otoupapa

お疲れ様です🙂 介護士の立場からどんな風に伝えられることがあるかな？と考えてみました。 まず、介護士をやりたいと思った理由を本人に聞きます。 そこでいわゆる「福祉の理想、キラキラ介護」のような話が出た場合、現実的には収入が上がらず、特に結婚子育てのタームになるとどうしても苦労しやすい点、また福祉の理想を裏切られる職場が多い点をデメリットとして必ず伝えます。 同時に、一度経験してしまえば、家庭を持ったとしてもパート等の形でも仕事を継続しやすく(全国で常に求人があるので)共働きの形を取れば普通に生活はできる点、一度やって向いてないと思えば、他業種に転職後も出戻りが容易な業種である点を伝えます。 理由が他にある場合(夜勤フルタイムで稼ぐつもり、ケアマネや管理者などのキャリアパスを見据えて、等)が出てくるようなら、それなりに介護士や自身のキャリアについて関心を持って調べられていると判断できますので、本人の意思を尊重すべきかと考えます。 以上が第三者の介護士としてのアドバイスですが、もし身内が進路選択に悩んでいる時に声をかけるならば、正直一番最初におすすめする業種ではないです。 理由は、高卒新卒ならより収入が安定した業種を選べるチャンスがある点、30代以降も他業種から介護士へのキャリアチェンジが容易なのに対し逆のキャリアチェンジは難しい点が挙げられます。 あとよく言われる、体を酷使して低賃金、のイメージはまさしくその通りではあるので、単純にその方のことが心配にはなりますね…。 せっかく新卒採用という2度と手に入らない切り札を持っているのだから、いきなり介護だけに絞らず色々な業種の説明会に行くなり業界研究なりしてみてもいいんじゃないかな？と思います。 私自身大卒で、周囲が大手企業の総合職になる中で介護士になり、親は反対こそしませんでしたがやはり将来が心配ではあるようです。 長文失礼いたしました。

はじめまして。 あえて言うなら、サ責の女性が該当します。

家庭環境や親や祖父母が"そうだった"から、自然なんじゃないですか〜？ 私はそうです。そういう人物だったり、そういう仕事をしていたので、居場所で、興味がある事で、自然なんです。

介護職と言っても沢山ありますからね。 私は管理職がいいので、自由にさせてくれる管理職かどうかを重視してます。 理由は、無能で馬鹿な上司につきたくないからです。

人の意見に耳を傾けるが、だれとも馴れ合ったようにおしゃべりはせず、公平であり話しやすい雰囲気を作ってくれる人

はじめまして。今は違いますが、特養8年勤務してリーダー5年やってました。 特養で敢えて、テクニックで言うと ①リーダー（私）の次（2番手）にあたる職員がいるかと思います。 その方にユニットで取り組んでいる事や課題の抽出、ユニット会議（小規模）の運営をやって貰い、私はそのフォローをする。 ②他の職員 それぞれに雑務関係の責任者をやって貰っていました。例えば居室の整理・整備担当（環境大臣と命名）してもらい。毎月月末にリーダーと担当で進捗の確認、来月はどう取り組んでいくのか。 一人ひとりにリーダー（当時の私）が現場でやっている仕事の役割を割り振って、責任感持って仕事をしてもらうようにしていました。 毎月その人と振り返りをして、良い事と課題を見つけて翌月に生かしていく。 私の業務量もかなり減って残業も40時間→20時間程度に減り。 職員も、リーダーから「あれやれ、これやれ」と言われているという感覚ではなく皆んなで支え合っている感じで仕事してました。 一年位続けたら、和気あいあいとしたユニットに変わっていました(^^)

本当のキャリアアップは、国家資格の介護福祉士を磨く事も第一に考える事です。 介護のプロ、それはやること多いですよね。 肥厚した爪切り、回想法こ会話然別、楽しい口腔ケア…その資格を磨くと、とてつもない広い対応力と、知識（経験）、介護保険について、ご家族対応などが身に付きます。まずは、福祉の心得を元に、利用者、ご家族第一主義をやり伝えれるか、でしょうか。 ただただ資格だけでは、姿勢は良いことですが、人対人の大切さが、置き去りにもなりかねません。 では、何の為に、何の目標に知識を深めるのか？ そこが、レク、ケアマネ、認知症指導者、福祉用具…さらにはアロマやツボなどマッサージの「やってやりたい」思いとなる、福祉人の基本だと思いますねー。

お疲れ様です。 家族さんが見て不愉快にならない対応を心がけています。 確かに置いといてって言い方をする職員よく見かけます😓 あまりにひどい時は会議に議題として挙げることもあります。

うちのPTさんは夕食時の食事介助をしてくださっています。うちの施設は人手不足なので訪問に来てくれた時だけですが食介してくれています。それだけですがとても助かっています。

はじめまして😌 自社や色々な場所のデイサービスや介護施設で弾き語りをしてきました。 選曲するために、ネットで「高齢者　人気曲」などで検索したり、ご利用者の反応を見ていたら やはり「ふるさと」「上を向いて歩こう」はどこに行っても人気でした。 「ハナミズキ」「涙そうそう」「北国の春」「君といつまでも」などは鉄板ですね🍀 ご利用者の年代から逆算して、20～30才くらいに流行った歌をググると、喜ばれる可能性が高まるかも知れません☺️

はじめまして。 有料老人ホームで勤務していた頃、月に何度か夜勤をしていました。 そこも２時間の仮眠時間がありましたが、私の場合は２時間だと眠るまでにけっこう時間がかかってしまうので… 体は休めるように横になり、イヤホンで音楽聴いたり、動画や漫画を観たりが主でした📖 DVDプレーヤーを持参して映画を観ると大体２時間くらい楽しめました。 なんとなくリラックスするために、リラックス用品を試したりもしていました。 ナースコールが聴こえるから、あまり休憩という感じはなかったのですが😅

現在私の勤務している会社の訪問介護で働くスタッフに利用者一人一人に寄り添えてよいと言っている方がいました！ ただ、一対一の空間で暴力、セクハラを受けて辞めた方もいました🥲

お疲れ様です。 衣類の着脱は、意外と奥が深くて面白かったです！ 色々な研修があって良いですよね！