さばさめ

職場に自分用の防災グッズや食料を置いていますか？ 最近は災害が多く、いつどこで被災するか分からない状態です。家の備蓄は着々と進めているのですが、家の次に長くいる職場ってなにもしてないと思いました。 職場自体に備蓄はあるものの自分用と特別に準備されている方いらっしゃいますか？

災害職場

同じ正社員でも、この人にはこの仕事はさせられない、この人には委員会させられない、この人には研究させられないということはありますか？ 上記は全て同じ人です。 させられないので、さばさめさん全てお願いします、と回ってきます。 正社員でボーナスもあります。 これってアリですか

正社員

モヤモヤしてるので吐き出させてください。 正社員３人の部署なのですが、委員会２種類、研究発表と毎年あります。みんなで分担すれば負担も軽いはずなのに、なぜか上司が、私以外にはさせられない！と言い、全て私にするように言ってきます。 流石に研究と委員会２つはキツいので、せめて委員会１つは他の人にお願いできないかと上司に相談しました。 しかし、答えはNO。おかしくありませんか？ 同じように給料、ボーナスともらっているのに。 他の2人にはさせられないってどういう事ですか？？ 研究は時間外ももらえませんし、一方的に損をしていると思うのですが…

委員会上司職場

皆様の施設では出禁とか強制退院とか、受け入れ拒否など行ってますか？ 私のところではどんな人でも受け入れています。 料金が払えない人も長く置いていたりします。 最近は断るというのはダメになったのでしょうか？ 前の施設では料金が払えないと言うことで、利用中止が数件あったのですが…

施設職場

経営が厳しくて、潰れていく施設が多いですね。 潰れる事を経験したことがある人がいましたら、予兆など教えていただきたいです。　 私のところでは中堅がどんどん辞めていて不安になってます。

職員

注意するとすぐふてくさるスタッフがいます(４０代、５０代)対処法ありますか？

ストレス職員

腰の手術をした方にお尋ねします。 同僚に上記のようなスタッフがいます。 復帰直後は腰に負担のかからない仕事をお願いしていました。座って作業もしていました。 その頃はスタッフも６名といたのですが、今では半分の３名になりました。 3名中1人が介助ができないのが、残り2人のスタッフの負担増につながっています。 給料もボーナスも正社員ですので同じようにもらっています。介助量が明らかに違うのに同じ給料かと不満のことも上がっています。 みなさまのところでそういったスタッフがいましたら、どういう対応になりますか？ ちなみにその方、こっそりトイレ介助を1人でやっていたりします……… 手術をしたら、介助というのはできないものなのでしょうか？なんとかスタッフの負担を減らしたいと考えています。

指導人手不足人間関係

日勤と時差勤務(夜勤はない)土日祝でて、7年目。 20万ないのは普通ですか？ 夜勤ありきとは言うものの、7年目でこれはどうだろうと思って…みなさんどうですか？

給料職場

台風の中歩いて出勤される方いますか？ 車なし 自転車危ない タクシーは捕まらない 歩くしかない ムリして出勤してもなぁという感じなんですけど、台風を理由にみなさんの施設や病院は休めますか？

施設

病院の経営って厳しいのでしょうか 赤字、赤字で少ない人数ながら頑張っています 収入を増やすには患者を増やす 患者は増えるものの、みるスタッフが増えず、ギリギリの状態で毎日仕事をしています しんどい思いをしていますが、経営状態は悪くボーナスも……どうなるかわかりません 最近の病院や施設経営とはこんなものですか？ みなさんのところはどうですか？

ボーナス職員

１２時間後の勤務ってよくありますか？ 19:30に仕事が終わって、次の日7:30から仕事という感じです。正直しんどいですが、月に何回かあります…

ストレス職場

Twitterに職場の愚痴を書かない人はすごいですね みなさん愚痴などはどこで発散されてますか？？ 上がやり方や勤務をコロコロ変えて、全く共感できずにいます。人手が足りず患者さんを待たせる日々。 毎日モヤモヤしています。患者さんに「ここのスタッフはいつもピリピリしてて、つまらないなぁって顔をしているね」とも言われてしまいました。。。

SNS愚痴職場

勤務間違えを防ぐ方法を教えてください。 月末に勤務表ができるので、それをメモしています。 メモする時は２回は確認するのですが、たまに月1で勤務を間違えます。今月と半年前と。 ちなみに当日に気づかれることはなく、次の日に昨日の勤務は〇〇だったよと言われて発覚します。

人間関係職場

夜勤に自転車で行ってる方いらっしゃいますか？ 入職してからずっと日勤の部署にいて、夜勤の打診がありました。自転車しかなく夜中に出るのが不安なのですが、通勤してる方の話を聞きたいです。 ちなみに女、３０代、家族おらず一人暮らしです

夜勤

目標を決める時期がきましたね 個人目標は分かりますが、委員会や部署内の係の目標など、目標、目標ばかりで嫌になります。 文才がないのでうまく書けず、さらに頑張って書いても書き直し…、結果のわかる目標に…と。 休憩時間にしないといけなくて、ほんと無駄な時間と感じています。

委員会休憩

体格のいい人の移乗や全介助の人の移乗について教えてください。 私は身長150です。 大体の人の移乗はボードを使ったり、色々とできるのですが、身長差のある180の人やガタイのいい人、半麻痺の方の移乗が苦手です。 透析後のふらつきや転倒が心配でそういった方の移乗は2人で介助をしています。(前と後ろで2人) 今日いつものように2人で介助をしようとしていたら、看護師さんに「2人でするの！？1人でできるでしょ？」と言われました。「小さいからできないの？」とも言われ、そんなつもりもなく「〇〇さんは足が立たないので」と答えたものの、納得いかないようでその方が1人で移乗されました。 他の方が1人で移乗できるなら私もできないといけないのか、悩んでしまいました。自分の介護技術が足りないのか、皆さんの意見を教えてください。

透析看護師介護福祉士

職場に介護士がなかなか増えません やっぱり病院勤務って、嫌ですか？ 施設よりは休みや給料はありますが…

給料休み介護福祉士

そろそろ異動の時期ですが、皆さんのところは平等に異動がありますか？ 私のところは言ったもん勝ちなところがあり、異動する人は大体決まっています。 勤務１０年以上で、ここから代わりたくない！と言ってずっと同じ部署にいたり、異動するくらいなら辞めます！という人… 私は仕事だし、雇われの身なので異動となればそれに従うしかないかなと思って、３年で異動もしました。 どの勤務でも大丈夫と言いつつ、都合の良いように、Noと言わないから飛ばされて、なんだかなぁと思っています。。。 もちろんお子さんが小さくて、夜勤ができないとかなら分かるのですが、最初に夜勤がない部署への異動もありますと言われて入職したのに、夜勤のない部署には行きません！と言って断る人はどうなんだろうって感じです。トップもそれを良しとしているので、短い年数で都合よく異動させられるのに腹が立ちます。 希望を聞かれて夜勤できます！と答えても夜勤のない部署に飛ばされてしまった私としてはなんだかモヤモヤです

ストレス職員職場

県外移動についてお聞きします いまだに県外移動ＮＧな施設はありますか？ ５類になり、スタッフの県外移動がＯＫになりました。 しかし利用者さんの県外移動には、感染対応を続けています。私的に「？」なのですが、みなさんの施設や病院はどうなっていますか？

コロナ施設職員

自分で買ったパルスオキシメーターはありますか？ どこで使っていますか？

施設職場

ボーナス支給されましたか？ 言ってもいいよって方がいれば、いくらだったか教えてほしいです！

ボーナス

私のところは特養とショート利用者を一緒の空間でどっちの職員と区別なく対応しています。 その為、マスクは当たり前だとしても、普段からフェイスシールドをしながら対応する様になっています。 食事の時だけでダメなのか上司に聞いてみたのですが、上の方針として普段から着けるようにしなくてはいけないと話があります。 他の施設では如何なのでしょうか？

ケア職場

台風が接近してますが、皆様はお仕事ですか?不要不急の外出は自粛、早めの避難を、ご自身の安全を最優先等言われてますが、明日から普通に夜勤だよと。 デイは閉めるかもしれない様ですが。 大雨や暴風だろうが休めず、仮眠室や宿泊室もない、近場のホテルの予約取ってくれる訳でもない、職員用の備蓄食品がある訳でもない。 直撃コースでノロノロ台風。 公共交通機関もとまり、ゴミ収集も中止みたいです。 台風や地震が来ようが休めれない、もっと介護の給与上げてくれないかなぁと。

天候夜勤

介護未経験で業界に入った方にお聞きします。介護職を始めて、一番ドン引きしたことは何でしたか？私は6年前資格なしでこの業界に飛び込んだのですが、先輩職員がご利用者様をちゃん付けやニックネームで呼んでいる姿に唖然としました。それを教訓に今でも、言葉使いには気をつけてます。(例え信頼関係が築けていても。)ちなみに当時の所長は、律子様というご利用様を「ちゃんりー」と呼んでいて、素人ながらにヤバいとこに入っちゃったのかも、と不安になったのを昨日のことのように覚えています。

先輩新人上司

皆さんの施設では、血液感染の方のケアはどう行なっていますか？手袋はもちろんですが、どこまで皆と同じ対応していますか？感染だろうが、水虫だろうが皆同じ物品対応です。爪切りは使いまわし、1回毎にアルコール消毒はしてますが、しない人はそのままです。感染意識はうすい職場です。別に分けたからといって感染るわけじゃない、個人準備しても無駄だと言われましたので。以前の老健では、感染の方はもちろんですが、各個人で準備してもらってました。私の気にし過ぎ何でしょうかね。系列会社では、感染の人の対応で食器にハイターかけたり、風呂最後にしたりはしてるようですが、うちの施設利用時は、何もしてません。掻き傷あり、うっすら血液あっても、素手でそのまま触っている職場です。

感染症サ高住訪問介護

介護だけで生活は？夜勤もやって食べる感じですか？

給料

利用者とか職員からどこに住んでるのとか休みは何をしている、恋人はいるの等、いろいろ聞かれます プライベートな事は言いたくないのでいつも濁しているのですが減るもんじゃないし教えてくれてもいいのにって言われました そういう質問は答えなきゃ行けないのでしょうか？皆さんは聞かれたら濁さずに答えますか？

先輩施設職員

お疲れ様です。 身内で腎不全と診断された人がいて、数値が悪くて透析をすることになったそうです。 一度透析すると、定期的に透析ってするんでしょうか？ その辺りの知識がないので、透析について詳しく知っている方がいたら教えてください。

透析勉強

手取り17まじか… どうやって生活すんだこれ 介護士さすがに給料低すぎるでしょ 高校生と同じやって 人が増えて残業減るのはいいけど生活は苦しいよ せめて20乗ってくれないときついて

残業給料モチベーション