まさと

ユニット同士の入居者の移動は可能なのか知りたいです！

厚生労働省のお馬鹿さん達に申す！ 介護度3以上優先にしてるけど重度ばかり来られると現場が大変なんだよ！ 最近三重で徘徊して投げ飛ばす事件あったけど虐待は悪い！しかし厚生労働省のお前らにも責任はあるからな！あと会社ね！ ある程度自立してる人もバランス良く入れないと職員のストレスが限界来るぞ！ 常勤の給料は残業5時間しても20万は越えない！夜勤は休憩ない！夜勤の急変で搬送する時は次の日の夜勤に連絡して病院に迎えに来てもらう！ パートさんには残業やボーナスは出さない！ パートさん居るから現場が回るし同じ事をしてるのに失礼すぎる！ 今勤めてる所で上のお馬鹿さん達と戦って伝説を残してやる！ 待ってろよ！糞理事長！ そのイスから引きずり下ろしてやる！

徘徊虐待ボーナス

皆さんの施設では夜間に緊急搬送者が居た場合どのように対応してますか？ 自分の所は１階2ユニット(20人)2階(20人)2ユニットで別れており夜勤は完全に１人で対応しております！ 緊急搬送が居ましたら20時から23時まではその日の遅番に連絡して来て見守りしてもらい0時以降は次の日の夜勤者が来てコール対応して相談員が施設に到着したらコール対応してる遅番が搬送に行った職員のお迎えに行ってる感じです！

相談員

皆さんに質問です。 デイサービス利用のご利用者様で、1人の利用者様が毎回塗り絵を5枚10枚とせがまれます。 初めは、1人だけでしたが月日が経つ、うちに他の利用者様もせがまれる様になりつつあります。 他の事、間違い探しや、計算問題等ありますが 塗り絵が人気です。 又印刷のし過ぎは、コスト的に❌との事で、皆さまはレク（塗り絵） でどの様な工夫をされてるのか教えて下さい。

介護福祉士

オムツの方(立位保持困難)の方が、「トイレ行きたい」と、話された時、どう声掛けしますか？どういった対応しますか？

トイレ

利用者さんが転倒や転落をして発見した人が悪いですか？

ヒヤリハット

今日は夜勤です。 同じ夜勤の方いらっしゃいます？ 不安が募るばかりです。・°°・(＞_＜)・°°・。 夜勤の方いらっしゃったらコメントお願いします。

今の職場でもうすぐ初夜勤です 私が夜勤入ることで、自分たちの夜勤が減る=給料減ると、先輩から言われました 夜勤少なくしてほしいと上司に言うように言われました 私は、他の職員と同じように勤務したいと思っています 正職員で入職しましたし、夜勤する覚悟ですし 一部の先輩の都合で夜勤を減らすのも嫌です 自分の働き方を他人にとやかく言われて、モチベーションが下がってしまいました 私は今の職場に必要ないのかな…って思ってしまいます

先輩モチベーション

緊急時の対応についてみなさんの施設ではどのように準備をしていますか？最近、救急搬送する機会があり、少し手間取ったことがありました。例えば手順書を作成したり、研修を行ったり、みなさんの施設では工夫されていることを教えてほしいです！

研修

皆さんの施設では、職員でも利用者様でも手洗いをしたときとかは何を使っていますか？？？ 僕の施設ではペーパータオルなのですが「１人１枚まで」というルールがありますけど。。。 １枚では拭けないのですが。。。コストが高いからか。。。 皆さんの施設でも、何だか、これ変だぞ。おかしいぞ。みたいなルールはありませんか？？？

ケアプランについてご質問です。 ケアプラン作成前のアセスメントやモニタリングも現場の介護スタッフが行っていたのですがみなさんのところもそうですか？？

アセスメントケアプラン

初めて投稿させていただきます。 長くなりますので、時間がある時に読んで下さったら…と思います(>_<) 私は今月いっぱいで今の職場を退職して伊豆に移住し仕事をするのですが、就業規則の通り１ヶ月以上前に退職届けを出し、有給が20日残っていたので最後の10日間だけ有給消化で使うことにし、受理されました。 後日、社長に呼ばれ "私だったら(←女社長ﾃﾞｽ)、皆に迷惑かけるから有給使って辞めることはしないです。あなたが辞めることで他の皆が迷惑な思いをするのですよ。静岡でも何処でも行くのは勝手ですけど、私は そっちの介護福祉士協会に知り合いがいます。群馬で少しやってたからって向こうじゃ通用しないから。あっちは全然規模も違うしスゴいから。人間性も違うし。立つ鳥跡を濁さずって言葉があるでしょ。静かに辞めてって下さい。" と…。 コレってどぉ思いますか？ 皆さんは退職トラブルありませんか？