「雑談・つぶやき」のお悩み相談（226ページ目）

実家住まいです 以前夜勤しすぎて親と関係が悪くなりました そんな方いませんか？ 家を出た方など意見が欲しいです

夜勤

とうとう花粉症🎄🌁😷になりました。目が( ･д⊂ヽ゛痒い。くしゃみ、鼻水。辛い。明日は早出。人少ないからヤバいこと。頑張ります！

早出

どうしたらいいのか分からない とてつもない不安に襲われる そうするとわかんなくなっちゃって自分の中でパニックになって涙が出てくる。。。 楽しい事しようと思ってもすぐ疲れちゃう。。。 周りに相談したくても嫌なら辞めちゃえばいいじゃんと。。。 じゃぁ私が死にたい言ってもじゃぁ死んじゃえばいいじゃんって言ってよ💦 何でそれはダメなの💦

愚痴ストレス

来月の勤務表地獄決定 今月で１人パートの人が退職なんだけど、ほぼ2週間出勤になりました 今までこの仕事して、こんな勤務は初めて😭 他の職員も同じなら仕方ないって思うけど、格差ありすぎ 体調悪かったら休んでもいいので…って言われたけど、それじゃ皆勤つかないじゃん 責任取ってくれ

パート退職職員

昨日は休みだったけど 90代の方が 昼ごはん時にダッシュするわ がみつくわ ご飯拒否するわ風呂も拒否するわ まあカオスだったらしい。 例のマジ切れ君出勤してたんだって どうもその90代の方のプッツンに 関与してたらしい あまり詳しくは聞かなかったけれど。 昨日の出勤者来てたけど 今日その方めちゃめちゃ穏やかだったので もう感激してたんですが(￣▽￣;) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 双極性障害の方 時代劇は見るんだけど 最近気になるのは 「私打首獄門になるん？」て 度々言われるのよね。 「私入院するん？」 とかも言うし いやまあ あたしが知る限り 「病院に行ってちゃんと診てもらって」的な話は 他のスタッフもするけど そんなこという人は 居ないのよね。。。 これも吹き込んだの マジ切れ君じゃないかと 他のスタッフが噂してる。 もうさ・・・ 他の方から見たら ただ不穏にするだけだし 本人は多分 パニックしやすいのに ぐっさりくる言葉を投げるって どんな神経なんだろなーとか まあ別記事にしたけど 注意しても聞く人じゃーない。 注意して聞く人が 3人体制の時に勝手に休憩前倒ししようとしたりしないwww 注意してくるスタッフが嫌だから 休憩行きたいって こどもだなーと(￣▽￣;) 契約切れ待つしかないのかな(￣▽￣;)

契約不穏休憩

上の人の理想論だけ押し付けられても 下はそれどころじゃないし..🥲 少ない人数でなんとか回してるのに.. 今の現状全くわかってないのは困ったなぁ..( ･᷄ὢ･᷅ ) 大した評価にも繋がらないって..なんか ウンザリしちゃう。

理想評価

来月から中途採用の方が来る。介護経験もあり落ち着いた女性との事。一緒に働けるのがドキドキする。だって、ウチの会長さんは女性介護士をイビってイジメて追い出しちゃうんだもの。今回こそはイジメさせないように職員団結して守っていこうと話し合った。会長がいなければ、メチャクチャ働きやすい環境なのに…

いじめ採用パワハラ

ケアマネさんは送られてきた実績は確認しないのかしら。 間違えていた箇所があっても気づかず後で過誤申請。 もしケアマネさんも確認していたら間違い請求は少なくなると思うのですが。

ケアマネケア

前まで嫌なことを返事することが多くて自分の意思を誰も聞いてくれていなかった。 今のところは管理者と社長と施設長諸々みんなで意見を話して決めれる 派遣やパートの壁がないことをわかるしょくばに出会えました

派遣施設長管理者

おはよう御座います。指導の仕方、相手のいい方で、萎縮してしまい、何も言えなくなるタイプ、勿論、萎縮してしまうので、どんどんミスが続きます。謝っていても、何も変わらず、人間不信にも陥り、自分に元々、自信がないのでどんどん、自分の立場がわからなくなり、居場所もわからなくなり、人格否定された気分になります。 しかし、仕事が一応できるみたいで、私の性格などを、数名のスタッフが気にかけてくれてるみたいで、どうって、聞いてきてくれたり見てくれたりしています。 上の指導者と、組んだ時、私のメンタルが目に見えてわかったスタッフがいて、そのスタッフが、管理者に、犬大好きさんに対するＳＳさんの指導が、酷すぎる、犬大好きさん、ちゃんと失敗して謝ってるのに、それでも、人格否定するようないい方して、ＳＳさんは、それでも何も変わらず威圧的な指導をして、犬大好きさんのメンタルが、見た事もないくらい、やばいと、管理者にいってくれてました。 そして、他のスタッフと組んだとき、別のスタッフが、又別の指導者の事で、管理者に愚痴を言ったので、その時、私がSSさんの指導の仕方について、言われました。 私も、犬大好きさんの、SSさんの指導が、酷すぎるとＳから聞いていて、犬大好きさんのメンタルについては、相当やばいと聞いてる、Ｓもあれでは、犬大好きさん、潰れてしまう、というか潰れて当たり前だと思うって聞いていた。だから、犬大好きさんの事は、相当心配している。犬大好きさんが、喘息持ちで薬飲み続けなきゃいけないし、副作用とかで色々来るだろうし、けど、犬大好きさんは、抱え込む性格みたいで、抱え込まないで欲しい。誰でもいい、誰でもいいから、1人でいいから、相談できる人を見つけて欲しい、じゃないと、本当に犬大好きさんは、潰れてしまう。喘息発作で、休みが、続いた時もメンタル心配していたし、犬大好きさんは、1人ではないんだよ。抱え込む性格というのは、見ていてわかるけど、抱え込まないで欲しい、私でもいいし、誰でもいいから、相談できる人を見つけて欲しい、じゃないと、犬大好きさん、本当に鬱になる と言われました、この会社に来てよかったかなと、感じました。

自信メンタル指導

そういやぁこないだ面接に来てた人来ないなぁ。働くのやめたんかな

面接

からむーちょ‪w

コロナ禍の中、うちの事業所もイベントが全くなくなりました 私はコロナ禍でもイベントを開催する事に賛成なのですが もちろんコロナの対策はしたうえでのお話しです 皆さんはコロナ禍でもイベントされていますか 因みにうちの事業所ではコロナ禍の前はスターバックスコーヒーの出張開催 キャンピングカーの移動販売などをしていました コロナ禍でもイベントをしない事に私は反対です

デイサービス

昨日、明けの残業にて約２時間の人事考課が終わったぁー！！！本当緊張したぁ(ꏿ﹏ꏿ;) 今年の実技 男性。麻痺ないが左腕を痛めている。 その受診が月１回あり、今日はその受診日の為の準備を制限時間２０分以内で介助する。 ざっくりだけど、こんな様な内容だった。 アセス・フェイス・ADL・この日の体調・天候・実技内容等をたった１０分間で頭に叩き込まないといけなくて「１０分で覚えれるかー！！」って心の中でツッコんでしまった。 去年は１５分間だったから「短っ！」て感じた。 この実技が終わると間髪入れずに、４点杖を初めて使用す左麻痺の男性の介助の実技をやらされた(ー_ー゛) 去年は左麻痺の男性でＴ字杖を使用しての３動作歩行を介助する実技だった。 それが終わると、次も間髪入れずにリネン(シーツ)交換を制限時間６分以内での実技。 もちろん、剥がす過程も含めの６分以内。 これは去年と同様の内容。 実技が全て終わると、さらにさらに間髪入れずに３０分くらいかけて質問や問題に口答で答えるのをやって、それから今回の人事考課の評価や今後の課題などの話を３０分くらい話をして終了した。 去年は実技のモデル女性をケアマネ(女性)がやって、ヘルパー主任(男性)がバインダーを持って評価チェックしてたけど、今年は主任が実技のモデル男性をやって、ケアマネがバインダー持って評価チェックをしてました。 質問や問題に関しては、去年同様、ケアマネと主任が同時にチェックを行いながら質問や問題を出してきました。 実技も緊張するけど、今年は質問や問題に答える方がド緊張した。笑 ２対１というのは緊張するわぁー！！！！！ 内容は会社のコンプライアンス系や介護知識の事、自分自身の普段の業務にあたっている姿勢や態度、今後の事、など５０問くらいをひたすら答えて、喉カラカラ状態( ；∀；)笑 で、そこから柔らかな雰囲気になり、評価や課題やちょっとした雑談などをして、終わったのが１１時過ぎでした。 メンタル面でめちゃくちゃ疲れてたのか、昨日は２１時には眠気を我慢できずに寝てしまい、起きたのは朝５時だった。笑 それまで一度も目が覚めなかった。 もう終わったから、安気だし気が抜けて楽になったので、ミューパレをひたすらやってます♬♬(つ≧▽≦)つ まだあと数人、人事考課終わってないヘルパーいるけど、頑張れー！！って感じです。笑 (↑もう自分は終わったので人事としか思えない(ノ^_^)ノ笑)

残業夜勤明け研修

カイゴコーク見てるとうちの施設はまだいい方だと思ってきた。ユニットのチームワークもそこそこいいし利用者さんも大変な人いるけど認知症の人は好きだし。 体がキツいけど頑張ろう。 毎日ご飯は食べれるし寝る家もあるし贅沢しなきゃ生活できるからね。 上を見たらキリがない。 身の丈にあった生活をしていこうと思ってます。 ユルッと生きます。

特養介護福祉士人間関係

昨日社長に退職したい事を伝えました… 社長は申し訳なさそうな顔でよく働いてくれる人はすぐ辞めてしまいます…と嘆いていました…💦 昔ながらのやり方の勤務の組み方ともっと愛情あるケアをしてくれる職員がいればこんな事考えなかったのに… 夜勤で1時間近く掃除の時間あるのですがこれは普通なのかな？ 訪問介護は確かに掃除も込みだけど… あとは施設長に丸め込まれないように強い気持ちでいなければ！

退職上司職場

〔ショートコント　トイレのコール〕 Aさんがトイレに入っており、職員を呼ぶためにコールを鳴らす 職員Bがそのコールに対応 しばらくして職員Bが1人で戻る 職員B「まだもう少ししてから呼びますねって言われました」 職員C•D「はーい」 私「じゃあ何故今鳴らした」

コールトイレ職員

夜勤から帰ったら会社から電話があって、明日の夜勤の職員が熱が出たから代わって欲しいとの事。一方で明日から三連休の職員もいる。この格差をどのように理解すれば良いのか。

病気夜勤職員