もとこ

入院前の最終診察終わりました　ただ2週間前から寒暖差にやられ風邪を引いてしまってます　耳鼻科で薬もらっていましたがなかなか治らずまだ声かすれてるし咳は酷くはないけどまだ出ます　相談したら気管支炎だろうと　1週間分薬もらい頑張って治します　じゃないと入院延びちゃう😭　

病気

風邪を引いてしまった　入院手術前だというのに朝から喉が痛くて昼から耳鼻科走りました　鼻から喉が赤いからコロナ　インフル検査しまょうと　陰性　風邪と蓄膿でしょうと　また金曜受診です

インフルエンザ病気コロナ

とりあえず年明けからの内定有料老人ホームもらいました　特定施設です

夜勤明け有料老人ホーム施設

有料老人ホームとは？どんなとこか教えてください　25日に面接決まりました　病気で手術することも話しましたが1ヶ月働いて11月から12月は休んでも大丈夫とのことで面接しますとのことでした　まだ受かったわけではないのですが…

面接病気有料老人ホーム

結局9月で退職となりました　子宮は筋腫と水がたまってる　けど乳がんの手術前もありホルモンもピルも飲めない　痛み止めで様子見てくださいねと　細胞診しました　月曜にMRIです　そして乳がんの方は全摘＋再建を勧めたいと　手術は10月頭か１１月頭にしたいと　派遣が今月までなので更新やめました　

派遣退職

ありがたいことに１０月以降も契約更新もらえました　でも初期の乳がんと診断されててまだ手術内容やこれからのことが分かりません　でも辞めたいという気持ちのほうが多くどうしたものやら　一応派遣会社の人やうちの施設長にはきちんと正直に話ししました　　そして8月で２名が退職　しかも一人はコロナからの１６日付で辞めたと　まぁ試用期間中でしたが　とりあえず９月の頭には遺伝子の結果が出るのでそれ次第だぁ　

契約派遣施設長

もし左胸を全摘した場合は介護の仕事は諦めたほうがいいのでしょうか？

こんばんは　この３ヶ月間両胸のがん検診を終えまして右は良性　でしたが左は2回針生検しまして悪性組織が出ましたと昨日担当医から連絡受けました　祖母と母（実の親子）が乳がんで亡くなっており完璧に遺伝だろうと言われましたがとりあえず６日に遺伝子検査することになりました　また軽い喘息持ちなんですがその日に造影CTもするとのこと　で手術になるだろうとのこと　どんな手術になるかはわかりませんがそのあとまだ介護の仕事はできるのでしょうか？　とりあえず今の施設には６日に分かり次第話をし9月で更新なのでやめようと思ってます　これを機に介護の仕事辞めようか悩み中です

施設

まさかの微熱で検査中止　でも朝も熱なかったし病院の入口のやつでも３６．８度だったし待合室が暑かったのよ　でもだめだって言われて　とりあえず帰ってからコロナ検査したけどもちろん陰性　明日は薄着で行こう　でも明後日仕事大丈夫かな 予定が狂う‥

病気コロナ

先日乳がん検診に引っかかり精密検査したところ右胸の乳腺に8ミリの腫瘤があるとのこと　大きさも大きさやし癌の可能性を否定したいとのことで２３日に針生検することになりました　２４日はもともと休みのため安静にしてますが２５　26は早番で仕事　主任さんに正直に話ししてせめて入浴介助は避けたいと話したところ了承してくれて外してくれました　ただ利用者様を抱えれるが心配だし仕事ができるかが心配です　医者からも介護の仕事してること話したらうーんと微妙な面持ちで無理だけはしないでくださいねと　痛み止めは出しますからと　どうしたものかと‥

早番入浴介助休み

うーん　さみしいものだなぁ　利用者様の中で１番仲良くしていた方が先日のコロナになってから一気に身体が弱りご飯も食べなくなり１０日に入院しました　本人は絶対にここに帰ってきますと言ってくださりました　　 が今朝ナースから昨日亡くなったと　９７歳だし心臓もあまり良くなかったみたいだし仕方ないよなぁ　けどユニットの中では１番元気のある方で洗濯物も率先して畳んでくださってました　

看護師コロナ

はぁ‥　結局２ユニットで利用者様職員ナース含めて１９人のコロナクラスターになりました(ユニットは扉を挟んで隣同士です)　おかげで職員が全く足りません　しかもナース2人しかいないのに二人とも陽性　午前ナース不在の午後から本部からナースが手伝いに来てくださり助かってます　一つのユニットなんか１０人全員かかり全滅です　もう利用者様皆熱も下がり元気になり食堂でご飯も食べてます　26日までは感染対策とのこと　２１日の休みも没になりそう　仕方がない　職員４人も抜けたら‥　皆さんコロナはやってます　気をつけましょう

病気看護師休み

次は私のユニットでコロナクラスター発生　一昨日２人の利用者様が熱発で陽性　そして昨日の朝ほとんどの人が咳や声枯れしててうち２人は熱発とのことで検査したら即陽性　昼から隣のユニットでも１人陽性判明　そして一昨日対応してた職員が昨日陽性判明　防護服も着てなかったし対策前だったみたい　昨日時点で９名のコロナクラスターになりました　昨日一日陽性者の対応してたから私も怖いものです　いつかかるか　明日も休みなのですが月曜の出勤が怖い　とりあえず２１日まではレッドゾーンだそうで　忙しくなりそうです

病気休みコロナ

ことしもコロナが流行してます　同じユニットで職員３人出ました　そして今日発覚した職員と昼休憩中2 ３分接触したあとにコロナ発覚　フェイスシールドに゙手袋　そして明日は１日応援　一応帰ってきてから検査した　陰性　明日朝もう一度検査だぁ

昼休憩休憩コロナ

おねがいだから大雪にならないでー　　でも明日は施設長の指示で会社泊まり　ていうのは１２月の後半の大雪(３０センチ近く積もった)のとき朝車出せなくて会社の人に迎えに来てもらい大変な思いしたんです　今回もそのような予感がするみたいで　帰れないの明日だけで住めば良いんだけどねー　ちなみに福井県のド田舎です

天候施設長施設

ユーキャンで認知症介助士の資料を取り寄せましたがイマイチ分からなくて　こんな資格持ってる方いますか？

資格認知症

利用者様がトイレ誘導後居室で寝たいと言われナースと一緒に居室のベットで休ませました　そしたら15時半過ぎに他の職員から「あんた何で寝かせたの　寝かせたらあかんやろ」って言われまして二人がかりで起こしました　その方は結構体格ある方(病院の理事長様)　そして力がある方ででもその方のやりたいようにしたら機嫌もよくおいてくれる方なのですが　その時の機嫌は最悪で暴力　暴言そしてしまいには職員から私は滅茶苦茶怒られました　でもナースから言わせたら水分取らなあかんのもわかるけどこんな強制的にその方が怒るまで起こさなあかんもんなのかな　御飯もきちんと食べるし水分も遅くてもきちんと飲むんだから別に遅くてもいいのにって そして最後の一言私に「ゴメンネ　あなたに嫌な思いさせて」と謝ってきました　でも私もそんな無理に起こす必要ないとは思うとナースに話ししました　これはユニットリーダーも交えて話し合ったほうが良いのかそれともその職員たちが言うように起こしておいたほうが良いのか彷徨ってます

暴力暴言トイレ介助

結局どうなったかというと来月から3月末まで派遣継続ということになりました

派遣

派遣の介護職で働いた方は、いらっしゃいますか?何社も不採用で、一度派遣で数ヶ月働いてみて、また施設さがしてみようと思いました。生活費も必要なんで！

生活費面接派遣

職員不足って、実際どう補ってるんでしょうか？ 夜勤明けで入浴介助。 早番で残業。 日勤で残業。 酷いフロアは遅番も早番もなしで17時から翌朝9時まで1人です。 これ以上はどうしたらいいと思いますか？ 夜勤明けで入浴介助も、毎回だときつくて体調を崩しかねません。 新人さんが来ても現状を見て、一週間で辞めてしまいました。

遅番早番残業

コロナ皆さん何回感染されました？私は今回で3回目です。もう仕事休めません。

コロナ職場

皆さんのところは、面会時の対応は居室やユニットでしょうか？ それとも施設入口付近でしょうか？

施設

皆様、お疲れ様です。皆様は職場で職員の方と喧嘩した事はありますか？もし、された事がある方で以前の様に話しをしたり、仕事はできたりしていますか？よろしかったら、教えてください。おねがいします。

トラブル愚痴ストレス

特養にてt字のカミソリで利用者さんのヒゲを剃ったりするのは違法ですか？ 記事見るとオッケイなとこと理容になるから介護職員などが使用してのは禁止？とかいてあるとこあるのですがどうなのでしょうか？ 自治体によって違ったりするものなのでしょうか？

資格特養職員

先程、パウチ使用のご利用者様の便出しと排泄を行ったあと、パウチの中身を洗ってないことを怒られました。 この会社に勤めて2年経ちますが、1度もやっているところを見た事ないというと、「そんなわけない、みんな毎回中まで洗ってる」と怒られました。 たしかに、利用者が、気になってパウチを触ってしまう方なので洗うのかな？とは思ってます。 私は、パウチは中身を洗わないようにと教わってきたのですが、パウチの中身って普通洗うのでしょうか？ もう1人の先輩に聞いたところ「うーん。そうだねー。私はやってないけど」と言われました。 もう会社辞めたいです。

先輩特養介護福祉士

よいしょと言う言葉は禁句である、介護の先輩か。。らそう教わった方も少なくないと思いええますが、言わないと力がはいりにくい方もいると思いかます。皆さんどうされてますか

先輩

PCとスマホ新品で支給された！うれしー 一般的に介護ソフトはカイポケを利用してる法人が多いそうですが､雇用しているエンジニアが作った自社専用の介護ソフトを使用しているらしい｡すごい｡ しかもそのエンジニアの中には利用者さんとして重度訪問介護を利用している人がいる｡これまたすごい｡ シフト管理だの人材育成だの書類作成だのミーティングだの6月から立場変わってまた覚える事とやる事がずらり｡ でもこれくらい忙しいと楽しい｡頑張ります🫰

シフト訪問介護介護福祉士

世間ではコロナも５類になりマスク😷や外出気にしなくなりましたが、みなさんの施設では職員が感染した場合現在どんな対応されていますか？ 大元のクリニックの医師(理事、副理事)コロナは危険だから感染したら１０日は自宅待機よ家族が更に感染したら職員(罹患した)は濃厚接触者になるんだから自分のあとに感染したらそこから５日は濃厚接触者として休ませないとだめよ と言っています ちなみに今回感染された職員は義母の勤めているグルポの職員です職員が感染して２日後に娘さんの感染が確認されました

管理職コロナ職員

自分の施設にて朝食後の配薬時に誤薬事故が起きました。Aさんに内服させる薬を誤ってBさんに飲ませてしまったのですが幸いな事にカロナールのような痛み止めの薬であった為、大事には至りませんでした。 配薬したのは早番のヘルパー、配薬前のチェック者は夜勤明け担当者でした。本来なら夜勤者は配薬には携わらず、食事介助をするルールになっています。ですが、現在外国人の教育実習生が来ており彼らが配薬に携わっていけない為、食事介助を行い夜勤者が代わりにチェックを行っている事も今回の事故の原因の一つ と考えられます。 皆様の施設では夜勤者は朝食後に配薬を行ったりチェックに携わっていますでしょうか？

外国人食事介助早番

施設内でスマホを持った高齢者がチラホラいますがあと数年後にはまだ増えると思います。 そしてSNSに職員を盗撮してアップされたりする未来がそう遠くないと思います。 皆様はどうお考えでしょうか

SNS施設職員

ユニット特養の特有なのか、その施設特有なのか 事故が怒ったらまずカンファレンスをします。それから対策立てて一週間後に評価する事故後一週間評価カンファレンスがあります。 長々とはしませんが、皆さんの施設でもそんな感じですか？

カンファレンスヒヤリハット特養

ありえない。 ユニット型特養に勤務しています。 人手不足で入浴のない日があるため、今度1日に10人入れて下さいとリーダーから言われました。 午前中に5人、午後から1人助っ人つけるので5人入れて下さいとのことです。 ここはほぼ全員寝たきりの方ですよ。ありえますか？ どこの特養でもこんなことがあるのでしょうか？

機械浴人手不足ユニット型特養

特養で働かせてもらっています。 この度3度目のコロナクラスターになってしまいました。陽性者の対応で食器を次亜塩素酸水ではなく水につけて欲しいといわれました。 ここで疑問なのですが、賛否両論あったコロナに対しての次亜塩素酸は結局効果なしという結論になったのか、効き目は少しでもあるということになったのかを教えてもらえないでしょうか？

コロナ特養ケア

うちがブラック過ぎて!早番と遅番がほぼ毎日ってあるんですか？早番が半月以上とか当たり前なんです。夜勤は持病があるから出来ないですが、、、早早早休早早早休早みたいな感じです😂日勤なくて辛いです💦皆さん変わったシフトありますか?

遅番早番人手不足

入浴介助の時、皆さんは 裸足？裸足にスリッパ？靴下履いて長靴（数人で長靴を共有）？ どれですか？ 一番水虫になりやすいのはどれだと思いますか？

シューズ入浴介助

実は昨日(23日)に、ある管理職員が、具合が悪いと言いつつ出勤し、会社で熱を測ったら37度を少し超えていましたが、そのまま仕事に入っていました。 そして、本日(24日)は、公休日だったことや、あまりに熱が下がらないので病院に行ってきたところ、コロナに感染しているという診断が出たと会社に電話がありました。 ただ、 会社にコロナの検査薬があり、会社で「不安だったらいくらでも使っていいよ」という話を聞いているわけだし、熱もあるわけだから、自分から率先してコロナの検査をするということは考えなかったのかなと、後出しじゃんけんみたいな ツッコミの話になってしまい、申し訳ないですが… でも、仕事にくれば、利用者がたくさんいるし、職員もいるし、コロナかインフルエンザにかかっていれば、クラスターになる可能性だってあるわけなんだから検査しようって考えないのかなと思ってしまいますね。 実は私も先々週、公休日だった時に急な発熱にかかり、「やばい 」とおもい、自分で検査薬を買って検査を2回して陰性だったので 、2日連休の後、会社に行ったことを考えると、管理職であるないにかかわらず、多くの利用者と接することを考えれば、まだまだ、こう言ったご時世なので、異常が出れば、コロナやインフルエンザの検査を私はするべきではないかと思いますが 、そういう考えかたをしない職員の考え方に、ものすごく不信感を覚えるようになりましたね 。 今回のことで、利用者の方にもっときちんと寄り添いながら、どうしたらいいか考えられるような介護士でいたいなと私なりに考えるいい機会でもありましち。

愚痴人間関係ストレス

あ〜情けない。 特養に勤務して1週間。 ほぼ全員オムツです。意思疎通も難しい方がほとんどです。 以前はグループホームだったので、ほとんどオムツを扱ったことがなく、只今勉強中です。 先輩に教えてもらっていますが、不器用なのか頭が悪いのか呆れられています。 皆さんは、どうやって上手にできるようになりましたか？ 手早く利用者様に負担がかからないようにするにはどのようにしたらいいですか？ 先輩は何回もやって数をこなすしかないと言われます。そんなもんですか？ 教えて下さい。宜しくお願い致します。

オムツ交換特養

遅番の業務を夜勤者によって終わらないことがあって時間になったらそのまま残して帰っていてとても迷惑かけていたことを注意して気づかされてそんな自分にショック受けました。 次回は、そんなことがあったら時間過ぎてでも終わらせてから帰ろうと思いました。

遅番愚痴夜勤