あゆまま

介護施設や在宅で勤めている方でマイホームを建てられた方はやはりマイホームも老後でも住みやすいような作りにしてますか？ 玄関にスロープを付けたりお風呂や玄関に手すりをつけるなどしてますか？ 今マイホームを計画してるのですが、どこまで老後の住まいを意識した作りにするか悩んでます。

身体介助調理掃除

介護施設の他に副業で何かされてる方っていらっしゃいますか？ 両立はどうですか？やはり大変ですか？

副業介護福祉士人間関係

ご結婚されてる方で両親や義両親に老後の介護要員にされてる方、されそうな方いらっしゃいますか？ 私個人的には仕事とプライベートでの介護は全然違うと思っているので私をあてにされるのがすごく苦痛なんですが、みなさんはどうですか？

ストレス職場

クリスマスと年末年始の夜勤者って毎年同じになるのってどこの施設もあるあるですか？ 毎回同じ人がなるよね？って雰囲気でその人もいいよいいよって感じですが、どこもそんな感じですか？

行事夜勤人間関係

現在小さい子供が2人います。 私のように小さい子供さんがいらっしゃる方はどのような働き方をされてますか？

子供介護福祉士職場

子育てしてるママさんに質問です。 ケアマネジャーの試験は何回目で合格されましたか？ 今年は間に合わないけど現在0歳、3歳の子供を育ててます。子供が寝静まってから勉強をしたいと思ってますが気持ちや体力が保つのか不安です。 参考にさせて下さい。

育児ケアマネ資格

おはようございます。 夫婦で介護職をされてる方でマイホームを建てた方いらっしゃいますか？ よければ世帯年収と家の金額を教えて欲しいです。

夫婦ボーナス職種

子育てママにお聞きしたいです。 保育園に送る時間とか迎えとか考えたら何時から何時前まで勤務が理想ですか？ 今理想通り勤務出来てますか？ 4月から復職予定です。参考にさせて下さい。

復職保育園育児

こんばんは。パート勤務で1日5時間、週4〜5日くらいで勤務している方いらっしゃいますか？ ずばり月おいくらくらい頂いてますか？ 県によってまちまちだと思いますが気になりまして、、、

パート

こんばんは。２児の母をしている30歳女です。 私は一人目出産までグループホームにて勤務してました。 今2人目が一歳になったら前のグループホームに復帰するかそれとも違う所に行こうか悩んでます。 以前勤めていたところから幼稚園、保育園が遠いのが一番のネックなのと割と自宅からも遠く仕事と家庭の両立が不安です。しかし以前も勤務してたこともあり仕事のやり方なんかは他のところよりかは分かりやすいし人間関係もまあまあなのですごく悩んでます。 子育てしてるママはどんな施設に勤めてますか？ グループホーム以外に子育てしやすいところってありますか？ 何か知恵があられましたらよろしくお願いします。

保育園復帰育児

昨日ワクチンを打ってもらいました。 今日は休みで１日家で大人しくしてる感じですが、今のところ腕の痛みのみで、熱が出てないのは良かったと思います。 ただ、今日出かけたかったのに。早くて良かったけど年末のど真ん中というのが少し残念です。

健康コロナ

私の施設には認知症専門棟があるのですが、徘徊しないように入口に鍵がかかっています。帰宅願望が強く、鍵のかかっている扉をガチャガチャされます。鍵をあけて本人が落ち着くまで付き添い対応を行えたらいいのですが人材不足でそれは出来そうにないです。他に対策は何かないでしょうか？

認知症ケア施設

40才男ですが、親が働いてた所から誘いがあり１年でデイサービスをやめ受けたのですが落ちてしまい最後の砦とおもっていただけにショックがでかく他の仕事も色々探していましたが難しく半年のブランクができてしまいました。過去に受けたり辞退したところもあり通える場所も限られており続ける自信もなくネットの評判をみては堂々巡りで迷っていて時間がたってしまったのが正直な所かもしれません。介護福祉士は持っていますがもうどこでもよいから決めたいと思いますがまた辞めたとしてもこのままブランク空くより働いてたほうがよいですよね？受かればなんですが余裕がもうないです。

退職転職介護福祉士

お昼休みって休めてますか？ 結局、記録したり物品準備したりと、『あれ？これ仕事じゃない？』なんてことありません？ リハに限らず、みなさんどうなのでしょう？

昼休憩リハビリ

中途採用の正社員で勤めたのですが、家庭の事情で非常勤雇用に変更して頂きました。 週4日の非常勤です。社会保険は続けたい事をお話しています。給料の面は理解していますが、休日等はどのようになっていくのでしょうか。 もし非常勤と勤めている方がいらしたら教えて下さい。

職場

特定の人に相談や質問をしているのに横から口出しする人にイラついてしまう。 その上、的外れな発言、すぐ自分の話に持っていく。そして話が長いから私のやるべき事が進まない。 距離を置こうにも環境上無理だ…。 話を聞き流すのも悪いなと思いながら、他愛ない会話ですら話しかけられるのが苦痛。 嫌なのはその人だけだから辞めることは今のところ考えていないから、何か良い対応策があれば嬉しいな…。

退職

現在介護職に付いて3ヶ月弱です。1ヶ月目からユニット型特養の1ユニットを1人で任されていますが、排泄拒否の激しい方の介助に困っています。 大声を上げる、引っ掻く、噛む等の拒否が激しく、1人では介助が怖くて排泄に入る時は別ユニットからヘルプをお願いしています。 しかし職員は皆忙しく、ヘルプを頼む事が申し訳なくて毎日仕事に行く事が憂鬱です。 既に転職する事になっており、今の状況はあと2週間程で終わります。 このまま他の職員に迷惑を掛け続けるか、怖いけれど1人で頑張ってみるか...。 毎日ぐるぐる考えてしまいます。

排泄介助ユニット型特養ストレス

新人から管理者、施設長になるまですごく早かった方おられますか？

施設長管理者新人

前の職場は人間関係で辞めました… 面接で、前のとこはなぜ退職されたのですか？と聞かれた時 なんて答えれば良いのでしょうか… 同じ境遇の方いましたら、コメントお願いします。

面接退職職場

もうすぐ冬のボ-ナスですが、低評価ならば退職しようと思います。ただ年齢が54なので迷ってます。両親も高齢なので今度は施設の給食も考えてます。どちらがいいのかアドバイスください。ちなみに、調理師免許は持ってます。

評価調理転職

お疲れ様です。 職場は地方の割には年収も良く、3ヶ月スパンでボーナスだったり処遇改善と特定処遇がまとめて支給され、有休希望通りやすく扶養手当も充実しており、看護休暇も取得実績もあります。施設長も育児とかには凄く理解がありまして… ただですね、半年程前からめちゃくちゃ転職したいって考えています。 人間関係とかもありますが。 でもなんでしょう、これっていう理由というかないんですよね。ただこのまま今の職場にいれば自分腐るなーっていうのはなんか感じました。 もし良かったら皆さんの意見を聞かせてください。

転職特養介護福祉士

今月から実務者研修に通い始めました。 同じクラスの方は同僚や上司と誘いあって受講しています。 私の会社はあまり良い顔をしてくれません。 やはり勤務先によって方針が違うのでしょうか？

同僚実務者研修研修

みなさんの職場では、施設内部研修は行っていますか？ 行っている場合、何を参考に研修をされることが多いでしょうか？ また、研修を行う側の人は、上司の企画がメインでしょうか、またはそうでないところもあるのでしょうか。 よろしければご返信頂けると、嬉しいです。

研修上司施設

福祉関係の事業所(相談系、施設、訪問看護など)について質問です。一番苦労されたことは何ですか？また、立ち上げにどのくらいの期間がかかりましたか？ご自身の経験、知人の方の経験でも結構です。

訪問看護資格施設

お疲れ様です。 この間、夜勤だったのですが利用者の一人が、便−3日目で昼と夕方に下剤をいってました。 朝方の4時になっても反応がなく、このまま朝まで便が出なかったら−4日目になれば、また下剤いくのではと思い、下剤表を確認しました。 するとそこには、−3日目までの下剤の記入しかなく4日目になる場合どうしたらいいのかわからなかったので、隣の夜勤者（役職持ち）に確認しに行きました。 上記のことを伝えて相談すると、うーん、病院に連絡する？でも、電話が9時までは繋がらないからそれまで何もしないのもね…摘便してみよっかと。 そのまま利用者のところへ行き、手慣れた感じで摘便されていました。資格を持っているかどうかもその時点ではわかりませんでしたが、摘便で少量便が出たので、私はその利用者の介護記録に時間と摘便した人の名前、量を書きました。 朝になり、看護士&介護士が日勤帯できました。 記録を見るなり、私のところへきて、なんでこれ書いたの？あの人は看護士資格持ってないのに、摘便したって記入したらだめ。この記録は消しておくからと。 介護記録自体、事実を書くものとの認識でしたが、注意されたことに納得いかず、帰宅後調べました。 すると、医療行為については、介護士が記録してはいけないことをはじめて知りました。 今まで、介護士が摘便することなんてなかったし、本来してはいけないものとわかってはいますが、摘便した上司に資格持ってるのですか？とも聞けるわけでもなく、ずーっとモヤモヤしています。また近日中に、夜勤に入るので嫌だなと。 こういう場合どうするべきだったのでしょうか。 書いた私は注意されましたが、摘便した上司には何もいってないということは、介護士による摘便が常習していて、隠蔽しているのではと思ってしまいました。

グループホーム愚痴夜勤

つかれた しんどい やりたくない ああああああ お腹すいた 26日に午前中にAED研修 午後は退院受け入れ 健診入居者もいるし この状態で要介護3男性入居者の風呂？！ いやいや無理って おもって お風呂前日に前倒しできないか主任に相談。 ばたばたするだろうし ただでさえ 通常業務で手一杯なのに 余計なものいれないでくれー、、、、、、 遅番が同乗するらしく わたしは早番だから おそらく残って業務だけど 退院した入居者が どんな状態で帰ってくるか わからんし え、なにこれ わたしが間違ってる？？

遅番早番研修

ケアマネは介護員（施設業務等）と兼務でやってますか？ ケアマネのみの業務ですか？ 施設ケアマネの理想像ってなんでしょうか？ 自分的には、施設の利用者を把握し、必要な時にアドバイスや相談が出来る縁の下の力持ち的な存在をイメージしてます。 皆さんはどうでしょうか？

ケア介護福祉士人間関係

現在、各委員会の立ち上げ、統括をしています。 委員会を同時に開催したり、研修を行ったり色々と大変です笑 ユニット型の特養ですが。委員会、研修は勤務時間外に行っていますか？

委員会ユニット型特養

育児短時間がもうすぐ終わります。 今は1時間かけて5時間働いて1時間かけて 帰り保育園へお迎えにいきます。 正社員に戻るとして夜勤をしなければ パートになります。 正社員は魅力ですが、夜勤遅番早番となると 雪がかなり降る田舎で高速を使い 職場へ行くとなると早番はきついです。 遅番だけにしてもらうと保育園のお迎えが 行けません。頼める人もいません。 そろそろ潮時かなぁと思いますが、 勤続10年はもったいない、、、 旦那の給料だけじゃやっていけないけど 2人目も欲しいしどうしたらいいか分かりません。 みなさんなら転職退職しますか？ 転職してすぐ妊娠報告もやだなぁ、、 でも辞めるなら今年いっぱいが区切りがいい

妊娠育児正社員

主婦をやりながらフルタイムで働くって、夜勤とかもあるし、家庭との両立が大変じゃないですか？ みなさん、どうされてますか？ 時短勤務とか、パート、派遣とかになりますかね？ 育児に、理解やサポートとか、ありますか？ 託児所が併設されている所とか、探せばあるんですか？

派遣パート夜勤