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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
介護老人保健施設
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
自分が感じている事が、現実とは全く違っても、事実になると思うので、ご飯食べてないとか言われても否定しないで欲しい って、認知症者に対する接し方そのままですね
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1回目のワクチン接種は針を指した時が痛かったぐらいだったのですが、昨日2回目を打った時も針を指した時も痛く、その後熱発、倦怠感、節々の痛み、腫れ、筋肉痛のような痛みなど物凄くキツイです。 皆さんも2回目の接種の後はこのような感じでしたか?
体調不良コロナ施設
黒猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
れもん
看護師, 従来型特養, ユニット型特養
わたしはまだ接種出来ていませんが病院関係の接種した方たちに聞くと2回目のあと倦怠感や熱発したりと、、すごくしんどかったと聞きました🙇♀️しかもだいたいのひとがそうだと言われていました。
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ご飯食べてる時や普通にしている時に「んー、んー」みたいな声?をだしている方がいらっしゃるのですが何故か分かりますか?
認知症ケア
黒猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 ウチにもいらっしゃいます。 気になりますよね💦 利用者の方は落ち着かず、常に動き回られているのですが、ご本人曰く「椅子に座ってじっとするのが苦手で落ち着かないから」と言われていますが… 宥め行動なんですかね…←多分違いますね。 副鼻腔に炎症などがある場合もあると聞いたので注意しています。
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質問なんですが、 もし薬が床に落ちてたらこれは事故報告書ですか? それともヒヤリハットですか? 皆さんの施設ではどう対応してますか?
服薬ヒヤリハット
黒猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
雪兎
介護福祉士, ユニット型特養
はじめまして! うちの施設では、事後報告書ですね! 飲まなきゃいけないものも、飲めてないので!
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皆さんは情報収集を行ったり、発信したりする時は何のアプリを使ったりしてますか?
SNS会議施設
黒猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
ぽんた
施設長・管理職, デイサービス
JOINTとかよく見ますね。
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夜勤、明け、出勤、夜勤、明け やる前はキツイかな〜って思ってたけどやってみたら以外と行えた。足は痛かったけど、、、。認知症専門棟での仕事なのでたまにイライラしたりはするけど、でも利用者様とお話したり、色々な特徴が知れると楽しいって思う今日この頃です。 人手不足だからしょうがないんですけどね。
人手不足認知症
黒猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
チー
グループホーム, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です😆🎵🎵 黒猫さんの言ってること凄く分かります✨
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愚痴に近いのですが、職員の人数が少ないの分かっててなぜ大変な利用者様を受け入れるんてますかね?実際に関わるのは介護なのに、相談員は現場の声をきかずすぐに入れてくる。 他の施設でもこのような感じですか?
相談員人手不足ストレス
黒猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
稼働率上げてなんぼ。なんです。残念ながら…人員基準満たしている限り空床は作らない。現場の声を聞いていたら相談業務が滞ってしまいます。 民間経営になると稼働率次第で賞与の有る無しにも反映されます。そのかわりサービス提供にあたって、おかしなプラン、目標、利用状況などについてはなんでも報告して下さい。
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1つ上の先輩から高圧的な態度で色々言われる。別にチームの事関係ないのに。自分の事やチームのこともまともに出来てないのに、人のことに口出しするな!!っての。 言うならストレートに言えばいいのに、遠回しにくどくど言うからこれまた面倒くさい。 貴女のせいで何人辞めたいってるか知ってるのかな? まぁ、辞めたいって言っても簡単に辞めさして貰えないんだけどね、、、。
先輩愚痴人間関係
黒猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
今月から急遽褥瘡委員会になったのですが、入ってそうそう「次は発表会のお題を持ってきてね」って言われたのですが現場の方はどのような事が疑問ですか?
委員会
黒猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
ターボ(^^)
介護福祉士, 従来型特養
コメント失礼します。 褥瘡の課題は色々と難しいですよね。 私達は如何に除圧のやり方を工夫しているか皆んなで話し合います。 特に褥瘡の出来安い部分等を基本にあげ、そこから色々な状態の人を挙げて考えております。 あまり参考にならずにすいません。
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コロナワクチン受けた方いますか? 摂取後の体調などいかがでしょう? 熱は出ましたか?
病気コロナ
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
黒猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
1回目は大丈夫でした。 2回目が発熱、倦怠感、節々の痛みなどがありました。 若い人ほど副作用が出やすいらしいです。
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別に早ければ良いってもんでもないけど、1時間半でオムツ交換7人って普通?遅い?早い? 僕の感覚では遅いと思うのだがf(^ー^;あとで開いたらキレイに出来てもいなかった(ToT)
オムツ交換特養夜勤
ポニョ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
黒猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
私もあまり早くも上手でもないので人の事は言えないのですが、遅い気がします、、、。 もしかしたら失禁があって全更衣してたのかもしれませんね。
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皆さんは介助や業務遂行、利用者、スタッフとの関わり、何でも良いので、自分なりに工夫されてたり、何か信念を持って過ごされてる方はいますか?どのような工夫や信念かを教えていただければ幸いです。
ケア職員職場
3rd
デイサービス, 社会福祉士
黒猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
私は、利用者様とお話をする時はできるだけ目線を合わせるようにしています。 業務はものすごく多いので隙間時間などに他の勤務の人の仕事を片付けたりしてます。
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普段からマスク&フェイスシールドを使用していますが、入浴介助のみフェイスシールドを外し(体に当たると怪我にも繋がるため)マスクのみで対応していました。施設的には「濃厚接触」にあたるらしいですが、入浴介助をした方が発熱をして、一応PCR検査をしたのですが結果が出るまで通常出勤でした。 他の施設の方も、同じような状況なら、同じような対応なのでしょうか?
マスク病気入浴介助
はな
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
黒猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
私の施設では1日中フェイスシールド&マスクです。 熱発した方がいたら隔離棟に隔離して、インフルエンザとPCR検査を行います。それまでは通常出勤してます。
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初めての質問です。 皆さんの職場では、職員の評価はどのように行なっていますでしょうか。 ・スキルチェックシートなどのツールは使っていますか? ・面談で相互に達成度の確認などしていますか? ・キャリアパスは描きやすいですか? 今後の参考に、お聞かせいただけると幸いです。
ユニット型特養職員職場
Nick
介護福祉士, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
ぽんた
施設長・管理職, デイサービス
私の職場では普段から現場で顔を合わせて定期的に話し合いをしています。(ご利用者様のケアやイベントの取り組み等) 特にシートで判断はしていません。 評価=給与、賞与とは別に一定の稼働率を越えれば1%につき全社員に5000円を支給しています。 資格の取得には補助を出しています、会社単位で言えば事業所を増やし会社を担ってもらえる人材になってほしいと伝えています。
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