あーちゃん

雪国の皆さんに質問です。 朝すごい雪が降っていて雪かきをしなければならない場合、朝残業としてお金は出ますか？ うちはボランティアでやっていて、それでも朝早くでなければならないので少ししんどいです…。

天候残業休み

コロナ禍での家族面会はどのように制限していますか？ 抗原検査必須ですか？それとも面会自体NGですか？ うちではズームでオンライン面会をしていた時期もありましたが皆さんのところではどうですか？

家族コロナ施設

職場で抗原検査のルールなどはありますか？ 例えば、県外へ外出するときや友達と外食するときなどプライベートの理由でも必要な職場はありますか？

コロナ人間関係ストレス

1時間の時短勤務です。 冬のボーナスは1か月分もありませんでした… 時短勤務されている方はどのくらいボーナスが出ているのですか？

機能訓練指導員ボーナスリハビリ

実地指導が行われる場合、確認される書類はどのようなものがありますか？ ケアプラン、リハ計画書、カンファレンス書類、医師の指示箋、リハ評価用紙、リハ内容がリハが担当する書類で、他の書類は介護の人が準備してくれます。 上記のリハが準備する書類も確認されるのでしょうか？

カンファレンスケアプラン記録

うちの施設では、リハビリする際に手技はなんでも良いとされています。マッサージみたいな人もいます…。施設で手技を限定されている職場はありますか？研修会など大変でしょうか…？

機能訓練指導員リハビリ研修

皆さんのデイでは送迎した際に手当がつきますか？うちの施設では送迎は当たり前で、送迎しない職員は基本給から減算されるシステムです… なかなかやる気が出ないです。やればやっただけ手当がつくほうがやる気になりますよね🥲？皆さんの施設ではどうですか？

送迎手当給料

先日うちの施設でもクラスター発生しました。 クラスター発生したのに閉鎖しないのですが、いまはどこの施設もそうなのでしょうか…。

コロナデイサービス施設

デイでも入所でも構いません。週休3日制を導入している職場はありますか？実際働いてみてどうですか？うちの職場では週休2日とどちらかを選べるシステムですが、どのようになっていますか？

休日出勤フルタイム処遇改善

デイケアと老健が併設されている職場に勤めている方いますか？リハビリは老健は週に何回行っていますか？短リハの場合は回数増やしていますか？ うちは短リハだと週3なのですがそれ以上入ってる施設もあるのでしょうか…。

機能訓練指導員デイケアリハビリ

夫婦とも医療福祉関係の仕事で持ち家の方に質問です。私たちもそろそろ家を買いたくてローンを考えているのですが2人だけの給料では本当にカツカツでローンの支払いに追われる日々になりそうです。車も必要なので本当につらく、子供たちの養育費も心配で悩んでいます。 夫婦とも介護や医療関係のお仕事をしている方は家計的にどうですか？ローン返済はどのようにしていますか？ダブルワークなど収入の面で何か工夫をされているのでしょうか？

ダブルワーク夫婦リハビリ

今デイに勤めていますが、シングルのママさんが非常に多いです。休みが取りやすい環境だからでしょうか？皆さんの職場にはシングルのママさんはいますか？

休みデイサービス施設

うちのデイケア・老健ではリハの記録を3行程度にまとめて毎回記載しています。皆さんのデイケア・老健ではどのようにしていますか？ また、デイサービスに勤めていた時もありましたが、特にカルテ記載の義務はなく、逆に怖かったです…。デイサービスの方も記載されていますか？

機能訓練指導員デイケア記録

うちのデイではコロナ対策でアクリル板を設置していました。 しかし最近の研究で逆に感染を促進してしまうことが明らかになったということで、アクリル板が撤廃されました。 皆さんの施設ではアクリル板をして運営されていますか？

コロナデイサービスケア

PT.OT.STのかたで、別の業種へ転職経験がある人、転職したけど戻ってきた人などのお話を聞きたいです。PT.OT.STよりも給料が上がり、子育てがしやすい仕事はありますか？ 小さい子供もいるためすぐには難しいですが、ぜひ参考にしたいです。

STOTPT

仕事にやりがいを感じられない時があります。もちろんみんなで笑ったり喜んでもらえたりする時は頑張ろう、と思うのですが給料が低すぎて悲しみしかしない時もあります。 皆さんは仕事がいやになったとき、どのように切り替えていますか？

モチベーション給料ストレス

デイで機能訓練指導員として働いているPT.OT.STの方はいますか？周りにあまりいないので戸惑っています。いたとしたら、勤務時間は何時から何時までですか？

STOT機能訓練指導員

うちのデイでは、先生の書類を途中まで作って先生からサインをもらって、「指示書」としています。 本来の指示書作成の方法ではないと思うのですが、先生の手を煩わせないためだそうです。 皆さんのところでは医師の指示書は医師が処方していますか？

機能訓練指導員支援計画デイケア

監査対策で質問します。デイケアでの家屋調査の資料はどういったものが必要になりますか？写真や見取り図は必須でしょうか。写真が必要な場合、コンプラ上、撮らなければならない場所は決まっていますか？調べたのですが分からず質問しました。

監査機能訓練指導員デイケア

マスク着用の徹底を呼びかけているものの、利用者さんの中には認知症がすすみ、マスクをつけられない方もいます。その方を見て別の方が怒ったりと悪循環になることも。 皆さんのデイではどのように対応していますか？

マスク認知症デイサービス

質問させていただきます。 地域包括支援センターで働いておられる皆様へ、質問させていただきます。 毎年思うのですが、年末にかけて相談や入退院が多いように思いますが、気のせいでしょうか？ 皆様の職場は繁忙期などあるでしょうか？

施設職場ストレス

児童養護施設で働くのですが、仕事に持っていく持ち物を教えてください。

施設

理学療法士の資格を持っています。 知識を活かして、インストラクターなどの資格を取得して副業などしたいと思っています。 ヨガやピラティス、リンパセラピストなど。 何かされている方はいますか？

勉強資格

私はデイサービスで車両担当をしています。 うちのデイサービスは基本現場スタッフが送迎に出ているので、洗車等に割く時間がなく、半年に1回できればいいほうです。 他のデイサービスでは運転専属の方がいて、毎日洗車しているとかの話を聞きます。 皆さんのデイサービスではどうですか？ できれば利用者さんに綺麗な車に乗っていただきたいです…

送迎

みなさん、クリスマスのイベント行いますか？だんだんネタ切れで...どんなイベントするのか教えてください！

行事

ヘルプ先で訪問の仕事をしています。 訪問前の準備と帰社してからの洗濯などしてもらっているのですが、上司との面談で「固定で行ってるから1人前の努力をしてください」と言われました。 怒られたということは一切ないです。アドバイス的なニュアンスです。 ヘルプ先でどんな風に動けば一人前に近くなれるでしょうか。 今日帰社してから洗濯はしましたが、「いいですやりますやります」と言われてしまいました。一応やりはしたけどどこか腑に落ちず、満足せず。。。

面談上司

介護業務で無駄な事、減らせる業務はありますか？業務改善で減らして上手くいった事などありますか？ こんな風に変えたら良くなった事などあれば教えて下さい。

有料老人ホームストレス

本当は一人に向き合ってその人がやりたいことをやりたいんですがなかなか時間が取れません。 老健で個別レクをやっている方、どうされていますか？

老健レクリエーションケア

特別養護老人ホームで介護士をしているものです。 私が勤めている施設では、入所を希望する方には、身元引き受け人を求めています。 ご時世柄、身元引受人がいない場合には、青年後見人を立ててもらっています。 皆様が勤めている高齢者施設では、必ず身元引き受け人を求めていますか？

ユニット型特養施設職場

職場恋愛した方は、いらっしゃいますか？ 私の話しですが、同じ職場ではありませんが、同業の方と結婚してます。

恋愛ユニット型特養介護福祉士

皆様の会社は制服はありますでしょうか？ 私の勤め先は制服ありません。 規定は襟付きシャツか襟付きポロシャツ ジャージや、ジーパンじゃない長ズボン と会社は言っている。 規定あるなら用意して欲しい。 しかも、会社内で洗濯しないで、〔経費かかるからとの理由〕 家に持ち帰って洗ってくる。〔衣類用漂白剤に付けてから洗う〕 それだと施設にウィルス持ち込みなりそうだと思うけど・・・。

制服コロナ施設

職場の後輩(男性)が、４月に育休を取ると聞きました。男性で育休を取る人に初めて出会ったので、驚きで『マジか！』と言ってしまい…慌てて『育休を取る男子ステキ！』とフォローしました(普段の口の悪さが露呈しますね…こういうとき)。正直人員不足なので人手が減るのは大変なことなのですが、そんな事１ミリも頭を過ることなく、素直にぜひ育休を取って！と思いました。もうすぐ性別がわかるらしく、こちらもワクワクしてしまいます。皆さんの周りには男性で育休を取った方いますか？もしくは実際男性で育休取得経験者はいらっしゃいますか？ そういうことが普通になる世の中になったらいいなぁ〜と思います。

育児後輩職場

特別養護老人ホームで働いてる方いますか？ (特に他の施設でも働いたことがある方) 他の施設に比べて大変なところや良いところ？を教えて下さい ちなみに今小規模多機能で働いてます

転職特養施設

私の施設ではコロナも少しずつ落ち着いてきて入浴、食事介助のみフェイスシールド装着徹底と施設の方針として発信されました。個人的には常につけていますが、中途半端な統一だなと感じました。他施設さんではフェイスシールドの装置はどのようにされてますでしょうか？

ショートステイコロナ介護福祉士

特別養護老人ホームのデイサービスの方に、面接を受けようと思っています。 履歴書の志望動機に、どんなことを書いていますか？

面接デイサービス

介福取ったら資格手当が15000円アップするからまあいてやってもいいか、と思っていた今の職場。 税金の天引き額がアップしたことでほぼ帳消しになることが確定したのでここにいる理由がなくなっちまった。 できれば給与アップできて、安全に利用者を見れる体制の整った施設に行きたいね。後者は当たり前なんだけど。探します。

手当給料資格

自分は各階に特養は20人有料は17人いる ビルのような大型施設で働いています。 自分は有料所属なのですが 1つの階でコロナが広がってしまった為 私の階と下の階のリーダーがその階へ 駆り出され－1人となり 夜勤が組めないため1人で34人の利用者様を 20時～6時まで見て途中で2時間 休憩があり他のＡ階が休憩回しをしてくださいますが その間Ａ階は51人を1人で見てその後の 2時間私が51人をみます。 人が居ないからとはいえ これってありですか？？

休憩有料老人ホームコロナ

夫婦共働きが普通になってる世の中ですが、 皆様の年収など参考にさせていただきたいです。 生活費なども参考にしたいです。

生活費夫婦給料

お疲れ様です。 昨今の物価高騰で食材費の事について悩まれている事業所も多いと思いますが現状値上げをお願いするしかない状況でタイミングや値上げ率等を検討されている事業所があれば参考までに概要を教えて下さい。（あげない事業所さんもOKです）宜しくお願いします。

お疲れ様です。 質問させて下さい。皆さんの事業所の清掃、メンテナンスを外注されている事業所でどれくらいの頻度、予算で運営されていますか？予算等は公表は難しいとは思いますのでざっくりと教えて頂ければ幸いです。参考にしたいです。宜しくお願いします。