ねこざわ

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田舎の特養勤務の介護福祉士です。


仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

従来型特養

職場・人間関係

みなさんの施設は他部署(事務所、医務、厨房、洗濯など)と仲が良く、部署間で業務が協力的ですか? うちの施設だけかと思いたいのですが、うちは介護士が一番立場低いです。介護士からの意見や協力は通らず、他部署からは「介護士がやって」「忙しいから無理」「昔から介護士の仕事だから」と介護士の仕事がどんどん増えていきます。増えた分は業務時間内にやれと業務圧迫、残業は禁止、残業してもサービスです(遅刻は1分でも引かれますが)。 お返事できないかもしれませんが、他施設での部署間の業務協力があるかどうか教えて欲しいです。よろしくお願いします。

介護福祉士愚痴人間関係

ねこざわ

介護福祉士, 従来型特養

12021/01/02

じゅん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

私の職場も、わりと似ているところはあります。介護士が立場的に弱いと感じます。それでも、厨房や医務には、その都度連絡したり対応していただくようにしています、なかなか派遣の人が多い中で通して欲しい要望など難しいですが……それでも、連携をとれるようにしてます。最近は職員も少なく対応もうまくいかないことが多いですが…

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資格・勉強
👑殿堂入り

介護施設で働くには最低でも「ヘルパー」資格が無いと入所者・利用者に対応(触るのも不可)してはいけない。「何かあったら責任問題になるから」と施設長からの命令があり、短時間の目配りも介護士以外にお願い出来なくなったのですが、「介護資格無いと入所者・利用者に対応してはいけない」って福祉業界内全体的なルールなんですか? ※6/6 みなさん沢山のお返事ありがとうございます。この質問内容は一緒に夜勤していた方々が施設長から言われたらしく「最低限ヘルパー無いと入所者・利用者に触るな、資格無い職員は目配りも駄目だ、転倒などしたら責任問題になる」と言われずっと信じていたんだそうです。やはりうちの施設長による「独自ルール」だったんですね。

施設長資格上司

ねこざわ

介護福祉士, 従来型特養

292020/06/05

カフカ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

そんなルールない

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