まぁ

10月から管理職(施設長、課長)になりました。給与はわずかですがあがりましたが、残業代ってやはりもらえないんでしょうか?

残業施設長給料

とりあえず、 派遣の狼少年は日勤帯4連のうち 3つまで無事無断欠勤しました(皮肉 なんか派遣会社からも 彼自身と彼の母親まで 連絡をしたそうだが 両方とも電話に出ないと。 口裏合わせ確定やけど 止めろよ、親(￣▽￣;) なんなんだよ。 でも、 前回遅出4つを 家族みんな熱出したという口実で休んだ時は その後の夜勤2つは出勤したんだよな。 今回、 明日まで休んだ後 その次の夜勤はもしかしたら来るかもしれんのよ。 図々しいだろー？ まあ、9割方来ない気はするけど 彼の面の皮の厚さならきっと 10%くらいはやると思うんだわ。 ホーム長、 明日スタッフ数の窮状を本部に訴えには行くらしいけど 彼のことはもう 夜勤きてもさせない方がいいでしょって言って もう勤務振替の手自体は打ってた。 まぁこんな奴に 夜勤手当なんかあげたくないってのは ひじょーに同意します。 これでもう 明日も土曜日みたいな状態になるのは確定だけど まだ覚悟は多少あるから ・・・・・・10%くらいはましな対応できるかな(￣▽￣;) ・・・・・・・・・・・・・・ さて。 彼がなんで夜勤だけしたがるのかなんだけど うちユニット一人夜勤やん。 好き放題できるから 何しても楽だからなのよね？ 注意するうるさいおばさんたちもいませんしね？ (｀Д´) ｹｯ！ いろんな雑な行いが 一人夜勤であるにも関わらず バレておりまして。 ○遅出が帰るまでに 利用者のパジャマ更衣を終わらせるように言うが 本人はやりますやりますーと言って 遅出がいる間にやらない。 で、洋服の上からパジャマを着せて そのまんま寝かす。 人によっては汗かき傾向の人だと そんなことしたら朝汗めっちゃかくので 早出にバレるwwwwww ○精神薬の影響でめちゃ寒がる人を 寒いトイレで着替えさせようとして ガチギレさせるとか ○失禁が夜間あった時 服の更衣だけして ラバーをひっくり返してそのまんま隠蔽(￣▽￣;) ○夜間尿量多い人 パットだけ見てリハパン確認をしない。 朝、パット濡れてないのに リハパンびっちょり ○便失禁の服を洗って 漂白したバケツに便がついてる まーまーまー こんなのが夜勤してたらバレないとか よくそう思えるわー これで注意受けない方が不思議。 雑な仕事しかしないのに もうひとつのユニットの夜勤が 例の派遣の子だったりしたら 手伝いに行ったりするらしい。 「手伝いに行く前に、自分の仕事ちゃんとしろ」って 怒られてたなー で、注意すると鬱陶しがり そのまま勤務バックレ(￣▽￣;) 非常識だわー。

介護福祉士愚痴夜勤

口を開かない方への食事介助はどうしてますか❓ グループホームですが、そのような方が数名おられ、開かない口に無理やりスプンをねじ込み、詰め込む様な形で食事介助が行われてます。でもそうでもしないと食べない。水分も摂らない。やはり全量摂取が良い介護、残すと介護力がない様な暗黙の了解もあります。家族様はとにかく元気で長生きしてほしいと言うスタンスです。

食事介助

先週より週一回だけ夜勤のパートを始めました。以前は特養で日勤常勤で勤めてましたが、体力的にきつく、子供との時間も作りたく退職し、サ高住で(土)入りを始めました。 本当は働きたくなかったですが、旦那もデイサービスなのでゼロにするのはきついので( ´△｀) 初回の夜勤時子供はうちの実家に預け、旦那が仕事終わりに迎えにいきました。実家と自宅は車で５分です。 明けで家に帰ると、家の中はぐちゃぐちゃ、洗濯物は干しっぱなし、子供が寝なかったのかきくも、帰りの車から朝まで爆睡していたと。 こっちも久しぶりの夜勤で気が立ってるときに「四時間しか寝てないからしんどい、眠たい」と言ってきて、ぶちギレ😂 午前中は起きて、昼から寝ようと思い寝室に行くとこどもを寝室に無理やり入れてきます。(私がぶちギレたことは想像していただけますか？わら) 結局晩までこんな感じが続きます。 二回目の明けからこどもは実家に泊まり私が朝から迎えにいき、自宅にかえります。 帰ってから「午前中でかけたい」と言われ快諾しましたが、一時頃帰宅してきて、眠そうな私をみて「もう限界なの？」と。 介護歴でデイサービスがほぼの旦那が、たった数ヶ月の小規模多機能の経験で上からアドバイスしてくのもはらたちます。 夜勤明けの私は眠たいんですよーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事の日は子供とふれあうことないんだから日曜日くらい遊んで上げてくださーーーーーーーーい

退職特養デイサービス

初任者研修を取得したら給料変わりますか?今、無資格で仕事しています。知識も身に付けたいって思っていますが、中々時間なく。子供が高校生何で、子供優先しています。

無資格初任者研修子供

なんでもこなせる人が出来た介護職なんでしょうか…

特養職員

帰宅願望の激しいご利用者さんが玄関とフロアを行ったり来たり。 歩行は困難では無いが、認知症が酷い為目が離せない。フロアには他の方も居るので、そちらもチラチラ見ながら帰宅願望の激しい方に何とかフロアで過ごして頂けないか声をかけながらも、フロアの方が危なくないか見守る。帰宅願望の激しい方、過去に鍵を開けた経験もあります。そんな状態で電話を無視するのがらそんなにダメな事ですか？ 優先順位を付けて仕事が出来ていないと怒られたのですが、どうも納得出来ません。 優先順位１番はご利用者の安全だとあたしの中では思ったので電話を無視したのですが。そんなにダメでしたか？ 電話は無視してもまたかかって来ますよね。 それほど優先順位が高いとは思えないのです。もちろんそんな状態で無ければ、電話対応しますよ。

新人人間関係ストレス

転職先から採用の通知もらいました。 今の職場の主任に来月いっぱいで辞めたいですと伝えたら人が少ないからだと思いますが、やはり引き止めなのか決断するのは早いと言われました。もうちょいがんばってみたら？といわれたのですが やはり退職願を出した方がいいんでしょうか？

無資格退職人間関係

辛いとか仕事忙しいとか人手居ないとか色々あると思いますがそれでも介護職やってて一番報われたとか思う事ありますか？

上司グループホーム愚痴

歯ブラシの消毒について質問です。 職員それぞれにやり方があるようで統一できていません。バケツにソリューション、バケツにハイターなど。私はバケツにまとめ入れは論外だと思っていますが・・。私はそれぞれのコップに歯ブラシのベッドを下にしていれてソリューションを注ぐようにしています。皆さんの施設ではどのようにされているのでしょうか？

口腔ケア排泄介助食事介助

初任者研修のテストまで残り3回になりました。 週一のスクーリングなので、9月中旬にテストがあります。 合格できるか不安ですが、そろそろ教科書読み倒そうと思います。 また、実務者研修も受けようか迷い中。 実務者研修更に難しそうですね。

無資格未経験実務者研修

夜勤なうです。 最近トイレ誘導や排泄介助の排便などに驚かず 落ち着いて対処できるようになりました。 褒めて欲しいです、

排便排泄介助トイレ介助

最近、夜勤明けの酒が楽しみになってきた。頑張った自分へのご褒美！

夜勤明け夜勤

ただいま 夜勤中です。 何事もなく済みますように... 同じ夜勤の方 ファイト‼️

夜勤施設

日々悩み、頑張っている全ての介護業界の職員達に言う！… 我慢してはならない！怒っていい！立ち上がる時は立ち上がるべきだと思う！！

職員

初めて書き込みます🙇‍♀️ 私は初めて就職した職場が今のところで部署異動は何度もありますが他の職場に就いたことはまだありません。 皆さんは会社を辞める際になんと言って退職されましたか?? 差し支えなければ教えて頂きたいです🙇‍♀️

就職退職転職

介護福祉士になりたいです。 現在保育士として働いています。 以前ヘルパーとして働いていました。 介護福祉士が実務経験3年で受験資格が取れると聞きましたが、それ以外にも資格が必要なようです。 http://www.sssc.or.jp/kaigo/shikaku/route.html 介護福祉士になるために実務経験3年に加えて何が必要かご存知の方教えてください。 よろしくお願いします。

保育士資格介護福祉士

お疲れ様です。 みなさんの職場で提供している食事の人気メニューは何ですか？ ウチはエビフライです。 ほとんどの方が残食なしです。

食事ケア職場

仕事は大体同じことの繰り返しのはずなんだけど、入浴介助が流れ作業的なのでやりきれない 人手不足かつ、「午後は大変だから」となかなかお風呂を午後に回さないスタッフの空気のせいで、本来そこまで急ぐ必要がないはずなのに急がざるを得ない時があって非常に苦しい時がある。 午後はそこまで忙しくないようにプログラム組んでるはずなんだけどな••• 中にはサボってるスタッフもいるぐらいなんだけど、、、 安全より、正確にやることより、大事なことってあるの？？ 1番嫌いな人が辞めて人間関係がそこまで悪くない職場なんだけど、そういう意味で非常に辞めたいときもある でも他のところに行ったところで、また萎縮してしまって変わらないかもな、と思う自分もいる

人手不足入浴介助人間関係

特養未経験ではいって半年過ぎました。正社員で働いてます。なんとなく聞いてみたいのですが、副業してる方いますか？してるとしたらどんなのしてますか？

副業未経験正社員