メイ

左足の痛みと痺れが気になり、MRI検査結果ヘルニアと診断されました。 痛み止め内服して、今はヘルパーとして問題なく現場も出られていますし、日常生活にも問題ありません。 しかし痺れはどうする事もできず、このまま現場の仕事を続けていけるのか？と思うようになりました。 介護は好きなので続けていきたいですが、現場から少し離れた介護に関わるお仕事ってどのようなものがあるか？ご存知の方がいたら教えてください！ 宜しくお願いします！

ヘルニア転職介護福祉士

今はデイサービスの生活相談員をやっているのですが、転職を考えています。 介護付有料老人ホームの生活相談員のお仕事って具体的にどんな物がありますか？ ネットでは調べてみましたが、現場の仕事もあったりするのかなぁ？と思いまして。 どなたか教えてください！

生活相談員相談員有料老人ホーム

デイサービスにて、要支援の利用者さんの1日の利用時間について質問させてください。 午前中、入浴のみで昼食を食べずに帰宅する。という利用方法は良いのでしょうか？

デイサービス

今までの職場で昇給すると、基本給や時給が上がっていました。 今の職場に転職して、昇給します。と通知がきて、資格手当が上がります。といったいった内容で基本給はそのままでした。 資格手当が上がる職場は初めてでした。 基本給を上げないのはボーナスに関係するからですよね😅 みなさんの職場では、昇給とはどんな感じですか？？

昇給手当給料

こんにちは！ 以前から介護認定調査員に興味があります。 仕事内容についてはネットで調べたので理解しているつもりですが、実際に働いている方のお話を聞けたらと思い投稿しました。 宜しくお願いします！

デイの先輩介護スタッフから教えてもらった事です。 うちのデイは送迎でお金もらってないから〜と。 デイって送迎含めた単位数ではないのか？と思いましたが、年も20歳以上も先輩で、自分の言いたい事だけを早口でばーっと言う人のために、何も言うことできませんでした💦 送迎加算といものがあるんですか？？ ネットで調べてみても、送迎減算しか見当たらなかったので。

先輩

１０日くらい前に有料老人ホームに併設されているデイに転職しました。 利用者さんは、有料老人ホームからの方です。 午前中、トイレ誘導をするとリハパンと夜用の大きなパットと昼間用の小さなパットを当てている利用者さんがいます。 20年前に1年半くらい従来型特養に勤めていた時はそのように使っていました。 5年前くらい前に勤めていたユニットの特養では、利用者さんに合わせた吸収量のパットを使い分け、昼も夜もパットは1枚でした。 夜間の排泄介助の時間も分からないですし、有料老人ホームの宿直をやらないので、それが正しいパットの使い方なのか聞きにくいです。 正しい使い方なのか、教えて頂けますか？

排泄介助有料老人ホームデイサービス

職員さんとうまくいかないとか人間関係で悩んで、同じグループ内で別な施設がある場合、自分から異動を相談した事、ある方いらっしゃいますか？

異動人間関係施設

お疲れ様です！ 有料老人ホームに併設されたデイに転職し、2日目です。 職員の方に、「コップにお茶をいれて」と言われたので入れると、「それじゃだめだよ！終わったら上にホコリが入らないように布巾をかけないと」とキツイ言い方で注意されました。 初めからそう言って欲しかったなぁと思いました。 夕方は有料老人ホームの夕ご飯の配膳に行くのですが、座席に名前がないので分からないことを伝えると、早口で「この人はあっち、この人はここ」と4.5人くらいの利用者さんのお膳と席を一度に言われました。 デイに来ている人以外の人もいるますし、ましてデイに来ている方でされ覚えられていないのに… こんな感じで指導された経験のある方はいますか？？ 分からない事は聞いていますが、まずは何が分からないかも分からない状態なので、もう少し詳しく指導してほしいと思うのは贅沢なのでしょうか？？

有料老人ホーム転職デイサービス

特浴がある施設の方に質問させてください。 介助は何人のスタッフで行っていますか？ 私が働いているデイでは1人なんです。 誘導、着脱が3人いるのに、中介助が1人というのは普通なのでしょうか？ 以前、ユニットの特養で働いていた時は2人で介助していたので…

入浴介助デイサービス職員

来月から有料老人ホームに併設されたデイサービスの相談員として働く予定です。 入居されている方が、デイに来られます。 以前は、デイの相談員として働いていましたが外部の方だったので、併設されたデイは初めてです。 どのような仕事内容か相談員としての流れなど分かる方がいらっしゃったら教えて下さい。

相談員有料老人ホームデイサービス

コロナ禍の中でお疲れ様です。 以前、デイで生活相談員と介護職を兼務していました。 転職し、今は介護職員としてデイで働いております。 今のデイの相談員(介護職兼務)の事です。 職員に指導と言う感じではなく注意をしてきます。 例えば、無駄話をしている職員に注意するなどです。(ちょっと言い方きつめです) それは管理者の仕事では？と思ったのですが、相談員とは職員への注意も業務の一つなのでしょうか？ なんだか相談員は偉い！といつ雰囲気があります。 私が前に勤めていたデイでは、職員間の事で気づいた事があったら管理者に報告し、管理者が注意などしていたので。

生活相談員指導デイサービス

お疲れ様です！ デイサービスの生活相談員として１月１日から入社しました。入社してから、うちの会社の相談員はスタッフの指導(無駄話をしていたら注意するなど)も業務だから。相談員手当をもらっているから他の職員とは違うんだから。と言われました。入社したばかりで何もわからず、年齢も先輩の方達に、そういう指導なんて私はできなくて… 相談員としての業務にそれもあったなら面接の時点で言って欲しかったと思いました。 もちろんまだ指導はしておりませんが、先々やるのかと思うと、ストレスに感じています。 皆さんの施設では相談員の立ち位置としては、どうですか？

生活相談員デイサービスストレス

１歳なる子どもがいます。この度、シングルマザーになりました。以前のようにフルタイムで夜勤をバリバリやっていた頃のような働き方は難しいです… 来年の4月に仕事復帰をします！ シングルマザーの方、どのような勤務形態で働いていますか？ アドバイス頂けたら嬉しいです。 宜しくお願いします。

育児ショートステイ子供

つまらない事お聞きしてすみません。仕事で使うボールペン、当然職場から支給されると思うのですが、ものすごく書き心地が悪くて、すぐにインクが掠れてきます。法人がケチなのか、ボールペンも本体は再利用でレフィルの替えの支給なんです。 自前で書きやすいのを購入し使っているのですが、なんだかなと思ってしまいます。 皆さん、自前でペンとか購入してらっしゃいますか。

施設ストレス職場

ただ今クラスター発生中です。もし、スタッフがほとんどコロナになって介護する人がいない！となると利用者はどうなるのでしょうか？ 会社ではコロナ陽性でも無症状であれば出勤というふうになっています。

有料老人ホームコロナ施設

コロナにかかりクラスターをおこした方がいたら質問です。けじめとして退職されましたか？

ユニット型特養コロナ

正規雇用で転職後にすぐ退職した方おられますか？やる気を持って別の施設に転職して３ヶ月目です。転職先の仕事のやり方にも疑問が多く、なかなか馴染めず…。不安が不満に変わってきて、辛いです。でもすぐ見切りを付けて退職するのはどうなのかと悩んでしまって、これまた辛いです。

グループホーム

サービス提供責任者になってからも、ほぼ3/4は 現場のヘルパーとして勤務しています。ある日 現場の遅出として20時まで勤務していましたが 17時からの担当者会議を忘れてしまいました。 17時前、施設長は 忙しくしていたNSには 担当者会議があるけど行ける？と声をかけていたそうです。 時間になっても来ない私には 連絡してもらえず会議が終わりました。 勤務後、上司に「担当者会議を忘れるって大事故よ❗️他部署の人に謝罪したの？施設長は奥にいるから謝罪して来なさい。」と言われ謝罪しました。 会議が始まる前に連絡してくれたらいいのに。と思うのは甘い考えなのでしょうか。 また、サービス提供責任者が 1ヶ月の内 15日も現場のワーカーとして働くのは普通ですか？ ワーカーとして働いてから サ責の仕事をしますが ほぼサービス残業です。 これが当たり前なのでしょうか。

上司ストレス

職場で若いから大丈夫！若いから何でもしないと！ベテラン介護士から言われているのですが、若いからとか関係ないと思います！ただ自分が仕事したくないだけ！！ これってパワハラ？みなさんはどう思いますか？

職場

今度おやつレクをするのですがみなさんのところで一番好評のいいおやつレクはなんですか？ 参考にしたいと思います。

おやつレクリエーションデイサービス

私の新年度の昇給はわずか600円でした。前年度は1200円。皆様はどれ位ありました？物価高で厳しいです。(T_T)

転職特養介護福祉士

職場にて、一時期髪のインナーカラーが流行りました。 まあまあ派手目な色入れてる人も多かったので、先日とうとう注意の張り紙が（笑） インナーぐらいちょっは遊びたいと内心思ってます（笑）

施設職場職員

責任者とペアになった時いつも周囲を見ていないし決められた仕事もしないのでどうしたらよいのか…。 何度言っても無駄… やはり黙々と仕事をするべきでしょうか❓️ 責任感が全くない…他の人がやるからしなくていいと思ってるのか❓️頭が変になりそうです。

明日からいよいよ新しい職場！ 通所だから夜勤はないけど、人間関係が不安。

夜勤人間関係職場

介護の仕事を始めたきっかけは…？ よく、親が看護師で子供も同じく看護師を目指している…というパターンを知っているのですが。 親が介護職で、自分も介護の仕事をしている方は、親の影響でこの仕事に就きましたか？ よかったら教えてください。 ※親が介護職の方のみ回答お願いします。

子供職種看護師

職員と利用者の線引きは大事だと入社してからずっと言われ続けて来た。でもそれにばかり気にしているとなかなかコミニュケーションが上手くとれないことも多々ある。 どのようにして利用者さんとコミニケーションを図るか。 それは十人十色。正解なんてない。 故に誰かに対して「あなたのやり方は間違ってる」なんて言ったらダメだと思う。

入社職員

みなさま送迎や訪問などの運転手手当ありますか？いくら位ですか？

送迎手当

主任やリーダーをされている方は、役職手当てはいくらもらっていますか？

ユニットリーダー資格介護福祉士

ウチの施設、いつまで職員とその家族に厳しい行動制限かけ続けるんだろ。未だに、普段の生活圏内から出ない事って…。ストレス発散できやしない。先日の職員アンケートで、「せめて、家族の行動制限は県境を跨ぐ位は認めて欲しい」って要望が多数あったよね。行動制限が厳しすぎて、子どもさんが進路変更を余儀なくされた職員も。私の息子も、夏休みに部活の県外遠征、秋に修学旅行が控えている。私や娘が施設職員というだけで、息子が学校の活動を我慢しなければならないのか？そんな、悔しくて辛い思いはもうさせたくない。

コロナ愚痴

お疲れ様です。 皆さんが転職する際に情報収集はどのようにされていますか？うちのグループホームも求人を出す予定ですが参考にさせて下さい。 1、職安、介護労働安定センター 2、タウンワークなどの求人誌 3、インターネット 4、転職フェア 5その他 よろしくお願い致します。

特養介護福祉士施設

ヘルパー事業者の管理者になって3年になりますが、精神的に色々辛くなって職員に戻りたいけど、「逃げ」だと言われました。 今まではチーフが居たので辛くても投げ出さずに今に至りますが、一昨年からチーフが体調不良にて異動になってからチーフがコロコロ変わり、2ヶ月前からチーフ不在です。 一極集中で仕事をやっつけ、欠勤が出たらフォローして休みを潰してるうちに何をするにもやる気が出ず、精神的に参ってるような気がします。 今まで身体に影響が出る事はなかったのですが、円形脱毛症になってしまいました、、、。 私の気持ちは逃げなのでしょうか。

体調不良管理者有料老人ホーム

もう27日なのに、まだ来月の勤務表がもらえません。いつもこんな感じで月末ギリギリでもらえるのですが、来月の予定が立てられず困ります💦 勤務表を作った事があるので大変なのはわかりますが、遅すぎませんか❓️ さっきまだもらえませんかと尋ねましたが、『あとで送ります』のあっさり一言。 聞いた私がなんかイヤな気分になりました(私がものすごく気にする性格なのがあるので、ここは私の問題ですね😅) みなさんの所はいつくらいに来月の勤務表もらえますか❓️

シフト