ職員の腕を叩き、職員のうでにアザが出来ました 自己の席に行かれ同席の方に、ペーパーを1日2枚やから自分のんではなくそれを取っただけといわれ反省もしていない感じです。上司に伝えたら報告書出してと言われただけでした。職員は守られることがない職場なので、しかたないのですが、他の利用者に被害があると私たち職員の責任になるので、、 そのU氏を悪くする文面が思いつかない😭 そういうのがあれば教えてください
声掛け認知症上司
スティ
介護職・ヘルパー, ショートステイ
なご
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム
災難でしたね。お疲れ様です。 報告書は私感なく事実のみを書いて下さい。それで充分です。下手に私感が入ると危機感が伝わらず、感情で物を言ってると思われかねませんから。
回答をもっと見る
住宅型有料老人ホーム勤務の介護士です。 1年ほど前に入職した男性看護師さんについてです。年も近く最初は親近感があり話しやすかったのですが慣れてきたくらいからシカトしたり人によって態度が雑になってきてて(あからさまに年上にはいい顔)イライラします。私も細かいミスが目立つ方でなんとも言えないのですがそれにしても「そうだけどそれが??」とか挨拶ですらしないような人です。 7月から役職に就いて偉そうにしてる風にもみえます。 その方をみるだけでも動悸がして過呼吸みたいになってしまって辛いです。 どう接したらいいでしょうか…?
入社イライラ看護師
なーさん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修
Halu
介護福祉士, デイサービス
お疲れ様です。 何が原因かは分かりませんが、苛ついてたとしても大人げない態度を取る方とは距離を置くべきだと思います。 その方とは最低限挨拶や仕事のやり取りだけして、早めに上司の方に相談してはいかがでしょうか?💦 どうかご自身を大切になさってくださいね。
回答をもっと見る
4月から職員の異動があって、いろいろと決まり事とか伝えてきましたが…細かい決まり事がバラバラになってることが多くみられます。 例えば、ここの換気扇は掃除の際にスイッチ切って帰る。とか。 小さいことだけど、今まで統一になってたことがバラバラになってて、それだといまでもどうしたら良いか迷うし、後から異動とかになってきた人、新入社員とかも困るし、私たちの指導もどうして良いか分からないと思うから、私は監理者にどうすべきなのか聞くのですが…細かい所突っつきすぎなんでしょうか? 最近あまり良い顔されなくて
デイサービス職場
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
Halu
介護福祉士, デイサービス
お疲れ様です。 私はモカさんの対応は間違ってないと思います。 決まり事がバラバラだと新しい人も教える人も分からなくなりますし、「あの人はこう言ったのに」というトラブルにもなりかねませんから...💦 いい顔されないのはお辛いでしょうが、それでモカさんが無用なとばっちりを受けない為にも、分からない事は聞いていった方がいいと思います(>ω<)
回答をもっと見る
看取り入った利用者様の対応ってこまい指示ありますか?呼吸状態を優先順位で確認していますが、自分のユニットだと自力呼吸、肩呼吸、顎が上がってきタイミング呼吸確認、合ってるのか不安になってしまいます。自信もないので教えて欲しいです。お願いします🙇
自信看取り人間関係
マイペース
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
ちりも
介護福祉士, 従来型特養
細かい指示はありません。呼吸してるかのかくにんのみです。肩呼吸は気にしますね。それでおかしいとおもったら、夜勤の責任者の方に報告します。
回答をもっと見る
昼食配達時に「少し零して足にかかっちゃった、少し熱かったけど痛くないから大丈夫」と言われてその言葉を信じてしまったその時の自分の頭を叩きたい その利用者様の情報が共有されてて 今、凄く後悔してます。 ズボンを捲って患部を観てすぐ、報告すればそのまま病院に連れていけたのに もう、利用者様の「少し」は本気にしないですぐ、報告するようにしよう
正社員介護福祉士
サクヤ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
Halu
介護福祉士, デイサービス
お疲れ様です。 高齢者の方は感覚が鈍くなられてるので、少しだけと思った事が実は酷い状態だったというのはよくある事ですよね💦 でもサクヤ様のその経験があり、今後悔されているからこそより良い介護に近づいているのだと思いました。 これからも頑張ってください!
回答をもっと見る
防水シーツを便漏れの利用者の介助に使うのはダメなんでしょうか? 私は、便漏れしている利用者の排泄介助の際に都度洗浄するため、念のため、防水シーツを下に敷いて行うのですが、 今日便漏れしてる利用者の対応をしようとした直前に、入ってきた先輩から、「なんで防水シーツ使うの?別に使わなくていいでしょ」と言われ、そのままシーツを持っていかれてしまいました。 突然のことで驚いて何も言い返せず、その時は近くにあった新聞を使い介助を行いました。 その後、またなぜ防水シーツを使うのか聞かれたので、理由を説明したのですが、「別に新聞紙でいいよね。他の人もなんで使うのか意味わかんない」と言われました。 私は、防水シーツって、ベットを汚さないようにするために使うものだと思っているのですが、間違っているでしょうか? また、新聞紙だと水便が下に染みたり、肌が切れて出血するリスクがあるのでは無いかと考えるのですが、 どちらを使うのが正しいのでしょうか?
排泄介助先輩ケア
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
はらっぱ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
防水シーツを使いますね。新聞紙を使うなら。防水シーツの上ですかね、実際に新聞紙を敷いたことはないので。なるほどとは思いましたが。新聞紙は汚れたパッドや、おむつをくるむためにしか、つかってません。 防水シーツがあっても便漏れだと、いかに2次汚染を防ぐか慎重になりますよね。
回答をもっと見る
昨日は初めての機械浴へのアドバイス頂いた皆様 ありがとうございました! 本日、機械浴での入浴を経験し覚えることが多く 私の頭では一回で覚えられるものではありませんでした💦。特に着替えは課題が多く残るものとなりました。 しっかり改善し次に進みたいと思います。
ケア職場
こう
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
Halu
介護福祉士, デイサービス
お疲れ様です。 機械浴は難しいですよね💦 これからも頑張ってください!
回答をもっと見る
・夜勤中暇な時やこれあれば夜勤中に役立つアイテムなどあれば教えてほしいです! ・夜勤中にお腹がすいたらどうしてますか? ・夜勤明けのお風呂ってどうしてますか?本当はお風呂に入ってから寝たいのですが、冬だと寒いので頭だけ洗って寝ます。(元気があれば) ・明けでどれぐらい寝ますか? (私は死ぬほど寝るのですが、11時に寝るとしたら19時に目が覚めます。本当に疲れた日とかは翌日の2時や3時に起きて訳が分からなくなることがあります。
休暇夜勤明け夜勤
みみ
介護福祉士, グループホーム
あめふらし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅
1.利用者様の個人ファイル読んだり書類整理したり、自分が困ってるケアについて調べたり、利用者様の体調が悪い原因調べたり、YouTube見たりww役立つとは別ですけど夜勤中は自分のスマホ持ち歩いてました。連絡する時に便利なので 2.パンとお湯を注いで出来るどん兵衛食べてます 3.夜勤明けのお風呂は面倒ですよね。汚れた体で布団に入りたくない、、でも寝たいって葛藤しながら寝落ちします。 4.大体4〜6時間ぐらい寝ます。なかなか長時間寝れない人です
回答をもっと見る
さや
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 送迎ドライバー
面会制限、ありますろ、私のところは自動ドアを手動に切り替えて、自動ドアを隔てての面会です。基本向かい合わせて電話で話をする、というようにしていますが、耳が遠くて電話の声が聞こえない方ばかりなので、自動ドアをすこーしだけ開けて話をしてもらっています。(看取りの方は外の非常階段から時間外に入室してもらっています。)
回答をもっと見る