ミー

先週一部の職員に賞与が支給されました 毎年遅いのですが同じ日なので 通帳記入したところ全く入金されていません 今日管理者に　今年は賞与ないのですか？ と聞くと　ある人と全く無しのひとがいると言いました💢 私は1日も欠勤していないし　遅刻もしていません コロナ対応で20日間連続朝7時半から夜21時まで しごとしました それでゼロです 呆れるやら　バカらしいやら 退職願を明後日には提出します こんな施設他にあったら　教えて下さい 詐欺ですよ　約束事全く守らず 賞与なしの施設初めてです 最初の約束　守らず　こんな仕打ちをするなんて 地域でブラックで知られているのも納得です 何の期待もしません だから　私を解放して下さい あなた方の守り　疲れました

トラブル退職

経営者からの無理な要求に悩んでいます 12月中に溜まった書類を済ませろと言ってきました この3年間介護職員として働きケアマネの仕事はほとんどできませんでした 99%介護職で残りの1%がケアマネでした その実情を知りながら　無茶な要求をしてきました 何とかケアプランは済ませました 後はモニタリングです 経営者の大声には　圧迫しか感じません こんな施設直ぐにでも辞めたいです 私が辞めたら短時間のケアマネも辞めるでしょう ケアマネ不在の施設になります そんな事情　考えられない位の　パワハラを受けています 精神的に病まないのは　経営者の方が　おかしいと 割り切っているからです 本当は病んでいるのかもしれません

パワハラトラブルケアマネ

今日弁護士さんと電話相談をしました 経営者からの虐待犯罪者扱い　パワハラ　暴言　脅迫を受けてあることを話しました 弁護士さんは　経営者がなんらかの動きをしたら 対策を立てて　行きましょうと言ってくださいました まだ施設で働いているのてま　今のうちに　証拠集めをしなさい　就業規則をコピーしなさい　とのこと 費用は思ったより多額にかかりますが 名誉回復の為には　必要です 強い味方を得て　勝つぞーと　やる気が出ました 職場の職員は　経営者に密告ばかりすはので　信用できないです ただ味方になる人が　二人いるので その人達の力を借りて　悪徳経営者をやっつけます

パワハラトラブル上司

経営者が　色々調べて　私を追い込もうとしているので 気をつけろ　と懇意にしている職員さんが教えてくれました ケアマネであっても　介護職員99%でこき使われたので ケアマネの書類は　出来ていません 今　退職に向けて　作成中です 虐待犯罪者扱いされ　介護業務から外されたので 急ピッチで進行しています 早いとこ　書類を済ませて　さっさと辞めたいのですが ほとんど介護業務だったので　書類は膨大に残ってます しかし　中には　短い期間で逝去された利用者さんもいるので　長期間利用している利用者さんの書類をまず仕上げているところです 新しいケアマネが来ましたが　これがくせもので 私がケアマネ業務を全く教えてくれないと　経営者に 密告していました　 このケアマネは　ケアマネ業務全く出来ず 私のケアプランを真似て　１週間かけて 一人のプラン作りました それも細かいことを　私に聞きながら作ったのに 何も教えてくれないですと？ 教えても覚えられないのはあなたでしょう！ 請求業務もいつもの三倍の時間かけて 教えましたよ 経営者が　新人職員の言う事を全て　信じて 指導が　パワハラになっています 新人の介護職員の仕事に対して　指導しましたが 全てがパワハラとして密告されました もう何も指導はしません 素人の介護職員に対して細かに教えても パワハラとされるなんて 新人ケアマネも一緒です 経営者も新人さんもみんなおかしいです おかしい人がまとも　よく働くと言うのですから こんな施設　明日からでも行きたくない どなたか　こんな窮地に追い込まれて 突破された経験のある方　 アドバイスをお願い致します

指導トラブル退職

昨日　覚えのない　虐待犯罪者扱いされ 身体が悲鳴を上げて　高血圧になり 今日は休みました 来年3月までは勤務しようと　考えていたのですが 精神的に無理だと感じました パワハラに強い　弁護士事務所に連絡して 電話相談の予約をとりました その後　労基に連絡して　経営者からの　虐待犯罪者扱いされた件を話しました 労基の方は呆れてました 労基が弁護士を紹介して下さいました ボーナスまでやく1ヶ月に迫り　強気に出ている 経営者　 頭おかしいと感じます 頭のおかしい人に　何を言っても通じません 大金を払いますが　弁護士さんを　味方にして 対応します こんどは　ブラック施設に当たりませんように 願うばかりです

虐待トラブル退職

今日経営者が　指導だと言い　スマホで動画を見せられました わたしが水分介助している場面です 丸イスに座り介助する前に　イスの上に　枕があり 机の上に置きました 勢いがあり　机の上にある広告で折ったゴミ箱にあたり ゴミ箱が床に落ちました 直ぐに拾い机の上に置いて水分介助をしました 机の上に置いたのが　虐待だと言うのです 利用者さんは　驚いたり　怒ったりすることもなく 誰に当たるでもなく　枕を机の上置いただけです 市に実名を挙げて　虐待で告発すると　言いました 呆れて　市役所の判断を待ちます と　私は　言いました 監視カメラの映像の一部分のみ　切り取って　ですよ この経営者　おかしいと思いませんか この施設にはとっくに　見切りつけてますが 虐待だと言われる筋合いはありません 利用者さんの　気持ちを一番に　介護してきた私としては とても　心外です 恐らく　市役所は　この画像を見て　呆れるでしょう 私は　許さないです 弁護士を立てて　名誉毀損で告発します 経営者　頭の中　どうなっているのでしょうね 嫌がらせ　パワハラの　極端な　発言です こんな施設　本当にあるんですよ

虐待パワハラトラブル

今日介護中に　経営者が来て　利用者さんを待たせて 今度ゆっくり話しようやー　とにやと笑って帰って行きました 私は強く圧迫を感じ　脅迫のようにも感じました 昨日新人の素人介護士が　経営者に　私のある事ない事 を密告しています　仕事中に1時間抜けて 話しているのを知っているので　その事だと感じました その介護士は　仕事が出来ず　言葉遣いも最悪 その上に口が軽いので　経営者が　密告者として 使っています 私は　介護職として2時間半のみ　働く契約になり 給料は12万円減されました なるべく介護現場に入らないようにしてます それでも見かねて　昨日は随分と現場に入りました それでも　悪く言われるのならば　もうこの職場に 未練はありません ボーナス前で　私にボーナスを払いたくない　という態度がみえます もうどうでもいい　だけど 労基に行く　弁護士を大金払って雇います 経営者は　私を辞めさせたい　態度が　わかりやすく 見えます 私にこれだけの　想いをさせて　簡単に済むと思わないで 今までに　私に　酷い仕打ちをした人は 全員　重病になりました 完全に愚痴ですが　これは　真実です 皆さん　こんなブラック施設　ありますよ 気付いたら　早めに　見切りつけることが 大切です

ボーナストラブル上司

クレーマーの家族からクレームがあった　と上司が 言ってきました その家族はあちこちの施設で問題クレームを起こして この施設に入居しています 家族からのクレームに対して　電話で断りはしていました その後また　クレームを出してきたそうです 時間の差がかり　既に　断りをした後のクレームが 納得できない　と話したところ 大声での怒鳴り声　笑いながらの　怒り声 呆れて　完全なるパワハラです と伝えました すると　どうぞ　訴えてください 会社は受けて立ちますよ と言いました これは　パワハラですよね 仕事が出来ないくせに　私の話の内容を良く聞かず 勘違いして　経営者に報告する 全く呆れます 来年退職する予定でしたが 早めに退職を決めないと　私の精神まで 会社の狂った上司に巻き込まれてしまいます こんな　修羅場な経験された方　おられますか？ どうやって乗り越えたか　教えてください

クレーマークレームパワハラ

昨日　急変された利用者さんが出て　受診して入院になりました 上司が付き添いをしたのですが　入院の書類を持ち帰り放置 夕方になり今日中に持参しなければいけない　と言い出して 机のうえに放置された白紙の書類を発見 大急ぎで記入しました 夜になり家族と連絡がつき　病院へ行くように伝えてました 今朝になり　上司が　家族と連絡がついたのを知らない と言い出し　わーわー言うので　書類の件を言ってやりました すると　人の事はいいから　ですと？ あなたが何も言わずに放置した書類　仕上げたのは誰ですか？ 自分仕事いい加減なのに　何をほざいているの！ 早く退職せねば　あなたの　仕事のフォローで 退職前の仕事の片付けも出来ないわ！

退職上司ストレス

昨日体調不良の職員があり　上司が出勤しました 連続4日の勤務になるからと　今日休みにしています あのね　私が上の時には　連続20日出勤したよ 4日位で休み？怠けじやないの？ ちなみに20日出た後に　上司は　休めばよかったのに ですと？　あなたが　さっぱり仕事出来ないから 出てるのに　そのセリフはないでしょう！ 上司が　仕事出来ない過ぎます 早いとこ転職したいけど　来年の2月に有休か14日つくので それまで　我慢します 3月は出なくていいし　2月も半ばから出なくていいので 我慢忍耐の毎日です

上司人間関係ストレス

10月からの契約で　処遇改善が14,000円削減 手当　10万円削減 手当は役付なしになるので　良しとしても 処遇改善が減されるのは納得できない ケアマネ業務　70% 介護職30%としても 実際には　80%は介護しているいままでは99%介護だった ケアマネ業務が専任できるのなら苦労しない 事務所でネットゲームしてる管理者 素人集団の介護職 介護するしかない 早急に辞めますよ

処遇改善手当

皆様の施設では　制服や靴の支給はありますか？ 制服は3年前に２組貸出で　以降なしです 靴は最初からなしです 昨日職員有志で　靴を通販で購入しました 一旦施設に払ってもらい　直ぐに支払いしました 管理者がぶつぶつ文句言ってきたので 割り切れない思いです ならば靴位　支給して下さいよ みんな自費で購入したんですよ

文句管理者上司

私の勤務する施設でコロナ陽性の方がいました 濃厚接触者が職員に広がり　人手不足で疲れ果てましたよ その方一人のみで　感染は広がらず　終息しました コロナ陽性が判明してから終息するまでの20日間　休まず 対応に追われました　毎日朝7時半から21〜22時まで施設で仕事しました　ボロボロになる頃にやっと終息 上司は対応か悪いと　嫌味とパワハラされました 私は何なんでしょうね　他の職員が普通に休むのを 傍目に仕事して　ボロクソに言われて 今回の件で　いずれは退職をしようと決めました 上司に　労いの一言があれば　退職は考えなかった 次の職場を探してますが　これ以上最悪の職場はないと思えるのが唯一の救いです

パワハラ退職上司

先日　休みでしたが　急ぎの仕事があり 自分の受診後　仕事に出ました 仕事に出る事は上司には了解受けてました 検査が長くなり　昼前に出勤しました 上司が　出るのなら　半日でろ　ですと？ 最初から言えば良いのに 上司は自分の都合でやすんだり　早退したり 好きにしてます 結局当日は　ボランティアということになりました あのーあなたがしなくてはいけない仕事を全くしていないので　出たのですよ 今度からあなたがしなくてはいけない仕事はしませんよ それと　介護度　基礎疾患　まだ把握してませんね 早く退職せねば あなたの常識に合わすと　私までおかしくなってしまいます

退職上司ストレス

新人のケアマネがきました 施設は　私を辞めさせようとして雇ったのでしょう この間　辞めさせるつもりで　新人ケアマネ採用したのでしょう　と言ってやりました！ 顔色変わって　否定しましたが　考えていることくらいわかります 30年施設で介護してますから　色々な経営者見てきました 私を甘く見ないでくださいね 新人ケアマネは短時間勤務ですから介護保険上では違法です だから　常勤が来るまで　都合良く使ってやろうとしているのは　バレてますよ ブラック過ぎます 近辺の同業者のなかでは　ブラックで有名です 直ぐに訴える　法的手段をとる　が口癖ですね みんな呆れてますよ 職員を信頼していないから　信頼されないのです 早く　退職せねば ちなみに新人ケアマネさん 昨日付きっきりで　請求教えましたが さっぱりわからない　といってましたー

上司愚痴人間関係

来年度の介護福祉士を受ける予定です！ 自分だけではきっとちゃんと勉強できないので、通信の合格対策のようなものを受けたいと思っていますが、どこかオススメはありますか？ 一応ニチイ とユーキャンの資料請求をして、ニチイ は夏以降に開講、ユーキャンは2月開講という事で場所によって違うので悩ましいです。 予算はテキスト込みで5万前後です！

介護福祉士試験実務者研修初任者研修

去年11月頃から、偏頭痛、動悸、胸痛があり、最近では急に泣きたくなる気分になることが出てきました。リーダーが、正職員を叱責してるのを見ると、私は見たり聞いたりしただけで、動悸してきて、なにもしてなくても、胸が締め付けられる感じで痛くなります。 ちらほら辞める方等も出てきていて、今は辞め時では無いのかなぁ、と悩んでます。 今は実務者研修の通信教育をやっていて、夏頃には資格取得予定です。 夏頃で、勤続期間的にもキリが良いので、その頃に辞めるべきかな、とは思っているのですが..😞💨 何かアドバイスください。

実務者研修退職

娘が陽性になりました。今日わたし自身が発熱し病院で検査しました。なのに職場からは何回も電話ありメールで「スマホからモニタリングや指示報告入力お願いします」と。たしかに迷惑かけていますし申し訳ないと思っています。こんな状態でも仕事しないとダメですか？

モニタリング病気訪問介護

うちのフロアリーダーは三流です。 自分の力しか使わない。 去年の初め頃に違うフロアでユニットリーダーやってて、 その後、フロア変更プラス初のフロアリーダーとなったそう。って、その人事もおかしくないですか？って思ったけど。 とにかくフロアスタッフの愚痴がこの一年、増えるばかり。 そしてワンマンな謎の変更やらが飛び交っている。 職員にお伺いを立てること一切なし。 退職を考える職員、諦めて惰性で働く職員、 こんな緩いとこで働いてたら他のところではもう働けないという職員等々。 シフト作成もメチャクチャだし。 本当、愚痴しかないです。

ユニットリーダーシフト退職

新年早々ばちばちだねぇ≧(´▽｀)≦ｱﾊﾊﾊ って主任に笑われるけど胸糞。 まじナースから喧嘩売られなけりゃ 俺だって穏やかだっつーの。 パワハラ？いやいや胸糞ハラですわ（笑） こちとりゃ、新年一発目から 意味わかんねぇ所で 新年早々気分悪い！って聞こえるようにわざわざ言われて、こっちの方が気分悪いわ！！！って感じ( ˙-˙ ) それを笑って許す主任もどうなの？だから若い子辞めていって 馬鹿みたいなお局しか残らないクソみたいな法人になってんじゃん笑笑 っていう、新年早々の愚痴ですみません…

愚痴人間関係ストレス

同じ病棟に入ってきて半年経つ人が 全然仕事を覚えなくて、注意をすると 怒って、夜中に腹が立った人に変なメールを送り、 勝手な理由でズル休みをして、『病んでる』アピールする人がいます。 私もメールを送られた一人なんですが…(誹謗中傷) もちろん上司に報告して、どう処分するのか、様子見していたんですが、当の本人はそんなことなかったかのように、いきなり出勤してきて、患者さんのお菓子の買い物にすごく時間をかけて、時間稼ぎ？？みたいな仕事ぶり…… そのメール事件もあって、その人に対して優しくなんて、出来るわけがありません。 元旦から早速その人と勤務が一緒で…… イラつきと恐怖で今からめっちゃ不安です…… その人が辞めないのなら、、、 来年で実務経験を満たせるので、退職も視野に入れていこうかな……とも思い始めました。 病棟のスタッフみんなが怖い思いをしたのに、 お咎めなし……なんて……酷すぎる……

初任者研修退職上司

いつも早番で来るパート職員がいるのですが、いつも会うたび仕事では嫌がらせ、怒鳴るなどの行為…。まるでパワハラのような…。僕の職場は50代から70代の方々が多くて考え方が昔のやり方…。今の介護をわかっていない。夜勤明けの日には必ずチェックされ説教が続く。精神状態があまり良くならない。環境に原因があるのでしょうか？

早番夜勤明けパート

介護職の面接が不採用続きで1社受かりましたが不採用続きを経験すると介護職が向いてないのではないかと思います。またこの会社を辞めてしまうのではと思ってしまいます。不採用続きの人は人間性に問題があり最低な人です。と言われ続けているみたいで 。自信がなくなります。

転職人間関係ストレス

実務者研修が修了し、ユニット型の特養に入職しました。今日で3日目になります。 職員の方々みんな利用者様思いで、とても優しく頼りになる先輩ばかりで、ここに入職できて良かったと思っています。 あるあるだと思いますが、利用者様が多い施設なので、名前がなかなか覚えられません🥲メモをとりながら自分で座席表を作成したのですが、すぐに名前を思い出せなくて、1日に何度も何度も確認してます笑 メモの取り方も考えないとなぁ。 今日は認知症の方にお声かけしたのですが、怒られました。あ、これかぁ… となりました。全身がぎゅっと固まってしまいました。 やはり…怖いですね、怒られるのは😔 先輩達がバタバタ忙しそうなのに何も出来ない自分がもどかしいです。でも今は焦らずに、自分にできる事を確実に増やしていく事が先決だと感じていますが、介護職って体力的にも精神的にも、本当に本当に大変な仕事だなと実感しています。頭も使うし…。マジ、尊敬です。 帰ってご飯食べたら爆睡してます笑 介護福祉士の資格取得を目標にしていますが、私みたいなもんにできるのか？と不安になりました…。 でも、頑張ろうと思います。

実務者研修新人ユニット型特養

ちょっと愚痴ります。 就寝介助の時に利用者にトイレで寝る前、夜間ということで一番大きいパットに変えます。 その中でも絶対一番大きいパットに変えなくちゃいけない利用者が数名います。 その絶対変えなくちゃいけない利用者にたまに人間ですから忘れてしまう時があります。 主任や副主任が忘れるとごめんね🙏の一言で片付けられますが私が変えるのを忘れると一言だけで済まず、二言三言とブーブー言われます。 ちょっと頭にきますね。

トイレ愚痴職員

入居者さんに洋服や履物、物、喫茶、菓子や飲物を売るのはお金をただただ使わせている！悪い事だ！という派閥がうちの施設にはあるのだが、本人が納得して買っているんだからいいじゃないか…お金を何か、対象は何でもいい、使いたい人もいるし、お買い上げありがとうございますと言われる事や必要とされる事が嬉しいとか、買い物をするという事自体に満足感、充実感を得る人もいるのに…そんなガミガミ悪い事と決めつけるように言わんでも…ケツの毛まで毟り取るわけじゃあるまいに……と私は思う。 コロナ禍の今、買い物や食事のレクリエーション、家族との面会や差し入れの制限が多々あるし…。コロナ禍じゃなくても、自分で判断する行為は楽しい、充実感、満足感があるものなのに…。入居者さんに聞こえるところで自分の主義主張を言わないでほしい…。入居者さんからお給料貰ってるようなものなのに、なにがどうして受け入れや肯定から人の考えや思いに入れないものか…。確かに買わせすぎや認知度の低下が著しい入居者に押し売りするのは良くないが、そんな押し売りする人いないし、認知度の低下が進んでいる方には習慣としての行為として喫茶の珈琲をたとえ毎回半分残しても出す事に意味があると思うし(ルーティンて安心するし、嗜好品はストレスの解消になると私は思っている)…なんかもやもやする…。

人間関係施設ストレス

５連勤最終日、突然退職した職員がいて人がいないので穴埋めでフロアー業務と風呂外介助を行ったり来たりしていたら嫌味な上司に後からフロアー回ってないなんてありえない遅すぎると…。 ベテランの大先輩達ならどうにかなるかも知れないけど、入って数ヶ月ののんびりしたぺーぺーではそこまで気が回らないんです。 フロアーなんて風呂外介助に行ったら長くなるし人がいないんだから色々半端になるの状況見てわからないんですか？ そんないちいちグチグチ言ってるから人もすぐ辞めたり定着しないのにどうして気がつかないんですか？ って思ってしまって全然素直に聞けない。

連勤上司愚痴

今日も経管栄養とかで怒られそうだな。 そもそも、研修も受けてないので普通に怖いよ！

研修

９月から小規模多機能に異動になり働いています。 １人旦那さんと暮らしていますが協力的じゃなく、朝の送迎時全更衣しなければいけない、病気もあり立位を保つのが大変な車椅子の利用者様がいて、行って帰って来るのに1時間かかります。 正直言ってかなり大変です。 送迎表は前日の日勤の人が作るのですが、平日毎日いるパートさんが作ることがほとんどです。 絶対と言っていいほど自分はそこには行かず、私か主任をつけます。そして作った本人は自分で車の乗り降りが出来る所にしかいきません。 土日は休みなのでそこで作ったときに自分がついていると何かと理由をつけて当日の朝変えています。 本当に毎日大変で疲れてしまいます。 そのパートさん、おしゃべりが大好きで、自分の仕事（レクや入浴介助など）しかやらず、洗濯やトイレ誘導はほぼやりません。 同じ介護職なのに、仕事量が違うって、、、。 私は正社員なので一生懸命やっていますが、パートだからと言ってそんな働きかたでいいんでしょうか？

施設職場

福祉学校の時のクラスメイトとあって色々話してパワハラする上司、ハバにする同僚は何故自分の首を絞めてるのが分からないんだ?　謎すぎる　　うむ🤔　仕事しろ

愚痴

現在特定施設でケアマネジャーとして 働いています。 同じ施設で16年勤務先していて、 そのうち５年くらいケアマネとして 勤務しています。 ずっと特定施設でしか働いたことがないのですが あるきっかけがあって、 小規模多機能型居宅介護に興味があります。 小規模多機能型居宅介護のケアマネの 仕事内容はどのような感じでしょうか？ 給付管理はやったことがないので 未知の世界なんですが、 良かったら教えていただけると 有り難いです。

ケアマネ転職施設

家族経営廃止。どう思いますか？ 私は必要ないと思ぃます。 本当に現場をしった人がすべきではないですか？

家族

人間関係で悩んでいます。 私は転職したので、入社3ヶ月の新人です。 ずっと先輩職員Ａさんからきつく当たられていましたが、我慢して来ました。 最近ですが、Ａさんと仲の悪い職員との間でトラブルがありＡさんが何故か私に相談して来る様になったのです。管理者とも上手く行っていないみたいで、Ａさんが孤立している？様にも思えます。業務の細かい事も私にはまだ良く分からないし、各職員がどう言う性格の人間かも分からないので、とりあえず傾聴だけはしています。入社時からきつくあたられていた為、Ａさんにはあまり良い印象を持っていません。あまり知らない職員の愚痴ばかり聞いても良く分からないし、疲れます。

転職愚痴人間関係

今日夜勤から始まり休みなしで7連勤、その間にも夜勤有り… 今日は37.2℃は熱があるも休めず勤務。 再来週も夜勤明け休み無しで7連勤、休みも２日カットされてるしイジメかって‼️

連勤病気夜勤明け

愚痴です、ごめんなさい。 もう辞めるけど‥もう辞めるけど！！！ 我慢ができん！ 上の人たちアホすぎて相談どころか愚痴も言いたくない。 利用者さんに 「お前なんか生保だろ。傷害罪で訴える」とか 暴言吐きまくる看護師の職員。 他の職員も言葉掛けきつい。 私はこんなに仕事してるんですアピールする正社員と管理者。 本社の人間は職員のこと「おばちゃん」呼ばわり 「おい」「俺は休みで来てるのに何ができんの？」 「頭悪い」だの暴言というか 人のこと馬鹿にしすぎた発言。 ほんまにストレスやし、めちゃくちゃ腹立つ。 なんでこんなに皆んな自己中なんやろ。 出てるシフトは出るって言うたけど 行きたくない。 私だって完璧に出来てるとは言えへんし 自信はないけど、こんな対応して良いわけないことは 分かるし、なんでわからんのやろう。 職員は間違いもあるやろうから仕方ないにしろ 利用者さんに対して 上から怒る意味がわからない。。

愚痴