黒猫

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25歳 有料老人ホーム勤務です。


仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

有料老人ホーム

夜勤

本日の夜勤明け、入居者がナースコール勢いよく引っ張ったせいでベットフレームにかけてあったセンサーマットのスイッチ本体を落とし、フックの部分のみが割れて破損。 事務所に伝えたら、あなたは全然悪くないけど入居者が 破損させたものだから始末書書いてと言われてすごくショックな気持ちで始末書書いた。これさえなければ定時で帰れたのにー!なんて書けばいいんだよ私が壊した訳でもないのにー!!と半分ヤケになりながら始末書書き上げて退勤した

夜勤明けストレス

黒猫

介護福祉士, 有料老人ホーム

22025/04/16

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

本来は顛末書ですよね?始末書は謝ったり反省を書くものなので。始末書は嫌だと拒否したらどうなったんでしょうね

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雑談・つぶやき

皆さんは、仕事の時は何時に起床されますか?(※日勤の場合) 私は、つい最近結婚したものです。自宅から職場は車で30分程度の距離にあります。日勤の場合、始業開始が8時半からなので、だいたい7時に起床して7時半頃家を出るようにしています。なので始業開始30分前には職場に着いている感じです。 洗濯などは休みの日もしくは遅番、夜勤入りの日にするので日勤、早番では洗濯はしません。 なので朝する事は、身支度とゴミ出し程度なので7時起きくらいがちょうどいいという話を同僚にしたら「主婦のくせに遅すぎる」と怒られてしまいました。 主婦と言っても、子供もいなければ、日勤や早番時は洗濯を回さないという話を伝えても主婦ならば朝6時ぐらい起床するのが普通と言われてしまいました。家庭によって起きる時間は異なると思いますし、主婦だから早く起きなければいけないということもないような気がするのですが……。 それとも私が起きるのが遅すぎるのでしょうか?皆さんのご意見も聞きたいなーって思い質問することにしました。

人間関係

黒猫

介護福祉士, 有料老人ホーム

12025/04/11

たつ

介護福祉士

30分前についてるのに、他人様に 遅すぎる なんて言われたくないですね笑 私だけの支度なら、洗濯してごはん食べてゆっくりして、ルーティン的に出かける1時間前です

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夜勤

夜勤の巡視中。突然、認知症の入居者から「私を夢の中で叩いてきたのは貴方ねー!」と突然怒り出して殴られそうになった。 とりあえず本人をどうにか再度入眠させたけど、寝ぼけていたんだろうね、でも夢の中の出来事を勝手に私のせいにされても困るぞーと思った。

巡回認知症夜勤

黒猫

介護福祉士, 有料老人ホーム

12024/11/29

はむ

介護福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士

私も似たような経験あります笑 その人も朝ですけど「覚えてろよ!この野郎!許さないからな!」って凄い剣幕で怒鳴られました。 普段から気を遣ってケアにあたってただけあって嫌な気分でした😶‍🌫️ 後で謝ってもらったけど根に持ってます笑

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愚痴

職場内のリネン交換のテスト失敗したーー やっぱり5分以内に終わらせるのちょっと難しいなって思う 私の手が遅いのと、練習ではどうにか5分以内でリネン交換出来たけど、人に見られてると余計に緊張しちゃって時間オーバーしてしまったのが原因の1つだし…… すごくショックだったな……。あと、てっきり5分のタイマーで測ってて時間になったら音が鳴るのかと思ってたら、ストップウォッチで測ってたらしくて、なかなか音がならないから、まだ5分経ってないんだーって思って逆に時間内ならもっと綺麗にやろうってゆっくりやってしまったってのもあるし、次回再チャレンジするけど5分以内でリネン交換出来るか不安しかない。 生産性向上しなきゃいけないから頑張らなきゃいけないんだけどね……

ストレス職場

黒猫

介護福祉士, 有料老人ホーム

22024/11/09

ぬいぬい

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

私もリネン交換苦手で遅かったです…。 余裕ある時に交換早い人のを見せてもらってどうすると効率いいのかとか観察しまくってました

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夜勤

もうなんかもう嫌になってきた 今、新規で胃瘻の方がいるんだけど夜中だけはナースがいないから 夜勤の職員が薬注入することになってて 出来ればやりたくないけど、ナースもいないし仕方ない事なんだろうけどそれがボタン式?の胃瘻の方で、 薬流す前に接続チューブを連結するんだけど それが上手く連結出来なくて、薬液の時少し漏れてしまって 最悪だった。ひたすら本人に慣れてなくてごめんなさいって謝り通した。今後は接続チューブは 夕方、栄養流したあとも、そのまま連結した状態にして欲しいなって思う。そしたら薬流すだけで済むし、外すだけでいいもの。上手くはめ込みができなくて終始泣きそうだったしナースじゃないから上手く出来なくてごめんなさいって感じでいっぱいだった。昼間、ナースがやってるとこ見学してただけじゃ実践でするの本当に難しいし、本来は 介護職は薬注入しちゃいけないのに、夜中はいないから 職員でっていうのもおかしいんだよね

ケア愚痴ストレス

黒猫

介護福祉士, 有料老人ホーム

52024/10/16

なご

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム

普通、ナースがやることでは?夜間必須なら日勤しかナースがいないうちは絶対に断る案件です。というか、その行為は違反なのでは?

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愚痴

最近の職場、だんだんルールが厳しくなってて 生産性を上げろとか3M(ムリ、ムダ、ムラ)を無くせとか 言ってるけど、今だって人もいないしギリギリな中でみんな必死にやってるのにこれ以上どうやって生産性あげていいのか正直分からない。逆に介護の生産性ってなんですか?って感じ。その生産性の第一歩にリネン交換の時間測るとか言ってたけど、早くできたからって何?それでもし寄れてたり、汚かったら意味無くない?って思った。私は手早いほうでないけど、その中でも自分なりに早く手を動かして、丁寧にシーツ全体にシワができないように心がけてリネン交換を行ってる(※だいたい1つ10分未満)もし今度、時間測られて、他の人よりも時間かかるから、もっと早くやって、なんで早くできないの?とか言われても困る。 今だって精一杯やってるのに……それに、手が早いとか遅いとか個人差があると思う。だってロボットじゃないんだから。でも人によって個人差や得意不得意があるんだからそれはみんなで補って行こうよっていうのがチームワークだと思うんだけどなー。言われたら努力はするけどそれでも出来なかったら職場ではいらないって事なのかな。 何かグチグチ言われたら「じゃあ私はここには合わないみたいなのでやめますね」って言っちゃうかもしれないなー

モチベーションストレス職場

黒猫

介護福祉士, 有料老人ホーム

02024/09/14
愚痴

感情についての研修中に講師に当てられ、自分の感情を振り返る時はありますか?って質問に対して、「特に夜勤明けが多いです」って答えたら、それは自分がどんな時ですか?って再度質問されたから、「夜勤明けは疲労感がMAXで、気分が病み、あの時あーすればよかった、あの言い方はキツかったかなって振り返ることが多くてだいたい絶望した気持ちで家に帰ります」って正直に話したらその場が凍りついてしまったので変なことを言ってしまったなーって感じた。 絶望って表現は不味かったかもしれないけど、夜勤明けは常に疲労感MAXなので、ポジティブな気持ちで自宅に帰ることは今の私にはできない笑

愚痴

黒猫

介護福祉士, 有料老人ホーム

12024/08/29

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

ちょっと、重かったみたいですね😂周りに振れませんよね〜 絶望感をw

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愚痴

夕食後、興奮状態になった男性入居者に突然腕を捕まれ 離してくれず、そのまま私の腕を拳や手のひらでなぐり挙句の果て、捻りつつ「俺の言うことを聞かないお前らの腕の1つや二つ折ってやる」と怒鳴られお陰様で私の腕は赤く腫れ上がりました。折られなくて良かった…笑 私に怒るんじゃなくて、夕食後居室になかなか帰さない夜勤担当の職員に言ってくれ、担当外だから勝手に部屋に戻せないんだよと思いながら、腫れた腕の写真を証拠として取り、記録を書き無事帰宅に至りました。

愚痴ストレス

黒猫

介護福祉士, 有料老人ホーム

12024/07/19

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 災難でしたね。 腫れて骨折などはしてませんか? 泣き寝入りは嫌ですから、証拠写真は大切です! 高齢でも男性は力があるから怖いです。 お大事にしてください💐

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きょうの介護

プライドがヤケに高い新規男性入居者様、車椅子使用なのに居室に戻った途端「こんなもの使わないからいらない」と車椅子を居室に置くのを嫌がったり、(※かといって居室内フリーでは無い)あとトイレ使用時パット確認の為に 「申し訳ありませんが、汚れてないか確認させてもらってもいいですか?」と伺っただけで「冗談じゃないよ!女なんかに見せてたまるものか」と怒鳴るのはやめて貰ってもいいですか?女だからって言いますがうちの職員はほぼ9割女性職員なんですけども…。今後介助に入るのが憂鬱だなと思う今日この頃。

ケア人間関係ストレス

黒猫

介護福祉士, 有料老人ホーム

22024/02/29

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

元々の性格か、 嗜銀顆粒性認知症ではないかな、と思います。あり得るので… 基本的な対応で、時々はいちゃもんもあり得ますが、落ち着いてくると思います。 何か身体のリハ系のこと等、落ち着かれる話もあると思います、機能訓練士でなくとも。 他の方も同じですが、怒られたら起こらた! 今日は話に頷いて貰えた…等余裕の対応=余裕の気持ちで取り組む=一言文句言われるのは当たり前、、の気持ちで対応するのが、今は唯一の対処法と思います。

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介助・ケア

セクハラ行為が頻回な男性利用者さん、何回注意してもやめないので、半分諦めてます。 あまり強く断ると突然キレたり、暴力行為に走ったりするので、私は毎回、セクハラされる前に軽く冗談混じりに「お触り1回〇〇円ですよ」と言うと、「じゃあ持ってないからダメだなー」って簡単に諦めてくれるので、この手を使って断ってたんですけど、そしてセクハラもしてこないし、本人も諦めてくれるしラッキーって思ってたんですが、そうしたら上司から本人が本気にするからそうやって断るのやめてって叱られました。 この手がダメならどうやって断ろうか悩んでます。 かと言って上司や他の職員みたいに、無視したりあからさまに本人を避けたりするのは逆に良くないと思うのですが……本当に難しい問題だな。

セクハラ人間関係

黒猫

介護福祉士, 有料老人ホーム

72023/09/20

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

交わし方に、コツが要りそうですね!正解は分かりません。強く言いすぎず、逃げるでしょうか。  相手を知らないので、想像で申しますが、波長を合わせて、怒りそうなら「ごめんなさいね〜」って言って去ります。「触らないでくださいね〜」とか「あれ?その手は何ですか?」「ちょ、ちょっと失礼しますね〜(とケアを途中で止めて、他の職員に協力頂いて交代して貰う」「用事が終わるまで喋らないで真顔でする。逃げれる所(人前)なら受け答えする。」 それでもダメなら、上司や先輩に相談してお断りを入れてから、"嫌な気持ちになるから止めて欲しい"等と伝えます。 内は、入所利用時セクハラしたら、退去だと説明されてます。それを守って下さっている管理者には感謝しかありません。

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