ともみ

あれからなかなか主任に言い出せず。 自分のタイミングで言おうと試みてたけど言い出せず。 一緒の夜勤の時あったから言おうとも思ったけどやっぱり言えず。 もう日もない。 最終手段でメモ書きして都合のいいときに時間をください。とメモ書いたのをついに主任のレターケースに入れてきた💦 もう自分のタイミングではもう無理。でも辞めたい。 介護しんどい。今のとこがあってないだけなのかもしれないけど。 介護じゃない仕事をしてみようと思ってるっていう理由はあるのに言い出せない。

退職職場

今日やっと相談員に勇気出して言った。 疲れた？と言われそれもあるけど介護以外の仕事をしたいと伝えた。それは応援できるけど、直属の上司に言ってからだね。って やっぱりそうだよね………分かってた。 分かってたけど…… 色々調べて直属の上司からって書いてあったし言おうとも思ったけどやっぱり言えそうになかったんだよ…… その直属の上司が無理で相談員に言ったんだけど。 ホントの理由はそれもあるけど主任が無理すぎて辞めたいのが1番の理由。けどそれは言わなかった。 1回で終わらなかった………😮‍💨 😮‍💨 😮‍💨 主任に言わないといけないのか……

相談員退職上司

辞めたいです。 の一言がなかなか上の人に言えない。 辞めようと思ってるのが3月ですが、そろそろ言わないと💦と思っている 主任は私が受け付けないので直接言うつもりはないですが。 相談員に言おうとずっと思っててなかなか言い出せず。 今度施設長面談あるからいっそうそこで言ってしまおうか。そこで空気悪くなってもだし、言って結局相談員か主任に言ってって言われたらめんどくさいなとも思ったり。 言うのは1回で済ませたい。

面談施設長退職

今日夜勤明けなのに元旦から三が日仕事なんだけど… どういうこと？ 前月考慮してくれ… 年末明け希望ですれば元旦休みになると思ったのに… 甘かったな… おせち食べるから詰まらないようにしないといけないから人が欲しいのか？ それにしても明けで次の日9時からって…せめて遅番にしてよね。

夜勤明け休み職員

ほぼしっかりしていたショートの利用者様(結構荷物多かった方)が今日予定通り帰ったのですが、夕方17:30過ぎにタオルやズボン等がないと連絡あり。でもないと言われているものはひとつもない。iPadで荷物は写真撮ってそれを見てチェックしているのですが、その中にもない来てきた服は用紙があるので、それに書いてくれているがそれにも記載はない。複数の職員で確認もした。 だがしかしiPadにも写ってない、紙にも書いてない衣類が同室利用者様の荷物から出てきてガックリ 出勤して衣類がそのまま置いてあったら上の人に報告しないとかな。一応メモは袋に貼ったけど。 ほんと荷物多い人のこれがない。あれがないはやめて欲しい。 来た時にチェックのない衣類が出てくるのとか、持ってきてないものをないって連絡くるのも意味わからん！

職員

昨日夜勤明けでコロナの隔離終わった人の部屋消毒作業14時半くらいまでかかり帰宅しその日また夜勤して 今日の朝起床介助の時間睡魔が超絶やばかった💦 何しても眠過ぎて立ってる時なんか手すり持ってないと睡魔でたってられないほど。動いても動いても眠かった コロナ対応で仮眠出来なかったから余計に睡魔やばかった 朝食前くらいになったら睡魔なくなったけど。 この状態で朝薬やったらマジやばいよと思うほど 仮眠時間がなかったのもあるけどあんなに睡魔がやばいのははじめてだったな💦

起床介助仮眠夜勤明け

夜勤明けの今日 コロナ濃厚接触者の利用者さん達解放ー！ それはいいんだけど、移室もあり消毒作業…2部屋… 終わったの14時すぎ… そこからちょっとひと休憩して朝の記録して…帰ったの15時半くらい… そして今日もこの後夜勤… 疲れで免疫下がってコロナになりそうで怖い😱 先月なった人← 今週夜勤3連続の明け(休み扱い)のまた夜勤3連続 (夜夜夜休み夜夜夜)こんなシフト今週 このシフト意味わからん 通常だったら休憩あるからなんとかなる気がするけど コロナ対応中だから休憩ないのよ…… でもなんとか頑張らなきゃ💦 相手は私の大の苦手な主任と…感染部屋対応だから主任はいいけど、夜勤の相手も大事！ 明日も解放1部屋消毒作業かな…レジュメ的な紙には名前なかったけど。1人だけ帰る訳にはね…😩💨 まぁ明日は移室作業はないから今日よりはいいと思うけど…

シフト夜勤明けコロナ

自分の階でまた出たー😭 まぁ終わらないとは思ってたけど出るとショック… 4人部屋の人のだからそのほか3人疑いありじゃん 2日前ショートロングの人そこの部屋に入所したばっかり😅 そしてこの人ショートの時も同部屋の人コロナになったから濃厚接触扱いで隔離だったのに💦また隔離… いつかは終わるけどそれまでが大変。 自分もここで2回コロナになってるからまたなりそうで怖い。 今のとこ2日間ともやって陰性だから今のとこは大丈夫と思うけど。喉が変ですごく嫌

コロナ職場

先月コロナ自分の階解放になったと思ったら次はインフルで感染対応 インフルも解放となったと思ったら下の階でコロナ発生 して自分の階に飛ばなきゃいいなと思ってたら 自分の階で利用者コロナ発生😭 パートさん1人夫がコロナになってその人もコロナだったから媒介しちゃったかな… 全介助の個室の利用者だけど広がらないか心配1週間で終わるといいけど… そう簡単には終わらないかもな…今までの経験上… 終わってくれ… 職場でコロナ出るとほぼの確率で自分コロナになるから嫌なんよ… もう先月なったばっかだし。 今は2週間くらいで抗体なくなるらしいし、なってもまたなる人もいるって聞くし…

インフルエンザコロナ特養

この前火曜日の夕食の介助の時なんかいつもと違うなと思った利用者さんいてNsまだいたから報告したら食事やめて！吸引してみるから連れてきてって言われてNs吸引してくれてバイタル私測ってってやったけど 1人インフルいるからインフルとかじゃないといいけど… ケアマネとかになにも言われなきゃいいけど…心配 コロナとかインフルじゃなきゃ隔離しなくていいからさ…それではありませんように…

インフルエンザ食事看護師

コロナになった原因で考えられるのが、陽性者の吸引やったことで移ったんじゃないかって主任から言われた。 今後の対策としてマスクしてもらうか離れて吸引やるかだってよ。 吸引する利用者にマスクってやる前後でマスクしといてもらうってこと？ 吸引する時は口開けててくれなきゃ吸引できないけど…？

マスクコロナ

ふと思ったけど、職場で利用者コロナ発生してレッドゾーンに入って仕事して、コロナにならない方法ないかな……🤔 ならない人はならないし。ならないに越したことはないんだけど…自分なんて今回で2回もなってる… 利用者から絶対うつる。 N95つけてフルPPEしてフェイスシールドして消毒もちゃんとしてってしてるのに… どこか甘いとこあるんかな…🤔💭 最初SS利用者出た時から気をつけていたんだけど💦 同じ仕事内容してても移らない人は移らないし… なんなんだ…

コロナ職場

昨日受診して検査的に陰性だったけど臨床的には陽性とのことで職場に電話報告して帰る。 今日職場から連絡きて陰性なら出てきて欲しいと言われる 有給も夏休みもないため欠勤だと1~2万引かれるらしくボーナスにも響くし夜勤も減るらしい 元々明日人がいない日… もう1回自分でやってみて陰性だったら出勤してきて欲しいとのことでやってみた結果陽性……😱 まぁ給料だいぶ減るけど貯金あるし特に困りはしない実家暮らしだし。開き直るしかないもうここまでになったら また毎日体調の連絡しなきゃならぬ（めんど） なんか手当てみたいのにしてくれないかな…って思う。

欠勤ボーナス職員

職場で自分の階コロナ大流行… 絶対感染したくないって思ってたのに 今日明けで帰ってきたら熱発とだるさ軽い咽頭痛あって 脈もいつもより早いしドクンドクン言ってるしで、まだこの後病院行くけどコロナ確定でしょう… 仕事中から咽頭痛と熱っぽさある気がしたんだよね。 感染部屋入ってるからなるよね…フルPPEしててもさ SSロングの人と入所利用者コロナ出てるし こうやって職場で出ると絶対なるんだよ…なりたくなかったのに…

体調不良コロナ

先日ショートステイ退寮した2人の利用者さんの入れ歯ケース入れ忘れ1人の方はケアマネからこっちが家族に連絡して行ってこいとの事でその日に返却しに自宅まで もう1人の入れ歯ケースも返却忘れあったけど報告せず上司にケアマネとか知ってるのかと言われ報告しなさいと言われ夕方報告。家族に連絡するのか等は今日に持ち越し今日出勤して連絡しなさいと言われるんかな… 絶対連絡私しないといけない… もう電話対応苦手だからもう嫌だ。デイ利用の時に返却にして欲しい…でも今日利用日じゃないっぽい もうこのことで頭いっぱい 独り言でした。

入れ歯ショートステイ家族

妹がコロナになり自宅療養4日目になるけど、 こういう時濃厚接触だから休みになるのはいいけど 毎日職場に朝早く起きて体調報告しないとかんのがめんどいんだよな〜💦体調報告自分と妹だけとかでいい気がするけどよく分からんから結構母親の体調報告までしてる😅 元々休みの日も連絡しないといけないんかな？ 疑問には思ってるけど報告しとけばとりあえずいいかなと思って毎日報告の電話してる

休みコロナ職場

またまた辞めたいーになってる… 先月お腹の調子悪かったし、ストレスが身体に来たと思ってる。 親も心配して転職したらって言われたのもあるけど。 最近色々仕事割り振られる？っていうか行事委員みたいなのやってってなったし HEEK(利用者がいい環境でどうやったら過ごせるか実践して発表するみたいな？ リーダーやってとか言われて理由がまぁメンバーの中で1番歴長いからとか言われたが主任と同じグループなんだから主任がやればいいのにとか思うし。リーダーの素質なんてないし。 ショートの送迎も現場職員もやりようになっちゃったし ショートの利用者も大変な人ばっかだし💦 主任、ケアマネが苦手だし 辞めたいけど言い出せないし…いざとなったら言わないと進まないのは分かってる。

行事送迎ユニットリーダー

事故報告書書くのって難しい💦 転倒事故の場合特に。 誰にでも伝わるような文章書かないといけないしね 主任にこれじゃ状況が分からないと言われ書き直してきた。 細かく書いたつもりだけど文章足りなかったみたい… 明日また夜勤でくるからまた言われないといいけど… こういう時の主任は怖い 正論言ってくれているのはわかってるんだけどね

事故報告

オムツ交換後起こさないといけない利用者さんなのに 起こすの忘れベットからマットへ転落の事故 決められたことをちゃんとしてれば防げた事故。 忘れてたの全く気づかなかった💦 夜勤で出勤してきた主任が送り聞いたあと来て「なんで起こさなかった？」と。私「忘れてました」主任「忘れてたじゃあ家族に説明ならないよ決められたことしてれば防げた事故だよね」？と言われてしまった💦 確かにそうですね… 誰も気づかなかったのかもしれない… 人間だから忘れちゃうから周りの職員と声掛けないといかんな 主任にツッコミを受けちょっとメンタルやられ中…

上司特養職場

先日から利用者数名コロナ罹患している施設です。 ①当日帰宅後に職員の罹患発覚 ②この職員の濃厚接触利用者翌日夕方に発熱 ③その介助を①②の日中何度も行なったワタシ、①から数えて四日目の公休日に発熱し、上司に報告。 ④「翌日の出勤日は休んで」と言われ休む。(②の利用者陽性反応発覚)その日39℃の高熱出るも抗原検査は陰性(上司に報告) ⑤翌朝抗原検査陽性(上司に報告) ○○日まで休んで、と指示あったため公休日の翌日から7日 間休むこととなった。 指示された休み満了日に抗原検査陰性・現体調報告と明日から出勤する旨伝えたところ、「７日間のうち2日間は公休で３日間は特別休暇付与するけど、あなたは入職して6ヶ月未満で有給無いから、残りの2日は欠勤となります」と冷や水を浴びせられたようなことを言われる。 ワタシは指示(命令)に従って7日間休んだんですが…ワタシに休暇日数の決定権はなかったのですが…コロナ罹患は間違いなく施設内ですが！？ 5類に移行下なのでせめて5日間の自宅待機にしてくれればよかったのに！ ただでさえ安い給与が減給になるのはツライので、労災の休業補償給付申請したいと伝えたところ、「事務方に聞いてみないと」とのこと… 何だか不条理に感じて悶々としております(#･∀･) 皆さんのトコも5類移行後も自宅待機を命ぜられていますか？ 宜しければ現状をご教示下さい。

給付金休みコロナ

介護でモアブラシ使ってますか？ モアブラシって高いですね。口腔ケアスポンジとやわらかめの歯ブラシでいいような…。訪問介護で見たのは初めてでどんな症状のときに使うのかもわかっていません。

口腔ケアケア

転職活動中で、歴史ある特養に面接と見学に行きました。 夜勤中の緊急時の対応や、休憩について聞くと夜勤中の休憩は、無いとの事で、それが何か？夜勤で休憩いる？というような態度で話されビックリしました！ ショート夜勤で休憩無しならまだ分かりますが、ロングで休憩無しなのは、割と普通ですか？ ユニットと従来型の複合施設で、どちらも夜勤の時間はロングです。ユニットが休憩が無いのはまだしも、従来を1人で見るのは夜勤中の業務が大変なので、深夜勤(22時から7時)を雇った、休憩時間は決まってないと施設長が言っていました。 待遇はまあまあなので、考えてしまいます。ロングで休憩無しは…やれば出来ますかね？

ユニット型特養転職特養

こんにちは、いつもお仕事お疲れ様です。皆さんにお聞きしたいのですがあきらかに、仕事場でコロナ感染した場合（利用者さんがなって介護してる時］ 明らかに利用者さんから感染したと分かった場合会社はどこまで対応してくれてますか？コロナで休んだ場合は有給扱いになりますかね😅

コロナグループホーム職員

ごめんなさい…ちょっと吐き出させてください。 夜勤多いです！！ 正社員なので、夜専ではないんです 正直7回でも多いなと思ってましたが… 今月のシフト9回は…多い。 ロング夜勤の夜勤、明け、夜勤、明け、休み… 体力持つかな…。 なんか納得いかん

理不尽シフト愚痴

施設で、布オムツ使っているところありますか？いろいろ情報交換したいです。

オムツ交換勉強ケア

排泄介助の時、オムツ対応の方でテープ式の紙おむつを使用しているのがほとんどですが、一昔前までは布おむつを使用していた施設もあったと思います。現在でも布おむつを使用されている施設とかありますか？

排泄介助

1月に介護福祉士の試験を受けます。皆様オススメの勉強法や参考書はありますか？仕事と家事の合間に模擬テストを受けてしているのですがなかなか点数があがりません。 現在 4歳の子供を仕事終わってからワンオペ育児をしておりす、勉強は寝かしつけが終わってからの1時間と子供が起きてくるまでの30分でしております。

勉強介護福祉士ストレス

最近2勤ばかり😵 明けでまた夜勤入りはキツイなぁ 入り日は気が張って寝きらないから 余計疲労困憊

ストレス

転職予定ですが、デイサービスでしか経験がありません。 これから特養で働く予定です。 デイサービスと違うところや難しいと思うことを 教えてください！

転職特養デイサービス

8月21日、施設長に退職届を出しました。 求人募集すると言われました… 施設長から人がいないから次の人が入るまで辞められないと言われました…いつは人が入るかわかりません… どうするればいいですか？ 退職理由が実家の父が体調が悪い為といいました。それでも駄目でした。 8月23日（月曜日）に施設長に→ 元々具合の悪かった父が、高齢で体力も低下してきて、ひとりで暮らしていくことが困難になり、私が介護することにしました。 父も高齢のため、なるべく早く介護に専念したいと思います。 通院の送り迎えや家事の手伝いなどがあるので、期限がないのは困ります。 主人にも父が心配だから9月いっぱいで退職させてもらったほうがいいと言われました 。 施設長に言ったのですが…聞き入れて貰えず…常勤だからわかるでしょ?や募集で人が決まったらすぐに辞める事出来るからと… 期限を聞いても募集かけても人がくるかわからないからと… 疲れました…次のは、どうすればいいのですか？

施設長退職

介護の新人教育って、法人によって様々だと思うのですが、 早番、遅番一回づつ先輩に同行して、独り立ちってあり得ますか？ 従来型の特養です。

遅番早番先輩

転職を考えてます。 グループホームと 老健とサービス高齢者住宅？とは どういう感じなのでしょうか？ まだデイサービスと住宅型老人ホームしか経験がありません…。 教えてください。参考までに。

高齢者住宅実務者研修老健

仕事で昼ごはん作った！ 夜ご飯も作った！ 家帰って晩ご飯作りたくねえ！(￣▽￣;) でも作らないといかんのよね。 よし、焼きそばだ！ 異論は認めない！←とりあえず作り疲れた人

調理グループホーム介護福祉士

小規模多機能の通所サービスで皆さんの施設では何時ごろ帰りになりますか？ ちなみにうちの施設では大体16時前後になっています

施設

フロアトイレに新聞紙やパッドを置くのはどうなんでしょうか⁉️色々な意見を聞きたいです。

トイレ

昼食は入居者さんと一緒に食べますか？ 私の経験では、ユニット型は一緒に、従来型は職員は昼休憩時に別でという形が多いように感じました。 特養で働くみなさんの職場ではどうか教えてください。 よろしくお願いします。

昼休憩休憩特養

小規模多機能で勤務されている方に質問です。 日中はフロアに職員何人いますか？

ケアストレス職員

今日の夜勤で勤務が最後になります。(4月から有給消化)無事に終わる事を祈ります。 総務に書類関係で電話しましたが、書類は5月給料日後に出るそうですが、めちゃくちゃ遅いな………

休暇給料退職

特養で働いています。 オムツ交換の時に側臥位になれない利用者さんの時どうやっていますか？ 私は片手で体を支えて、もう片方でお尻を拭いたりします。 これだと要領が悪いと感じていてもっと良い法則があれば教えてください。 　

オムツ交換特養ケア