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「面接」の質問一覧(1ページ目)


キャリア・転職
入職1ヶ月足らずで退職、、、
未経験で介護をはじめて、1ヶ月足らずで退職することになりました。 理由は、、、新人指導についていけなかったことです。正直に言えば、急に怒鳴られたり、理不尽なこと言われたり、、、周りの方もきついんじゃないかと心配してくださるほどでした。 希望を持って介護業界に入ったのに、私自身も我慢が足らなかったのも事実です。 近いうちに、面接してくださる施設が見つかりました。入職1ヶ月足らずで退職した旨、お伝えしてます。 しかし、詳細までは伝えておらず、面接時に聞かれると思います。 面接時、正直に答えれば、前施設の悪口や自分の弱さアピールみたいになり、確実に不採用となるでしょうし。 ポジティブに考えようとしてますが、なかなかそうもいかないし、、、 何かアドバイス頂けたら幸いです。 よろしくお願いいたします。

ぶーやん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 初任者研修, 実務者研修, 無資格

5ヶ月前
13
新人介護職
初任者研修をうけて介護職に転職しようかと思い面接をうけました。求人欄には未経験者OK。1から教えます。とあったので面接をうけました。一言目に言われた言葉が未経験かぁ…うーん未経験者ね〜…と何回も呆れた様子で鼻で笑われました。介護職の闇を垣間見た面接でした。なら、求人に書くなよ!って思います。最初はみんな未経験なのに…

新人介護

初任者研修

1年前
99
キャリア・転職
求人票に書いてない事
今就活中ですが、サ責の求人に応募して面接時に試用期間は登録パートから、と言われました。大体、求人票に記載されてる給料と同条件だと思ってたのでビックリ。 同条件とはいかなくても、、 登録パートでは生活出来ないし。 それならそれで、求人票に試用期間は登録パート、としなきゃいけないのでは?と疑問を持ちました。 皆さんも、このような事あった人あればその後、どうしたのか?教えて頂きたいです。 ちなみに、その職場は非営利社会法人です。

バァバ

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護

4日前
4
キャリア・転職
面接について。
皆さんは転職先での面接で 前職の退職理由を聞かれた時って どのように答えてますか? また、面接の時にこれだけは気をつけることは ありますか?

あこ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

5ヶ月前
12
キャリア・転職
勤務形態について
小規模多機能で7年パートで勤めていました。 子どもがいて夜勤は出来ないので 9-18時の日勤のみ。 休みは本来ならシフト制ですが、 面接時に日祝休みたいと伝えてOK貰えたので 私だけ日祝固定でお休みをもらっていました。 いま求職中なのですが、 市内の施設、日祝休みが全然ヒットしません。 介護は年中無休なので、 デイサービス以外は どうしてもシフト制で募集を出していますよね。 シフト制で募集しているけど 要相談と書いているところはチラホラあります。 みなさんの働いてるところは 固定休もらっているパートさんや、 時間短くして働いているパートさんはいますか? あと人事を選ぶ側の人がいれば聞きたいのですが シフト制のところで 日祝休みたいと言われるとやはり困りますか?

ままま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

14日前
12
キャリア・転職
転職先は決まりました。でも、ここで良かったのか迷います。もう転職はしないで最後の事業所にしたいから。 人間関係は入社しないと分からないけど…… 第一候補の事業所は、内定してから伝えられた、契約社員。社員登用はあり。 第二候補は、第一で内定したから面接は受けず断ったけど、正社員。 お給料は、年収としては、2社とも変わらず。 第一候補の事業所は、通勤は車で20分。 第二候補は、車で40分。 雪国なんで、近い方がいいし。 契約社員に引っ掛かります。正社員のつもりで面接したから。面接の時に、確認しなかった自分のミスだけど。 でも、管理者の方も良さそうだし、先輩も優しい感じだから、第一印象が一番かな。 きっと第二候補の事業所でも、考えるんだろ~な。 正社員は、長く働いてたらなれるかもしれないし。 グタグタ考えないで前向いて進まないと!

ソースカツ丼

介護福祉士, 居宅ケアマネ

13日前
8
グループホーム
面接と筆記試験があるのですが筆記試験とはどんな感じの問題がでるのでしょうか?また面接時どういう事をきかれますか?

はーちん

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修

6ヶ月前
3
デイサービス
てんかん持ち
日々のお仕事お疲れ様です。 実は再就職の為に、この間行った面接先がデイサービスセンターなんです。 いろいろと悩んだのですが、すごく良いとこで。『ここで働きたい』って思いました。 ですが、ネックな部分があり、それは送迎業務です。 面接時に言わなかったのですが、自分はもう10年以上発作を起こしていなくて、薬である程度コントロールされていて、数年に一度脳波を受けており医師の診断書を免許センターに送り免許更新していて、自分では車も普通に乗っています。 でも、もし採用ってなったら送迎車を運転することになるであろうと考えてしまい、今更ながらに面接時に言わなかったことを後悔しています。 でも、もしてんかんが原因で落とされるなんて・・・こと考えると すごく働きたいと思えたデイサービスセンターでの仕事・・・どうしたら良いのか悩んでます。

やよ

介護福祉士

19日前
10
愚痴
資格者証
資格者証って面接不合格だったとこや以前働いてたどこに返却ってしてもらえるのでしょうか? 再発行しようとしたところ少し高くてそこまではなあって、おもってしまったので

あーちゃんまん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

19日前
4
愚痴
ブランクについて
不当解雇にて、あまりに傷つき何が自分に足りなかったのか模索してる期間でした。ので、自分に自信もなくなり、無職が長く続いてしまいました。 そろそろ仕事しないと、、と今就活中です。 年齢的にも定年間近?な歳でもあり、中々苦戦してます。 直近の面接では、開口一番によくこの歳で面接受ける気になりましたねー、て言われてショック!!一応、長く介護の仕事してたのである程度のスキルはあるつもりだったのでそれが砕け散りました。歳とったら出来ないんだ!! 歳いったら面接したらおかしい? でも、仕事する為には面接しますよね? 私って変な事してる?落ち込みました。 ある程度、歳をとってからの面接っておかしいのでしょうか? ちなみに、それ言った人は施設長です。 ブランクあって、不安な日々です。 何かアドバイスください。 ワンチャンス欲しい、、、な。

バァバ

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護

25日前
4
キャリア・転職
志望動機の件
現在グループホームで働いています。 今回転職をしようと病院に面接行くのですが、まだ志望動機が思いつかず書けてないのです。皆さんはどんな事書いて採用をもらいましたか? アドバイスとかお願いしたいです。

ヒロ

グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

1ヶ月前
10
キャリア・転職
こんにちは。質問です。 大規模ではなくかなり小規模の事業所で働かれてる方。 入職の際の面接、事務手続きは事業所の責任者の仕事でしたか?それとも、別にある本社が窓口になっていましたか? 今まで特養でばかり働いてきて、必ず事務や総務がいましたが、このたび登録制アルバイトではありますが、20床の障害者グルホで働くことになっているのですが、、、あまりに対応が杜撰で、辞退しようかと悩んでいます。どうして登録バイトかというと、子供が幼稚園に行ってる短時間働けて、融通がきくからという理由が大きいです。 まず、5月に県内3か所に開所し、サビ管はいますが、面接や書類関係は県内のかなり離れたビルにある本社が対応しています。 6月に面接があり、場所はファミレスでした。本社のかなり偉い人でした。 コロナ禍ということもあり、見学はできないのか?現地ではないのか?と思いながらも採用連絡を待ちました。 2週間後、面接した方とは違う本社の方から着信、メールにて採用の連絡が来ました。この方は本社にいながらも3施設を統括するような立場の方らしいですが、、、後日書類を郵送します、、、と言われ待っても待っても連絡が来なく、こちらから連絡をしたら、来週書類を送ります、、、。と。すでに1か月以上も経っていました。 書類は来たのですが、車通勤なのに自転車通勤の用紙が入っていたり、、、催促してやっと書類が来たのに、提出期限がかなり短かったり、、 書類が間違っていたことを再度伝えると 今週は本社に行かないので来週送ります、、と謝罪。 言われた通り待っても来なく、、またこちらから書類のことを聞くと 先週は県外に研修に行かれたため出せませんでした。 明日送ります、、、。 と、、、 このような感じで、昨日しれっと書類が届いたのですが、たびかさなるルーズさといい加減さに、もう辞退しようかと考えています。 この先、ジム的な書類や、幼稚園や学校関係で就労証明が必要になるときも、この方を通して書類のやりとりをするのに不信感があります、、、本社に事務がいるわけでもなさそうです。 先月ダメ元で働く前に見学を頼んだら、あっさり いいですよー! と、、 ですが入居者は5人もいなく、職員は暇を持て余していて、、登録制ということもあり、いまはそんなに職員いらないんじゃないか?と言う気持ちも。 5月に3か所オープンし、内1つは9月の段階で入居者0人だそうで、、、 色々愚痴が多くなりましたが、最初に書いたとおり、小さな事業所で事務関係は本社や別、、という会社で働いてた方、働く上で何か支障はありましたか?

hiipoco

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

27日前
5
リハビリ
入職辞退について
お世話になっております。 当院にて一昨日に作業療法士1名を面接し、採用しました。しかし、他事業も面接しており、入職辞退されてしまいました。 我々の時代は複数事業所の面接は受けないよう指導があったのですが、現在ではこれが普通なのでしょうか?

akihiro04

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

6ヶ月前
25
キャリア・転職
グループホームのケアマネ
ケアマネを業務だけではなくて、現場もお願いしたいって、言われました。入浴介助、早、遅、夜勤、勤務で、現場をするけど処遇改善はなしです。 グループホームって、何でも屋のイメージがあるですが、やっぱりそんな感じですか?

プニノフ

介護職・ヘルパー, グループホーム

30日前
2
キャリア・転職
厳しいご意見覚悟の上での質問です。 面接(採用不採用連絡はまだなし)後に、こちらから断わるのは可能でしょうか? 先日、前の会社の社長が社長を退任し、別施設の取締役に就任し、その施設に前の会社の同僚と見学に行きました。見学の時は明るい雰囲気でレク中で職員も人数がいて活き活きして見え、私自身も今派遣先ではミスをすると全職員の前で公開説教、徹底的な派遣いびりをする正社員がいるなど、疲れてしまい、前社長からも「来ないか?」とお言葉頂き、面接を受けました。 しかし、面接では笑えるくらいマイナスな情報しか出てこず、会社バレ防止の為に具体的な情報を書くのは控えますが、見学時はわざと良い部分のみしか見せなかったといわれました。職員もたまたま潤ってる時を見せたと。時間取ってもらって失礼な言い方ではありますが面接担当して下さった施設長に対し「自分のいる会社をよくまぁこんなに貶せるな。」と引いてしまいました。 介護職5年なので、色々な面で厳しい世界だというのはもちろん承知です。ですが、それでもあまりにも面接時のギャップが酷く「見学の時だけ着飾ってたんだ。」と私自身も色眼鏡で見えてしまい、採用不採用の連絡はまだですが、その連絡が来る前にこちらから断りたいなと考えています。 正直に、「面接時の説明で自分には合わないと思った。」と伝えていいでしょうか?

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

1年前
37
雑談・つぶやき
特養でパート勤務をしながら転職活動ちゅうです。面接時の、退職理由を職場の同僚からのセクハラ行為があり、やめようとおもったと正直に話しました。現職場のマイナスな所を、言うのはまずかったのかと。今更かんがえています。

にくな

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院, ユニット型特養

30日前
3
キャリア・転職
面接をすることになりました。今までは履歴書を持って行き面接を行い採用でしたが、今藤面接する施設はWebで1次面接を行います。 1次面接はどのようなことをしますか?2時面接に行く前に不採用とかありますか? 1次面接から行う施設は結構あるんですか?

まー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

1ヶ月前
2
キャリア・転職
職歴の書き方
履歴書の職歴について面接で聞かれました。 前職、病院で看護助手。 短時間勤務。 入浴介助、おむつ交換、体位交替、シーツ交換など 全て2人1組で対応。 「おむつ交換おてのものですよね。」と…。 「入浴介助は、どの程度できますか?」 おむつ交換→寝たきりの方ばかりだったのとその病院の規則で必ず2人1組で対応。1人が患者さんの身体を支えてもう1人が拭いたりおむつを差し替えたりしてました。1人で対応したことがない。 入浴介助→ベッドで浴室へ移動後入浴用ストレッチャーに移乗。そのまま浴槽へ。 説明すると苦笑いされてしまいました。 この状況で仕事内容におむつ交換、入浴介助と書かない方が良かったのでしょうか? 「身体介助の補助」や「おむつ交換の補助」という書き方が良かったのでしょうか?

福祉初心者

初任者研修, 障害者支援施設

1ヶ月前
6
職場・人間関係
特養での出来事
先日人事担当と施設長との面接があり、入職して3年近くなるのにどうして夜勤ができないのか自分なりの答えを教えてほしいとのことでした。 その2人によると、「正職員なんだから夜勤やって当然 」とか事故を起こしたときや急変時の対応が1人でできるのか、「あなた1人では任せられない」等色々突っ込まれました。原因は自分では自覚してます。 それだけでなく「介護は好きか?」「高齢者は好きか?」「介護職向いていると思う?」「法人の理念言える?」等メインではない質問がありました。 この面接で私はすごくストレスになりました。 このままこの施設で働いていくことに葛藤があります。 皆さんはどう思いますか?

さゆり

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

2ヶ月前
46
雑談・つぶやき
一次、二次面接して採用決まりました👏 退職は考え直して欲しいと言われまだ受理されてません。。。 考え直しても根本的なことはかわらないし子育て中にはきつい。子どものコロナ濃厚接触者等で今月の給料はパート並みのお給料。 正社員なのに減給は当たり前なのか。 福利厚生がなさすぎる。補償もない。 何のメリットもない。 次も決まってると話してますが退職届破いておくと。 そしたら書き直しますと言ってきました。笑 無事に辞められるのかなー

まあ汰

看護師, デイサービス

1ヶ月前
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