かしわもち

変えなくて良いと思います。やるべき事をやっていれば良いのでは？そんな先輩、放っておきましょう。

サイトは介護ジョブ、求人広告はクリエイトだと思います。

しんどいですね。でも、私は、発想を変えて、在庫補充をしていたら、どこに何があるかを誰よりも、把握しているから、必要なときに、慌てず用意出来る!!って思うようにしませんか?私なら、そう思うようにします。そして、補充が必要なら、先回りして、補充、補充、補充を徹底するかな。そうしたら、誰か1人は、感謝してくれる様になりますよ。あなたを見てくれてる人が、出てきます。頑張って下さい!!

私は好き。 大変で辛いけど楽しい。

誰か職場内で相談できる人はいないですか？

こんな記事がありましたよ！ パートの社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入条件 社会保険完備の会社で働く場合、1カ月以内の短期契約でないパートやアルバイトも社会保険の加入対象になります。以下のうち、いずれかの条件を満たす人は加入する義務があるので、詳しく見てみましょう。 元々、夫や親などの社会保険の扶養に入っている人は、条件に当てはまると扶養から外れ、自ら保険料を払う事になります。 ①勤務時間及び日数が、正社員の４分の３以上であること パートやアルバイトなど短時間労働者の社会保険の加入条件は、常時雇用者（≒フルタイムの正社員）の月の労働日数と1日の労働時間が4分の3以上であることが必要です。 この条件は、社会保険完備の勤務先で働く場合、会社の規模、年収の額、社会人か学生かに限らず、適用されます。 ②週20時間以上の勤務、年収106万円以上など5つの条件を満たしていること 通称、106万の壁に関係しています。勤務先が従業員数501名以上（厚生年金の被保険者数）の場合、週の労働時間が20時間以上で、なおかつ決まった月収が8万8000円以上、雇用期間が1年以上である（見込みを含む）パートやフリーターなどは、社会保険の加入対象になります。 ただし、この条件は学生には適応されません。 ＜５つの条件＞ １．週の所定労働時間が20時間以上であること ２．賃金月額が月8.8万円以上（＊１）（年約106万円以上）であること ３．1年以上の使用されることが見込まれること ４．従業員501名以上（厚生年金の被保険者数）の勤務先で働いていること（＊２） ５．学生でないこと（※夜間や定時制など、学生でも加入できる場合もある）

パワハラって一応掴みにくいけど、定義があり… 端的に言うと した側が「違う」と言っても受けた側が「パワハラだ」と感じたらパワハラなんだそうですよ。 もちろん、やりとりのメモ、記録など証拠は重要です。 日時、場所、そこにいた人物の名前など詳細書けるだけ残す方がよいです。

誰にでもあわないひといますよ。 私も今日でさらばした従来型特養にもいました。 全くかぶらないようにするのは、難しいと思いますが上司に話してみるのも良いと思います。 ストレス貯めないのが1番です。

それはない

パートでも寸志くらいは欲しいですね。

待つだけじゃ、難しいと思いますよ。その期間の在籍証明書を連絡して、いただかないと。手続きも、多分、自分でされないといけないと思いますよ。

認知症の利用者、私がその方を危ないと思い注意すると、ムッとされ他の利用者に愚痴をこぼす。そのおじいさん、仕事何してましたか？家の利用者は教師で、プライドが高いです。むちゃくちゃ、ストレスなのわかります。可能なら、怒鳴りたいくらい・・・(´・ω・`)

めちゃくちゃ分かります、、 黙ってやれよってなります。 この業界年上多いですからね...

グループホームも施設によって違いがあったりするのでもう少し他のグループホームに勤めている人の話を聞いてからでもいいかもしれませんが、どのあたりがそう感じるのか教えてもらっていいですか？

私は病院関係ではありますが、色々な施設に電話をかけて状況を聞くことがあります。 対応の相談をする時に、介護職員が足りなくて介護力的に受けることができないと話されることが多いです。ここ数年は特に多くなっていると思います。給料改善している施設もあるかと思うので、今後定着すれば良いですけどね。

無いです。そうゆう親切な施設もあるなら驚きです！

今働いてる施設は、施設名な入った制服(仕事着)ですが、前の所は職員も私服でした。汚れる事を考えると仕事着の方が良いですね

おつかれさまです。 未経験の方から見たら、そのような景色に見えるんですよね。でも、この仕事を嫌いにならないでください。良いことも沢山ありますよ。

背中、痛くないですか？ もし、痛くて、柱なんかに当ててしまってるなら、リアル友達に相談してストレス発散を優先してみて下さい。手遅れにならないために。 普通ではないですよ、そんなところ。 あ、召使い状態は、かわす術を身につけた方が良いですよ。 過剰介護にあたるとか、その姿を、攻撃している可能性もありますしね。

私なら休みます。 去年愛犬が虹の橋を渡りましたが、前日はまだ少し元気でしたが、次の日私の仕事中に橋を渡ったみたいで。 死に目に一緒に居れなかった…と後悔しました。 橋を渡った次の日は仕事に行きたく無かったし、葬儀を行ったので休みました。

めちゃくちゃ分かります！私のところもそうです！