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はじめまして。 老健→ユニット型特養 介護士とケアマネと生活相談員を経験してます。 よろしくお願いいたします🤲
仕事タイプ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員
職場タイプ
介護老人保健施設, ユニット型特養
皆さんの施設では体重が重い方や1人での移乗が難しい方に対してスライディングボードの使用はしていますか?? 僕の施設ではあまり浸透せず、提案しても、2人介助もしくは男性1人での介助に変更されてしまいます。
2人介助介護福祉士施設
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 下半身に麻痺があり電動車椅子使用の方に使用しています。 利用者様の車椅子の操作技術が高く、足を上げて差し上げると絶妙な位置でスライディングボートに接近して下さるので助かっています。 慣れると女性一人でも対応出来るので助かります✨(注意は必要ですが…)
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僕はもうこの世界に入って15年になりますが、最近5年くらいはもう感覚みたいな感じで仕事をやっています。 もうちょい向上心を持たないとな・・・って思いつつも仕事と家庭で手一杯。でも頑張りたい! ベテランの介護員さんにお聞きしたいんですが、何か今からでもこの本を読むと勉強になる!という福祉関係の本ってありますか??
勉強施設職場
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
たいまむ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れさまです。 本ではないですが、YouTubeで介護や医療に関する動画は見ますね。私は薬の知識を持ちたいと思っているので簡単な薬に関する本や動画を見て知識を得ています。 20年以上になりましたが、小規模へ移動し若年認知症に携わってますが日々、勉強にはなってます。
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最近、義歯が行方不明になってしまい、犯人探しではないですが、部署内で話し合いを行い施設で弁償をしました。 義歯や補聴器等、ケアマネとして何回か謝罪をし、施設も弁償を行ってきましたが、時間が経つと介護員さんは適当に置いたりまた雑な扱いをしている職員もいます。 皆さんの施設ではどういった対策をしていますか? ちなみにうちはチェック表と記録に預かりの記載ぐらいです。
入れ歯ケア職員
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修
本当は良くないですが、こちらで義歯預かり場を作ってます、、入れ歯入れに名前を書いて、それを職員全員が知っている場所(入れ歯預かり場)に置いてる感じです、、
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皆さんの施設は入浴介助中にマスクをしていますか?? うちの施設では昨年熱中症の職員が出たことから入浴介助中のマスクは外しても良いとなりましたが、先週になって、再度入浴介助中はこまめに水分を摂りマスクをつけましょうとなりました。
マスク入浴介助職員
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
パ・ルバン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
お疲れ様です。 入浴介助のマスクはホントにしんどいですよね。準備や片付け中はマスクを外すようにしています。うちはフェイスシールドはやってないのですが気にはなっています。
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僕の働いている施設は今4回目のワクチンを打っていますが、1週間以内に希望職員が打つようになってます。 僕は幸い副反応はここまでほぼ出たことないんですが、毎度副反応が数人・・・欠勤だらけで勤務が回らず、ワクチン後は激務になります・・・ 皆さんの施設ではワクチン接種時に何か勤務で対策されてることはありますか?
欠勤施設職場
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
事前にわかれば翌日は休みにしています。あとは接種者分散して万が一あった場合のリスク軽減。入浴調整もしています。
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新株が入ってきて、また今後の見通しが悪くなったコロナウイルスですが、もうそろそろ正月になりますね。 僕の職場は職員の県外への外出は申請をして許可が出た場合となっています。 皆さんの職場では職員の行動についてはどうされていますか??
感染症行事コロナ
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
私たちの施設も、県外は申請をする形です。冠婚葬祭等で大勢で飲食する場合は、帰県後5日休みになります。
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皆さんの職場ではケア記録はどこに記載していますか?僕の職場ではつい最近までパソコンだったんですが、今月からiPadが導入されました。ぶっちゃけキーボード派の僕にとって、今のところすごく不便です。どこでも記録を打てるのが利点のようですが。
記録ケア職場
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
グレイザ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
自分のところはタブレット、スマートフォンで記録の記載になりました。紙より断然楽になりました(笑)
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僕の施設は通常の出勤時間より5分早くやるんですが、これが普通なんですかね?? まぁ申し送りとか見なきゃなので、15分前には出勤しているんですが、どうしても違和感を感じてます。
特養施設職場
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
あり
介護福祉士, デイケア・通所リハ
通所リハビリテーション科で働いています。うちは去年ぐらいから5分前朝礼に変わりましたが、その前までは15分前からやってました。送迎の兼ね合いもあるのでしょうがその時はずっと違和感を感じていましたね。できることなら定時で始めてほしいですね。
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皆さんの職場は年末年始の特別な手当ってありますか?? 僕の職場には30日から3日は出勤毎に1,000円の手当がつくんですが、少ないのか多いのか・・・ 僕の場合は逆に出勤したいくらいなのでいくらでも嬉しいんですが^ ^
老健特養施設
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
べにほっぺ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, グループホーム, 社会福祉士
手当てあるの羨ましいです! 世間がお休みの時に働くんだから、手当てがあれば出勤するモチベーションにもなりますよね! 介護の仕事は年末年始、GW、お盆関係ないので、世間と休みの感覚がズレる気がします💦
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僕の職場ではようやく面会が可能になり、予約制ですがキーパーソンを含めた2人までが施設に入れるようになりました。まだ外出や県外の人に会う事はできませんが・・・ 皆さんの職場はもう普通に面会できますか??
介護福祉士施設職場
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ハーサン
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ワクチン2回接種された方は面会許可されてます。接種されてない方は予約制で時間制限など設けています。リスクもありますが家族様にも感染対策意識を高めていただいてます。
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特養で働いてますが、皆さんの施設の行事ってどれくらいのペースで行っていますか??
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
大きなイベントだと季節毎になので2-3ヶ月に1回です 他に細かいイベントだと2日に1回あります
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前にいた施設は手書き記録で、今の施設ではワイズマンを使用していますが、ワイズマン以外のソフトもあるんですか??
記録
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
Mt.K
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
当方は、「福祉の玉手箱」というソフトを使用さしています。 アクセスベースで、使用感はあまりよくないですかね…… 年配職員は、未だ手書きが良いようですが……
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介護施設に働いて10年を超えましたが、なかなか周りに10年以上やってる人っていませんね・・・ というか3年もしたらかなりメンバーが変わってるんですがどこも同じなんですかね??
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
私も10年越えた辺りで振り返ったら知り合い全滅してました(笑) ほんとにその職場によると思いますが、同系列の違う事業所では10年選手ごろごろいます。
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ケアマネ更新研修受けている方いらっしゃいますか?? 施設ケアマネさんはあの研修をどう思ったか教えてほしいです。
研修ケアマネ
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
横ちゃん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
今回初めての更新になります。 研修は…座りっぱなしで睡魔も襲うし、課題も多いし… 精神的にダメージ凄いです。 更新したくないのが本音ですが、けど更新しないと仕事出来ないので泣く泣く更新します。
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皆さんの職場はケアプランってどう共有してますか?? ちなみに僕の職場はステーションのデスクに長期、短期の目標を貼って見てもらい、サービス内容はカルテに挟んでいます。
ケアプラン
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
うちは会議で決定したのを会議記録としてファイリングしてます。 個人のファイルに挟む分は更新が間に合っていませんが。
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皆さんの職場の申し送り方法はどんな感じですか?? うちの職場は夜勤がプリントした申し送りの紙を貼り、新しい事が有ればそこに書き込む、その後夜勤が新しい申し送りを印刷すると言う流れで、口頭はありません。
申し送り
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ふしぎなかいごR
介護福祉士, 有料老人ホーム
私の職場では、申し送りのノート(ルーズリーフ)があり、毎日、日勤者も夜勤者も書き重ねていきます。掲示はしません。朝の朝礼で、夜勤者が読み上げます。特変などは、その時に早番さんにも施設長にも同時に伝えられます。
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皆さんの施設では施設内の研修ってどれくらいのペースでありますか?? うちは他と少ないというか、なかなか新人に対して基礎を教える機会がない気がするので・・・
研修
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
あかりん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
以前働いていた職場は新人指導にもスケジュールがあり、最初の1か月はほぼ毎日研修がありました。残業にならないよう業務時間内に行っていましたよ!新人の中には介護系の学校を卒業していない子もいたので、ケアの正しいやり方を学ぶ良い機会だと思います。
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こんばんは。特養のケアマネをしてます。 今はどこの特養も個別機能訓練加算を取ってるんでしょうか?? うちは看護師が不足してて取れてませんが・・・
個別機能訓練加算機能訓練ケアマネ
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
Mt.K
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
当法人の有する特養には理学療法士がいますので、加算を頂いています。 理学療法士と、その補佐で看護師と介護福祉士を配置しています。
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質問です。特養のケアマネージャーをしていますが、なかなか重介護者のレクが思いつきません。 四肢に拘縮があったり、会話が難しい方のレクはどうされていますか? 僕は雰囲気を味わっていただくというプランにしてしまっています。
ケアマネ
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
M0406
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
こんにちは。リハビリ型デイサービスで働いています。会話が難しい方や介護4.5などの方もいます。カラオケで昔の歌を一緒に歌ったりしています。言葉が出ない方でも不思議と昔の歌を口ずさんだり歌に合わせて身体をゆらされたりしています。 ちなみに人気ソングは瀬戸の花嫁です。
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こんにちは! ユニット型特養で勤務しているトモヤです。 ケアマネさんに質問です。 重介護の方のケアプランはどのように作成していますか?? 寝たきりで全てにおいて介助が必要、会話も難しい方のプランにいつも悩んでしまいます・・・
ケアプランケアマネユニット型特養
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
Mt.K
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
どうしても画一的になってしまいますよね。 ご苦労されている事と思います。 ですが、安楽に生活するということに主眼をおいて画一的でも良いのかなと思います。
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皆さんは初心を忘れないためにしていることありますか? 今日勤務中にふと思ってしまって… 初めて介助する時の怖さやおむつ交換される恥ずかしさ、知らないところで生活している不安感など今は慣れてしまい利用者さんの事を考えるのが疎かになっていると感じました。 皆さんが初心を忘れないようにしている事、気をつけていることや意識している事教えていただきたいです
ユニット型特養特養介護福祉士
ラッセル
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ, 社会福祉士
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
お疲れ様です。 自分もどうしたって業務中に忘れてしまうことが多く、手早くやることや、時間を考えてしまいます・・・ 僕が気をつけていることは、必ず声をかけすること。自分自身がどんな手伝いをするか伝える事です。当たり前なんですが、慣れてくると声かけが疎かになる人が多い気がします。 自分自身声に出して何をするか伝えることや、確認することで確実なケアややるべき事を見直せる気がします!
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17:00〜翌10:00又は11:00 休憩なし。ナースコールなりっぱなし。 で夜勤手当5500円って安すぎませんか? みなさんの施設ではどうですか?
休憩夜勤
ライムミント
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
99回転ず🦐
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
休憩仮眠ないんですか? 法律違反ですね
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昼夜逆転のおばあちゃんがいます。 優しくお茶をだしたりすると毎回起きてきちゃうし、洗濯物たたませたりしたり、眠気をさそう音楽をかけたりするんですが、きかないときもあります。興奮してたり、眠気がない場合、どうしてますか?暗めのリビングで車イスに座らせているのですが、寝る気配がありません。転倒リスクが高いかたなので、毎回ハラハラしてしまいます。アドバイスお願いします
昼夜逆転認知症グループホーム
にくきゅーう
グループホーム, 初任者研修
KTM
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
お仕事 お疲れ様です 薬の検討も必要かと思います
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デイサービスで働いています。通所されたら、リハビリされる利用者様、入浴される利用者様 と分かれるのですが、朝から入浴介助に当たるのが凄く嫌です。着替えても、一日中汗臭い。。利用者様も、朝から入浴して汗がひく前に服を着る。暑くないのかな、と。。自分が汗っかきなので、余計にそぅ思うのですが。デイサービスはそんなものなのでしょうか?毎日バタバタと忙しい気がしてならないのです。
入浴介助デイサービス
ゴロウ
介護職・ヘルパー, デイサービス
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
お疲れ様です。 僕は数カ所デイを見たことありますが、僕がみたところはどこも同じで朝から昼食までに風呂でした。 そしてお昼寝して、レクリエーションして、おやつ食べて帰り支度。 全てがそうなのかはわかりませんが、午後風呂というところは入所施設でもあまり見かけた事はないです・・・ 僕も汗っかきで髪型が崩れやすいのでテンションガタ落ちで午後の勤務になります。。。
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老人ホームの介護職員の薬の管理について。 職場で働く看護師(2ヶ月前に入ったばかりの20年選手の中途採用)が今年入社の新卒介護職員に対して 『プロの介護職員であれば、自分の担当する入居者(40名ほど)の服薬している全ての薬の名前やら効果などを把握し、理解しておかなければならない。 そうしないと、なんらかの事態、服薬の事故になった際、介護職員も看護師も対応が後手後手になってしまう。だから、もっとプロの仕事が出来るように…(うんぬんカンヌン)』 と言ってたのですが、介護職員ってそこまで把握しなければなりませんか? 薬剤師の用意した薬/一包化された薬の服薬介助を間違いないタイミングでその入居者に確実に服薬してもらうのが介護職員の(薬に関しての)仕事ではないのでしょうか? 介護職員が別の職種の仕事の知識を(一応)身につけるのは、個人個人の判断であって、強制されるべきではないと思うのですが、違いますかね? 個人的には、むしろ「看護師のような仕事」や「薬剤師なみの仕事ぶり」をしちゃったら、資格がないのに、そういう事をやっちゃってる、、っていう法律違反のように思えてきちゃうので、下手に(看護師的、薬剤師的知識)は身につけない方が良いのかなぁ、、なんて思うのですが、どうなんでしょうか? どんな知識だって身につけて無駄な知識なんてないでしょうが。薬管理に限らず、どういうスタンスで介護職員として仕事するのが良いんでしょうか?
服薬職種看護師
デザイン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
お疲れ様です。 難しい問題ですよね・・・ 40名ともなると全員の薬の名前、効果の把握っていうのはかなり困難なことは間違い無いと思います。 しかしながら僕の経験としては、ある程度覚える必要はあると考えます。全部とは言いませんけどね。夜勤のある職種だとすると介護員のみで対応することが多いかと思います。 例えば、なんらかの原因で便が緩くなっていても下剤を飲ませ続けるのか、多量の便が出て血圧が下がってしまい、それでも降圧剤を飲むか等、多少なり判断は可能な事もあります。 眠剤の効果や作用の時間、昼間の眠気等、介護側から提案することも仕事にはなるかなと思います。 施設ごとの特色は違うかと思いますが、看護師が常時いない施設だと介護員の判断も問われるかと思ってしまいます。 とはいえ普段は確実な服薬の介助が1番の仕事ではあると思います。
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私の施設に、認知症高齢者の日常生活自立度の9段階でMの方がいます。 正直初めて対応したときは、こんなんやってられん!って思ったぐらいでした。 正直、職員でもイライラが抑えられず口調がきつくなっていることはよくあります。 本当は優しく対応しなくてはならないことはわかっていますが、やはり他の仕事もある中でかなりストレスがたまります。 みなさんは認知症の方の対応で、ストレスがたまらないように気をつけてることとかありますか?
ストレス
まな
介護老人保健施設, 初任者研修
如月
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
コメント失礼します。 認知症介護って予定通りにいかないのが当たり前で思うように仕事が進まないこともありますよね... 私は深呼吸してリセットしています。 業務後に「なぜ、あの方はこんな風に言っていたんだろう?」と考えると答えが見えてくることもありますよ。
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特養です。元々食の細い利用者様ですが、最近1日を通して2割り程度しか摂取されません。高カロリージュース、ゼリーも味が好きではないと言われます。認知症はほぼないです。施設の方針は、只見ているだけです。何か出来ることはないのでしょうか?
特養ケア
まこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院, ユニット型特養
たまご
病院, 実務者研修
お疲れ様です! 私も質問にあげてたりするのですが、本当に食事食べてくれない人は悩みどころですよね(-_-;) しかも、本当に食べられない人なら仕方ないけど、「嫌」といって食べてくれないんですよね。 こどもじゃないし「こらー」いうわけにもいかないしね。 私の施設では「飽きた」という理由で食べてくれなかったりします。 少し味変とかできたりしません? あと、男の人限定かもしれませんが… あーんしてあげたら食べてくれたりします〜w笑 女の人には通じないですけどね(^_^;)
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やっぱり来なかった。 今日は一緒に夜勤、指導しなきゃだったのに… 来ない予感してたんです。 入職日にはコロナ陽性で10日休んだし、 少し怪しいなって思ったんだよね… 吐き気があるとのこと。 今度から1人で夜勤になるけど、辞めるだろうね。 その人の夜勤はまた私がやるんだね😫 何なんだろう? やる気なしです。
体調不良指導休み
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
このご時世に休む理由を作ってくるだけでもその度胸に尊敬しますよね・・・ 僕なんて具合悪くなるのもコロナ疑われるのが怖くてびびってます笑 良く休む方には夜勤は難しいですね。 夜勤お疲れ様です。
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(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
おつかれさまです。 入浴介助の何が苦手ですか?
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皆様は、各ユニットの接遇目標なににしてますか? 一応、一日一つ 入居者のステキなところを見つける 的な感じで考えています。 皆さんは、どんな事を目標にしてますか?
サ高住ユニット型特養介護福祉士
みゅー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
良い目標ですね!うちでもやりたくなりました。 僕のところは朝と帰りに入居者へ挨拶して帰ることや着衣の乱れ0とか当たり前のような目標ばかりでした泣
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明後日から夜勤3連チャン(明けの次は休みありだけど)…こわい😱
愚痴夜勤職場
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
大変ですね。夜勤って給料面は良くても身体のダメージが大きいですからね。。。 しっかり栄養摂って身体休めてくださいねー!
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tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
こんばんは。3交替の特養で働いています。 勤務時間は 早番7時〜16時 3人 準夜勤15時〜0時 2人 夜勤23時半〜8時半 2人 日勤パート2〜3人 9時〜18時の間、お風呂等 1ユニット10人程度で3ユニットの小規模特養なので参考になるかはわかりませんが ユニットの作り方が特殊なので、片側は2ユニットを夜間帯1人。 正直2交替の方がもう少し余裕を持って回せますが、やりたい職員が少ないっていうのもあり、最低限の人数で回しています。パートがいない日もあり、ユニットが1人のこともあります。
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嫌われるベテランスタッフがいます。 どこの施設にもいるかと思います。 経験年数だけ長く、 自分に甘く、保身に走り、他人に厳しい。 私はそうならないようにしたい。
人間関係施設職場
99回転ず🦐
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
わかります。だいぶ僕もベテランになってきてしまったので、自分に厳しくやっていきたい・・・と思いつつ、ダラダラと日々過ぎています😭
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施設でクラスター大量発生で80人近くを夜勤者本来なら3人でのところ、2〜3人で見るハメになり、その間早番が1人だったり2人だったり。精神的に疲れた。個人的にはコロナかからなかったんだから休みを増やして給料を10%くらいで良いから上げて欲しいな〜。と思う日々。
給料休みコロナ
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ほんとです。 うちの施設は少しずつ、職員の子供が〜、家族がコロナ〜とかで休みが増えて、普段より勤務がキツくなってます。まぁお互い様になる時もあるんでしょうけど・・・ 多少なりとも上げてくれないと乗り切ろうってモチベーションは上がらないですね🥲
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30代後半になると夜勤明けで帰っても寝れない 寝れたとしても起きた時、体めっちゃしんどくなる でも眠たいし寝たい笑
夜勤明けユニット型特養夜勤
おやさい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
それ、すごくわかります! 僕も20歳から夜勤やってて現在30半ばですが、夜勤入りのモチベーションが全然変わりました笑笑 昔は夜勤終わったら何をするか?どこ遊びにいくかばかりでしたが、今は入りはだるいし、帰りもだるい・・・ こんなに年齢で変わるとは思わなかったです。
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ただいま40歳。最近夜勤明けになると体がガッチガチに固くなり動けないくらいです。 皆さんは夜勤明けに体の異常わわ感じたことありますか?また、解決策を聞かせてください!
体調不良夜勤明け介護福祉士
モケ
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
39Yeah!
介護福祉士
お疲れ様です。 アラ還で、ロング夜勤を月6回ほど入ってます。夜勤明けは忙しい時間帯なので、気合いを入れて動きますが体調不良になったことはありません。仮眠取れていますか? 一度、受診された方が賢明だと思います。お大事に。
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義歯を無くしやすい利用者さんはどうされていますか? 義歯を外してカバンに入れたり、タンスに入れたりします。 やはり、毎回預かりの方がいいのでしょうか?
入れ歯施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
僕の施設では外してしまう方には食事時に毎回預かりで対応します。利用者さんに非があるとしても壊してしまうことや紛失は避けたいですよね。。。
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介護職員の方に質問です。 処遇改善手当はいくらもらっていますか?現在、ケアマネをしています。介護職員さんが月4万円処遇改善手当をもらっていると聞きました。こんなにもらえるものなのでしょうか?
手当職種ケアマネ
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
ひどろぐ
無資格
はじめまして! 月4万円は中々いい金額ですね! 処遇改善は施設や人によって変わるので一概に言えませんが、しっかり介護士さんに払っている良心的な施設さんだと思います。 その点ケアマネさんとかとは違う部分なので、なんとも言えないですよね🥺
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モニタリングの書き方が分かりません
モニタリング
ニックネーム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
参考になるかわかりませんが、僕の施設のモニタリングは基本ケアプランにそってどこまでできたか、今日は何をしたのかを書きます。ケアプランが歩くことなら、どこをどれくらい、どんな様子で歩いたか書いています。
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介護の仕事して2年半が過ぎています。 今のユニット型特養でしか経験した事がなく、他の施設で働いてスキルアップしたいなと思うようになりました。 皆さんは他の施設に行って良かった点と悪かった点があれば教えて下さい
転職特養人間関係
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
チムニィ
PT・OT・リハ, 障害者支援施設
私はOTとして、民間病院→国立病院→障害者施設と渡り歩いてきました。 転職ですが、 メリット:いろんな患者さん、利用者さんと接することで見聞や技術、福祉機器の情報など広がります。国立病院では学会参加のため統計の仕方を学べました。 デメリット:私の場合は給料が下がりました。役付から平社員になったのも影響します。又一から人間関係を築かなければならないのでコミュニケーション能力が低いとかなりしんどいですよ。施設でなれると病院の煩雑さには戻れなくなったと思います。 以上です。ご参考になれば幸いです。
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