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仕事タイプ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
職場タイプ
ケアマネ で独立した方で、複合機はどこの何を使用されていますか?機種、購入、リースなど参考に教え下さい。
社会福祉士ケアマネ
アロハ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
介護報酬改定でケアマネ は件数増えます。オンラインモニタリングができるようになりますが、実際にオンラインモニタリングできる利用者なんて少ない中で件数はは増え業務が更に多忙、給料が上がる予定はありません。みなさんのところはケアマネ の給料は上がる予定ありますか?もともと赤字部門と言われる居宅ですが、もう少し評価してもらいたい気がします。
居宅給料ケアマネ
アロハ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
みん
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
うちの会社は、上がる予定ありません。 今回の改正ですが、会社の規模が大きく、手続きが間に合わない為、処遇関係の加算は今まで通りの従来型で4月以降行く予定で、1年以内に新しい加算に以降予定だそうです。
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ケアプランにインフォーマルサービスをなるべく入れるようにしていますが、なかなか思いつかないし社会との関わりも少ない人が多いです。研修では社会資源を出し合ったりしていますが、実際にプランにどのような社会資源やインフォーマルサービスをいれていますか?
ケアプランケアマネ
アロハ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 在宅の方を対象とされているという認識でよろしいでしょうか? 多いのは、配食サービスや自費ヘルパー、シルバー人材センターですかね。 例えば、配食と言っても「配達のみ」「安否確認」「セッティングまで」など、幅広いです。 今は配食に絞り、話をしていますが ・バランスの良い食事を摂る ・定期的な訪問で安全の確保を行う ・カロリーや塩分摂取量のコントロールを行う など、表現の仕方は多種多様です。 他にも、ボランティアやデイの一角で行う喫茶スペースの利用、家事代行(家政婦的な)など、色々ありますよ。
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アベノマスクが未だ事務所にかなり余っていますが、みなさんはどのような使い方をしていますか?処分するのは勿体無いし上手く活用できればと思っています。
マスク
アロハ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
こんばんは 私はマスク不足で困っていた高齢者に差し上げてとうの昔に無いです😀 検索すると意外と出てきますよ、使い道。 ハンカチ 苗床 アンダーマスク おむつ 雑巾 よだれかけ(スタイ) 赤ちゃん用保冷グッズ ベビー用ガーゼ 刺し子 食器拭き 猫のおもちゃ 災害備蓄 怪我のときの救急セット コースター 笛を拭く用のガーゼ ウエス 掃除グッズ 洗顔用 布ナプキン 母乳パッド 汗取りパッド ふきん 野菜の保存 鍋つかみ 犬用の服 凄いですねぇw
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ケアマネ は色々ストレスあると思いますが、みなさんどのようにオンオフ切り替えしていますか?休みの日は仕事のことは考えないようにしていますが、気がかりな利用者がいるとどうしても色々と考えてしまいます。それで疲れたりはしませんが、完全にリフレッシュしてみたいなと思って参考に聞いてみたいです。
健康ケアマネモチベーション
アロハ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
kei_s2
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
アロハさんは優しいのですね^_^ リフレッシュには旅行など日常とかいつもとは違う空間に行く事ですね。どうしても気になる利用者もいるかもしれませんが、あなただけがその利用者様を支える存在じゃないはずです。自分の担当の方を共有してくれる頼もしい仲間がいると思います。同僚のケアマネさんでも知っていてもらうと、心強かったりしますよ。
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ケアマネ の法定研修の研修費はみなさんの働いてるところは支給されますか?また研修の日は勤務扱いですか?自分のところは費用は法人で出してもらえますが、公休扱いで交通費などは一切出ません。研修のある月は休みが少なくなるので、正直きついです。研修日に有休はだめですし、別の日に有休使うと仕事が溜まるしと言う感じです。
手当勉強ケアマネ
アロハ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
お疲れ様です。 以前働いていたところは研修費用3分の1のみ出ます。正社員は日勤の研修扱い、パートは休みか有給でと待遇の差がありました。 今の所は全額支給で日勤の研修扱いです。
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ケアマネ で独立したいと思っていますが、ある程度のメリット、デメリットは理解しています。さらに現実的にお金の面で厳しいのはわかっていますが、実際に独立された方で、メリット、デメリットがあれば参考に聞かせて下さい。
ケアマネ転職
アロハ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
玄徳
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
社会福祉士で独立した経験がある者です。 また、知人にケアマネで独立開業している方が数名います。 メリットは、やはり煩わしい人間関係が有りませんし、時間にとらわれる事がありません。 デメリットがやはり多いのですが、資金面ではこころもとないため、二足のわらじをはく事になり、時間が必要になります。 1人で業務以外の事務や雑用などのこともやらざる負えないです。 1番は、何かあった場合に、全ての責任を被る他、病気などで休む時に代わりがいません。
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担当している利用者のアルコール摂取量が多く生活があれています。アルコールを止めるつもりもないと話されます。病院の受診も拒否するため連れて行くことすらできません。受診したところでお酒を止めるように言われるだけだと思いますが。現在要支援2。もうすぐ更新で認定調査も終わったので、おそらく要介護1か2の見込みです。家族との関係性も悪く支援してもらえない中でケアマネ としてどのようなことができるのでしょうか?
ケアマネ
アロハ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
みーや
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
脱水やビタミン欠乏症、肝疾患などで倒れて救急搬送でもされない限り変わらないと思います。
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デイサービス勤務の方に質問です。 土曜日、日曜日は営業していますか? 私のところはしていますが、周りのデイは採算が取れないとのことで土日の営業をやめているところが多いです。
デイサービス
とおこ
介護福祉士, デイサービス
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
定休日無いです 365日フル稼働です 前のところは日曜日休みでした
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介護士って給料低いですよね。。。 そんな中、正社員で副業やっている方はいらっしゃりますか? また、副業やっている方で本業の会社にバレたりしますか?
副業給料
チロル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
副業禁止なら源泉徴収票で分かると思います。昨今の問題で、禁止を撤廃している施設も出て来ています。 また、本業のシフトが出来てから、副業先に出勤可能日を伝える事になると思われるので、分かると思います。
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お疲れ様です。 オムツを外される方がいます。 ベッドで過ごしている時も車椅子上でも外してしまいます。 何か良い対策はありますか? オムツを付け直して5分もすると外してあることもあります。 よろしくお願い致します?
gan
介護福祉士, 従来型特養
アロハ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
なぜそのような行動をするのかもう一度よくアセスメントしてみるといいと思います。 オムツが窮屈なのか肌触りが悪いのかなど何か不快なことや職員の気をひきたくてやってるのかなど必ず理由があると思います。そこが解決できればオムツ外しも直ることがあります。例え認知症であっても同じことなので、時間がかかるかもしれませんが考えてみると良いと思います。
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新人ケアマネです。訪問看護について。 バルーン留置をすることになった要介護1の男性ですが訪問看護を導入するとしたら何分位ケアに時間掛かりますかね? また、ケアプラン作成時に注意することなどありましたら教えて頂きたいです。
バルーン訪問看護ケアプラン
バサー
ケアマネジャー
アロハ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
どのようなケアを行うかで時間が変わってくるので、どういうケアが必要で訪問看護を依頼してたのか、医師から指示書はどうなっているのか、訪問看護の管理者と相談してみたほうが良いと思います。これぐらい時間がかかると教えてくれると思います。逆に金銭的に厳しいのでこのくらいの時間で週何回で何とかならないかと相談することもあります。
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非接触型の体温計って正しく測れていますか? 安い体温計だからか「35.5℃」とか表示されます。 腋窩の体温計で測ると「36.6℃」になるので測り方が悪いのでしょうか?
施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
もやこ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
非接触はあんまり信用してないです。 高くでたら脇で実測計でやったりランク的なものがあります。
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お疲れ様です。 介護記録について質問です。 私は特養勤務しております。 皆さんの施設の介護記録はソフトを入れていますか? そのソフトのメリット、デメリットを教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
記録特養施設
gan
介護福祉士, 従来型特養
アロハ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
特養、ショート、デイ、ヘルパー、居宅などありますが法人として、ほのぼのを使ってます。 使いやすくて困った時のサポートも丁寧でいいと思います。デメリットは特にないですが、料金などは法人としてどうなのかわかりません。
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業務を教えてくれる人それぞれ、言ってることが違うんだよなぁ。 よくある事だけど、一応みんな教える時は統一したらいいんじゃないかなと思う。 考え方も方法も色々あるのは分かるんだけど、教えてもらった通りにすると「あ、違う違う。そこはね…」って言われたり、「私はこうしていますが他の人は違うかもしれません」って教えられたり…😅 私はあまり悩まないタイプなのでその時その時で「分かりました〜」って返事するけど、それが多くてモヤモヤになってストレスになって辞めちゃう人もいて、その気持ちも分からなくもない。 決めるとこはちゃんと決めて欲しい。 独り言でした。
指導新人転職
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
玄徳
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
お疲れ様です。 どこの施設でも、同じなのですね。 統一介護とは言え、皆さんやり方が自論であります。 なかなか、これはどこに行ってもある事なのかもしれず、転職を繰り返しても感じずにはいれません。 介護は経験が大事とはいえ、理論的に新しい情報を勉強しているのは、新人さんだったりするわけで、お互い情報交換して、良い関係でいられるすべを知りたいものです。
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日々のお仕事お疲れ様です。 今年のケアマネの試験を受けようと思っています。そこで試験を受けたことある方、また、現在ケアマネをしている方に質問なのですが、勉強に使った問題集などを教えて頂きたいです。 これが分かりやすかったなどあればよろしくお願いします。
勉強ケアマネ
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
アロハ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
中央法律の問題集、過去問を何回もやりまくりました。1番自分には見やすかったので。 えり様が見やすい物を使用することが1番いいと思いますが、テキストや問題集は同じ出版社からのもので統一したほうがいいと思います。
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身体拘束かそうじゃないかで意見がわかれています。4本柵の1本がL字柵で常に開いてその方はそこから降りて前にあるPトイレを使用します。転倒したこともあります。この場合、この対応は身体拘束ですか?自分は降りる場所がしっかりと有るのならば囲われて行動が制限されていないからOKだと思っています。
身体拘束特養ケア
爽太
介護福祉士, 従来型特養
muctmhr
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私も昔同じ議論をしたことがあります。 行動を制限しているのではなく、その方がご本人が動きやすい環境なのであれば、身体拘束には当たらないと私も思います。 身体拘束の条文の具体例にも「自分で降りられないようにベッドを柵で囲む」とあります。 自分で降りられて、それが記録に残され日々モニタリングできていれば良いのではないでしょうか。 あくまで私の意見ですが。
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食後薬についてお伺いします。 皆さんの施設では食後の薬をどのように服薬してもらっていますか? 食事中に薬を服薬していますか? 私はどうしてもご飯の最中に薬を飲んでもらうのが嫌で食べ終わった頃を見計らって行くのですが それだと遅いと他の職員にめっちゃ煽られます。 施設のやり方的に早く早くなので 私が頑固者みたいな感じで最近浮いてます(笑) 私がやらなくても他の職員はご飯ひとくち食べたら飲ませる勢いで見てるだけでストレスです。 ここは私が折れて施設のやり方に合わせるのが正解なんですよね、きっと。
服薬ストレス
コザクラインコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 訪問介護, ユニット型特養
時々、介護職員
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
コザクラインコさんは間違ってないです。全利用者そのような対応なんでしょうか?看護師が居たら、確認をしてみては。利用者ごとのケースとしてそうなっている可能性があります。 現場の誤った認識の場合は、看護師や薬剤師その他あたりから服薬研修をしてもらったほうが良いと思います。
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高齢者の方に合わせ、館内温度が暖かく設定されているため、介助中など暑がりの私は汗が止まりません。 対策されている方がいらしたら、その方法を教えてください。
施設
muctmhr
介護福祉士, 有料老人ホーム
アロハ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
汗を抑えるのはなかなか難しいので、吸汗速乾の衣類やユニクロのエアリズムなどで対策してます。あとはそれを頻繁に着替えるようにしてはどうでしょうか?
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アロハ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
お疲れ様でした。ちなみに前回の第35回介護福祉士国家試験の合格基準は、筆記試験が75点以上、実技試験が53.33点以上でした。 どちらも総得点の60%程度を基準としており、試験問題の難易度で補正がなされますので、これぐらい取れていればと思います。
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玄徳
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
お疲れ様です。 グループホームは、さまざまな福祉分野であるもので、特に小規模な共同スペースをいいます。 介護保険では、地域密着型のサービスの一つで、認知症利用者に特化した小規模生活居住所です。 特養などと違い、ユニット最大9人までと決まっています。 認知症がある、要支援2から介護度5までの利用者様が入居できるなど、さまざまな違いがあるようです。
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トイレ誘導する人の朝の着替え(寝巻き→私服)は上半身は居室で起きた時に着替えるとしてもやはり下半身、ズボンなどはトイレで着替えさせていますか? もしくはトイレで全更衣などもありますよね。。 失禁などあれば尚更かもですが。 トイレで着替えに疑問を抱きつつも知り合いの施設内でもそうしてるそうです。 みなさんの施設はどうですか?
着替えトイレ介助トイレ
かな
介護福祉士, ユニット型特養
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
お疲れ様です。 基本的にはベッド上で行ってます。失禁はベッド上にて、便失禁の時は少量ならトイレで、多量ならシャワーを行ってました。 トイレで更衣はトイレ内で汚れてしまった場合を覗いて行いません。
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インフルやコロナ ノロ等が施設内で感染拡大になった時ってショートの受け入れどうしていますか? 私の職場は稼働率優先でショートの受け入れ行っています インフルやコロナも大変だけどノロは対応をしっかりしないと飛沫感染もあるのて注意しないとと思っていますが なによりもインフルやコロナ ノロ等が施設内で広がってきたらショート受け入れ止めてほしいです 他の施設はどうしているのか教えて下さい
インフルエンザコロナ
ライナス
介護福祉士, 従来型特養
玄徳
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
お疲れ様です。 施設の構造にもよりますが、感染症が拡大しているのであれば、受け入れは控えた方が、基本無難なのですが、施設の考えがあるので一概にダメともいい難いところですね。 しかし、あまりにも感染が拡大してしまうと、保健所への報告や、保険者から減算対象とも見られる場合もあり、気をつけたいものです。
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こんな、初歩的な質問で申し訳ないですが、買い物代行でスーパーに行くと、今必ずポイントカードを提示する事が多いですよね自分自身の買い物なら良いのですが、利用者様の買い物に自分のポイントカードを提示してはNGですよね? 別の事務所のヘルパーさんは自分のにつける。って言う人と、利用者様がそのお店のポイントカードを持っていない場合自分のポイントカードにつけちゃうって。どちらもNGなのでは?と思ってるんです。私が所属している事務所も古くから訪問介護と言うよりお手伝いさん上がりのヘルパーさんばかりで自分にポイントをつけるって人ばかり。コレってどうなんでしょうか? くだらない質問ですみません
理不尽訪問介護職員
みーさ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
もやこ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
横領みたいなものじゃないですか?? そのヘルパー人間性が終わってると思います。 そんなのに訪問介護しないで欲しいです。
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お疲れ様です。 今年はケアマネの試験を受けようと考えています。 ケアマネの試験を受けた方でオススメの教材があれば教えて頂きたいです。 どのようなものでも構いません。また、 試験まで何ヶ月程勉強されましたか? 勉強をするためのモチベーションはどうされましたか? 合わせて教えて頂ければと思います。 よろしくお願いします。
勉強ケアマネモチベーション
gan
介護福祉士, 従来型特養
玄徳
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
お疲れ様です。 ケアマネ試験は春にはもう準備をしていました。 その頃は、まだ、問題集も出てないので、昨年度のを勉強していたと思います。 ユーキャンの問題集がでたら、ひたすら問題を解き、間違えたのを調べるの繰り返しを、3周しました。 モチベーションは、その時に働いていた職場が嫌で仕方なかったので、とにかく辞めるためには、ケアマネを取って辞めようと、必死でした。 ぜひ、早めの行動で合格を掴んで下さいね。
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私が夜勤に入ると必ず便対応にあい、すごく疲れます。 下剤が入ってる人はしょうがないとして、なんでもない人のオムツを開けると便まみれで、酷い時には便失禁を何人も対応しないといけない状況です。 どうしたらシーツまで便が漏れないようにできますか? 何かいい方法や漏れない方法があればよろしくお願いします。 ちなみに防止シーツ引いてます。 ※ナースが下剤管理してるため-2とかはラキソを20や25当たり前に行きます。便失禁するとわかってる方はこちらで5適と調整しますが、注入の方はナースが全てやるので調整出来ません…
失禁オムツ交換夜勤
みみ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 対応ご苦労様です。 便失禁の処理ほんと辛いですよね。 シーツまでいかないように防水シーツで上手くやるしかないですかね…
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水分補給の時に湯呑みは毎回交換していますか? コロナ禍では、その都度交換していました。 今は、みなさんどうされていますか?
水分補給コロナ職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
kei_s2
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
食事の際などは急須で回っていますよ。 でも基本毎回交換してますかね。定時の水分補給の利用者さまには毎回交換ですね。
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