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転職し、あまりの前職場との差に日々葛藤の日々です。 終末期ケア勉強中です(^^)
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
有料老人ホーム
先日実母が他界しました。 毎日御膳を用意するのですが、買い物中約8年もの経管栄養で口から食べていなかった母にあれもこれもとあげたくて、楽しい想いもある中、目からは涙がでました。
休み介護福祉士
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
おっかー
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お母様が亡くなれたばかりで 肩を落とすなとは言えませんが、 時間が解決してくれます。 でも毎日お母様に御膳を用意する喜びも感じておられて幸いです。お母様、お空から笑顔で清子様のこと見ていらっしゃいますよ。 私も大好きな亡き祖父母や父親に生前好きだった物をお供えした後は、それをありがたく頂き、美味しいといった喜びを亡き者とともに共有してます。以前は頂く度に涙が溢れていましたが、いつの間にか笑えるようになってました。 どうぞ清子様もお母様がお好きだった美味しいものを一緒に召し上がりお体健やかにお過ごしくださいね。
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バイタル測定、オンコールなど手順があるかと思いますが、ワンオペ夜勤で転倒を発見したときの皆さんの施設ではどのような手順になってますか?
ユニット型特養特養ケア
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
まあや
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
サ高住です。 まずはバイタル測定、外傷確認、大丈夫そうなら朝まで様観です。 看護師は日勤しかいないため、朝まで何もない事をひたすら願いつつ仕事してます。 ワンオペ夜勤、お互い頑張りましょうー!
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血尿が続き、膀胱にしこりがあるということがわかり、10月に手術して人工膀胱造設され施設にもどってこられたご利用者さま。 スタッフは[体力は手術などで落ちられているけれど回復にむかわれるんだ]と思い、日々支援してましたが、 日がたつにつれ血尿がでたり、御本人も車椅子で食事するのも、大変つらそうで。(なんかおかしい)と思いはじめ、下腹部には固いしこりがわたしでもわかる。そして人工膀胱以外キズもない。 看護師さんに[なんの手術をされてきてあるんですか?いくらなんでもおかしい]と聞いたところ返事があやふや。そして後日[実は膀胱癌で進行も早く長くはないだろう]ということを介護主任から全員に伝えられました。 実は施設長から看護師、介護主任まではそのことは知っていて、実際ケアするわたしたちには伝えられていなかったのです。 理由はあったようですが、 わたしは[情報の共有がなければいい看護、いいケアはできない]と思っているので手が震えるくらい残念で。 支援しているスタッフには何もしらされないで、ひとりで夜勤して。 どう考えてみても[スタッフには言わない]と指示をした施設長は無責任すぎる。 [こんな施設では働きなくない、いや、変えていかなければ]のいったりきたりで葛藤中です。
ケア介護福祉士愚痴
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
清子さんが個人的にどーこーではありません。 本氏が病名知っている、あるいはご家族が知っている… それぞれあり得ると思いますが、それを内緒にしたい、伝えたくないのは当然あり得ると思います。 そして、全職員が必ず口が固いか? これは、分からないと思います、利用者さんやご家族様は。 もしかしたら、信用できないと判断をされた職員さんがいたり、逆によくしてもらっているので悲しまれるかも知れない、そんは揺れる心から口止めされたのかも知れませんね、もちろん想像の域を出ませんが。
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masa
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ
私が以前勤めていた特養では、特に基準はありませんでした。 また、嘱託医からも異変がある際にはすぐに救急対応して良いと言われていたので、その辺は夜勤時には気が楽でしたね。 中には夜間にオンコールすると機嫌が悪くなるナースもいるので…
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支援1のご利用者様。身体の歪みなどあられるものの、認知もほとんどあられません。導入剤の眠前薬を服用されてます。入所時は [自分が飲みたい、寝ようと思う時間に薬は飲みたいから、○時くらいに持ってきてもらいたい。]と言われ念の為飲まれたという確認のため空の袋を入口のドアを開けたすぐのところに置いておく、というお約束で問題なくできてました。 最近、主任として採用された職員は[時間を決めて、ご利用者様の居室に持参、口にいれられたことを確認するように。特定施設とはそーいうところです]と言われました。 ご利用様は服薬介助時、見られてるという緊張?でムセられることがあり、そのことをとても気にされる方です。眠前薬の扱いが変更になり、負担になられたようで気分が、落ち込んでおられます。 主任の[確実に服用]と言われることもわかるのですが、ご利用者さまの気持ちのご負担を思うと、モヤモヤします。
服薬有料老人ホームケア
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
ka-ry
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修, 社会福祉士
主任さんにご利用者様が寝たい時に薬は飲みたいから○時くらいがいいみたいです。って伝えてみては? それでダメと言うなら利用者様主体ではない為、いいケアとは言えないと思います。
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お疲れさまです。 皆さんの施設では、看護師さんとの関係は良好でしょうか? [それは介護士さんの仕事でしょ] という言葉がいつになったらなくなるのだろう、どこで線引をされてるのだろうと困惑します。我慢です。
特養ケア介護福祉士
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
どういった場面でその言葉がでてくるんですか?介護職員が看護師の代わりにできることは限られてくるけど、看護師は食事、入浴、排泄、どの介助も基本的技術はマスターしてるはずなので、絶対にこの仕事は介護職員でないとダメ!ということは少ないと思いますが…。 看護師を介護の仕事を手伝って当然とばかりに顎で使う態度はよくないですが、そうでなかったら、うちの施設では基本的に手の空いている看護師は食事の配膳や食事介助を手伝ってくれています。
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モルモル
介護福祉士, 有料老人ホーム
私も介護付き有料です。 週3は入浴あります。 同性介助や1階2階とか、とても大変です。 入浴は施設により回数は違うと思います。 以前勤めていたデイは毎日、入浴でしたよ。💧
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あーいえばこーいう頭の回転の良さはあるのに認知症だということを認めたくない、なせ?身内となると腹がたちます。
認知症愚痴ストレス
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 すごくお気持ちわかります。 私は「ホントに認知症なのか」と疑ってしまうこともありました。 後々分かったことですが、認知症だと思っていた祖父が水頭症でした。 他の要因も診て頂くこともありだとおもいますよ。
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職員にコロナ感染確認され、ご利用者さまへ説明をなされた後 [自分達は外出や面会を制限されているのに職員が感染するとは何事だっ!コロナになった職員の名前を言え!]等のお叱りの言葉がありました。 その場は[ご心配おかけしてすみません]とひたすら謝りおさめましたが、このような場合の対応のアドバイスをお願いします。m(_ _)m
トラブルコロナ施設
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
防人
介護福祉士, ユニット型特養
本当に大変ですね。利用者さんもストレスが溜まっているのでしょう。こういう時は傾聴しか無いですよね。謝って収められとのこと。頭が下がります。
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兄弟を育てるために、結婚もせず働き 続けてきたある女性のご利用者様。 ご兄弟と疎遠になり認知もでてきて成年後見人をたてられ入所。 入所してしばらくは[だんだんわからなくなってきて、これからわたしはどうなっていくの?]毎日毎日不安をこぼされ不安なあまり職員の後ろを子供のようについてきたりされていました。 けれど、次第に笑顔もみられてきたのに、通院への付き添いが厳しくなってきたという成年後見人の司法書士。入所して8ヶ月で本日、特養へ。本人には不穏になるといけないということで当日話されていました。 わたしは夜勤明け、泣くのでお顔見ずに帰宅。 看護師さんから、特養への入所の説明に[(わたしは)ずっと、そこにいるわけですね]と意外と冷静に話され行かれたょ、と連絡きました。 お別れもできず…… せめて、余生を穏やかに過ごしていだきたく祈ります。😢
有料老人ホーム介護福祉士
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
大変な人生を送られてきた方なのですね。 認知症状もあるならば後々同じ事を聞かれるかも知れませんが、穏やかに生活できるように支援していけば良いかと思います。
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ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
それがだめなのは、基本中の基本ですね。 悪気の有無には関わらず、すぐに注意をしてあげましょう。
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はる
看護師, 病院
はじめまして。 介助が必要な方がいればなるべく近くに座ってもらいます。 あとは利用者様の相性とかですかね。
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なんとなぁく、看護師さんと雰囲気悪くなります笑 病院で、働いてある介護職員さんは この手当ての支給はあるんでしょうか?
手当介護福祉士
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
ゆう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, 訪問介護
介護職員はありますよー! ただ施設によって毎月あったり3ヶ月に1回など分配方法は違いますが。 ちなみに私の勤めているところは毎月あります
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[介護付き有料で、なんでレクレーションしなきゃいけないんですか?!]と何かとツッコんでくるスタッフにあーえ言えばこぉ言うと、説得力がないのかと困ってる主任。ただ、そのスタッフはレクしたくないようにも見えるのですが(*_*) 。アドバイスお願いしますm(_ _)m
レクリエーション
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
介護花子
介護福祉士, 有料老人ホーム
多分レクレーション嫌いで言い訳してるだけだと思います。介護はレクレーションもしてなんぼだよ💦
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夜勤明けにナースのもめごとを1時間ほど聞いてましたが、ほぼほぼ内容はわかりません笑 今日の介護でした(^^)
愚痴
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
mushikaku7
無資格
おつかれさまです。大変でしたね😅
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介護付き有料老人ホームの人員配置がいまいちわかりません。 ご利用者様30名です。 施設長、生活相談員、機能訓練士など兼任できる業務もあるようですが よろしくお願いします。
生活相談員相談員施設長
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
だいたいは、特養に近いです。 ほとんどの住居系サービスでは、常勤換算で、職員の方1人で、利用者3人まで認められます。実際は、利用者の心身状況で、それ以上が求められるとは思います。念のためですが、介護付き=特定施設なので、余り要支援1の方はいないと思いますが、要支援者の方が複数いれば、10人に対して、職員はお一人で基準以内です。支援1の利用者だけは。 30人であれば、ギリギリナース1人でクリアですね。そのナースがケアマネであれば、余り勧められてはいないですが、双方の兼務ができます。ナース含めて、介護職など、として、先程の3対1で大丈夫です。それには、管理者も含めてOKです。あとは、機能訓練指導員、相談員もその人数なら1人でOKですね。
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利用者様が前日に多量の嘔吐にて絶食となられ受診後、点滴開始。翌日夜勤にて出勤するとまだ絶食、点滴継続中。 間もなく病院より食事開始OKの連絡ありとのA看護師より連絡あり。なら、点滴抜こうかとB看護師が点滴の残りを確認。「えーっ、300も残ってる!もう、24時間ちかくたってるのに200しかはいってない💦」わたし「え?2本目やないの?」この日担当してたA看護師「あっごめぇ〜ん💦確認してなかったぁ」この季節に…はぁ⤵️😑
食事看護師夜勤
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
ショート利用中に訪診、訪看などが入るのはふつーにありですか?
訪問看護ショートステイ
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
ラニ師長
看護師, 有料老人ホーム, 訪問介護, 訪問看護, 小規模多機能型居宅介護
訪問看護はショートの方に介護保険では入れないので、医療保険で入るような末期癌の場合は入りますよ。
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科学的介護 ネーミングのダサさはおいといて、ポジティブな印象がありません(-_-)
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
ぱこりん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
漢字だけ見たら意味がサッパリ分かりませんね。介護職じゃない人が見たら、テレビなどでも言われてる「介護ロボット導入」の事だと思いそうです。介護において科学的分析とデータ収集は必要ですが、もう少し暖かみのある言葉だったら良いのにと思いました。
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介護職1年未満です。 オープンして1年が経つ特養に派遣されて半年。初めての施設でのお仕事なんですが、この半年の間に、社員がほぼ総入れ替え状態です。次々に辞めていき、社員より派遣の方が多いです。 ケアマネ、相談員?までもが先月で辞めてしまい、ここ大丈夫なの?って不安になりながら、働いています。 もちろんユニットで人が足りず、新人が新人を教える始末。 オープンしたての施設って、こういうものなのでしょうか? 初めての施設勤めなので、比べようがなくてわかりません…
新人退職施設
優
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
クリーム
介護職・ヘルパー, グループホーム
お疲れ様です そんなしせつもありますね 悪循環みたいな施設^_^ お疲れ様です
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終末期ケア専門士の資格を取られた方、いらっしゃいますか? 私はグループホーム勤務なので、看とりが発生します。 少しでも看とりケアのプラスになればと思っているのですが、受験料や登録料、更新費用などけっこうかかりますよね。 国家資格ではないので、資格手当てなどはないと思いますが、職場でいかす事ができますか?
看取り資格グループホーム
nonoko
介護福祉士, グループホーム
清子
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れさまです😌 今年挑戦してみようと思ってます。 今後のことはわかりませんが、誰もが迎える看取りは大事だと思っているので、スキルアップのために勉強したいと思いました。 これは介護施設だけでなくこどもさんからお年寄りまでの看取りも含むので幅広く活かせるのではないかと思います。 それに資格という証明書をもってたら強みになるだろうとポジティブに思っています。 私は年齢的に医療用語を覚えるのが、大変ですが(*_*)
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特養で働き始めて1か月です 入社直後 施設の感染対策のなさにショックを受けました ベテランの方達は 手袋なしでトイレ オムツ 口腔ケアされてます 私の中では最低限の感染対策だと思っていたので… その後 上司に確認して トイレ介助 口腔ケア介助の時 手袋をしてもいいと言われて 手袋をして介助してましたが 先週 私のフロアー外でノロウイルス発生して 職員は体調不良となってしまいました 私はノロウイルス発生で施設の感染対策に問題はないのかと不信感をもってしまって 先週末から体調不良で休んでいます これから先 今の施設で仕事を続けられるのか? 転職した方がいいのか悩んでます 改善するには どうするのがいいですか?
ケアマネケア施設
matsu
介護職・ヘルパー, 従来型特養
りゅう
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養
特養でしたら必ず感染症対策委員会があると思います。もしなかった場合は看護師に動いて貰うのが筋ですね。
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私は、グループホームに勤務しています。 私は、入居者から話しかけやすいと言われたり、思われています。 そのため入居者からさまざまな相談受けることが多いのですが新しく入社した職員にもよく話しかけられたり相談を受けることがあります。 私は、少しずつ相談受けたり、教えたりなどをしてることが精神的に重みになっています。 皆さんは、話しかけやすくて相談しやすい職員は、いた方がいいと思いますか?
介護福祉士試験グループホームストレス
ナッツ
介護福祉士, グループホーム
さっとと
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
失礼します。入居者や職員にも話しかけやすいってことは、人徳ですね。自信を持って仕事をしてみてくださいね。確かに精神的に重みが感じられる気持ちもわかります。話しかけられやすい人がいたら、みんな安心ですよ。ここは、バランスを取ってみてください。あくまで、入居者も職員も仕事上です。営業トークで良いですよ。営業トークだと思えば気持ちは楽になりませんか?会話にも余裕を持ってくださいね。答えになってたら幸いです。
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意見聞かせて欲しいです。 ユニット型特養で6年目で、ユニットリーダー3年目になります。 介福を取得して2年経過しました。 あと半年程で現在の職場を退職する予定です。 将来的にケアマネを目指していますが、まだ現場で経験を積みたいと考えています。 次の就職先ではどこでどのような知識をつけるべきかアドバイスをいただきたいです。 特養以外を考えています。
勉強ケアマネ転職
まさ
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
なぜ、辞めるんですか?
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