みかん

お疲れさまです。 脱衣室はエアコンあるけど、浴室にはついてません。 早番が入浴当番なので、出勤したらまずお湯張りして、湯気を充満させます。入浴中は浴室換気扇はとめてます。 スタッフによっては入浴中、あつめのシャワーを出しっぱなしにしてる人もいます。 浴室に入る時はいいんですが、 出た時が寒いんですよね。 なので、更衣の介助が必要な人は、冬場は浴室内で上だけ着てもらったりもします。

お仕事お疲れ様です。デイサービス経験者です。同じような感じですよ。それを繰り返したり、信頼関係があれば踏み込んだ話をする利用者さんもいますよ。参考になれば幸いです。

お疲れさまです。 介護事業所に保育事業部がありました。 保育士として働いていて、諸事情で介護事業部に異動しました。 コロナ前は両事業部で行事を一緒に行い、側から介護を見てました。 実際に働いて介護について無知に気づきましたね。

取得して悪い事は何もないです。どんな研修でも受けた方が知識の引き出しが増えて、より良いケアが出来ると考えています。「知識は力なり」。自分の自信に繋がるので、より冷静でいられると思います。 介護福祉士ですと、相手の方が、聞く耳を持って下さる事がありました。 私の場合、実務者研修のスクーリングが、10月に終わりましたので、知識が薄れる前に受験しました。 研修終了後、11月に面接、12月から新しい職場に勤務しました。重なった所が少し大変でした。 出勤日は隙間時間を使って、休みの日は、家事お休みで、ずっと、web学習を繰り返していました。 ご家族の協力や体調、お立場もあると思います。 本腰を入れたのは、年が明けてからでした。

以前、デイで勤めてた時にやっていたレクリエーションです！ スリッパ飛ばし 車椅子の方でも座ったまま出来ますし、片麻痺の人も健側で足あげれるかと お手玉のせバランスゲーム テーブルの上に少し高さのある筒状の物の上に板とか盤みたいなのをのせてその上にお手玉をのせてもらう。 板の代わりにパズルの盤をのせてやってました。 短時間でいいのであれば ①あんたがたどこさの歌で“さ”の時だけ手を叩くのをやってました。 歌いながらやると口も動くし手も少し動かす事になるので頭の体操的な感じでしてました。 段々早く歌ったりしてました。片麻痺の人は太ももなどを叩くようにしてもらっていました。 ②もしもしかめよに合わせて体を動かす体操です。 「もしもしかめよかめさんよ」 で右肩2回、左肩2回、上げ下げする 「せかいのうちでおまえほど」 で両肩4回上げ下げする 「あゆみののろいものはない」 で足踏み 「どうしてそんなにのろいのか」 で右足2回、左足2回蹴り上げる とかですかね？ 他にもいろいろやってました！ 文章分かりづらくてすみません…

高齢な障がい者の介助や支援でしょうか？精神障がいの方は、拘りがあるので、嫌いと思われたら変わらなかったりしますね。気にしない方が良いと思います。 片麻痺で、失語症の方も同じ様に、ダメな方はどうしても駄目で、気持ちが変わらなかったりします。とても優秀な先輩が、介護拒否を受けています。 どうにもならない相性ってあると思います。理由も屈折していたり、勘違いや思い込みの可能性も否めません。気に入らない事があると、ダメ出しされます。 何もせずに諦める訳じゃなくて、皆に相談して色々試した後なら、ほとぼりが冷めるまで様子をみて、その代わりに出来る事をその分も頑張れば、居場所は出来ると思います。

夜勤専従ではないですが… 掛け持ちはどのような掛け持ちをお考えですか？ 私は生職で、オールマイティな勤務形態早、日勤、遅、夜勤ですが、月に夜勤が7回とかあり、ほぼ夜勤ばかりです。 夜勤が多いため、明けの時間利用して短時間の副業をしています。 お体に問題がなければこういう働き方もあります。

お仕事お疲れ様です。社会福祉士やケアマネージャーなどさまざまな資格がありますが、私が注目しているのはズバリ「ファイナンシャルプランナー3級」です。その理由は、金融の基礎を学ぶことができるからです。現在、経済的に困窮している方が増加しており、介護保険サービスを受けられない状況にある方もいらっしゃいます。こうした方々に対して、制度や資金計画に関するアドバイスができるスキルは、今後ますます重要になると考えています。

お疲れ様です。 以前特養で働いていたときに胃ろうの方が見えたのですが、フロアで行う事はありませんでしたよ。 必ずその方の居室で行われていました。 フロアで行うのは聞いた事がないですし、私もタルトさんと同じく少し不快に感じてしまいます。

介護リーダーが怖いから，ミスする？ 介護リーダーがいてもできるようにならないと。

今はデイサービスで働いてますが、以前特養などで働いていました。 差し入れは聞いた事も見た事もありますが、出前注文は聞いた事ないです。 差し入れを良しとしている会社なので把握出来ていなかったり、賞味期限切れで破棄する様なことはないですが、なかなか大変ですよね…。

しぶさわさんはじめまして。ストレス発散って難しいですよね、私もアンガーマネジメント効いたことありません…汗 ストレス発散法になってしまいますが、信頼している相手に話を聞いてもらう、自分の好きな事をする、がやっぱり一番ストレス発散になります！

皮剥けと褥瘡は全く別物ですよね？ もちろん同箇所に起こるのもありえますが、現状どちらなんですか？ 皮剥け＝皮膚剥離は事故報告書です。褥瘡は普通で言う事故には当たりません、普段のケアにより、時間を要して起こる皮膚変化だからですね。ただ、今後の対応については、いずれにしても書面や記録等で共有は必要です。

こんにちは。自分は訪問介護事業所に勤めてますが、会議は組織で見た固まり単位でやってます。 まずは管理者会議に始まって、次にグループ会議。更にそこからユニット会議へと移していく流れです。 で、月末頃にユニットリーダーは各スタッフとの面談を、グループ長は各ユニットリーダーとの面談を、管理者は各グループ長との面談をやります。

ショートステイの相談員だと普通はやらないです。 もはや（男性ならですが）ワイシャツとネクタイの格好の所もあるくらいです。 後は、ショートステイ専門施設など、社会福祉法人でない所だと、多少違いはありますが、予定に組まれて入浴するなど、余裕がない事がほとんどだと思います。やること、守備範囲が広ーいので。 でも、楽しいと思いますよ、楽しんでゆっくり覚えられて下さいね。