ぷにぷに子

私の必要性がわからない。 私なんかいない方がいいんじゃない？ みんな良くしてくれるし、必要としてくれてるみたいだけど、疑心暗鬼になってるから嘘っぽく見えるし聞こえる。 ありがたいことなんだけど… 育休明けで帰ってきたら余計に居場所ない。 副主任なんて2人もいらない。 また全否定されるんだろうな… 自分に自信を持ちたいけど、持てない… 成長しなきゃ… 辞めるにもそんな度胸もないし… たまに来る虚無感なんとかならないかな… 弱いな…私… ダメだな…私…

ユニット型特養人間関係ストレス

特養で働く勤続年数11年目の正職です。 給料について皆さんに伺いたいです。 皆さんは①どこで②勤続年数どのくらいで③基本給いくらですか？

特養

人事考課について。 閲覧ありがとうございます！ 人事考課作成の時期になりました。 毎年悩んでしまいます。 今年の4月から副主任になりました。 目標が平社員だった時とガラッと変わり、何を書こうか悩んでいます。 恥ずかしながら副主任とはなんなのかも分かっていません… 皆さんの会社では人事考課はありますか？ そして、ある方はどんな目標を掲げていますか？ 教えていただけると助かります！ 参考にさせていただき、私なりの目標を決めたいと思います！

人事考課上司

質問を開いて下さり、ありがとうございます。 今、人生初のインフルエンザに感染してお休みをいただいています。 休んでる間に職場の方から大丈夫？と連絡をいただきました。 その時に、私の部署で私以外の職員と利用者がインフルエンザに感染したと教えて下さいました。私が感染源だと思い、本当に利用者さん、御家族、職員の皆さんに申し訳なくて1度治まった吐き気が再開してきました....... 事の発端は夫がインフルエンザに感染したことが始まりです。 本人はインフルエンザじゃない、風邪だと言っていましたが、仕事上 検査してと引きずって病院に行きました。案の定インフルエンザA型でした。 ↓詳細です。 1/3の夜から微熱があり、夫はその時から隔離。 1/4に緊急外来受診。受診の送迎のみ共にしてそれ以外は離れていた。上司にインフルエンザ感染、私には全く自覚症状がないことを伝え、許可の元、翌日出勤。 1/5出勤後直ぐに検温し平熱。普段通り業務。 濃厚接触者の為、定時で退勤し、自宅に到着したと同時に強い吐き気に襲われる。 1/6朝に受診し私インフルエンザ感染発覚。直ぐに職場と上司に連絡してお休みをいただく。 といった流れです。 もう1人の感染した職員は誰なのか明確には分かっていないのですが、もし1/5の出勤時に同じく出勤してた方だったら私が原因の可能性が高いです。 感染した利用者さんにも関わっていたので私が原因の可能性が高いです。 あれだけ皆が感染対策頑張って、御家族も会いたい気持ちを我慢して面会制限していたのにも関わらず施設内でインフルエンザ感染者を出してしまったことに責任を強く感じています....... もし、感染した利用者さんが亡くなったら....... 申し訳ない気持ちで潰されそうです....... 後悔しても戻れないことは分かってますし、夫もなりたくてインフルエンザになった訳でもないことも分かっています。 ですが、いくら上司に許可を貰ったとはいえ、ユニット人員がカツカツだとはいえ、1/5お休みさせて下さいと私のわがままでお願いしていたら、このようなことがなかったのではないかと後悔しています。 更に人員がカツカツなのにお休みを頂き申し訳ない気持ちもあります。 夫もフォローのつもりで色々と言ってくれますが、ネガティブのどん底に今いるので無責任な事を言ってるようにしか聞こえません。 今週の土曜日出勤です。 私はどんな顔してよいのか....... どうしたらよいのか....... 長文なのにも関わらず、最後まで読んで下さり、ありがとうございました。

インフルエンザ送迎病気

11月頭に異動して、前のユニットの時より胃薬内服回数倍以上。 毎回出勤時内服して、多いと上限回数内服。 始業開始前に毎回お腹下して血圧も下がる。 胃痛で寝れないこともあった。 今日も嘔気止まらないまま仕事して、家に帰るまで我慢して嘔吐。 改善したけど、1時間しないでまた胃痛。 仕事できるけど、周りの職員がストレスになる。 癌細胞のような職員がいる。 なぜ私の時だけ接し方が違うの？ 私のやること否定するし。 私の事嫌いなんだろうな。 面白くないんだろうな。 10年目になるけど、全部リセット。 そんなの分かってる。 だけど、全否定されて誰一人味方がいなかった時のトラウマがフラッシュバックして発語できない。言おうとしても頭真っ白。 食事量も減って、これで痩せられるかな。 ようやく痩せれる。 トラウマの時期何か食べないと不安で仕方がなくて、吐きそうになりながら食べて。気がついたら寝て。起きたら不安でまた食べての繰り返し。 そりゃ太る。 気づいたら泣いて。 一回持ち直してもすぐ落ちる。 私の存在価値なんて。 あーヤダヤダ。 今の職場は妊娠した者、倒れた者勝ちだからなぁ…

妊娠

質問です！ 皆さんが働いてるところでは、介護士は利用者のひげそりはどうしてますか？ 入浴時にT字のカミソリで行っていますか？ それともやるとしても電動ひげそりですか？ 教えてください！

長年勤めている会社内で異動になり、毎日が不安で胃薬が手放せません。 10年目になるのに、動けない。 頭が悪く、覚えも悪い。 だからミスして迷惑をかける。 そんな自分に嫌気がさします。 消えてなくなりたいとも思います。 ただ、それは甘えだと思います。 現実逃避をして現実から逃げてるんだと。 異動の際、周りからのプレッシャー、あそこだけは行きたくないと全員に言われました。 人間関係が悪く、潤滑油として異動となりました。 認めてもらったことに対し応えなきゃと言う気持ちが強いです。 異動して半月なので同じミスを繰り返さないように、皆に認めて貰えるように頑張ります！

今の施設を退職する事にしました。 グループホームですが、毎日社長に罵声を浴びせられ、当初年収から60万円の減給、人材紹介の紹介手数料は自分で支払う(やく70万円)、交通費が出ない等です。 たった2ヶ月でこのザマです。 勿論、大きなミスはありません。 どう思われますか？

施設長給料退職

遅番者のオチが多くて困る ゴミは置きっぱなし、パット類は居室に置きっぱなし、パットはあたってなくてオムツで吸収されてるし、パットはみんな曲がってて折れてる 食洗機があるんですが毎回片付けてなくて、入れっぱなし もういい加減にして欲しい 今日だけじゃなく、毎回だからもうキレそう ひとつひとつの対応も出来なくて、毎回人まかせ 人の話も聞かないし、手におえない 愚痴をすみませんでした。

ユニット型特養ストレス職員

排泄してる時間、遅いとかよく聞きます。一人の利用者さんにかける時間って皆さん、どんな感じですか？便があった時とない時で教えてください。排泄に入り初めてます。

職場職員

LGBTの介護職員が居たっていいじゃないか。 にんげんだもの。( ´ ▽ ` )ﾉ←

職種職員

8月から介護士として働きます 会社のほうから ・ジーパン ・スウェット ・ジャージ がダメと言われたのですが 何を履けばよろしいでしょうか……

施設職員

コロナにおける介護、医療従事者への慰労金もらいましたか？ コロナ感染症が出てた従事者は20万 でなくても最低5万円でしたね、 https://www.pt-ot-st.net/index.php/topics/detail/1091

慰労金

出勤時に検温があると思うのですが 皆さんの施設ではおでこと脇、どちらで測定されていますか？ おでこと脇で結構温度差がありますよね… どっちを信じたら良いのか…💦

施設

おはようございます。 グループホームに勤めてますが、夜勤で夜９時から朝７時までの夜勤の場合、明けはなく勤務が終わった日が休日扱いになると言われたのですが、皆さんの所も同じですか？

夜勤明け休みグループホーム

ユニット同士の入居者の移動は可能なのか知りたいです！

皆さんの施設は人事考課っていう制度？を取り入れてたりしますか？ 私の職場はやり始めて2年位経つのですが、なんか介護施設にこれは必要なんかな？って疑問もちょっと思ってて…

人事考課施設

はじめまして。北海道のグループホームで 勤務してます。 皆さん各施設で おやつ作りとかされてますか？ もししてるのであれば 何を作ってるのか教えてください(｡･ω･｡)

おやつグループホーム

こんばんは 今日は夜勤です。 明日は残業で13時まで勤務なので、キツいです。

残業夜勤

他の施設は夜勤って月に何回やっているんだろう…

利用者さんに1人、職員2人 インフルエンザにかかった。人手の足りない自分達のフロアで2人ダウンは確かにキツい。体調不良なら仕方ない。いくら愚痴たってただ嫌な気持ちしか残らない。今いる職員でなんとかしていかないと。こんな時だから愚痴は止めようよ。みんな頑張ってるじゃん。休んでいる職員だって、申し訳なく思ってる。そんな気持ちにさせては、治るものも治らない。なぜもっと人を思いやれない？ なぜその人にガツンと言えないうちのリーダー。お陰で周りの職員は胃が痛いのよ❗

インフルエンザ

利用者様の食事の提供時間についてお聞きしたいことがあります。 朝ごはん。７時半 昼ごはん。１１時半 夜ご飯。１６時半 皆様の施設でもこんな感じですか？ 昼ごはんと夜ご飯が早すぎる気がして。。。 利用者様の一部が深夜ごろになってくるとお腹へったといわれる方がいて。。。

ユニット会議にて協力ユニットより、 夜勤の引き継ぎ時にセンサーやナースコールが多いから何とかしてほしい。 夜勤帯で早朝のトイレ介助が大変だから下剤を調整してほしい。 と言われました。 個人的には人ってそれぞれのタイミングがあるし、同じ夜勤をやっている身しても、センサーやナースコールの人も早朝のトイレ介助の人も、そこまで対応が難しい人ではなく単なる職員の我がままのように思ってしまうのですが、おかしいでしょうか？

ユニット会議トイレ

トイレ頻回の利用者様がいらっしゃいます。 介助が必要な方なのですが15分も経たないうちに｢トイレに行きたいです｣と…お連れして座っていただいても出ません戻りますというのを繰り返しています。 職員の人数も少なく困ってしまうことがあります。 このような時どのような対応をしたらいいのかヒントをください

トイレ

女性の方に質問です！ メイク出勤前にしてどれくらいもちますか？メイク直しも何回くらいしてますか？特に入浴介助をするとどれくらいもつか聞きたいです！ 私は最初がっつりしてたんですが、入浴介助後デロンデロンになって今じゃBBクリームくらいしかしてないです…(苦笑

有料老人ホームで生活している利用者について、ご意見をいただきたくお願いします。 60代男性の利用者ですが、毎日暇で仕方ないと嘆いています。住宅型のため、介護サービスを利用するのですが、限度額もありデイサービスが週1回です。その他は施設で生活するための訪問介護を利用しています。 将棋や麻雀が好きで、デイサービスを楽しみにしていますが、一週間が長いとのこと。施設内では年齢が若いこともあり、話の合う利用者はいません。片麻痺で車椅子のため、自由に外出もできません。 生活保護のため、金銭的な余裕もないので、ゲーム機やタブレットで将棋…というのも無理そうです。 映画は見たいと言いますが、ホールにしかDVDプレイヤーもなく、1人自由に使うのも微妙です。 例えば、施設で備品として何か用意して、利用者に貸し出ししたりするのは変ですか？ まだ、若いし楽しみを持って生活してほしいと思いますが、なかなか思いつきません。 何か暇を潰すいいアイデアがあれば教えて下さい。

有料老人ホーム訪問介護

リーダーになって数年経ちますが、未だにユニット会議の時は緊張してしまい、毎月気が重いです。 同じような気持ちになってしまう方はいらっしゃいますか？

ユニット会議