おんさん

同業者の知人の話です。 知人が勤める事業所では今でも残業が美徳とされているようです。例えば仕事量が全部で10あったとして、私としては定時までに10の仕事をこなす職員が優秀だと思いますが、仕事をこなして定時で上がろうとすると、あらあらあなたは楽でいいわねぇなどと白い目で見られるそうです。 幸いにも今私が勤める事業所は、残業代を支払うと会社の財布に負担がかかるからなるべく定時で帰ってという社風の事業所です。 知人には定時までに 12ぐらいの仕事をこなし 文句の付け所が無い状態にすればーと答えましたが、皆さんなら何と声をかけるでしょうか？

残業人間関係職員

利用者さんからの貰い物ってどうしていますか？ 就業規則などで利用者さんや家族からの貰い物を禁止している事業所がほとんどであると思います。私が勤める事業所も同様です。 私が担当している利用者さんで、事情があって他に手段がなく病院送迎などを私が対応しています。ある時いつものように対応を行い、対応後ふと仕事用のカバンを見ると封筒に入った1000円札が入っていました。 もちろん身に覚えはありません。 家族、上司に報告しましたが、家族からは気持ちだからもらっておいてーとの返事。本人に返そうとするも 私は知らないよーと受け取ってもらえず。 やむなく上司の指示で事務所の金庫にて保管することになりました。 意図せず利用者や家族から貰い物をもらってしまった経験はありますか？

送迎家族上司

コロナ禍における実習生の受け入れについてです。 私の勤める事業所は、特定事業所加算算定の兼ね合いもあり、実習生の受け入れを行っています。 しかし、世の中はコロナ禍真っ只中。 当面、可能な限り在宅ワークを推進されていますし、 利用者の中には、今は訪問を控えてほしいという方もいらっしゃいます。 このような中、実習生の受け入れを行った方はいらっしゃいますか？

ケアマネ

在宅にいらっしゃる利用者さんの水分促進についてです。 独居で軽度の認知症があり、こちらの言ったことや約束事を度々忘れてしまうという方です。 これまで何度か脱水症状で体調を崩されていました。ヘルパーや訪問看護を利用しているので、利用中に水分摂取を促してもらっていますが、それでも必要摂取量には達していない状況です。 これからやって来る夏。また体調を崩してしまわないか心配ですが、何か水分摂取が促進されるような良いアイデアはないでしょうか？

訪問看護ケアマネ認知症

半分愚痴になる質問です…。 みなさんの職場に新人イビリをするお局的な人はいますか？ 何人もその人が無理で退職していて、その度に責任者に報告してもなかなか改善しない日々でモヤモヤしてたので質問しました。

愚痴人間関係職場

先週ワクチン接種2回目打ち終わった！ 副反応もなくて良かった 帰る前にカロナール飲んだからかな？

新人職員に対し上司が、「復習しといて」と言う意味って何なのでしょうか？

新人ユニット型特養上司

ワクチン２回目接種から３日目。 いまだに針を刺した周り、脇～脇下、二の腕のタプタプしてる方が痛みが残ってる。。。 みんなもそうなんかな？？？

コロナ

人手不足でピンチです💦 皆さん、どんな求人なら興味惹かれなすか？

サービス管理責任者副業就職

皆様、お疲れ様です。 皆様は仕事の中でこれは成功したと 感じるものはありますか？ 私は自分で立てた企画で利用者が 喜んでくれた時です。

おやつレクリエーション職員

今　利用者様の昼食と夕食は外からのお弁当を刻み食で注文しています。 しかし、日曜日が休みで困っています。 皆様の施設で、インターネットで注文して、これ、お手軽で利用者様にも食べやすくていいよ！と言う販売元教えて下さい。簡単に解凍や温めでいけるものを希望しています。

食事デイサービス

普段は穏やかな方なのですが、お金盗られ妄想のある認知症の女性利用者がいます。スイッチが入ると娘に盗られた、娘が連れてきた男に盗られた、と表情険しく訴えたり、誰もいないのに誰か来た、と訴えたり、、、ということが時々あるのです。職員にはあまり金盗られ妄想を起こす事はないのですが、なぜか私だけは娘や男のぐるだと思われてしまう事が時々あり困っています。極力関わらないように影を潜めるておとなしくしていますが、忘れた頃に妄想がやってきます。他の職員にも迷惑をかけてしまい悩んでいます。

ユニット型特養認知症

早く出世するにはどうしたらいいですか？

生活相談員資格上司

私の職場は休憩時以外ガウンとフェイスシールドの着用が 義務になっているが今日の入浴介助時激しい目眩と手足の震えがあって熱中症か？と思ったね 入浴介助を開始してしばらくしたら上記の症状が出たし排泄介助時は体調不良なんてなかったのに 浴室内はガウン着用のせいでめちゃくちゃ暑いのにの冷房は入居者が寒がるから使えないしマジで入浴介助中位外させてくれないかね？って思うよ6月でコレだから8月になったらマジで倒れる職員でるわ

体調不良入浴介助愚痴

初めて患者さんの💩を踏んでしまった...

介護福祉士夜勤

昨日問題のある利用者さんが また問題を起こした。 それを夜勤明けの私がたまたま発見。 前にも同じことがあったときに 社員の人に同じことあったら連絡ください。 御家族に報告するのでって言われたから 私はその社員に報告した。 そおしたら社長が勝手なことするな。 どう責任とるの？ってずっと怒ってる。 え？これ私がいけないの？ 私は社員に同じことあったら連絡ください って言われたから報告したまで。 その社員が勝手に家族に報告しただけ。 なのにシフトを減らされた。 これパワハラ？

パワハラシフトトラブル