ぱりねずみ

コロナ対策はわかるのですが、マスクにフェイスマスク、手袋。暑さにターボをかかっています。暑すぎます。皆さん大丈夫ですか？

マスクコロナストレス

皆さんのお住まいの地域の雨は大丈夫ですか？ 高齢者避難命令で避難を考える人はいると思いますが、重度の要介護者者や、高齢夫婦、独居、認知症などの方の避難ってどうしていますか？ こちらの地域では、問題提起をしても個別に考えるで終わってしまいます。

夫婦要介護天候

毎日、暑いですね。いつまでこの暑さが続くやら・・。利用者さんの笑顔にはいつも癒されます。今日も1日頑張ります！ 皆さんの元気の源があれば、教えてください。

職員不足です。どこもそうですよね。 施設長から介護職員の方を紹介し、6ヶ月以上勤務した場合にはお礼がもらえるようになりました。 お礼があっても紹介したい施設ではないですが・・。 お礼の有無で職場へ介護職員の紹介って変化がありますか？私はないです。

職員

暑い日が続いていますね。入浴介助、蒸し風呂状態で3時間通し、倒れるんじゃないかなと心配になります。皆さんの施設ではどうですか？何か対策とかしていたら教えてください。こちらは扇風機が数台、頑張ってくれています。

入浴介助

介護の仕事をする上で、ケアマネさんって重要な役割を持っていると感じています。知識も経験も豊かなはずですが・・。一部の方は・・。 こちらは特養ですがどんなケアマネさんなら仕事がしやすいですか？教えてください。 私はとにかく利用者さんのこともですが、職員のことも理解した上で一緒に考えてくれるケアマネさんがいいかな。

ケアマネ

困り事があった時、外部の人に相談をしていますか？個別ケアについては問題がありそうですが、こんなサービスないかなとか、こういう事例にはどう対処しているかなど。もちろんここで話題ができる程度のことですが。 ここ以外にも相談ってしていますか？

トラブルケア

次にもし転職するならどんな介護施設がいいですか？もちろんデイとかヘルパーなど、在宅系サービスも含みです。良かったらその理由も教えてください。 私は次は、デイサービスかな。毎日、人が変わりなんか楽しそう。夜勤がないのも魅力かな。

転職

コロナの感染予防で自宅で心掛けていることってありますか？私は不要不急の外出を控えるぐらいです。

予防コロナストレス

介護のお仕事を始めたきっかけって何ですか？ 私はたまたま人の紹介で始めて、今に至る感じです。良かったら教えて下さい。

仕事紹介

ケアプランって見ていますか？カルテにあるんですが、あまり見ることはないです。というか、見たことない人のプランが多いです。 皆さんはどうしていますか、教えてください。

ユニット型特養

介護未経験の新しい職員さんが入ってきての教育、どうしていますか？こちらは指導マニュアルもあってないような状態で、毎日、その日の担当さんがその日の流れに合わせて教えています。こんなんでいいのかな・・。皆さんの所での状況、教えてください。

未経験指導職員

サ高住です。先日コロナの抗原検査で陽性の方が出ました。他の利用者さんと当日出勤職員は全員陰性でした。陽性の出た利用者さんも１時間後２回目の検査をしたら陰性でした。でもその日はデイサービスは休まず行いました。これは大丈夫なのでしょうか❓陽性の利用者さんはデイサービス参加してないです。

14時３０分.排泄時間。でも、キッチンに３人でいるのは何故か、あきらめなのか。家庭内の事情で遅刻したから一人で忙しい時間を抜けた分やろうって思いました。最後までしましたけど。でも排泄出来る方で、排泄時間帯って把握出来ていれば自然に入れるかなって思います。でも言われた事は、今から排泄入る?って。もう入ってたの気づいてなかった?って思い。何回か出来るんだからって話してるんですが、自分自身から動けない方を動ける様にしたいんです。アドバイスお願いします。

ユニット型特養職場職員

仕事内容やご利用者様と関わったり話をしたりすることは好きなのだけど。人間関係が微妙になってきたり嫌だなと思うことが多くて転職サイトを見てしまう。 ただ、子供もいるし転職に踏ん切りできず、そして介護に関わりたいけど福祉系で事務とか探したりしてしまう自分。 介護事務とか勉強したい、社会福祉士も勉強をしてみたい（相談員未経験）などなど。色々と見てしまう。 今、ずっとヘルプとして２年入所にいるけど、結局日勤以外の業務はできないから、早く日勤のみの通所に戻りたい。入所の楽しさとか知れたけど、日勤以外できないというので申し訳なさを感じる。もともとは通所にいて、育児休暇復帰と同時に入所にヘルプでいったものの早２年。早いな

転職愚痴施設

夜勤帯で受診をしたら、ドライバーと付き添いとして夜勤者２名取られてしまいます。 どう考えても回らないため、転倒し頭をぶつけた利用者さんがいましたが、受診できませんでした。 何だかなと思う日々です。

ヒヤリハット夜勤

本日お祭り騒ぎのような車の数が施設周りに集まりドライブスルー形式で抗原検査が全職員・全利用者で行われましたが、とりあえず全員陰性。 陰性だけど、熱や咽頭痛など症状がある職員は自宅待機となりまたカツカツな勤務状況になったわけですが😭 となると…昨日陽性になって入院してしまったあの利用者はどこからもらってしまったのでしょう💦これから誰か陽性出てくるのかしら😱

コロナ施設職場

お疲れ様です。 精神保健福祉士の資格を持っている方に質問です。 今までの働き口はどんなところでしたか？ 教えてください。

精神保健福祉士

お疲れ様です。 子供の幼稚園バスの送迎がある方に質問です。 バスの現在地がわかるようなアプリは導入していますか？ うちはアプリがありますか、毎日10〜20分遅延するのに現在地はわからないし、遅延通知は来ないこともあるしでとても不便です…

送迎子供

私の施設では情報交換の方法として申し送りノートを使用しているのですが、書く内容が幅広すぎて1日に何ページにもなってしまい、連休があった時には出勤時参考書を読むぐらいの量(ちょっと大袈裟さもしれませんが笑)になってしまい、全部は頭に入ってきません。 皆さんの職場では、情報交換はどのようにしていますか⁇

デイサービス介護福祉士人間関係

若い頃は主任には理屈で歯向かってたけど、職場も変わり、今は営業スマイルで働いてます。今は大人になり、若い頃と比べて、調和や関係性を大事にしてるつもりです。内心に情熱を秘めて今日も営業スマイルでがんばるわよ❤️‍🔥笑　

人間関係施設ストレス

警戒レベル4が出ている時、訪問に行くべきなのか、悩んだことがありました。実際はその時の訪問先は警戒区域からぎりぎり外れていたので行きましたが…。もし警戒区域内ならどうすべきなのか、上司に聞きましたが答えは曖昧で、避難誘導は私たちの仕事じゃないということでした。 ていうか警戒レベル4は全員避難だから、その地域にヘルパーが向かうのもどうなんだろうと思ったり… 今日ニュースで、災害時の要支援者の個別避難計画をケアマネが作ったら7000円の報酬を払うようになっていると言ってました。うちの地域ではまだ始まってないのかな。

災害

夜勤明けに寝すぎてしまいます。 今日も夜勤明け12時ぐらいに帰宅し、そのまま寝て起きたら日付変わって夜中の３時でした。 一度も目が覚めませんでした。 ちょっと怖くなります。

夜勤明け夜勤

お疲れ様です。 今夜は地元の花火大会です。 施設のベランダから良く見えるらしく入所者様達が楽しみにされています。 鑑賞会をする様です。 みなさんの施設ではみんなで花火を見たり、手持ち花火をしたりされますか？

有料老人ホームレクリエーション施設

リハビリ開始時に必要となる診療情報処理について質問です。 施設の嘱託医から普段はいただいているのですが、諸事情で他院医師にいただくケースが出てくる予定です。 現指示書の有効期限切れた後の日付でもらうべきでしょうか？ それとも期間重複は特に問題ないのでしょうか？ ご存知の方、教えていただけると助かります。 よろしくお願い致します。

リハビリ

責任感もあって根が真面目で世話も焼いてくれて良い人なのに、とにかく相性が悪いです。 私がクズということでしょうか。。 仕事にその人がいると思うとお腹が痛いです、、 今日も頑張ろ、、

愚痴人間関係ストレス

世間はコロナ増えていますが、みなさんの施設はいかがでしょうか？当施設も案の定出て勤務変更も出ています。終わりが見えないし職員の疲労も溜まっています。ワクチン4回目もあるけど副反応も踏まえた勤務表作らないといけないし💦

コロナ職員

コロナの影響もあり、ここ数年社内の研修が資料・マニュアル（高齢者虐待や個人情報保護など）の読み合わせのみとなってます。 毎年必ずやらなければならない研修もありますが、内容・やり方が同じで、マンネリ化しています。皆さんの職場ではどんな研修をしていますか？

介護福祉士試験研修コロナ

中堅やベテランになると研修の講師やそれの資料作成に携わることがあるかと思います。研修には、それに携わった人達がそれに割いた労力、時間、そして、情熱があります。 それを無駄にしないよう 研修を受ける側は 真剣に学ぶことが 大事だと私は思います。

講師研修施設

　電話の件で毎度上司からお叱りを受けるんですが、今日、指定の時間に電話をかけてほしいと前々から言われていたのですが、体調不良から施設に出勤できず、掛けることができなかった。 　病院に行ったあと、体調悪くてすぐに帰って寝込んでいたら、施設から2件ほど電話。電話に出ると、施設長が心配してたんだからねっ！とツンモード。 　すみません、体調悪くて休んでたものですからと言うと、病院行った時点で電話欲しかったと言われた。 　それどころじゃなくて、本当に体調悪くて寝込んでましたとも言えず、ずーっと「申し訳ございません」としか言えず。 　「はぁ……」と見えた時点で、飽きられているんだななぁとわかり、私涙目。 　本当に申し訳ございませんでした。と心のなかで、声に出して伝えても、仕切れないほどです。 　ちなみに、電話の件でどんなお叱りを受けるのが多いかというと ・声が大きすぎる ・何度も繰り返して聞き返すのやめて ・聞こえているなら、間を開けずに何でもいいから返事してほしい ・何でもいいから、早めに電話して ・電話かけるタイミング考えて ・何語？ ・時間長すぎ 　等、凄い言われ様です。 　他の事業所や委託先に電話するときは、「耳が聞こえづらく、何度も聞き返したり、間が空いてしまう場合があり、ご迷惑をおかけします。」と先に言って、話をするのですが、もう心臓バクバクもので、毎回死にそうになります。 　特に、コーヒーや粉末クリーム、砂糖にレクリエーション用のお菓子など、受注するとき、FAXが届いているか電話をしなければならず、その度にご迷惑をおかけしてます。 　ある特定の職員の方で、サラリーマン経験アリの人が居るんですが、「本当はみっちゃんみたいに何かあったときに電話するほうが正しい。配慮も出来ていて良いと思うよ。」と褒められるんですが、怒られる方が多くて、複雑な気持ち。 　プライベートだと、スマホのアプリで電話の内容を文字化できるアプリがインストールしているのでソレを使って話すことが出来るんですが、声や時間の関係などで叱られる……… 　直したら直したで、「あなたらしくない」と施設長、デレモード発動。 　直しているつもりなんですが、やはりお叱りが飛ぶ。 　プラベだと、この時間は事務所は大慌てだから、この時間……この時間はご飯だから………と考えて電話しないとお叱りが飛ぶ。 　休みのとき、体調不良。早めに電話しないといけないとき、「時間考えて」と言われると萎える。 　声と喋り方は頑張って居るんですが、どうしても時間や聞き取るという面で苦手な部分がある様で、電話というものそのものにプレッシャーを感じております。 　「しっかり対応しなきゃ！」と考えちゃうから？ 　体調不良でもしっかり声が出る状況じゃないとだめだとか決めつけているから？ 　もう、直したいところが自分にもありすぎて、その度に萎えてます……… 　改善するならどのようにすればいいですか？インターネットで調べても、自分で追いつかない部分が多くて困っています。 　特にタイミングが分かりづらいし、電話時間が長引くのを何とかしたい………。 　皆さんはどうやって対応してますか？ 　ご参考ほどに教えてほしいです。

休み上司人間関係

今現在、仕事を退職し一ヶ月。生活相談員として働きたく、 この前面接に行ったとこには不採用通知。 紹介で行ったとこも不採用。 その後も不採用。 かなり凹んでいます。 本当に何が行けないのか。。。

面接相談員退職

病院で看護助手として働いて1ヶ月が過ぎようとしてますが、先日私の住む地域で花火大会がありました。 その日、私は遅番で緊急の入院が2件あり、そのための部屋移動などを任されていました。 看護師から状態などを聞いて、それに見合った物品（ポータブルトイレや転倒を防ぐマットなど）を用意するため、急遽受け持ちになった看護師に相談。 すると、自分はその人分からない、知らない、今電話中、などと、（立場上その子が上なのは分かりますが）はっきりしないばかりか、腹の立つ態度。 看護師の主任にことの流れを相談し、どうすれば良いかを確認して、事なきを得たのですが、本当に腹が立って。 でも、自分は入ったばかりだし、職場の人間関係がまだ分からない分、あまりオープンに怒りを表すのは違うと思って堪えました。 後ほど、主任さんに謝られ、今日一日花火大会があるから、残業したくないから、と発言していたようで、主任さんにも怒られていたそうです。 本当に久々に悔し涙が溢れてきました。 みなさんにも似たような経験ありますか？ 文章が分かりづらくすみません。

看護助手看護師