謝り癖が抜けない、悪い事してないのに、すいませんって常に言ってしまう……適応障害や軽度なうつ病から来るものなんかな、人間関係や言葉遣いって難しい
うつ病人間関係
謙
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
わかります～😭 私もつい「あ！すみませんっ！」って言っちゃうんですよ。 自分が悪くなくても～💦 相手によっては「こちらこそごめんなさい！」と言ってくださって良い関係を築ける方もいますが。 逆に「(そうだ、お前が悪い！)…」で終わる人もいるのでね😂 私も気を付けよう‼️と思っています～🤣
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心の風邪を引いて16年ぐらいです。未だに治る見込みもなく、通院。安定剤でなんとか仕事行けてる現状です。病院の先生も詳しく病名を言われず。大まかにうつ病と全体的に不安障害と言われました。今は老健に勤め始めたばかり。上の人に相談したら異動も可能みたいです。ハードな毎日についていけるか日々不安です。まだ入ったばかりなので相談しずらいです（ ＴДＴ） １ヶ月たってどこまでできるか、頑張らなきゃ！
うつ病異動病気
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
タラちゃん
介護老人保健施設, 病院, 実務者研修
結構この世界多いですよ 気にしない気にしない 無理しない事です
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２月から老人保健施設で働くことになりました。これで転職３回目です。最近辞めたところは、人間関係と環境の悪さで体調を崩しうつ病になり辞めました。精神疾患がある私には、また１から人間関係を築いていけるかが、とても不安な所です。第一印象が大事。慣れるまでは一生懸命頑張らなきゃと言い聞かせています。
うつ病人間関係
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
こんにちは、 僕も一度介護の仕事で鬱になりました。 それから転職したりするといつにもまして不安や環境に適応できるか不安でしたが、最初大変なのを少し乗り越えたら、今は楽しく仕事できるようになりました^_^ とりあえず僕の場合は、新人時代明るく元気よく挨拶を心がけていたら皆さま優しくしてくれました。
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リハビリが必要な利用者がうつ病です。ADLが落ちてしまうので、何とかリハビリに取り組んでもらいたいのですが、どのようにアプローチしていけばよいのでしょうか？参考にしたいので、ご意見お願いします。
うつ病リハビリ
ひろと
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
その方の疾患について情報がなさすぎるので、まずはその人を知ることから始めてみてはどうでしょうか。その方は何歳の時に発症されたのですか？何年入院していたのですか？発症となった背景は何でしょうか？どのような仕事をされていましたか？家族構成、関係性は？…などなど、精神疾患の方と関わるにはまずその人の歴史を紐解く必要があります。そして初めて関われると思います。その準備がないまま関わろうとすると、うまくいかないことが多いですよ。
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セニアカーについて、、運転、、危ないですよね、 ゆっくりだから事故は少ないですが、見るたびに怖いなと思います。でも足代わりにはなります。しっかりしたアセスメントが必要。セニアカー試したい！って言われたら一言うん、やめて、と言っちゃいます。 同じ方いますか？
アセスメント
ハル
有料老人ホーム, 居宅ケアマネ
金魚ばち
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 最近は過去の自己を踏まえ、業者側が貸し出しが可能か判断してくれます。自宅周辺の道路事情で不可になることもありました。認知機能に関しては、ケアマネージャーなど他者の判断も参考にされていたので、私自身薦めて良いか否かの判断を伝えたこともあります。 ご参考になれば幸いです。
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入浴日に外出した方の入浴についての質問です。 うちの施設では入浴日に外出した方について、午前中に外出する場合、早々に入浴なしにすることが多いです。 基本的に午前中で入浴開始して、12時前もしくは12時半頃にはその日の入浴が終わります。 外出の方が11時頃に戻れば入浴することはありますが、12時前に戻ってきても入浴中止とすることが多いです。 コロナ対応で曜日ごとに階が決まっていて、例えば月曜日と木曜日は2階の方、火曜日と金曜日は3階の方というように固定しているので、翌日にまわすってこともしていないです。入浴担当の職員がパートで12時までだとか、職員の配置の問題や後片付けのこともあります。 入浴できなかった場合は清拭をおこなっていますが、外出すると入浴なし、という基本ルールみたいなのがあって変だなと、ずっと思っています。 他の施設ではどんな対応しているのか教えて頂けるとありがたいです。
老健入浴介助ケア
シンヤ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
シンヤさん、お疲れ様です。 私が以前勤めていた小多機(ショート)の話ですが…。 うちの施設では、外出の時間や戻られる時間にもよりますが、基本的には当日の入浴が難しい場合は無理に入浴せず、翌日以降に回すことが多かったです。 ただ、翌日の入浴予定や職員配置などもあるので、必ず翌日に入れるというわけではなく、清拭などで対応することもありました。 外出したから一律で「入浴なし」というより、ご本人の帰所時間や体調、入浴の頻度などを見ながら、その都度判断していました。 施設によって入浴の曜日やフロア固定などのルールがあるので、なかなか難しいですよね。 「外出したら入浴なし」というルール自体は、職員配置や安全面を考えると理解できる部分もありますが、個人的には翌日に振り替えられる仕組みがあると、ご本人にとってもいいのかなと思います。
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新卒から３年目で夜勤7回ほどやって1ヶ月手取り22万円ちょっとはいい方ですか？将来を考えると結婚などした時にやっていけないと不安があります。。
新卒無資格給料
まる
介護老人保健施設, 初任者研修
まっちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, 訪問入浴
コメント失礼致します。 3年目で夜勤7回で、その給料は低いと思います。 後々の事考えるなら、職場を変えるのも選択肢の一つだと思います。
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・まず気持ちを受け止める🌷・出来ることは自分でしてもらう🤔・短く分かりやすく伝える💬・利用者さんに合わせて変える👵・その他(コメントで教えて下さい)
・ちょうど良いサイズがない💦・汗かきすぎて、脱着にイライラ👿・排泄ケアの時に限って破ける…・ハンドクリームと相性が悪い😢・品薄中です💦・その他（コメントで教えてください）