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過重労働すぎて困ってます。私のユニットは人手不足過ぎて残業が非常に多いです。 今週、立て続けに職員2名が体調不良になりました。体調不良で入院した職員もいます。次は自分なのでは…と怯える日々です。 一応3月いっぱいで辞めると伝えたんですけどこんな状態で辞めれるかも分からないし、わたしが辞めたらまた職員が体調不良になるかもしれない と思うと逃げる選択肢をしてしまった自分が不甲斐ないです。 けど、もう頑張れません。 残業も多くて人間関係にも悩みまくってて…もう無理です。泣きたいです。 ご飯食べるのだって時間ないからお昼ご飯も夕方とかになっちゃうし、時間ないから早食いして何度も心臓痛くなります…早食いする自分が悪いんですけど…本当に時間が無いんです。食べる時間さえも惜しい…。介護施設ってそんなもんですかね、常に利用者優先で 。それが正しいのか分からなくなりました。

体調不良残業人手不足

リーダーにまた紙で頭を叩かれた 部屋入ってたら閉じ込めてきた 心の狭い愚痴を聞かされ続けてしんど

暴力ユニットリーダー愚痴

早く辞めたい 一応先月中間に辞めますとは上の人に伝えたけどあれ以降音沙汰ない…本当に辞めれるの？ 人間関係も もう限界 残業も多すぎて体力も精神もきつい 人手少ないから辞めさせてくれへんやろなってリーダーからも遠回しに伝えられた そんなん言われたら余計に辞めたくなる^^

残業ユニットリーダー人間関係

すみません、耐えられないのでこの場所で吐き出させてください。 今日は私が遅出で、前回投稿させて頂いた男性パートの職員(夜勤)と勤務が被る日でした。 申し送り、いつまで待ってても来てくれなくて、聞きに行ったらゴミ集めしてました。「申し送り、紙でいいから。」その一言だけ。非常に大人気なかったです。私聞きに行かなかったらずっと交代して貰えなかったです。ショックでした。 そして散々怒られました。言われた事がショックすぎて頭からっぽで、何を言われたのか分からなくなりました。多分私が出来てないことについて言われてたんだと思います。 怒られるのだから、当然、私にも否はあると思います。 私は抜けが多いです。自分では気を付けているつもりですが、1つ頑張ると何か1つ抜けてしまいます。それが毎回というわけでもないのですが。完璧を求められても私には出来ない。いつも遅くまで残ってでも頑張ってる。それでも抜けてしまう漏れ。出来ない自分の無能さが情けないです。社会に出たら許してくれませんよね。私の頑張る は、周りから見たらどのように映っているのか…。 いつもいつも精神を抉るようなことを言ってきます。言い方が嫌味たらしいというかキツいんですよね。 勤務被る時は動悸するし、言われた言葉が深く心に刺さって涙も出る。 パワハラはどこからが基準が分かりませんが、パワハラに値するんですか？ 他の職員は洗濯物干さずに帰っていたり、前夜勤の職員は全く洗濯物を畳まずに籠のまま置きっぱなしだったりする事がしょっちゅうあります。その事をいつも私に伝えてきます。直接本人に言えばいいのに。そして何故私の時だけ出来てないことは散々言われないといけないのか分かりません。むしろ逆に私の仕事でも無いことも注意を受ける理由がわかりません。(パットの補充や勤務時間外の弄便の対応等)私の立場が弱いからでしょうか？私が出来なさすぎているからでしょうか？動悸が止まらなくて、手も震えるし、涙も零れそうだったので何も言い返せませんでした。介護の仕事は続けていたいです、けど私には向いてない。改めて感じさせられました。頑張ってるつもりだったのに頑張れていなかった。

パートで来る夜勤専従の男性職員が怖い。 いつも私に対してだけ愚痴愚痴言ってきます。 パット補充は夜勤の仕事なのですが、パットが無いと「パット無いんやけど〜俺いっつも取りに行ってるんやけど。」と言われます。私の仕事じゃないけど、足りなくなったら遅出の私が取りに行くはめです。 この前なんか、たまたまポットのお湯補充するの忘れてて「これ俺への嫌がらせ？お湯ないんやけど。」と言われました。あ〜忘れてました〜と言うと「わざとらし〜」と…。他の職員もお湯補充してない事多いのになんで私だけ言われないといけないのか…。 私、勤務時間終わって残業してるのに、弄便してた利用者さんいて、そのパートの人扉開けてパット交換してたんですよね。私も自分の仕事あったから自分の仕事してたんですけど、後から「弄便して俺やってたのに、手伝ってくれへんかった。」「○○さん(上司)に言うとこ〜」と言われました。多分からかって言ってるんだと思います。けど、私にはその言葉数々が傷つきます。 怒られないようにするのに精一杯です。 愚痴愚痴言われてもいつも流してたんですが、精神的に不安定なこともあり限界で、この前「愚痴愚痴言うの辞めてください。嫌です。」言っちゃいました。怒っちゃいました。 そしたら逆に怒らせてしまいました。私が怒りたいのに。申し送りもろくにしてもらえませんでした。 後から他職員から「○○さんに言い過ぎた。怒らせてしまった。」と反省していたと聞きました。そんなん言うんだったら初めから言わんでいいのに…そう思いました。 「こんなんで結婚できひんで〜。」「いいお嫁さんになれへんで。」ともよく言われます。 セクハラですよね。50代くらいのおじさんが、20代の私にこんなこと言ってきて…とても気持ち悪いです。お父さんじゃないんだから。 前にも限界で怒ってしまいました。リーダーに相談し、勤務被らないように調整してくれましたが、最近は人手不足なので被らない勤務はどうしても厳しくて。 日も経ち、またいつも通り。 最初は反省が見られてたんですが、結局人って変わらないですよね。 怒らせた状態で、来週また勤務が被ってしまいます。気が重い…。 私も悪い所はあると思いますがそこまで言われるほどの事はしていません。事故を起こしたりミスをしでかした訳でもないし。 リーダーとの人間関係にも悩んでて、もう人間関係最悪です。

人手不足過ぎて入浴が回りません。 本当なら最低週2回入浴しなければならないのですが、週1でも厳しい程の勤務体制です。心身削って毎日頑張ってます。利用者さんにも申し訳ない気持ちでいっぱいです。自分じゃどうにもならなくて、ごめんなさい、毎日心の中で謝ってる。 リーダーや上司、他フロアに相談を持ちかけ、時々入浴の応援がありますが、他フロアもフォローも厳しく…フォローがあっても週2回の入浴は厳しいです。残業で入浴介助をするのですが、普段の残業時間が多くしんどい思いをしています。 リーダーからも残業時間36協定を超えないでと言われてるので、入浴介助もサービス残業になってしまいます。むしろサービス残業をしなければならない と言っても過言ではありません。 私のユニットは、2つのユニットがくっついてい、本当なら日中は最低職員4人居ないといけません。けれど人が少ないので殆ど毎日3人体制、酷くて2人体制です。(各職員1名ユニット見守りしなければならないので入浴行ける職員が1名。) 残業を減らせるものなら減らしたいけど どうしても無理な状態で。そんなんで残業減らせなんて言われても無理がある。 こんなの、半年前から変わっていません。むしろこの状態だから人も更に辞め、酷い方へ進んでいってます。 どうすればいいのか分かりません。 毎日毎日戦いながら仕事をしている。 休憩中も記録しないと終わらない。そうしても終わらない。人手が少なくても仕事量はいつも通りな上、仕事量が多すぎて定時時刻に終わり切らない。 仕事が終わりやっと家に帰れた時、安心して涙が溢れてきます。 やりたかった介護の仕事。まさかこんなに過酷な思いをするとは思いもしませんでした。そんな状態でも介護の仕事は好きで、介護の仕事からは離れたくないです。この仕事は自分には向いてない 何度も思いました。けれども利用者さんの笑顔が好きです。私が勤務の時、喜んでくれる利用者さんが好きです。温かい言葉を頂ける事が嬉しいです。手離したくない。 前回投稿させて頂いたんですが、リーダーとの人間関係にも悩んでいて二重苦を味わってます。 残業の件で気にかけてくれているんですが、それなのにも関わらず、私せっかくの休みなのに「会議に出て欲しい」と言われ行くはめになりました。最初は断ったんですが、1時間だけ…会議出れてないこと多いから。という理由で受け入れてしまいました。結局会議2時間でしたけど。 人間関係も働く環境も最悪。 今すぐ辞められる訳ではありません。辞めたいと何度も訴えましたが駄目でした。 来月の勤務表を見ました。 ズラーっと並んだ超勤の数。余裕で残業30時間は超えてました。心がずっしり重くなるのを感じます。 私は一体、いつまで頑張ればいいのでしょうか。 頑張るではなく、耐え抜く日々。 最近は自分の体調が優れないなと感じる事が多々あります。食欲も無くなってきて、体重も減少しています。 明日も長時間の残業が付いているので、朝から夜まで、起床介助から就寝介助(途中で夜勤職員とバトンタッチ)です。正直、乗り切れる自信がありません。 上の人に相談してもやっぱりどうにもならなくて。 どうしよう、そんな日々です。 来年度介福の試験を受けるのですが、こんな状況でも勉強しないといけなくて…不安が積もります。 吐き出せる場所がなくて、愚痴をただただ吐き出すしか出来なくて。この場所に来ました。 とりあえず、死なない程度で頑張ります。

辛い。今日もリーダーに怒られてばっかりだった。 休憩回しでユニット引き継ぐ時、ピッチで頭を叩かれた。普通に渡せばいいのになんでいっつも頭叩くの？？ 自分の思う通りにいかないと怒る。 注意の言い方が何よりきつい！！自分のやり方と違うと文句言われる！！ 今日も怒らせないようにするのに精一杯だった。結局怒られたけど。どの道何しても怒るやん。 今日は残業で夕食介助して、終わったあとに自分の仕事があってそれをしていたら横から｢それ夜勤中にしーよ（36協定に引っかかりそうな程普段残業をしているので）｣と言われた。期限までに夜勤ないからしてるのに…。結局残業は付けなかった。元の残業が多くて、追加でした分の残業がいつも付けにくい。リーダーが残業時間削って書いてるからって私にまでその考えを押し付けなくても！！ あと、食後すぐに｢寝かせて｣って言ってる利用者さん、いつも他の職員は言われたら早めに寝かせてる。けどリーダーは｢みんな甘やかすからいっつもそう言うねん。｣と何故か注意を受けた。寝かせてと言われて早めに寝かせるのは甘やかすことなの？？理解出来なかった。 しんどいから寝たいって言っているのにリーダーは｢待っといて｣の一点張り。リーダーの介助してる姿はまさに反面教師そのものだった。 そう言っていたのに、食事介助中｢しんどい｣って言ってる利用者様が居て、｢しんどいって言っとるねんから寝かせんか｣と私に言ってきた…。 自分の事は棚に上げといて…よくそう言えるわ。 もう心が持たない。今日も涙堪えて頑張った。

リーダーに｢○○さん（利用者様）ここ最近鼻詰り続いてますけど大丈夫ですか？｣って聞いたら｢いつもの事｣だと言われた。終いには｢あさん 利用者さんの事ちゃんと見ときよー｣と何故か注意を受けた？？？？いつもの事な訳ないから、心配だったから、相談をかけたのに蔑ろにされた。 他にも受診する予定だった状態の悪いお客様が まだ受診日決まってなくて1週間経っても決まらなかったからリーダーに催促したら｢相談員とちゃんと相談しとるから。大丈夫。｣だと言うがまた１ヶ月経ったが受診の話はいつの間にか消えていた…。え、そのままでいいの？？そのお客様状態落ち着いてきてたけど最近また状態が悪くなってる気がする。それでまたリーダーにその事を伝えると｢いつもの事｣だと流される。 もう私が言う事全部否定される。 自分の意見を言う事が怖い。 すぐに否定されるしいつも怒られる。リーダーの思う通りにならないと怒るし。他の職員のちょっとした事の愚痴をつらつらと聞かされるし。利用者さんにまで｢あの人ごんたやな｣と言われる始末… もうしんどいです。 機嫌良い時は私にちょっかいをかけてくる。用事があって倉庫に入ったら反対から押して閉じ込められたり、マスクや腕にペンで落書きされたり、頭を物で叩かれたり。 辞めてくださいなんて言えずいつも笑ってその場をやり過ごすだけ。本当はすごく辛いし泣きたい。 こういう性格だから昔からよくからかわれたりされやすかった。 上の人に報告するのも、、怖いし言いづらい。ましてやリーダーにこんな事されてるなんて…こっちが恥ずかしい。 早く辞めたい、その一言に尽きます。