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仕事タイプ
介護福祉士, 生活相談員
職場タイプ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
老健で、支援相談員として勤務しているのですが、皆様の施設では、全く介護未経験の支援相談員が在職していた経験はありますでしょうか? 新しく入った方が、全くの未経験で上司が採用してしまい対応に困っています...。
相談員
mar
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
こんばんは\(^▽^)/! 逆に質問してもいいですか?? 未経験でも支援相談員ってなれるんですか??
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皆さんの会社はきちんと残業代は支払われていますか?うちの会社は30分残っても残業と見なされない為支払われません。
残業
mar
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
ななmama
介護老人保健施設, 初任者研修
うちの施設では15分間隔で残業代がつくのですが、例えば5時15分終わりでタイムカードを40分に押した場合は15分 ぶんしか残業にならず💦10分はサービス残業になります💦何回もそんな状態が重なると結構サービス残業増えますよねー😣
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私の勤務している老健は家族経営の所ですが、家族経営の老健や特養など、どの様な雰囲でしょうか? うちの老健では、上の者が原因でケアマネや相談員だかなり変わってる状態です。
相談員老健家族
mar
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
私のところも家族経営です。 現在は身内の人が施設自体にはいなく、できた頃からいる人がリーダーや施設長をしています。 確かに変わっている方もいますが、あとから入ってきた方のほうが変わった方が多いです。(私もですが…笑) 陰口、陰湿ないじめは多分どこにでもあると思いますが、まだいいほうではないかと思っています。 職員同士のいざこざがこれ以上続くようであれば辞めるつもりです。
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言葉使いが悪い職員が居ますが、誰も注意する人もいなく野放し状態です。しかも、挨拶も間もならない状態です。 管理者に伝えても、あの子はプライドが高いからねーとしか言わずです。 マナーや接遇に関して、どのように指導しているのでしょうか?
管理者
mar
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
うちの施設でも問題になりました。その為、外部から接遇の講師を招き、指導してもらいました。また、チーム全体で問題視する必要があるため、みんなで注意しよう!と意識づける必要があります。そのためには管理者が動く必要がありますね。何度も話をしていきましょう!
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みなさんの施設では送迎を担当しているスタッフは給料に手当がつきますか?つくのであれば、どれくらいもらえるのか教えてもらいたいです。ちなみにうちの施設では、手当がないのです。スタッフからも、あればやる気が出るのになと声が上がっている状況です。
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
mar
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
こんばんは。 うちのでディケアでは送迎手当が発生してますが、バスの介助のみだと手当は発生してません。
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