ひらり

人手不足でピンチです💦 皆さん、どんな求人なら興味惹かれなすか？

サービス管理責任者副業就職

訪問介護事業所の方にお聞きしたいのですが、、、 研修はどの様に行っていますか？ 研修に使う資料やツールなど、どの様な物をお使いでしょうか？ 当事業所では、紙に印刷した資料を行なっていますが、研修の形を変えたいと考えています。 参考にさせて頂きたいと思いますので、よかったら教えてください。

研修訪問介護職場

質問です。 介護保険事業所の介護用品で、オムツの注文をする際、訪問ヘルパーから注文するのでしょうか？ ケアマネからやってくれと言われたので、、、 オムツの注文を訪問ヘルパーが行うのは初めて聞きました。 そう言うもんなのでしょうか？

介護保険要介護オムツ交換

なかなかヘルパーさん増えませんな〜（−＿−；） 利用者は増えるのに、、、(^◇^;)

フルタイム人手不足正社員

訪問介護事業所をやっています。 今、介護ソフトのことで色々考えております。現在使用しているソフトでもいいのですが、特記や報告欄の記入文字数が少なく、他の物を探そうかと考えています。おすすめのソフトや、皆さんが使っているソフト、教えていただけませんか？使っているソフトの特徴、メリット、デメリットなど教えて頂けるとありがたいです。ちなみに、うちではカイポケを使用しています。

申し送り記録シフト

介護過程を勉強して思った。 基本に忠実に仕事すればいいのにって。 なんでオリジナルで、しかも間違ったままで覚えていくんだろう。 当然、利用者様によって、提供の仕方が変わるのは当たり前だけど、無理にオリジナルにしなくてもいいのに。 必要なのは、利用者様にとってどうかって事じゃない? 10年以上の経験があっても、間違ったやり方、考え方だったら、意味ないと思う。 そして、ボランティアと介護職員は別のものだと思う。

親 要介護管理職

誰か教えてください。 全く素人で訪問介護事業所の立ち上げメンバーになったひらりです。 今回の疑問は、、、 子供の頃から麻痺でずっと動けなかったの介護です。今でも寝たきりで、麻痺と拘縮があります。認知は無し。会話はできる。 こういう方の訪問介護を普通の訪問介護事業所がやっていいんですか？申請とか無いんですか？ 加算とかあるんですか？ 調べてもサッパリわかりません。 管理者は私より知識がないため頼りになりません。 ロクに調べようともしませんでした。 初歩的な事だと思いますが、どなたかよろしくお願いします。 全く学ぼうとしない、勉強しようとしない管理者にイライラしているひらりでした。

寝たきり加算障害者

皆さんの施設、法人には顧問弁護士さんいらっしゃいますか？

訪問介護施設

今日も、管理者とサ責は、居宅などに挨拶まわりに行ってます。私はどうしたらヘルパーが増えるか頭を悩ませながら、事務所で過ごしています。訪問ヘルパーは施設と違って資格がないとできないから、余計に門が狭まる。資格取得支援も考えているが、、、どうしたらいいのやら、、、。

就職未経験人手不足

ヘルパーさんを募集していますが、なかなか応募が来ない💦募集中の事業所さん、どんな感じで募集していますか？私のところは、稼働が7月からなので、あまり有料の給仕媒体は使えないし、これ！っていうウリもないし、、、(･･;)でも一つ言えるのは、本当に職員の立場に立って、利用者の立場に立って共に笑顔になれる事業所作りをして行こうとしてるぐらい、、、。どうしたらヘルパー増えるかな〜。

フルタイム副業就職

やっと申請ができる！ コロナとかいろいろあって1ヶ月延びちゃったけど、やっとヘルパーさんも集まり申請できる！ 嬉しい〜😊 申請書類ストレートに通るのかわからないけど、とりあえず提出できる事で一歩前進☺️ 利用者さんのために、ヘルパーさんのために いい事業所にしていきたい！ 楽しい事業所にしていきたい！ 他にもやりたい施設とかあるし、まずはこの訪問介護事業所を安定させないと！ ヘルパーさんが笑顔で働ける事業所にしよう！

管理者パート訪問介護

今日は職場の人とちょい呑み。というか、本社の経営しているお店でちょい呑み。お客さん、私たち3人と常連2人だけw当たり前。自粛中だから。でも、いつものお客さんとお話できて楽しかった😊稼働まで、まだ先は長いけど、ちょっと息抜きできた。職場の人たち仲良くてよかった。

緊急事態宣言同僚パート

なんだかんだで指定申請が延期になったのに、すでに次の施設の計画が、、、。待ってください！まずはこちらをちゃんとしたいんです！人がいません、、、。 夢は大きく、、、そんな人間が集まっています。そして、その夢を実現していく力があります！と思いたい、、、(^◇^;)

副業デイケア未経験

コロナの事もあり、予定していたヘルパーさんが自体（−＿−；）人員不足で申請出来ないかも、、、。今こそ！集まれ〜！ヘルパーさ〜ん！いろいろ求人は出してみたけど、非常事態宣言で余計厳しい、、、。

人手不足訪問介護

着々と進めております開業準備。申請書類作るのが大変だけど、焦らず進めて行こう。ヘルパーさんがもう少し欲しい所だけど、集まらないかな〜。人手不足と言われている業界だし、新規オープンで、いきなり高い時給も設定できないし、、、。会社自体は介護業界は初だから、難しい所だな〜。でも、ヘルパーがいないと利用者もたくさん取れないし、利用者取れないと給料上げられないし、、、。難しい所だな〜。でも、アットホームな事業所にしたいな（╹◡╹）

経理介護事務オープニングスタッフ

訪問介護のヘルパーです。 お客様都合で、サービスが40分遅れて入りました。 この場合は、サービスに入った時間からしか、請求は出来ないのですか？ ヘルパーは、時間通りに訪問し、庭で待っていました。 私は、お客様都合で遅れたのだから、通常通りの時間で良いのかなとおもっているのですが、、、 どうなんでしょうか？ 詳しく知っている方、教えてください。よろしくお願い致します。

サービス管理責任者記録実務者研修

自家用車で訪問介護されてる方 ガソリン代.車両持ち込み手当て等どんな感じに支給されていますか？ 私は1km20円のガソリン代のみです。空き時間(3時間等も有)可能な限りエンジン停止で頑張っていますが暑くて限界です...。上司には多い方だと言われているのですが保険の内容変更.オイル交換.普段使用しないスタッドレスタイヤ購入等々維持費や車の劣化が気になり割に合わないと感じてしまいます😣 路上駐車で駐禁とられたらどうなるのかも不安です...。 皆様回答ありがとうございました。 返信遅くなってしまいましたが こちらから失礼させて頂きます。 強制で自家用車を使用しなければならない訳ではありません。自家用車可の求人内容だったので余り考えず自家用車使用にしました。駐車スペース無い利用者様担当になると思っておらず路上駐車しなければならない時は時間に余裕有る時コインPに停めています。移動時間ギリギリだと路上駐車するしかなく不安に思いながら仕事しています。社用車はありません。深く考えて無かった私がいけないと思いました。 皆様ありがとうございました🙇

手当実務者研修初任者研修

11月9日に面接に行った施設…桜散りました😭 また就活頑張らないと( ˊᵕˋ ;)💦

介護福祉士

今月で仕事辞める事にしました(--;) 話し合いの場に旦那にも付き添ってもらい 話せない部分は、話してもらい…… 精神的にダメージを受けてる事、仕事の環境が 悪い事も全て話して辞める事になりました もちろん、私の心の弱さでもあると思います 初任者研修をとってまだ半年くらいで 分からない事だらけで、仕事中に泣くこともあり そんな自分がイヤでした……形的には逃げてる かもしれません……なので、スッキリしない 辞め方になったなぁ〜って思ってます。 当分の間介護の仕事はやらないつもりです。

家庭初任者研修研修

育児中ですが、時短も無く、公休も106日と少ない、通勤が遠いので転職も考えています。しかし、転職エージェントからも時短ありきでは、社会通念上は条件は難しいから、割り切ってアルバイトも考えた方が良いとの事💦現役世代を雑に扱ったら、慢性的な人手不足の解消にならないと思ってしまいます。

育児上司人間関係

定年まで働くためには、身体の維持をしなくてはいけない。 もしくは頭を使う職に移行しなければいけない。 低賃金確定なので、結婚なんて夢のまた夢。歳を取れば取るほど顕著になる。 退職金は出ない。 働けなくなったらクビ。 定年まで介護やったとしても、低賃金＆退職金なし。さらに独り身。 どうしたものか_(:3」z)_

退職金退職

皆さんだったらヒラ社員の待遇でリーダーのお目付け役やりますか？つい先日、人事を決めた施設長からしっかりしているあなただからあのリーダーの下に付けて補佐して欲しかった、見返りはあとから付いてくるから今は耐えてとか、リーダーがやりたかったら見返すくらいの働きをして！とも言われもう、感情がぐちゃぐちゃです。因みにリーダーでもないのにこれまた手当なしの教育・育成係りまで命じられ一体私にどの立場でこの任務を遂行しろと言うのでしょうか？誰か教えて明確な回答を下さい。

介護福祉士

ご自分で訪問介護事業所やられている方いますか？ 何年か後にやりたいと思っています。 事務所の場所、資金はなんとかなりそうです。 調べてはいますが、何か気をつけた方が良い事などありますか？

訪問介護

訪問介護の管理者してます。 こんな状況だけど売上の事とか考えないといけない立場です。 コロナでキャンセルの人が増え、そんな時に入院も増え 近くの病院でコロナが出た為通院介助もなくなりました。 新規を取ったとしてももし自分の事業所でコロナが出たらそれこそご迷惑お掛けしてしまうし･･･ 凄く悩んでいます。 訪問介護をしている方 どうしていますか？

管理者訪問介護

実務者研修を受けようと思った矢先コロナ。 受講するのも何だか怖くて申し込みはまだです。

実務者研修訪問介護

初任者研修が終わって、いざ介護の世界に入ってきた新人さん達！ この人達に1から仕事を教えるとき、皆さんならどういった教え方をしますか？ ①利用者さんごとに、自分の仕事を1-10まで丁寧に教える。 ②基本的なことを教え、後は自分で考えさせるようにする。 ③その他 私は利用者様が怪我をしないよう、①に近い状態で教えていました。最近うちの上司が、それでは考えることをしなくなってのびない。多少の失敗は経験になる。との見解を示し、話し合っているうちによくわからなくなってきました。 皆さんは、どうやって新人に教えていますか？ 新人の皆さんは、どう教えてもらいたいですか？ 悩み中です

初任者研修研修新人