栗さん

日々の業務お疲れ様です。 もうすぐ年末ですが、皆様の勤務先では年末年始の出勤時に手当はつきますか？ 差し支えなければ、凡その金額も教えて頂ければ幸いです。 ちなみに弊社では3000円/日です。

年末年始手当施設

自立型有料に勤務しています。 本日、ご入所者様が居室内で転倒。昼食時間に食堂へ来られない為、訪室した先輩が発見。 尻餅をつく形での転倒で、一人で立てず大腿骨転子部周辺に痛みの訴えあり。 先輩の対応…ベッドに寝かせ、熱を測り、用事の際はコールする様に伝える。病院は本人が嫌がっているから、様子見よう。以上。 …報告を受け、骨折の可能性や家族への連絡について問うと、ボケてないから自分でできるでしょうwと言われ、頭を抱えた私が間違っているのでしょうか。

先輩職員

お疲れ様です。 他部署（訪問入浴）で、仕事が出来ないというより、社会人としてのマナーが足りない方 （便失禁している利用者に、介護者の前で「ウ◯コ出てる」と大きい声を出す等） が居るそうです。 始めは口頭注意を行っていたそうなのですが、耳に入れど頭に届かぬ様子で…似たような言動を繰り返した結果、他の職員から総スカンを受け、職場の雰囲気も悪くなっている様です。 何か改善策等ありましたら、御助言下さい。

人間関係ストレス職員

以前に勤めていた施設で、本部から来た上役Aさん（妻子持ち）と現場職員Bさん（子連れバツイチ）との不倫が噂されていました。 噂だろうと軽く思っていたら、飲み会の席でBさんから本当である事を言われ、冗談かどうか分からず、Aさんは妻子持ちである事を伝えて終えましたが…皆様の勤務先でもゴシップはあるものでしょうか？

恋愛トラブル人間関係

お疲れ様です。 私の勤め先に68歳のパート介護職員が勤めています。懸命に仕事を行っているかとは思いますが、年齢なのか、本人の能力かわかりませんが、仕事に抜けが多い方です。 皆様の勤務先にも、高齢介護職員はいらっしゃるのでしょうか？また、仕事の出来具合はいかがでしょうか？

能力パート人間関係

同業他社の友人から、後輩の育成・指導について聞いた中で… 名目上OJTを取り入れているそうですが、新入職員が経験者だと、一日の流れを説明後、業務突入。 未経験者だと、4日程OJTを行うそうですが、担当も日によって固定されておらず、リーダーによっては振り返りも行っていない。 その後、新入社員が周りに馴染めないと、現場職員から仕事できないとレッテルを貼られる事に頭を抱えていました。 皆様の職場では、OJTをどの様に取り組んでいますか？

入社未経験指導

職員間での金銭トラブルです。 職員aがbに数万円を毎月返済の約束で貸したそうですが、約束の期日になっても支払わないと言う相談を受けました。 個人間のやりとりであり、書面に残している訳ではないので、当事者同士にて話し合って貰う様助言して終えました。 皆様の職場では金銭の貸し借りトラブルはありますか？またはどの様な対応をされてますか？

トラブル人間関係職員

日々の業務お疲れ様です。 福祉業界は同業者同士の恋愛や結婚が多いかと思われますが、皆様の勤め先にて社内恋愛はありますか？ また、社内恋愛が拗れた事による影響はありますか？

恋愛人間関係職員

東京の高齢者施設に勤めています。 先日、関東方面で震度5の地震が起きた翌日。 早出（７時〜）職員が電車の遅延を理由に、出勤してきたのが13:30。謝罪はしてくるが反省はしていない印象に加え、どう考えても遅すぎる。 本人は地震に伴う遅延なので遅刻ではないと言い張る始末。何を言えば自分の言動を鑑みて貰えるのでしょうか？

人間関係施設ストレス

自立型高齢者施設に勤めています。 金銭や内服は自己管理の入居者様が多く、翌月頭に当月の御利用料金の請求を行っています。 そんな中、利用料を滞納（または一部足りない）方が数名おります。規定上は退去処分も可能ですが、退去後の請求はより困難になる事を理由に上長は退去処分に反対しています。 ご本人様にも支払う為に、節制倹約を促していますが、家族がおらず浪費癖もあり返事のみとなっています。 皆様の職場では、未納者に対してどの様な対応をされていますか？

相談員施設

軽費老人ホーム勤務してます。 特定の職員が女性入居者に対して「お母さん」や、下の名で呼ぶ事があります。 名字に敬称で声かける様に伝えますが、「信頼関係ができているから大丈夫」と言われました。 入居者と親しくなるのは良いのですが、必要以上に親しい職員への対応はいかがすれば宜しいでしょうか？

人間関係職員

福祉資格の受験料値上げが検討されている様です。 理由としてはコロナ対策の経費。とされていますが、ワクチン接種を推奨される業種において、毎年値上げする必要があるのか理解できません。 皆様の御意見を聞かせて頂けると助かります。

介護福祉士試験資格コロナ

自立型の軽費老人ホーム勤務です。 入居者様（男）の居室が、汚部屋と化しています。 同フロア入居者様から、異臭等のクレームが続いた事から、一度は職員で綺麗にしましたが、２週間程で侵食されました。 その後は片付けを促し、ヘルパーを導入していますが、一向に片付きません。 本人のADLに問題はなく、認知症でもありません。 どの様な対応が考えられるか、教えて頂けると助かります。

トラブル有料老人ホーム施設

自立型の軽費老人ホームで勤務しています。 一部の介護職員による、入居者様への言葉遣い（タメ口、命令口調）が見受けられます。 口頭での注意は行いますが、効果は薄く「入居者も怒らず、笑っている」と言われ、入居者は出て行けない事情を抱えている事もあり、拒否できず耐えている可能性について話ても、今一つ理解されません。 この場合、どの様に注意…気付きを促せば良いか、良い案がございましたら、教えて下さい。

ケア人間関係職員

職員向けの研修で、定期的に【身体拘束の廃止】について企画してます。 身体拘束の概要や事例ばかりでは飽きるだろうと思い、都度内容を変更していますが、皆様の受けた研修で面白かった。印象に残った研修内容があれば教えて下さい。

身体拘束研修

MCI利用者の家族様の困り事ってどんなことがあるんでしょう。 昼夜逆転、物忘れ、排泄など…。

昼夜逆転家族ケア

歯がないから、お粥にしても、おかず刻んだりしても、限界ありますがな❗️ほんで熱出たら、誤嚥かもって❔ミキサー買ってくれよ😫😫

訪問介護グループホーム介護福祉士

認知症で、歩行困難な人がフラフラ歩き回る。 「仕事にならん」「困った」解ります。 他の業務が進まない事は凄くわかる。 一人の利用者に付きっきり、他の方も見ないと行けないのに！！解ります。 でも、仕事になら無い？ 付き添って歩いたり、転倒したりしないように見守りする事は、介護士の仕事じゃないの？付き添いする事は、仕事じゃないの？って思ってしまいます。介護士って何？ 業務数こなせる事が介護？

施設職員

ケアマネの資格を取ったので、小規模多機能型居宅介護のケアマネをやろうかとおもいますが、初心者にとって良い環境なのか少し不安があります。 小規模多機能型居宅介護について情報をお持ちの方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

ケア人間関係ストレス

お世話になります。 訪問介護でヘルパーとして1年ほど働いてます。 介護経験はトータル1年3ヶ月で3ヶ月はグループホームで日勤夜勤をしてました。 今、全介助の利用者さんで ベット→車椅子、車椅子→ベットをする際やり方がまるで分からず、支援前に動画を見たり本を読んでやっているのですがとにかく、重たく、力任せにやってるせいか腰が痛いです。 利用者さんにも悪いのですが職場は好きで他に行けず、身体介助をどうにか学べないかで悩んでます。

身体介助訪問介護ケア

ちょっと早いですが来年度の研修構成を考えています。 不適切ケア、認知症ケア、身体拘束廃止の取り組み、食事介助、介護倫理、KYTなど法定研修外の取り組みで、ブラッシュアップが目的です。 日中に研修出来る環境が整っていないので、夕方からの30分〜1時間で行う予定です。 資料を見ながらの研修は皆飽き飽きしてるので動画資料（日常業務をホームビデオで撮影する感じ）を作って意見を出し合う参加型を想定しています。 知り合いの施設では先輩介護士があえて爪を伸ばして新人介護士に爪切りの研修で先輩の手を借りるというようなユニークで身になる研修をしてると聞いた事があります。 皆さん方の施設では、ユニークな研修ありませんか？

研修

他の施設から転勤してきた人が…なんか…うまくいえないけど…あわてんぼう…？ 時間内に業務を終わらせることはとても大切だし、大前提だと思うけど… 入居者さんに不快な思いを抱かせるような行為(くま(コレ言い)が酷いと顔に許可なく人差し指を向け触る。びっくりした。自分がいきなり好きでもない相手にコレ呼ばわりされ目元や顔を触られたらどう思うのか…。)や、時間内に終わらせようと思い、雑な対応をして“早く帰りたいのはわかるけど、あんな冷たい対応はないわよ！”とあとから他の介護士がクレームをもらったり…、ヒヤリハットや事故につながるような、センサーマットを離して置くような介助をするのは違うと思う。 転勤前の施設ではどうだったのかな？こちらに来て、こちらの施設のやり方を私が教育を受けたように同じく丁寧に手とり足取り教育をうけたはずなのに。 私よりも人生経験も介護の仕事経験も多いのに、なんで大切なところをないがしろにするんだろう。疲れたからかなあ…。 でも、就寝介助は夜勤者さんへの引継ぎ業務でもある大切な業務だから…。夜勤前、ヘルパー達も殆ど居なくなり、静かになる……入居者さんに安心して夜を迎えてもらうことが大切なのに…。 私は私で自分の業務だけでいっぱいいっぱいで…。最初の、人差し指で目元をつついた時に失礼なやつだ、何だコイツは、コイツは駄目だ、コイツは嫌いなタイプかもしれないと思わずに、きちんと一緒に、見回るか、時間であがってもらった後、一人で満足するまでダブルチェックすればよかったんだ…。 この施設では一応？先輩なんだし……。 はあ…。後輩かあ…。一生下っ端、末っ子ポジションがいいとか言わないけど…言わないけど…ぅぅぅ🤢 私なんかが小言を言っていいのか…お前に言われたくないとか絶対思われる…お前はできてんのか？的なやつ言われるやつじゃない…？ でも、入居者さんに嫌な思いとか痛い思いしてほしくないし…でも嫌われて雰囲気悪くするのも嫌だし…。 愚痴がマジで宇宙デブリくらい出る。

後輩先輩愚痴

某自治体の担当者と話したのですが、誤嚥⇒吸引はヒヤリハットで、病院受診なら事故報告ですと言われました。 今まで、誤嚥、吸引＝事故報告とばかり思っていました。みなさんの地域もそうですか？

事故報告ヒヤリハット施設

年上上司の対応に困っています。プライドが高く、忘れていることを指摘すると機嫌が悪くなり、正直めんどくさいです。上手く関係を作られている方、アドバイスお願いします。

上司

独居女性認知症 子供おらず主人も亡くなりキーパーソンは妹夫婦 月に1度自宅訪問 自宅内ゴミ屋敷 服は常に汚れ有り 多量尿失禁有り リハビリパンツ無し 布パンツ使用 対策としてデイ内で汚染衣類洗濯リハビリパンツ購入→着替え 尿臭が強く周囲の利用者の事も考え自己判断で衣類持参 ケアマネ報告→「着替えを持参するのはデイのする事ではないですし、家族には伝えてますが何もしてないので家族はそれで良いと考えてはると思います。」 本人も可哀想やけど一緒にその場にいる他の利用者に不快な思いをさせるのは違うと思う。 ヘルパーが入っているなら衣類の準備をしてもらうなり、洗濯してもらうなりの支援を提供するのがケアマネの役割じゃないの？

認知症デイサービスケア

転職して良かったことありますか？私は人として尊敬できて、異性としても魅力的な方に出逢えたことです。この先きっとこの人を超える人はいないんだろうなと思うと退職するのが寂しくなります。離れたくはないですがそんな関係でもないのでいい想い出としてしまって新しい所でも頑張ろうと思います。

退職転職

皆様の施設では、レクのネタは誰が考えてますか？ 今までの流れを変えていこうとの話があり、改めてレクの内容を見直すことになりました。 パートさんが多い職場なので丸投げでみんなネタを一つずつ考えて！とお願いするのも申し訳なく。かと言って会社が様々に用意したりレクの講習会など外部のアイデアを頼る様子もありません。ネタのストックやスケジュールの組み方も含めて、参考意見をお聞きしたいです。

生活相談員パートデイサービス

認知症があって足元のおぼつかない利用者様が夜間かなりの回数おトイレに行かれます。他にも足元の覚束ない利用者様が居るなかで、付き添う職員も伸びてしまいます。何かおトイレの回数が減った対策や夜間の睡眠がぐっすりと取れる対策が有りましてら教えて下さい。過活動膀胱の薬は効果が無かったです。

トイレ介助認知症ケア

みなさんの職場は残業代はどれくらい出ますか？ 記録や書類関係等、勤務時間外で行わないと終わらない業務もあると思います。 私の前の職場はサービス残業がかなり多かったので質問してみました。 よろしくお願い致します。

残業正社員シフト

男性職員の育児休暇は取得できる介護施設ってあ りますか？ まだ、結婚もしてませんが質問しました。

恋愛転職人間関係

特養の実地指導の際、必要な書類は何ですか？ 興味がありまして。宜しければ、教えて下さい。

特養

横になって眠らない利用者さんは何が原因でしょうか？ その方は付き添いで歩くことができます。 心臓が悪いし膝に水が溜まっていたこともあります。 胸水の可能性もあるのでしょうか？

施設職場

子育てをしながら働いている方へ質問です！ どのように自分の時間を作って息抜きしていますか？ 私は平日フルタイム勤務のため、休みは子ども達と一緒です。 子ども達が寝てから自分の時間を作ろう！と思っても、寝かしつけながら一緒に寝落ち💦 飼い猫に癒されながら何とか毎日やっている状況です！笑 皆どうやって自分の時間を作っているんだろう…。

育児子供休み

デイサービスで帰りの会をしろって言われたんですけど、帰りの会って何をしたらいいでしょうか？ 今、帰る前に整理体操してパタカラ体操して挨拶して帰っていただいてます。 デイサービスで働いている方、帰りの会ってしていますか？

レクリエーションデイサービス

この業界、沢山給料がもらえるところは少ないと思います。 その中で、自分の資産を増やすために皆さんはどんな工夫をされていますか？ 私は固定費の見直し、生活コストの見直しによる貯蓄、積み立てNISAによる資産拡大のみやっています。

給料