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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, 介護事務, 初任者研修
職場タイプ
デイサービス
35〜45人程のデイサービスで働いているんですがいつもフロアに介護士が2〜3人位しか居ず、相談員さんは2〜3人いるんですが事務所からよっぽどの事がないと出てきません。 いつも汗だくになりながら飲み物を飲みに行く途中事務所を通ると楽しそうに笑い声が聞こえ、一生懸命必死こいて働いてる自分があほらしく思います。 そこで質問なんですが、35〜45人規模のデイサービスで相談員が常駐2人いる状態でフロアに出る時間は全然ないものなんでしょうか?? 相談員経験者、または働いている方お答えいただけたら幸いです🙇🏻♀️
愚痴人間関係ストレス
ほのか
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, デイサービス, 介護事務, 初任者研修
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
大変ですね。フロアーに2 3人となるとトイレコール対応していたら1人ですね?! これやばくないですか? 後2人は欲しいですね。 午前中は風呂に行く人が多いとはいえ、残りる方はどんな過ごし方ですか?お風呂誘導はその体制で別に居るのですか? 午後は何人体制ですか?
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実務者研修を受けるには、従業期間3年以上540日以上従事日数ないと絶対取れないですよね?😭 てっきり3年以上働いていれば実務者研修取れると思ってました…。 半年以上、週2,3で働いていて全然日数が足りないことが今調べて分かりました…。😢 実務者研修受けた皆さんは、実務者研修を受ける際に、働いてる会社からどんな証明書貰いましたか??😔
デイケア実務者研修初任者研修
ほのか
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, デイサービス, 介護事務, 初任者研修
べっち
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 小規模多機能型居宅介護
実務者研修は従業日数は関係ないです。 仰られているのは介護福祉士の話だと思います。
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こんばんは!介護の仕事をしながら介護福祉士の資格取得を目指している人いますか?
資格介護福祉士
ピョン吉
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ほのか
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, デイサービス, 介護事務, 初任者研修
はーい🙋♀️
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愚痴です。退職日が決まりました。勤めているデイサービスが人件費を削減したいので、他のデイサービスに週2回手伝いに行ってくれと打診されその場合は3ヶ月は辞めないと言う約束で、翌日迄に返事を、と言われケアマネ研修が、終わり求職すると現施設には伝えてあったので、、腹は立ったのですが、いい機会かなと考えて直して、退職することにしました。ケアマネの仕事が見つかるか不安ですが、有給消化はさせて貰えるので、少し気持ちが落ち着いたらハローワークに行ってみようと思います。私の選択に幸あれ😅という気分です。
ケアマネデイサービス人間関係
みかんの子
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ほのか
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, デイサービス, 介護事務, 初任者研修
思い切りが大事なときもありますよね😆 捨てる神あれば拾う神あり!っていう感じで😍 成功を祈ってます!
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訪問介護です。もう何度もコロナ騒ぎ起きています。 入浴介助時の感染対策に悩んでいます。 入浴介助は基本的に濃厚接触になるのでしょうか? ヘルパーがコロナ疑いの時ははっきりするまで出勤停止。 利用者がコロナ疑いの時は清拭対応に切り替えています。 しかし、近頃は保健所からの返事が遅いので濃厚接触者かどうかわかるまでに日数がかかります。その次は検査ですが、それもはっきりするまでに日数がかかります。 その間利用者さんは入浴に入れないうえに検査結果が出て陰性でも暫くは対策とります。 せめてシャワー浴に切り替えて換気しながらマスク・フェイスシールド・手袋着用? 湿度の高い場所では飛沫感染起きにくいはずですが、家庭の浴室はなにせ狭い。 個人的に手袋はピンホールのこともあるし、素手で常に流水で流せる状況の方がまだ安全なのでは?と思っています。 皆さんはどのようなことに気をつけていますか? 実際に入浴介助が原因で濃厚接触扱いなど受けたことはありますか?
入浴介助訪問介護コロナ
シャケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
ほのか
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, デイサービス, 介護事務, 初任者研修
うちの所は1m以内、15分以上、マスクなし、で濃厚接触でした😭 入浴介助の際は暑いのでフェイスシールドはせず、マスクのみです! それでも濃厚接触にはならないみたいです!
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人間関係が疲れます。人それぞれ言ってること、考え違うので中々難しいしめんどくさくなります。皆んなにどう思われても良いと思えるぐらい強いメンタル欲しい。
メンタル人間関係
さくらもち
介護福祉士, ユニット型特養
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
1番良いのは あまり気にしない事でしょうかねー 場数を踏めば 強くなるかも?
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介護職になってから1年半くらい経つのに、いまだにうまくいかないことが多い。わかっていることができなくて、上司に言われることが多い。 ・周りが見れていない ・やるべきことができていないことがある など、多くある。もう辞めた方がいいかもしれない。介護には向いてないなと考えてしまう。私がいない方がみんなが安心して仕事ができるなと思う。
r
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ほのか
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, デイサービス, 介護事務, 初任者研修
私も働いて1年ちょっと経ちますが、rさんと 同じことを注意されます😭 向いてないとかの前に業務にまだ慣れてないっていうのもあると思います😢 テンパったり、忙しかったりと思うようにいかない毎日です😭
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お疲れさまです。 デイサービスで帰宅願望が強く、何度も席を立ったり1人で歩いて出て行こうとしたりされる利用者さんにはどんな対応をされているのでしょうか? 「まだ帰りの車が来てないから」、「お家の人がまだ帰ってきてなくて家に入れないよ」等説明してなんとかなだめているという感じです。 他のことに気を逸らそうとしても中々取り合ってくれず… 難しいです。
帰宅願望デイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 こちらのデイにも夕暮れ症候群ですかね〜その様な方がいらっしゃります。結局その利用者様にスタッフが一人つきっきりになったりしますね。ですが仕方ないですね。1番はなぜ帰りたいのかを聞いてあげたりしています。不安材料を取り除くお手伝いをするようにしています。後は徐々にその方の興味のある事や昔の話しなどをしたりしてとにかく気分を落ちつかせています。一番はその場しのぎの対応や夕方ぐらいからスタッフがバタバタ動き回らない事を気をつけています。帰りの送迎時間になると必然的にスタッフの方が焦ってしまう状態になるんですよね〜←こちらのデイですが…💦 すみません 答えになりませんね
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意思疎通が難しい利用者さんには工夫をして伝えますよね。 皆さんはジェスチャー以外にも上手く伝えるために工夫していることはありますか? 例えば、「ご飯の準備ができたので食堂に行きましょう」という時などです。
ケア施設
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
ほのか
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, デイサービス, 介護事務, 初任者研修
私は短い言葉で伝えるようにしてます!☺️ タメ口になってしまう事がほとんどなんですが😅 例だと…ジェスチャー付きで! 「ご飯できたから食堂にいくよー!」とかもっと伝わらない人には 「ご飯できたよ!行くよー!」とかまだまだ新米なので正しいか分からないですが、 適当な感じにならず、フレンドリーに感じられるように伝えてます🤔
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今日は帰りの車の中で泣いてしまいました… 管理者からノックの注意でキツイ言い方され、同僚のTさんから罵倒されて、心のタガが外れてしまったようです… 明日は休みなので、今夜は冷たいビールでも飲んでスッキリしようと思います…
同僚管理者休み
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
ぽんぽこたぬき
介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連
いりあすさんお疲れ様です。 大丈夫ですか? ノックの注意・・・?同僚から罵倒・・・? 事情はよく分かりませんが、泣いてしまうなんてよっぽどですよね💦 お疲れ様でした。明日は休みなんですね ゆっくり休んでください😊そして今日1日頑張った自分へのご褒美をたくさんあげてくださいね🤲✨わたしはめちゃくちゃ辛い時、よくボディマッサージに行きます。 体の凝り、疲れを癒しつつ自分によく頑張ったねって自分を褒めてあげるようにしてます✨
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