笑顔を忘れずに

ユニット型特養に転職して２か月経ちましたが、職員の入居者への暴言がもの凄い事や介助も乱暴なのを上が知っているのに改善されていない事を知り退職する事にしました。制服はクリーニングに出して返すのに制服代を払わないといけないことも納得出来ず。 かなり取られます。 着てない制服もあるので、次に入社する人の為に払っているようなものですね。 以前は有料で働いていたので、また違う有料で社員で働きます。 働いてみないと中のことは分からないけれど、良い施設である事を願ってます。

転職ストレス職員

有料からユニット型特養に転職して1か月経ちました。 その中でなんで？と思っているのが、食器乾燥機に入れ歯ケースや歯ブラシを入れて乾かしてる事です。 食器も一緒に入ってました。 以前働いていた有料では口腔ケア用のコップでさえ乾燥機に入れてません。 ユニット型特養ではありでしょうか？ 不衛生だと思っているのは私だけでしょうか？

入れ歯口腔ケアユニット型特養

服薬は介護職員の仕事で毎食やります。 入居者の洗濯物は以前は私達の仕事ではなかったのですが、いろいろあって介護職員の仕事となりました。入居者多いので1日に20人入るフロアもあります。 看護職員が辞めていく為人数足りず、点眼やバイタル測定も全て介護職員がやる事になりました。夜勤でバイタル測定してます。夜勤は1人で休憩なし。 介護職員は35人のフロアに食事やおやつ前は3人いますが、それ以外は1人です。 入居者達が手がかからない方ばかりではありません。クリアな方がいない認知が強めの方ばかりの有料なので大変です。 私は他の施設はどうだか分からないのですが、今の施設は仕事量が多い気がします。看護職員少なくて看護の仕事もやらなきゃいけないので。 それなのにお尻に薬を付けるのにお尻が汚れているから綺麗にしてと呼ばれ、ベットに横にしてと頼まれる介護職員。 辞めた看護職員の中には介護職員も大変なのに、介護の仕事と看護の仕事で線引きする看護リーダーに付いていけないと言ってました。辞めた看護職員は自らベットに横にして薬を付けたり、入浴時の処置後も着替えを手伝ってくれてました。看護リーダーはそれは介護の仕事だと嫌がる。 他の施設の仕事量はいかがですか？

施設職場

こちらにはケアマネもいらっしゃると思うのでお聞きしたいのですが、利用者の家を訪問した時に勝手にドアを開けて入ってますか？実母のケアマネはチャイムは鳴らすけどこちらが出るのを待たずに勝手にドアを開けて入って来ます。 往診医も勝手に開けて入って来ます。 許可している訳ではないのですが皆これが普通ですか？忙しいから待てない？ 2階から降りるだけですが。 開けられないよう鍵をかけておく事にしました。

往診ケアマネ

介護に関わっている皆さんにお聞きしたいです。 今日息子と車で買い物に行くのに片側二車線の道路を走っていたら男性高齢者が道路真ん中をうろちょろしてました。 やばくない？助けた方が良いかもと言う私を同じく介護士の息子が止めました。 なんでも認知入っていると思っているけど叫んでるから違うだろ。助けたところで母ちゃんの自己満足だろと言われました。叫んで興奮している人を止めるのに自分も犠牲になるからと。私は普段から視覚障害者の方でも声を掛けて助けてますが自己満足の為でなく危ないからとかの理由です。点字ブロックの上に自転車並んでて衝突しそうな時とか。今回も車はその男性高齢者を避けてますが轢かれるかもしれないとみてられませんでした。母ちゃんは何にでも首を突っ込み過ぎると言われました。皆さんならどう思いますか？

愚痴

夜勤をやられている方に質問です。 休憩はきちんと取れてますか？ うちの施設は休憩ありません。 契約書には2時間休憩と出てますがフリーやサブがいないので休憩ありません。 ずっとコールが鳴っている訳ではないからそれが休憩みたいに言われたのですが、フロアで拘束されているし、いつコールやセンサーがなるかと思ったら落ち着けません。契約社員なので時給ですが休憩分はつきません。皆よく文句言わずに夜勤やってるなと思ってます。 皆さんならいかがですか？

契約夜勤

ある入居者様が私のことが嫌いだとスタッフから聞き、それなら私はなるべく距離を取ろうと思い他のスタッフにお願いしてました。他のスタッフがいなくて私が対応しないといけない時に訪室したところ、その入居者様は私がその入居者の事が嫌いだと聞いたと言われたそうです。このように嫌いだとか本人に言ったスタッフおかしくないないですか？私なら言いません。その後はちゃんと対応してますし、先日は冷凍庫にアイスあるから持って行きなさいとハーゲンダッツくれました😢ずっとこの入居者様の事で悩んでいたので誤解が解けて良かったです。

職員

私の施設でコロナ感染者の入居者が3名います。 まだ増える可能性大。スタッフや入居者全員の検査なし。この状態で施設内入居者の家族を入れてます。体操は中止ですが入浴は各階対応です。 施設内でコロナ感染者出た事を入居者達に伝えてません。認知症の方ばかりだから？ 昨年はクラスター2度発生しましたが入居者に説明なかった為に怒り出した入居者が退居しました。 皆様の施設ではどのように対応してますか？ きちんと検査して欲しいです。前回無症状の感染者により感染しました。子供の施設では感染者出たら全員検査してますし、スタッフも週１度の検査してから出勤です。私の施設何もやってません。これで感染して有給全て使われたくありません。

有料老人ホーム

皆さんの施設ではフロア担当制や早番が入浴に当たる等決まっているとおもいます。 私の施設ではそれがなく、３つのフロアを交替でやっていくのですが、その日毎の役割を決める方がいてその方が嫌いなフロアにはほぼ入らないと言うのは皆さんなら許せますか？その嫌いなフロアは手がかかる見守りの入居者が多くて大変なフロアです。その大変なフロアの担当になる事が多いので平等に振り分けて欲しいです。 辞めたいけど退職届出しても受理して貰えず定年まで頑張るしかないって腹を括ったけどフロアの偏りや楽しようとするスタッフ、社員は手当てやボーナスあってパートは良いように使われてる感が大きくストレス溜まりまくりです。

ストレス職場

私の施設には外国人スタッフが7名いるのですが、そのスタッフ達の対応について愚痴らせて下さい。 食事介助を立ったまま行う。飲み込みの確認してないので口に次々運んで口の周りやエプロンが汚れます。ご自分で食べれる入居者にもさっさと食べさせたいのか立ったまま口に入れる。トロミがついている飲み物をやはり立ったまま飲ませる。ご自分でかなり飲める方なので声掛けすれば飲めます。介護リーダーに話したら立ったままはいけないが食事介助は場合によっては必要とのこと。 声掛けすれば食べれます。外国人スタッフは言葉掛けなしでいきなり口に入れるんです。 食べさせてしまうと自分で食べれなくなるし介護スタッフの負担が増えるだけです。未経験で日本語の読み書きがあまり出来ない外国人スタッフを入社させているけどきちんと指導してないので他にも排泄後にベッドを下げないとかベッド柵を外したままで入居者が寝ていたことがありました。 間違えていたことは教えてますが「うん」と返事してまたやっている。たぶん言ってること分かってない？外国人スタッフと組むとストレスが凄いです。施設によっては資格を持っている外国人スタッフとか日本語の読み書き堪能な外国人を雇っていると思います。 私以外の日本人スタッフは自分の仕事さえしていればと思っているのか？あまり気にしてない？ 私が神経質でしょうか？誤嚥性肺炎で救急搬送された入居者多いですが。

外国人食事介助ストレス

今の施設では入り口で内履きに履き替えてますが、入居者の居室に入る時は内履きを脱いで入らないといけません。入居者は靴を履いたまま居室に入ってます。 トイレ介助で尿を漏らす方もいて靴下を濡らすことあり、居室でお菓子等食べてる入居者の居室は汚いので靴下汚れて他の入居者の居室にその汚れた靴下で入ることになります。 いくつか施設で働いた経験のあるスタッフは内履きなのに脱ぐのは今の施設が初めてだと言ってます。施設で働いている方、内履きは脱いでますか？入居者の居室は清掃員が週１回掃除してますがすぐ汚くなる方多いです。有料ですがクリアな方いませんし、トイレでなく居室で排泄する方もいます。

施設

シフトに詳しい方教えてください。 ２月は28日までなので2/16〜3/15までの出勤日数は常勤フルタイムは18日になりますか？ 毎月22日か21日になっているので。 他の常勤フルタイムに方は20日になってました。 勤務日数を勝手に少なくされる事はありますか？

フルタイムシフト

皆さんの職場には外国人スタッフいますか？ 私の職場ではフィリピン人スタッフを数人いますが介護経験無しで入社。服薬出来ない事故報告書書けないで日本人スタッフがフォローしてます。 申し送りも書けない読めない。日本人スタッフが正しいことを伝えるにもプライドが高いのでキレる。分かってる大丈夫って言っているけど間違ってるから。 入居者に対する日本語が乱暴だったり教育されてません。 私は懐が小さいのでもう限界です。 転職しても外国人スタッフはいると思いますが、日本語完璧な資格もあるスタッフですよね？ 日本人スタッフがかなりフォローするのでしょうか？転職先探してます。

外国人トラブルストレス

100床の有料で働いています。 １つのフロアで入居者がコロナ陽性で緊急搬送されました。 それでも居室対応のみで他に対応なし。 今日新たに２人が陽性となりフロア全体を防護服着て対応となり１人が緊急搬送されました。 陽性者出たのに全員の抗原検査やPCR検査してません。 入居者達は外に一切出てませんし、エレベーターは止めて他のフロアに行けないようになっているので感染源はどこ？マッサージやリハビリの方を外部からまだ受け入れているし、無症状の感染者がいると思います。 私は今年２度職場で感染してるので職場の対応がすごく嫌です。 特養で働いている息子は職場では週１度の抗原検査を行っていると言ってます。 皆さんの職場ではどのように対応してますか？ 私の職場はまだまだ感染者が増えると思います。 入居者達はマスクしてないので食事中はまともに咳が飛んでますから。 ただの風邪みたいなものと考えるスタッフいますが、高齢者がかかると大変なのに。

有料老人ホームコロナ職場

職場でコロナ感染して７日の自宅療養中に復帰。 休みは有給使ったけど１日足りず欠勤となりました。 復帰後は人手不足の為に早番から遅番の通しを2日連続やってます。 昨夜は寝てる最中に足が攣りました(^_^;) 職場では入居者の胃腸炎流行ってます。もう有給ないから感染しないように頑張ります。 皆さんも対応頑張ってください。

人手不足有料老人ホーム休み

施設で病院から退院して来た入居者が陽性。 スタッフ1人陽性の後に次々陽性者出ています。 今日は熱無しで抗原検査も陰性で出勤。 防護服を着て汗びっしょりで鼻水が酷くて施設で熱を何度も測った時は熱無しだったのに帰って来てから微熱が出てます。 鼻風邪か？コロナ陽性か？ 昨日のPCR検査の結果は陰性でした。受けるタイミングもありますよね。 陽性だった場合は有給全て使っても足りないので欠勤扱いになります。 確かに施設で感染した可能性は100%ではないですが陽性の入居者に接触してますし。 今年の２月にも同じ状況で感染してます。 この仕事をしていたら仕方ないんですが介護辞めようかなって思うことあります。

欠勤休暇有料老人ホーム

車椅子から転倒して顔を怪我した入居者がいます。前開きの服だと痛い場所を触ることが無いと思い前開きの服を探したらパジャマしかありませんでした。今感染予防で居室対応なので傷が落ち着くまで前開きのパジャマで過ごした方が良いのでは？と相談したら、家族がいない入居者だから前開きの服は用意出来ないし、ある服を着せてと看護師から言われました。有料なのでずっと横になっている方も昼間は服で過ごしてます。 その入居者も食事以外は横になっています。 うちの施設は対応が乱暴なスタッフがいるので被りの服だと痛い思いしそうで心配ですが仕方ない。私が神経質過ぎますよね。他の施設は対応はいかがですか？

看護師有料老人ホームケア

愚痴らせて下さい。 昨日はスタッフが多くてやる事探す位に楽だったのに、今日はフロアのスタッフが足りずパートの私が1人で動かないといけない状態。 スタッフの偏りが凄すぎます。 休みの日を少し入れ替えるとか工夫して欲しいです。もうずっとこんな感じです。 疲れるの覚悟で頑張って来ます。

有料老人ホーム愚痴

ギザミ食にトロミ付きの方がナッツを食べていたので介護リーダーに伝えたところ、○○さんが朝食べさせていたよと言う返事。でまた食べているのに驚きもしないの？ちなみにリーダーは介護歴２年いかない知識も経験もあまりない方です。 上を目指している方でリーダーになってます。 トロミの方にナッツは絶対にあり得ないてすよね。リーダー優しいから注意してないかも。 皆さんの職場ではこのような事があった場合はどのようにされてますか？ 食べさせてしまったスタッフは来年介護福祉士を受ける人で多少の知識はあるはずですが。

ケア

退職金制度のない職場で働いてor退職金の相場教えてもらってもいいですか？ ちなみに有料老人ホームで4年働き50いかないくらいで腰抜かしました。 その前は特養で8年150でした。

退職介護福祉士

全員強制説。 多様性の時代に強制を持ち合わせている職場。 歴史を刻みすぎている施設で、 ワクチンを打たずにやり過ごせる方法があれば 教えてください。 自分の身体に入れるものを、 自分で判断することはいけないことですか⁇

インフルエンザ予防感染症

玄関皆様がお勤めの施設で、インスリン必要な方を受け入れていますか？ 私が勤めている特養では、看護師が対応できないということで、受けてはいません。 2年前から担当看護師ともやりとりをしていますが、人手不足しているので、医療行為がある利用者を受けれないとの事です。 皆様がお勤めの施設で、インスリン必要な方を受け入れていますか？

医療行為特養施設

介護福祉士の登録証、届いてる方教えて下さい。 申請書類を送付した日と登録証が届いた日。登録証明日時。 …いろいろサイト探りましたが過去の方々は、送付がきた順や、そうではなくある程度溜まってからとか、いろいろあり… 登録証を待っている身であるには酷な時間です。 早く送付したのに登録証なかなか来ないや、４月入ってから送付したけど、早く届いたなど気になります。 宜しくお願いします。

モチベーション介護福祉士ストレス

5月の制作レクの相談です。 私のデイでは毎月制作レクレーションを行なっています。 去年、一昨年はこいのぼり、かぶと作りをしました。 今年は1年開いたので再び鯉のぼり作成にしようと思っていますが、作り方や材料が思いつきません。 一昨年は色画用紙を使って鯉の土台を作り、 折り紙(柄付き)を切って鱗を作って貼り付ける形にして制作しました。 ですが全く同じ作り方は避けたいと思っています。 他にどのような制作案がありますか？

レクリエーションデイサービス

朝８時半から昼の３時半まで入浴介助。 いやもう無理やて。

入浴介助

介護福祉士国家試験！！ 皆様頑張って下さいね。 福祉の仕事は、人を地域を社会を支える仕事だと感じています。 1人でも多くの人財が生まれますように。

介護福祉士試験

わたしは難聴ではありませんが聞こえづらいときがあります。 それによって勘違いしたりして叱られることがたまにあります。 数人の前で暴露されました。恥ずかしくて帰りたくなりました。 耳聞こえないことを言われてつらくなりました。 年のせいもあると思いますけどそう言う方は介護職はむずかしいでしょうか？ 未経験で入って2ヶ月たちました。

未経験職種

外国人受け入れされている、施設あると思いますが。来年4月から初めて受け入れる予定です。受け入れにたいして職員への周知やその他やらなければ行けないことあると思います。受け入れる前に大事な事あれば教えてください。ちなみに、インドネシアの男性の受け入れを予定しています。

外国人施設職員

人がいない日が毎日だとしんどいし、そんなのは嫌だけど、職員が2、3人休みになった日のバタバタ感が嫌いじゃないって方いますか？😂 何か変なアドレナリンが出てる気がします！笑 まぁそんなのも私がパートだから言えるのでしょうが、、 社員の時は「残業確定。。」って朝からチーンでしたから💦

残業パート休み

もう…嫌になりました… コロナ感染者のご利用者様が増え続けて しまっています… 医療用マスクつけて、ガウンを着ての対応… もう毎日クタクタです… 愚痴です…(；＿；)

マスクモチベーションコロナ

　前職(老健)を退職してから、少し長めの充電期間をとり、初任者研修を修了して再び介護職として働くことになりました。「初心忘るることなかれ」いつでも今の気持ちと研鑽する心を忘れずにプロとして仕事をしていきたいと思います！ 　仕事をする上で皆さんが大切にしていること、座右の銘、なりたい介護職像etc...なんでもいいです！書ける範囲で大丈夫ですので教えて欲しいなと思います。1つじゃなくても複数でも構いません！ 現在のところ ・「いつ目の前の利用者様に会えなくなるかもしれない」を頭に置き、笑顔を忘れず、後悔しないケアをしていきたい。 ・利用者様のケアはもちろん、自分自身を客観視して落ち着いて仕事ができるようコントロールとメンテナンスをしていきたい。 ・現場に出る以上はプロとして、自分のできることを最大限行う。 この辺りを頭に置いて仕事していきたいと思っています！ 皆さんの想いを聞かせてください！！

初任者研修新人モチベーション

パートで働いてる方 時給は上がっていますか？ 私はまだ入って間がないですが、もう５年くらいいる方でも上がらないと言われていました。

パート給料

みなさんの一ヶ月の残業時間を教えて下さい。 また、残業時間分はしっかり申請すれば残業代として支給されていますか？ 私は35-40時間です。申請すればしっかり支給されています。

残業

こんにちは！ オムツの交換は一日に何回していますか？

コロナ陽性になりました。何日で熱下がりましたか❓

ウチの職場は早番・遅番・日勤と3種類の勤務時間帯があります。 日勤は手当はありませんが、他は一回¥3,000の手当が付きます。 遅番は日勤が帰った後、一人で退勤時間までこなさなければいけないため、負担が大きく手当は必要でしょうけど、早番は日勤より一時間早く来てお茶出し等の朝食の準備を行うだけです。 仮に何らかのアクシデント（患者の失禁対応等）で業務が遅れても、後から来る日勤の方がカバーしてくれます。 一時間早く来るだけでそれだけ手当がもらえるため、職員は早番の奪い合いとなります。（次月の希望勤務表は早く書いたもの勝ちです） 個人的には早番は早く帰れるメリットがあるので手当は無し、あるいは¥500程度で良いのではと考えますが、皆さんの意見をお聞かせ願えないでしょうか？

早番手当シフト

休憩室での出来事ですが、、 うちのデイサービスではお昼休憩（食事）を 休憩室でとっています。 先に休憩に入ったひとに、「私の家族がコロナだから 別のところで食べて」と言われました。 他の職員は「コロナになったから抗体がある」と休憩室で食事していましたが、、。 “普通家族がそんなならあなたが気を遣って別室でたべるでしょ！他の人も使うんだから！” と内心思ってしまいました💦コロナだからと言うわけではなく、その人の対応？に、もやっとしてしまいました。 私が考えすぎなんでしょうか、。

モチベーション上司デイサービス

最近新人の方を教える機会が増え大丈夫為、改めて自分の介護を振り返る事が多くなりました。 そこで皆さまが食事介助の際に気をつけることや、観察点はありますか？ 介助の前に水分をあげるなどの細かなポイントでも大丈夫です。 その理由などもあれば教えて頂きたいです^_^

食事介助食事新人

優しくしてくださるご利用者様から稀に、 「死にたい」「殺してください」と伝えられることがあります。 良い言葉掛けが見つからないのと、言葉掛けの内容に迷って、結局そう思った理由を聞くことしかできないです。 理由を聞けばしっかり応えが返ってきます。 「(NCを連打して)みんなを起こしてしまうから(家でもご家族様を起こしてしまう)」 「(半身麻痺の方のため患側が)もう少し動けたら/思うように動けなくてみんなに迷惑を掛けているから」 「みんなは優しくしてくれるんだけどね...」 といったことが返ってきます。 そう思わないように、とは難しいけれど、 できるだけネガティブな感情が積み重ならないように関わっていきたいです。

家族