「雑談・つぶやき」のお悩み相談（235ページ目）

仕事休んじった…

今日派遣切りに遭いました。一月から勤めて、慣れない中、仕事で時間帯も変わり、体調を崩してしまい、、、勤めた派遣先は少しの風邪症状でも休んで、消失するまで２日様子まで休まないといけない、とても厳格なルールがありました。職場についてから検温するのですが37度あり、一番偉い上の方に報告し確認するも他に体調不良なければ仕事をして良いとのことで、その日は普段通り覚えたての仕事を普通の体調で過ごしこなしました。そして次の日の公休の夕方位からとてもひどい倦怠感、微熱、腹痛下痢症状が出て派遣先に伝えるとクリニックに行く様にと言われて、でもいつもの疲れよりもひどい感じなので家族に電車通学者がいるので施設や利用者に迷惑かけてはいけないし、もしかしてを想定してPCRを受けましたが、次の日陰性と分かりましたが、医者からは結果は100%ではないので職業柄、様子見で１週間休職をした方がいいと言われて最後に復帰の3日前くらいにもPCR受け陰性だったので全て経緯を派遣先を通じて説明してもらい納得して頂いた様でした。しかし、１週間経った今日になって、そういう事がある人は雇えない、周りも、PCRを受けたという事で仕事がしづらい、保菌者扱いの様な回答だった様で、またこんな事が起きたら困るし、私が虚偽の報告で１週間も休んだのでは？と派遣先に言った様です。毎日派遣先に体調報告もし、上の人にも伝えてもらい、復帰を目指して頑張って行こうと思っていたところその報告を受けました。私の体調管理が悪かったかもしれませんが、、、派遣先では私のせいではなく検査したのは正しい判断だし、嘘をついて休んだわけでもない。でも、施設の独自の考え判断の結果なので仕方ない。のでそのまま辞めざるを得ませんでした。結果陰性だと言うことは私自身の体調管理不足にはなりますが。虚偽の報告したのでは？ということと、正職員の家族がPCR受け陰性だった時は良かったねー！と、疑陰性かもしれないのに次の日復帰、だったのが、立場が変わり職員側が受けたとなると偏見。職員や利用者に移ったかも？と不安や迷惑かけたのは重々わかっていますが、万が一陰性が陽性になることもあるしそちらの方が良くないと思って正直に伝えていたのに、、、やるせなくなりました。悲しいです。いい人、いい職場で働けると思っていたのに残念でした。

復帰体調不良派遣

中年の方々はなんで仲良く出来ないのかね。 なんかあれば文句ばっか言ってまともに仕事しないならそれなりの態度で接するよ笑 余計な仕事増やすな😡

文句人間関係職員

前職辞めて良さが分かったから出戻りしようと思う… 今のところがなんか虐待のような声かけよくあるし体力的にも精神的にも辛かったから正規雇用してもらう前に退職届を出しました… 職員の陰口とか普通にあって居心地悪かった 社会勉強になったな でも半年もしないうちに戻るってどうなんだろう 同僚や仲良くしていただいた先輩も戻っておいでと言ってる… 採用窓口問い合わせしてダメだったら諦めよう

陰口虐待採用

コロナ禍でも仕事があることに感謝するべきか、休めないことを恨むか。

コロナ

入職して1ヶ月少したちました。 あまりにも短期間に 詰め込みすぎて、頭は爆発寸前。 確かに仕事なので覚えなきゃいけないんですが、 全部を1か月とか2か月が覚えられたら こんなに苦労することはないんじゃなかって思うくらいの「 覚えてもらわなきゃ困ります」的指導。 介護職って言うと、きついっていうイメージがあって、勤めてもすぐ辞めちゃう人が多いからどこの施設も人が足りなくて早く仕事を覚えて戦力になってほしいという気持ちはわかるんですが 、 覚えてくださいって言われている内容は、何年もやってる介護士さんと同じ量ですからね。😅 あまりガンガン詰め込んでも一度に覚えられるわけはないし、覚えてもらわなきゃ困ります的プレッシャーに押しつぶされてやめてっちゃうかもしれませんね。

指導研修先輩

とりあえず今のところで あと2年は働こうと思っているが 長いなぁ。

なんか、いつもはほんとに心が元気なんだけど、大体１ヶ月毎に1日から3日位急に不正脈が増えて心も元気なくて、悩んだ挙句の解決法に最後必ず辿り着くのは、死んで償います。死にたい。生きててごめんなさい。迷惑ばかりかけてごめんなさい。ごめんね。ごめんなさい。と、、、とにかく脳みそが謝り続けて、めちゃくちゃに生きてる事を申し訳なく思うんです。その問題を解決する為に頑張って立ち向かったのに解決できず、こんなところまでしか頑張れなくてごめんなさいと。旦那に報告LINEや言葉で伝える時も結局ごめんなさい、何もできなくてごめんなさい、早く消えるからね。もう少し待ってね。ごめんね。と言ってしまうんです。元気になると死にたいともごめんねと謝り続けることもなく元気ない時の自分を客観視できるんです。ただ、心と脳が元気ないスイッチ入ると心も脳もごめんねと死ぬ事を頭いっーばいに考えてどうしようもできないんです。 私がそのスイッチ入ることも怖くなってるのも事実ですが、私のせいで旦那が死んでしまうのでないか。苦しめて迷惑ばかりかけてるとさらに泣きじゃくります。 私、全然ダメですね。最低ですね。

ストレス

Twitter、mixi、Facebook、インスタグラム 皆さんはどれを活用してますか？(・∀・)

SNS

睡眠って大事だよねぇ とつくづく感じる ユニット業務になってから。 子供の寝相で起こされて 昨日の業務 寝不足気味での対応で 身体が、目覚めるの遅かったので💧 小3だし いいや〜と思って 寝てる私との間にぬいぐるみを置いて それ以上これないようにしてみたら 昨日より寝れて 寂しいけど 寝不足解消には、なったので良かった٩(*´︶`*)۶

別れ子供

男性利用者様にセクハラされたらどうしますか？ 介護のプロだから我慢しろ！は違うと思ってます！ 精神的に不安定な男性利用者様から居室似て 「キスしよ」と迫られたり若い女性スタッフが 歩き側にお尻触られたりされたみたいです。 自分だったらと思うと……

プロ意識セクハラ職員

来月59歳になります… 介護経験も27年になりますが、最近では経験ばかりが先行して、介護の基本を忘れている時があるなぁって思う時があります… 「これじゃいけない」と思いますが、自分の感情がコントロールできない時もあります… そんな時は落ち込んでしまいます… 皆さんはそんな事はないですか？ そんな時はどのような対応していますか？ おかしな質問して申し訳ありません…

人間関係ストレス職場

センサー設置の基準(目的)はどうしてますか？ 転倒リスクが高い？転倒したから‥ 転倒する前での予防をセンサー設置にする事は、あってますか？

センサー予防ヒヤリハット

２月のシフト表を、10円で買っています。これって、当たり前なんですか？病院では？ ２月のシフトと一月のシフトを見るとビックリ👀‼️俺だけ、一月の終わりから２月の初めまで最初５連勤でした！子供の用事があり希望休日をだしてたのでおかしいですと先輩上司にはいいましたがビックリ！他のベテランや同じ新人外国人の人は、みんな１日休みがありました！これって、俺も新人なんですが？😵💧と思いました。夜勤や早出や遅出の人も今したが日勤二人って！とおもいました。確かに、休みが多いと言うてるけど決め方に疑問ですわ！日本人と言うだけで早出と遅出を２月の中頃から終わりにかけてはいるんですが？これも、日本人だから？と言う理由っぽいです！ まだ、１ヶ月ちょいなんですが俺だけ１人で先輩の相方がいなく外国人の研修生にはついてます！なぜ？と疑問？介護の仕事って、こんなんですか？ おかしいのかな？俺？

外国人子供先輩

新しい職員さんが来ると緊張しませんか。どんな人なのか？とか。

人間関係ストレス職員

左足を火傷しました💦 自分の不注意の低温やけどです。 左足に力が入らず、足を濡らすことも出来ず仕事に迷惑かけてしまってます。 あまり気にしないようにしていますが‥ 早く治ってくれ‼️と祈るのみです。

入浴介助デイサービスケア

さみぃー(:3[_____]

この前はさすがに我慢しきれず壁やらドアやら殴りまくってしまった。 そうやって発散させなければいけないくらいの怒りだった。 アドレナリン出てると痛みは感じないって本当だったんだね。

また、休んだ。仕事週2回しかないのに。 車の運転遠距離だが私。 14時に、待ち合わせなのに13時前に休みますって。なに! 年中体調悪いし、ヤバいなら朝にいいなよ。 こっちは、あなたが寝てる時間から働いてるし、他の日も働いてるからね。 もう辞めてくれるかな、結婚してるパートの方。

恋愛パート休み

実は、移動介助を必要とする方を車椅子からベッドに移動させたときやベットから車椅子に移動させる場合、ベッドの上で靴を履かせたり脱がせたりしているところをみたんですが、横になってゆっくりくつろげるところなのになんかなって思ってしまったんですね。 確かに 絶対にこの方法がいいっていうことはないんですが、 座位が取れる人ならベッドの所に座らせて靴を履かせるとか、座位が取れない人だったら、ぶち猫さんのコメントにあるようにマットから足を出して靴を履かせてから車椅子に 移動させるなど、布団に靴があたらない状態で 履かせる方法をとらないのかなって思ってしまうんですが、皆さんのところではどうされてますか？

ユニットケアについて何故理解してくれないのか。 押し付けている感になってしまうのか。 それぞれの言い分も分かるが… ユニットケアって入居者様ひとりの個性や生活リズムに応じて暮らしていけるようにサポートするんじゃないの？ それを理解してるからこそ入社(勤務)してるんじゃないの？ どうしたら良いか分からないけど、やっている事は間違っていない！

入社ケア