まっきー

喪主さんから親類の葬儀の受付を任されました 喪主さんには半年前の祖父の葬儀にも お世話になりました 感染のリスクが高いのは確かですが 周りは職人とサービス業の方ばかりで こちらの言い分を理解してくれません 義理とおもてなしを重要視されてしまいます やるしかないですよね…

トラブル人間関係施設

入所当日も病院で点滴してくる方を 老健で受け入れるだなんて厳しくないですか？ Drもよく退院許可出したよね

老健

相勤者と相性が悪いと 急変の発見が遅れ 対処もちぐはぐになりませんか？

人間関係職員

老健で今夜は介護福祉士しか夜勤が居ないのに 利用者さんにベッドサイドモニター管理は 流石に無理じゃ無いのかなぁ…？

老健介護福祉士夜勤

非正規雇用で雇用契約更新しましたが 日給が1円も上がりませんでした 雇用期間も短くされました また何人か辞めちゃうね コロナ対応頑張っているのに 厚労省老健局なんて 深夜まで23人で送迎会してるのに

老健退職転職

"CSセット"導入していますか？

送迎車のタイヤ交換は 業者委託ですか？ 自分達でやりますか？

送迎

何で病院併設老健で ターミナルの慢性心不全の利用者さんを 特養に退所させるかな… ウチの老健が良いって言ってくれていて 退所が近づいたら入院で良くないかな 結局心不全増悪で3日後に救急車で 併設病院に帰って来た

老健特養

ガラス越しの面会もせず オンライン面会も手続きが 煩雑な我が施設… 認知症が更に進行した利用者さんも 散見される様になってきたしね

SNS認知症施設

年末年始はお風呂のお休み １週間は問題ないのかな？

年末年始トラブル入浴介助

現場では見守り専従ですが 少々キツくなってきましたね? 帰宅要求 帰宅要求 希死念慮 帰宅要求…

何でリーダーは職位が上の人がやらないの？ 仕事が出来る非正規だからって関係無いよね 給料とか格差が有るんだから

ユニットリーダー給料

発達障害を持っている事務職です 90分だけ見守りとお話し相手だけに 現場に入りますが、傾聴だけでも かなり頭を使いますね

老健認知症

熱発の家族の介護と 通院付き添いで有給取ったけど 職場から何の指示も無いから 明日、普通に出勤して良いのかなぁ？ 私は事務補助員だから 知識は医療福祉の方より知識は無いのに

休暇病気勉強

介護職員は開店した メガドンキにも出入り禁止なんだって…

職種職員

老健だけど 喀痰吸引も経管栄養も無い インスリンだけは有るよ

喀痰吸引老健

老健ですが 当分正規雇用のナースがいない状態で 運営するみたいです…

老健看護師

有期雇用や定年延長雇用者も 正規雇用と同じ割合でリーダーを やるものなのですね？ 職位は何なのでしょうか… 異業種転職者からすると？です

ユニットリーダー転職

環境整備用のグローブが プラスチックから薄いポリエステルに いきなり変わりました… GO TOより医療介護に予算を回して欲しいな

グローブ

胃ろうをされている方で、誤嚥があるからと飲食は禁止されている方がいます。 ただ、家族さんが認知症で飲み物や食べ物をあげたりしていつかなにか起きるのではと思います。 なにか対策みたいなものってあるのかなと悩みます。

胃ろう家族認知症

施設の看護師が看護師の仕事をしてくれない…。利用者が可哀想で仕方ない…。看取りの方の容態確認もしてくれないし、バイタル測れないと伝えても「仕方ないね、もういいよー」と簡単に答えてくる。最終的には「息してるかしてないか確認してくれればいいよ」との事。最低な施設です…

看護師愚痴施設

まん延防止措置が出された地域に住んでる妹が1泊2日程度で地域外の実家に帰省しようとしてます。 兄が介護職なのに非常識だと思いませんか？ 同僚は、結婚式をしなかったり、妊娠中の奥さんのために不要不急の外出を控えています。 利用者さんは、家族と対面の面会はおろか、散髪すらできない状況です。 みんなが我慢をしている中、妹はあまりにも身勝手すぎると思います。 皆さんの施設では、県外在住の人間との接触に制限はありませんか？

コロナ人間関係

喀痰吸引のコツってありますか？ 約1年重度訪問に入っているのに、未だに苦手意識があります。 しっかり痰が取れていないんじゃないか？とか、痰が見つけられず時間切れになったり… ｢的確に痰を見つけ、素早く取る」技術がほしいです。 コツがあれば、教えてください。

喀痰吸引

常勤パートで働いて見える方に質問ですが 常勤パートで生活はつらいですか？ 賞与、退職金は無いと思いますが 社会保険等の将来の保証はある、 正社員よりも 多少休みがとりやすいと思ってます 常勤パートのメリット デメリット教えてください 宜しくお願いします🤲

社会保険正社員パート

送迎ドライバー 運転雑❗️注意をしたらキレられる（泣）

ストレス

年末年始の手当についてです。 ウチの老健は1日に勤務している人のみ、1000円が頂けますが、皆様の施設ではどの様な感じでしょうか？？

手当老健給料

医療現場で使えない看護師は、介護現場でも使えないよねーヾ(⌒(ﾉ'ω')ﾉ 無駄にプライドばかり高くて、能力ない。 極極極稀に、「神か！！」っていう看護師さんもいるけれど。

看護師愚痴人間関係

来年度から無資格の方は認知症基礎研修の受講が義務付けになりましたが、皆様の職場は有資格、無資格の割合はどのくらいですか？ 看護師、社会福祉士、介護福祉士、ケアマネ、初任者研修、実務者研修以外の方々が無資格という定義で。

社会福祉士無資格実務者研修

こんばんは。老健勤3日目の、 介護未経験、無資格の新米です。 指導係の方について回っている状態なのですが、 その行ったり来たりしている最中に 一部の利用者さんに呼び止められて、 お話を傾聴させていただいたりするのですが 私は聞き上手でも要領が良いわけでもなく、 途中で指導係の先輩に 「もう大丈夫ですよ、行きましょう」言われても どうやって利用者さんとの会話を終了し、 また業務(というより、仕事を教わる事)に 戻れば良いのかが分かりません。 利用者さんを傷つけずに、 元の作業へ戻りたい時に 皆さまは どうされていますか？ お教えいただけたら幸いです。

無資格未経験老健

今日、初出勤だったんですが １日で仕事辞めてしまいました。。。 理由は今日１日上の方と一対一で 研修みたいな感じで行ったんですが 清拭　ベッドシーツ　オムツ交換など、覚えることが たくさんあってプレッシャーや 覚える切れるか不安だった為、 覚悟はしてましたが「ほんとにやったことあるの？」 「初任者研修でやったでしょ？」と言われました。 もう初任者研修をやって6年以上たってたんで 正直覚えてません。(ダメだと思うんですが。。。) 怒りなんかは特になかったんですが 「あー俺って今まで何やってなんだろう。。。」 と打ちのめされたり。。。 ほんとは今日も含めて3日間 その人と研修だったんですが 頑張れなかった自分に対して 「俺何やってるの？　バカなの？」 と言う気持ちが強いです。 ほんと、何やってるんだろう俺。。。

人間関係職場

食事介助の時、無理に口の中に食べ物を入れ口を手で押さえる。これは虐待行為ですか？ 上司がこの方法をすすめてきます。 この利用者様は認知症で意思の疎通が難しい方で食事量が落ちてきています。

食事介助認知症ケア

コロナより怖い、老人抹殺社会の現実がここに。老人ホームの裏の裏まで知り尽くす第一人者が明かす、驚愕の事実！ 日本は世界に先駆けて超高齢化社会と言われています。老人の数は加速度的に増え、このままでいくと日本は老人だらけの国になってしまう、とまでいわれています。 「しかし、ほんとにそうなるのだろうか」と、老人ホームの実態に詳しい著者は、疑問を呈します。 「老人はもう長生きはしない。なぜなら、老人を殺してもおかしくない社会になっているからだ」 著者がそう考えるのは、老人が追い詰められ、命を粗末にされている現場を嫌というほど目撃しているからだ。実は老人はどんどん少なくなっていくはず、と。 長生きを望む老人も、長生きさせようとする医療も介護も以前のようには存在しない。長生きが喜ばれない介護社会の問題が日本に横たわっている。 この事実を知っても、あなたはそれでも長生きがしたいですか？ て本が出るみたいですけど、冒頭の老人抹殺時代とか書きすぎだと思うんです。 今までが延命処置に頼りすぎてただけだと。

トラブルコロナ

先日してもいない利用者さんへの虐待を疑われ懲戒解雇になりました、ハローワークとかに相談しますか。

理不尽トラブル人間関係

デイサービスに勤めています。 認知症があり、送迎時シートベルトを外してしまう利用者さんがいます。毎回外してしまうんですが、ドライバーをしている責任者は 「何度言っても外しちゃうんだから、しょうがないんじゃない？」と言っているんです。 何か対策を考えるわけでもなく、ただしょうかないと…。事故が起きてからでは遅いと思うんですが、皆さんの職場ではこんなことありますか？またどう対応されていますか？

送迎管理者デイサービス

介護職って昇給も雀の涙程ですよね… 皆さんは年間どのくらい昇給されていますか？

昇給職種

80代独居の女性、認知症有り、デイサービス3日、訪問介護週3日。ご主人は数年前に他界、娘さん2人は独立。私は2月からの週2の訪問で毎回毎回不安を訴えられ、ただひたすらに傾聴し「大丈夫ですよ、身の回りことはきちんとできていますよ」と。私が入ると気持ちが緩み緊張感が解け委ねることが出来ると仰る。 ここ最近、不穏な状態で家の中をひたすらに歩き回ることが始まった…。(他のヘルパーの方の時はまだ無い。)死んでしまいたい、帰らないで、誰か泊まっていって欲しい…、とにかくネガティブな言葉が続き、半泣きのような状態。時間になりこのまま退室していいのかと事務所に連絡するとそのままで帰るように言われる…、本当にそんな状態で一人にして帰っていいのかと思ってしまう…。今のところ事故等はない。半泣きになりながら部屋の中を歩き回っていたことをご本人は忘れてしまっている…。 一方で自らのことを俯瞰することもできており、見栄っ張りで格好をつけてしまうという。今まで一人で居ることが多く他の方と遊んだりおしゃべりしたりということはあまりしてこなかったと。デイサービスや娘さんにはみっともないところや弱いところを見せられないと仰る。娘さんには迷惑はかけられない、しっかりしなきゃいけないという緊張感で毎日過ごされているんだと思う。 心の蓋を開けてしまったようにも思う…、私はどうすることが一番いいのでしょうか…。担当から外れた方がいいのかと思ったりもしています…。

訪問介護

ケアマネさんのお父様が利用中なのですが、なんと！連絡ノートに今月の提供表が入ってました。あくまでもお父様は当デイサービスの利用者様。これって公私混同では..

生活相談員ケアマネ

キツく、はっきり言ったら 情報を教えない、怖くて聞けないってお前らガキか？💢 社会人だろ！学生気分でいるなよ！

トラブル人間関係ストレス

グループホームです。施設長は休憩をとらないかわりにタバコを勤務時間に何回もすいに行きます。リーダー男性も同様　日勤固定の無資格パート職員が休憩一時間しっかりとり、なおかつタバコをスパスパ　その日勤固定パートが手術で長期休暇中　手術後も見守りだけで良いから来てと言われて復帰予定。手の手術だから力仕事関係は微妙?です。そんなパート職員と一緒に２人体制で仕事をするのはストレスです。 タバコは、どのように管理してますか？

タバコ無資格ユニットリーダー