ちん

介護の仕事をする上で、どの様なスキルアップをしていますか？ 資格取得以外で何かあれば教えて下さい。

資格特養ケア

介護職員にしかわからない用語って何がありますかね？ふと気になりました。 用語と読み方、簡単に意味を書いていってほしいです🙏

グループホーム特養デイサービス

私の祖母が現在特養のショートで入所しています。 要介護3ついているのですが空きがなくショートで 順番待ちをしている状況です。 そんな祖母が排便マイナス8日で爆発して 一時的にショック状態になったと施設から電話を受けた母から聞きました。 8日も出てなかったらそりゃなるだろと思いましたし そんなに放置してたのかなと不信感を抱きました。 私の施設、老健ではショートでもマイナス3日になれば下剤なり座薬なりで出しています。 特養だから下剤出せないなんてことあるんでしょうか。 (カテゴリーわからずきょうの介護で失礼します。)

排便老健特養

働いてる施設で職員の高齢化が進んで、若い人は入らない状態です。 業務でこれどうやってたっけ・どう入力したらよかったかな等毎日そんな感じです。 こんな状況の施設って他にありますか？

人間関係施設職場

現在施設でクラスターが発生しており、 私自身も利用者から移されてしまい、13日にコロナ陽性が出て20日まで自宅療養をしています。 コロナに感染した方に質問なんですが 休んだ部分は欠勤扱いになるんでしょうか？ 8月に入職したばかりで、まだ有給ももらえてないんで どうなるか気になって💦

休暇コロナグループホーム

遂に利用者に陽性が出てレッドゾーンに、なりました。職員は全員陰性なのに不思議です。何よりガウンテクニック、マスク息苦しくて具合い悪くなりそうです（涙） とりあえず一週間。。 現在皆さんの所はどうですか？

マスクユニット型特養コロナ

食事介助の方、トロミやミキサー対応の方の薬を 砕いて内服していますが、お粥や副菜と一緒に内服は ありですか？

食事介助有料老人ホーム特養

無資格未経験です。面接を受けた有料老人ホームは落ちたのですが、同系列のグループホームに配属になり、来週から働き始めます。今日挨拶と見学に行ってきました。のんびりしていていい雰囲気でしたが、気になる点が1つありました。職員の休憩室がないのです。休憩中も入居者様の様子を見ながら台所で食事するそうで、びっくりです。ちゃんと休憩取れるのかな？？と思いました。慣れたら夜勤もあるのですが、休めるのかなと心配になりました。皆様の施設ではどうですか？ 仕事そのものは、ドキドキですが、ワクワクもあり、がんばれそうです。

無資格未経験休憩

結婚している方に質問したいです。 パートナーとお金はどのように管理していますか？ ・これまでしていたお互いの貯金は？ ・給料は全額どちらかが管理？ ・毎月いくら（10万円ずつなど）と決めて、お互い給料から出し合い生活 ・夫は小遣い制 などなど。 いろんなタイプがあるかと思います。 もしよければどのようにしているのか教えてください。 一応、恋愛カテゴリーで！

恋愛パート給料

皆さんの職場では手袋の事をなんて呼んでいますか？ 今まではディスポって、呼んでいたですけど、新しい職場では普通に手袋と呼んでいたいたので

特養デイサービスケア

昇給は残業代、ボーナス、退職金などに関わる大事なものです。モチベーションにも繋がりますが毎年どれくらいあがりますか？経営難で昇給ないとかありますか？

昇給モチベーション給料

最近の人手不足ゆえに、入浴介助に割ける人員も深刻な状況。 個浴は1時間で4人程度を中外1人ずつでこなすのですが、このノルマを達成するには絶対に数分間利用者さんから目を離さなければいけない瞬間ができてしまいます。(中、外に関わらず) 滑って転んだり、溺れたりした時、すぐに気づかず大事故につながるリスクがあります。しかし、つきっきりで介助していると絶対にノルマの人数をこなせません。 他の施設でもこんな感じでやっているのでしょうか？

人手不足ヒヤリハット入浴介助

ユニット型特養で 利用者さんと一緒にご飯を食べているとこはありますか？

介護福祉士愚痴施設

私が勤務していた特養は、30人程度の利用者さんを、2人で入浴介助していました。 毎日忙しく、汗をかきながらしていました。みなさんの園では、入浴介助は何人で行っていますか？

入浴介助特養職員

転倒防止のために、せっかくセンサーマットを設置しても、スイッチの入れ忘れがたまにあって、事故につながってしまいます。 「気をつけて確認する」では、どうしても忘れてしまう職員が出てきます。スイッチの確認を仕組みづけるために、どのような対策をとられていますか？ ちなみに、現在の対策としては、センサーマットに「スイッチ確認！」と大きくテプラで貼って意識づけ、臥床介助後にセンサーマットがちゃんと作動するかテストする、というものをしていますが、なかなか徹底されません。

センサーヒヤリハット職員

最近は、共働きが大く小遣い制度がなくなってきたとは思いますが。 私の家は、夫婦介護士小遣い制度で、月3万です。 本当は、5万位欲しいのですが、多すぎる！！と、もらえません。 皆さん、特に小遣い制度の方いくら位もらえますか？ 昇給しても同じですか？手取り20万の時から、34万になっても同じ3万のままです。涙 仕事のテンションあがらん。

昇給夫婦介護福祉士

利用者様からの希望は多いのですが、所長の腰が重くなかなか入りません。 どのくらいの頻度で、デイサービスで行っていて 時間などどの様にしているかを、わかる方教えて頂きたいです。

デイサービス

お疲れ様です。 介護福祉士国家試験の勉強法に困っています。 皆さんはどんな勉強をしましたか？ 過去問を解きまくれーって言われ購入してきましたが、 どんな勉強法があるのかお伺いしたいです。 よろしくお願い致します。

介護福祉士試験介護福祉士

老人ホームの介護職員の薬の管理について。 職場で働く看護師（2ヶ月前に入ったばかりの20年選手の中途採用）が今年入社の新卒介護職員に対して 『プロの介護職員であれば、自分の担当する入居者（40名ほど）の服薬している全ての薬の名前やら効果などを把握し、理解しておかなければならない。 そうしないと、なんらかの事態、服薬の事故になった際、介護職員も看護師も対応が後手後手になってしまう。だから、もっとプロの仕事が出来るように…（うんぬんカンヌン）』 と言ってたのですが、介護職員ってそこまで把握しなければなりませんか？ 薬剤師の用意した薬／一包化された薬の服薬介助を間違いないタイミングでその入居者に確実に服薬してもらうのが介護職員の（薬に関しての）仕事ではないのでしょうか？ 介護職員が別の職種の仕事の知識を（一応）身につけるのは、個人個人の判断であって、強制されるべきではないと思うのですが、違いますかね？ 個人的には、むしろ「看護師のような仕事」や「薬剤師なみの仕事ぶり」をしちゃったら、資格がないのに、そういう事をやっちゃってる、、っていう法律違反のように思えてきちゃうので、下手に（看護師的、薬剤師的知識）は身につけない方が良いのかなぁ、、なんて思うのですが、どうなんでしょうか？ どんな知識だって身につけて無駄な知識なんてないでしょうが。薬管理に限らず、どういうスタンスで介護職員として仕事するのが良いんでしょうか？

服薬職種看護師

私の新年度の昇給はわずか600円でした。前年度は1200円。皆様はどれ位ありました？物価高で厳しいです。(T_T)

転職特養介護福祉士

お疲れ様です。 ボーナスが出たり、仕事っぷりを褒めて頂いたり… 良い事があると自分へのご褒美を奮発し過ぎな私ですが…💦 これまでで一番の「自分へのご褒美」は何でしたか？ 私は旅行と買い物です… 宜しければ教えてください✨

ボーナス手当モチベーション