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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
サービス付き高齢者向け住宅
何となくで始めた介護の仕事 20年たった今は好きな仕事になった でも 仕事って、こんなに辛い思いをするものだったっけ。 利用者の顔色見るより、職員や施設長の顔色伺って。 毎日イライラしながら、でも自分を納得させるしかなくて。 「自分は利用者のために働いてる」 その思いだけが支えてくれる もうそろそろ限界なのかな
イライラ施設長施設
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
その思いの方、多いと多いと思います。 でも、そんな輩が多い事、多い事… 正しい事は、必ず勝つ(別に、勝負はしていませんが…)と、信じてやっています。
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愚痴なんですが、聞いてください! 人によって態度を変える施設長。必要な申し送りや事故報告も、一部の人のみに伝えるだけだったり、自分だけで処理したり。後で利用者から転倒報告を聞いて、施設長に報告したら「知ってます。私が対応しました。バイタルとって、外傷なかったから大丈夫です」と、自己解決。その日一緒に勤務してたのに、申し送りもしてくれない。 これって、普通なの? やりにくいと感じる私がおかしいですか?
ヒヤリハット施設長愚痴
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
まこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院, ユニット型特養
申し送りの無い…有り得ません。施設長の器ではありません。施設自体は問題ないのですか? 私の勤めている施設は、理事長、施設長共に現場を知りません。職員が我慢するのが当たり前の現場です。おかしいです。
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夜勤明け 電子カルテに記録入力して帰宅 次の出勤したとき、主任から呼び出し 「疲れてるとは思うけど、あの記録はね・・」と。 はて、と思い一緒に確認したら 「朝食は自己せっちゅ」 新規利用者だったから、全ユニットに申送ってしまった・・ 普段、いつもクールな副主任と言われてたから、恥ずかしさは倍増。 でも下の子たちから「何か親しみわきました」って言われたから、結果オーライかな。
新規利用者記録夜勤明け
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
間違いない‼️ です。 完全に両サイド結果オーライ、オールオッケーですよ⭕️
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みなさん、年収ってどれぐらいですか? 今の施設は夜勤多めなので結構収入としてはいいんですが、今後夜勤少なくなりそうなので、転職も視野に入れています。 異様に給料が多い施設もあるんですが、何故でしょう? 同じ介護職なのに。 何かあるんでしょうか? 皆さんの手取り収入を伺いたいです。 同じ職場の人には聞けなくて・・。 よろしくお願いします。
給料転職夜勤
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
20万いかないです。
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教えてください! 陰洗って、石鹸使うものなんですか? 今までの施設は石鹸等使ったことがなくて。 今の施設で、看護師さんに言われるまでその思いつかなかったんです。 知らなかったとはいえ、恥ずかしいです。
看護師施設
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
きゃん
介護福祉士, ユニット型特養
コメント失礼します。 私の施設では、基本的には清拭料をお湯に混ぜて陰洗しています。肌が弱い人には毎回使えないので、場合によっては弱酸性の石鹸を使用していますよ☺️ 確かに、施設によっては使わないところもありますよね。使うと使わないでは匂いや清潔度が全然違うと思うので、使用した方がいいと思ってます!
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コミュニケーションが下手くそで、いつも職員間でトラブルを起こす介護士のおばさま。 リーダーが注意しても「聞いてません」「だって」 施設長には「みんなが私の悪口を言ってる」と泣きつく どこの施設でも、1人はいらっしゃると思いますが、みなさんどのように対応してますか? 業務を指導します。でもその後やらなくて、何故やらないのか聞くと「聞いてません」「教えてもらってません」と言い張ってやらない。 指導した側がなんか悪くなってしまい、疲れてしまいます。
ユニットリーダー施設長トラブル
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ちゃむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 介護事務, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 いらっしゃいますよね…。過去に出会ったことがあります。その時は結局指導する→教えたと言うシートに2人揃って日にちのサイン、リーダーに報告、という形を取りました。教えたか教えてないかの確認はいつもその表を見ながらやり、知らないと言ったらここで伝えてお互いサインしていることを確認しました。慣れてきた時に、今度は申し送りを見ない、覚えないがあり…。それも結局申し送りにサインするようになりました。みた、伝えた、と言う証拠をお互いに残すようにしました。 証拠があるので、伝えていないとはいえずむすっとしてお仕事していました(^ ^: まあ、結局辞めていかれましたが…
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みなさんの施設では、新人指導ってどのようにされていますか? 私の勤めているところは、とくにマニュアルもなく、固定の指導者もなく、って感じなんですが・・ 何とか改善しようとマニュアルを作って上司に見せたら、「必要ない」と。 でも指導はちゃんとしてね、と。 新人さんが出来てなかったら「ちゃんと指導した?」って聞かれるしまつ。 どうしたらいいですかぁ 教えてください!
指導新人上司
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
キングダム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
上司に手本見せてもらえば良いんじゃないですか?(^_^) そこまで突っぱねるんだから、さぞその上司は完璧に人を育てることができるんでしょうから
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喀痰吸引の資格って、持ってたほうがいいですか? 上司から勧められているのですが、あまり必要性が感じられず。とったら良いように使われそうだし、正直めんどくさい。 でも、転職する時に有利になるのかなぁ。 みなさんどう思いますか?
喀痰吸引資格上司
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
あいまお
看護師, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です。 私ではないですが同僚で喀痰吸引の資格を持っている人がいます。 病院での勤務でしたら看護師もいるのであまり役だたなかったが、施設では持っている人が少ないので重宝されてます。 ただ、吸引は責任もでてくるし仕事量も増えるのであまりメリットは感じられないと言っていました。
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教えてください! 夜間トイレにいけば排尿があるけど、入眠してるので起こさないといけない。 そんな方に対して、どのように対応しますか? 夜勤者によって様々で ・寝かせてあげたいから夜間オムツ対応(時々オムツ外しあり、汚染して全更衣する) ・トイレで排尿あるなら起こしてトイレ誘導 2つに分かれています。 歩行可能ですが、認知もあり、1人ではいけません。 アドバイスお願いします。
トイレ介助トイレ認知症
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
のあ
介護福祉士, 介護老人保健施設
難しい問題ですよね 私の職場では夜間自らトイレに行きたいと伝えてくれる利用者の方はトイレ誘導するのですが自ら伝えることができない又は起きない方には普段歩いてる方でも寝起きはフラフラして転倒リスクも高いのでオムツ対応にしてます。もしくは、ポータブルトイレを部屋に設置するなどの対応をしています。 私的にはポータブルトイレが1番転倒リスクも少なくおむつ不快感もないので良いと思いました。
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そろそろボーナスの時期ですね。 みなさんのところはどれぐらいですか? ちなみにうちの施設はまだ何の話もないので、支給されるのかも不明です。
ボーナス施設
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
あ~
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 初任者研修
うちのところは7/30が支給日です 夏はいつも少ないからなぁ 4ヶ月分とか言われてるけど実際は2ヶ月分くらいしかもらえない 契約と違いすぎますよ
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入居されてるおじい様に求愛されています。 「今は無理だから来世で一緒になってくれ」と。 嬉しいですが・・ 奥様の前で言うのはやめてください。 私、ちょっとクビになりかけました。
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
モン
介護福祉士, 従来型特養
なんかリアルで怖いですね。 私の施設にもセクハラじーさん何人かいます。 触って来たりするけど、そうゆうのって 大概 認知症だからの一言で終わるんですよね。 認知症なら何やってもいいんかい!って 呆れちゃいますよね。 でも、言われた方のたまさんがクビになりかけるってのはまた話が違うと思います。 もっと上に報告して相談してもいいのでは??
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みなさん、腰痛予防ってしていますか? いい予防法やストレッチ等ご存知だったら、教えてください!
介護福祉士
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
オールドルーキー…
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
私は既に腰痛ですので、腰周りに筋肉を付けるように筋力トレーニングをしています。
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職場でコロナに感染して自宅療養中です。 完治して職場復帰してもコロナクラスターの中でまたすぐに感染することってあるんでしょうか? ちなみに利用者はほぼ全滅状態です。 治ったのにまた感染したらと思うと怖いです…
復帰コロナ職場
たべっ子どうぶつ
介護福祉士, グループホーム
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です 同じ種類の株であるなら、再感染はしないと聞きました お大事にしてくださいね
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介護の仕事は一般的な企業よりも残業が少ないイメージがあります。 実際私が今まで働いた施設は残業があまりありませんでした。 皆さん残業どれくらいですか?
残業施設
まな
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です 今の職場のは残業はほとんどありません! 前はサービス残業があったんですが、今はみんなで声かけて定時で上がるようにして、残業なくしました。逆に残ってると「まだいるの?」と言われます。 ですが、前の職場はサービス残業が普通でした。 定時で帰れる事が珍しいぐらい。 施設によって、だいぶ変わりますね!
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介護師になって3ヶ月以上経ちました。 先輩方にも恵まれ仕事にも慣れてきたのですが、どうしても排泄介助に時間がかかってしまいます… 排便時陰部洗浄をすると、準備も含め15分~20分程要してしまい、他の方が3人程排泄に回っている間1人分しか介助出来ずといったことが何度もあります。 コツや注意点など些細なことでもアドバイス頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
陰部洗浄排便排泄介助
ゆずれもん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です 業務にも少しづつ慣れてきたところでしょうか。 でも、まだ3ヶ月です。 早くやる事より、丁寧にやる事の方が大切かと思います。どうしても、時間を気にしてしまいますよね。でも、早くやる事が仕事が出来ることではありません。今はしっかりと基礎を身につけていただきたいです。 経験と回数を重ねれば、自然に早く出来るようになりますよ。
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性格が全く合わない60代の女性2人。 二人共、仕事はテキパキとこなしています。 よく2人から、あの人のあれが嫌だと愚痴ってきます。 仕事のやり方とかケアについてだったら相談にのれるけど、愚痴を聞くと性格の事についての愚痴がほとんどです。 この前、一人がブチギレて今月で辞めますと言ってきました。 施設長から呼び出され、こうなる前にどうにかできなかったの?と少しキレ気味で言われました。 職員のあーだこーだまで私の仕事なんでしょうか?
施設長ケア愚痴
エイ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です 職場のゴタゴタは、めんどくさいですよね。 エイさんは、リーダー等の役職ですか? 私が以前リーダーをやっていた時は、職員間の仲裁もリーダーの業務のひとつでした。業務を円滑に回すために、です。 ただのいち介護士ならば、そこまでの責任をおわなくてもいいかと思います。荷が重いので。
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アテントマイスターの事、今回、初めて知りました。 オムツやリハビリパンツの事、排泄メカニズム等いろいろ勉強したくなりました。 どこで教えてもらえますか?
トイレ研修勉強
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
オムツやリハビリパンツのことなら、やっぱりオムツを発注してる業者さんが詳しい! 私の施設では、定期的にオムツや排泄に関しての疑問が出るので、業者さんを呼んで教えて貰ってました。いわゆる営業さんですね。 とても勉強になりましたよ
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今の現場に異動して約半年で相談員に異動……。喜ばしいことなのかわからない……。
異動
えいと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 実務者研修, ユニット型特養, 社会福祉士
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です! きっと良いことでしょう!えいとさんの頑張りが評価されたんですよ! 相談員、大変ですが楽しい仕事です。 楽しんでくださいね!
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夜勤自体は嫌いじゃないんだけど むしろもう少し増やしてくれって思う。💰💰 ただ入りの時の まだスイッチが入らない感じというか 気分乗るまでの時間が嫌だ笑
夜勤
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です! 私は夜勤すきなので、入りの時間前からハイテンションです。でも最後までテンションが持たず、朝の食事介助の時にはチーン・・ 終わって施設を出る頃には、ほとんどしゃべれません。そんなに疲れてる訳でもないのになぁ、と思いながら、終わった途端に次の夜勤を心待ちにする私。
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施設の広報の写真のレイアウトを考える係を任されました 先輩に写真選びのセンスが悪いと言われたのですが、私はどうすれば良いと思いますか?
先輩施設ストレス
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です! 私も以前同じような事がありました。 ダメ出ししてくる上司を逆に頼って、「センスないんで、一緒に選んでください!」って何点か上げた候補の中から選んでもらいました。 で、出来上がったらひたすらほめる!あげる! 周りにも「一緒に選んでもらった」とアピールし、手柄は渡しました。「また頼っていいよー」とご機嫌でした! うるさい先輩と、めんどくさい上司は上手く遣うのが1番です。
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