着替え」のお悩み相談(5ページ目)

「着替え」で新着のお悩み相談

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介助・ケア

タンスに入っている服を全て使い切る利用者がいます。ADLはほとんど自立してる方で、知的障害とレビー小体型認知症の診断が出ています。 服は洗濯すれば良いだけですが、頻度が多過ぎて結構手間が掛かります(-_-;) 以前、服を減らしてタンスに入れていましたが、服が無くなると下着姿や、背広姿で食堂に出て来ます。 本人が着替える原因としては、分かりやすいのは尿失禁をした時ですが、それ以外は原因が分かりません(>_<) 意志疎通はとれますが、何を言っても何処吹く風状態です。 一般的な着替えの頻度に戻すつもりはないですが、せめて今よりも洗濯頻度は減らせないかと(-_-) 似たような事例の経験談等があればお話頂けないかと思い、投稿です。宜しくお願い致しますm(_ _)m

生活支援員着替え失禁

aiyar

障害福祉関連, 障害者支援施設

62020/06/30

ゆえ

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム

失禁を予防することは難しいんですか? 定時でお声掛けしたり、パットを使用したりはできないのでしょうか。

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雑談・つぶやき

今日は8:30~15:30の休憩まで手が掛かる人が多いフロアを一人で誘導と排泄介助してました。食事やおやつは食事介助の人が何人もいるので手伝いが来ましたが、フロアの排泄介助はオムツの方が多いので全員終わらせるには一時間掛かります。便失禁で全部お着替えでシーツ交換の方もいたので今日は時間が掛かりました。 休憩後もナイトケアで動き、足がパンパンだから寝てる間に足がつらなきゃいいけど😅 土日祝日に出勤できないパートばかり入れるから平日日勤ばかり人が多い。 私は常勤パートですが、土日は時給を上げて欲しい。

着替え失禁おやつ

3匹の子豚

有料老人ホーム, 初任者研修

22020/06/27

マイミー

介護福祉士, 病院

お疲れ様でした‼️ 勤務配置も難しいと思いますが 人材不足で人材確保の困難が否めないと思います。 お体しっかり休めて下さいね(*^^*)

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雑談・つぶやき

夜勤明け、担当利用者の97歳のおばあちゃん👵が天寿を全うし親姉弟が待っているお空に逝きました。昨日の夜見回りに入室時に笑顔でこちらに手を振り、手を振り返したのが最後でした。朝早くから姪の方やケアマネや主治医や看護師の見守る中、身体清拭をし生前好きだった洋服に着替えられた姿を見て姪の泣く姿にもらい泣き。その間、他の利用者のパット交換と朝食出しに洗濯を1人でこなすのは、ちと堪えた😵うちの社長何度電話しても出ないし全部終わった頃に電話よこすわぁホンマに参った✋😖✋早番ヘルパー仕事しないから全部やるはめになった😵👹健康センターに行ってリフレッシュするかぁ😁👍

着替え早番健康

ネム猫

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護

22020/06/18

ひぃー

介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス

お疲れ様でした🙏🏻😌 ゆっくりお身体休めつつリフレッシュして下さいね😊✨

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愚痴

根気よく挨拶続けてたらやっと挨拶するようになったと思ったら…。 今日は指導の為同じ早出、7時からで自転車のチェーンが外れたから少し遅れると連絡受けた別のフロア職員から連絡。 15分後に来たが、急いだ様子もなくダラダラと「遅れてすいません」も夜勤者にも私にもなく。 検温しているの分かっていても何もせずウロウロと😡 早出がPHSを持つので、渡したら嫌そうな顔。 ラジオ体操をお願いしたらやってくれましたが、利用者さんに「昨日と引き続きまた私ですけど」と。 知らんがな😡私昨日休みで知らんのですけど。はぁ?🤣 覚えてないのが悪いことではないが、覚えてないのに覚えてますよって雰囲気醸し出して、やること違う。 聞けば良いのに聞かない、 私の施設だけなのか、新しく入ってきた人は良くも悪くも他のフロアまで、「できる人、出来ない人。出来ないけど、ちゃんと学ぶ姿勢の有無等…」がすぐに入所スタッフと入所ナースに広まる。 他のフロアの職員から言われたのが「出来ないくせに態度だけはデカい。チーフに敬語も使わなくてびっくりした」と。 チーフにだけじゃないです(笑)全員にですよ(笑) 良く言えばコミュ力が高い。悪く言えばデリカシーがない。 思わずフロアリーダーに「今日私来た意味ある?(笑)(仕事やから来た意味はある)知らんくせに、聞けへん。教えても説明しても無視やで?ダルいわ~」って言っちゃいました🤭 そしたらリーダーが「俺の時もやで」と(笑) 今日のフロアナースと一緒にフロアの入浴の更衣介助していた時にも「めっちゃ出来る風装って出来てないやん。ゆったん説明しても無視やん。」と。 それを聞いていたリーダーと仲のいい先輩が「あいつ(リーダー)も言うてたわ」と。うん、聞いたから知ってました(笑)と私(笑) 通所の方が長いこと務めていた、入所施設は少しだけ居たが無視や意地悪されて辞めた。 いや、むしろする側じゃね?(笑)現に無視してるんやから(笑)それで辞めさせられたのでは?と勝手に思ってしまいました。 よく性格は顔に出ると言いますが、本当ですね。 ふてぶてしいと言う言葉がピッタリやなと(笑) 同時期に来た別の方は凄く優しい雰囲気で、真面目な方でした😭初めてお会いしたのが、更衣室でその方が配属したフロアの職員と夜勤明けで2人で話しながら着替えていたのですが、はじめましての私に「お疲れ様です、良かったらこれどうぞ」とチョコをくれたり。 以前、入浴介助でご一緒した時も慣れないなりどうしたらいいのか等を教えて貰っている人や私を含む他の職員に聞いたりと…。 うんでんの差… 1歩進んだと思ったら、2歩…いや、2歩以上下がってる…。 最近愚痴ばっかりやな~、利用者さんとのこともちょくちょくあるけど。

着替え早出指導

ゆったん

介護福祉士, 介護老人保健施設

22020/06/03

ゆさ

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連

がんばー٩( 'ω' )و

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介助・ケア

先日夜勤で出勤したら、○○さんの下着が反対になってきていたので朝の着替えの時に直してあげてくださいと申し送られました。 その方はその日の午前中に入浴され洋服を着ましたが、その段階で職員が反対に着せてしまったようですが1日の中で直すタイミングなんていくらでもあったはずだと思うのですが、皆様はどう思いますか?

着替え入浴介助夜勤

たま

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

22020/05/30

どらどら

介護福祉士

申し送ると言うことは気づいているのだから、その時点で直してあげれば良いのに…

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愚痴

夜勤も終盤。 今回の夜勤は同じ人を4回も排泄交換しました。 ほんとは2回でいいのに。 そのうち2回便漏れ。都度全身更衣。 見なきゃいけない時間には出てなくて 見なくてもいい時間に出る。 やってくれたな。 もー、自分で交換やら着替えやらシーツ交換やら してくださーーーーーい!!!!!って感じです。 清々しい顔しやがって!!! そりゃ、さぞかしスッキリしたでしょうね💢

着替え夜勤

めっこ

介護福祉士, 従来型特養

42020/05/31

そら

介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養

お疲れ様でした! 仕事とわかっていても、何度も続くとその清々しい表情が余計にイラッとしてしまうんですよね(苦) ましてや他の利用者とトイレが重なったときなんか泣きたくなってします(苦笑) 夜勤本当にお疲れ様でした! ゆっくり休んだくださいね。

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介助・ケア

高卒未経験の新人さん。オムツ交換や着替えの介助で悩んでいるみたい。コツとか伝えて、やってみて〜って言ってるけど、本当は一緒に練習しよう!って言いたい。前の職場だとオムツやパッドは施設のお金で購入だったし、共有の服とかもあったから、いくらでも練習できたけど…今の職場は基本個人購入だから実際にオムツ使って練習したりは難しいんだよなぁ…。今はジェスチャーとか使ってコツを伝えて、あとは場数踏んで慣れていったり…とかってしか言えないのがなぁ😥もどかしい

着替え未経験オムツ交換

y

介護福祉士

22020/05/29

じゅん

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修

yさん 新人さんが練習出来るように施設で少しオムツ購入して頂けるといいですね。 先輩職員達のオムツ交換や着替え介助の様子をよく見てコツを聞きながら、yさんがおっしゃるように 場数をこなすと 段々スムーズに介助出来るようになると思います😊

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きょうの介護
👑殿堂入り

パート職員達…。 仕事残ってるのに定時前に着替えはじめ、わざわざ消毒清掃後のトイレ使って玄関に陣取って定時が来るまで雑談。 その座り込んでるスツールの中には明日使う道具が入ってて、それを出して定位置にセッティングするのも残ってるのお仕事なんですが… 定時前にお着替えになられてた休憩室の掃除機がけや、わざわざ帰り際に弁当箱をお洗いになられてた給湯室のポット洗いや明日のお茶の下準備も全部、残ってる仕事なんですが?? 正社員はあんたら帰った後で、その残ってる仕事を残業して片付けてるんだけど。 パート職員ならゆるされるの?

着替え掃除正社員

しろん

介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 無資格

242020/01/07

タルミーユ

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

どこの会社でも社員だからとか、パートだからとかで、イチャモンをつけてくる方がいらっしゃいます。 私の考えですが、そう言った人を心の中で、見下しプロ意識のない欠陥品と思って生きています。 すみません口が悪くて。

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介護用品・用具

私が今まで従事した事業所(訪問介護)は制服のないところでした。複数仕事をしてる身としては制服がない方が荷物や着替えの手間観点からありがたく、少し個性的な服を選ぶことが多いので(勿論動きやすくTPOをわきまえた服ですが…)女性の利用者さんからは『今日の服素敵ね!!』とそこから会話が広がることも多いので助かってます。 みなさんの思う制服or私服のメリットデメリットを教えていただければと思います。

制服着替え訪問介護

たもつ

介護職・ヘルパー, 訪問介護

152019/12/18

twins.

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

たもつさん、はじめまして✨ 私は同法人内での異動ですが、 特養、デイ、訪問介護、と経験しています。 特養は汚れるのが大前提であったので、もちろんジャージ支給でした。ハイターでの色褪せ、便汚染、破れる、等々ありましたので、ジャージは助かりました。 デイと今の訪問介護は制服なしです。ただ、ジャージ(特養と同じ物)はあるので、着たかったら着てもいいよ、という、方針です。 お通夜の時には、わざとジャージ(上だけ)を羽織っていきます。法人名が入っているので、親戚の方からも分かりやすく、喪服が無い時にも便利です。 毎朝着ていく物には悩みますが、学校行事やお迎えにも直接行けたりするので、楽ですね。 あとは、狭い町なので、買い物代行で出た時に、知り合いに会う可能性も高いです。。 オシャレな制服ならいいですが、ダサイジャージの制服なので、その姿を知り合いには見られたくないです💦

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雑談・つぶやき

今日は、苦手なショートステイのリーダーと同じ出勤日でした🙃立つとふらつく利用者さんがいて、目を離したすきに、勝手に立ってしまい利用者さんがいる前で強く怒鳴られました。(名前で)私はもうすぐ入って一ヶ月になります、ショートステイのリーダーの圧が強く、技術面はまだまだなのですが、技術面をやってと言う圧が凄いです。トイレ誘導や着替えなどがとても苦手です。ショートステイのリーダーは苦手ですが、一つでも褒められるように頑張ります🤗今日怒鳴られて半泣きでしたけど(´ω`)トホホ…

着替えトイレ介助ショートステイ

はるめろ

従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養

22020/05/01

はる

介護福祉士, 介護老人保健施設

お疲れ様です。 私は、今のところに勤め2ヶ月目です。 私にも苦手な上司がいて、同じ出勤日の日は萎縮してしまいます。 はるめろさんは、えらいですね、誉めてもらえるように頑張る💪なんて、私はムカムカしてしまうので😓 最初から完璧に出来るかたはいませんし、その上司の為に働くわけではないので、はるめろさんのペースで頑張り注意された事は次回から気を付ければ大丈夫ですよ。 お互いに自分らしく頑張りましょう😊

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感染症対策

そうだよね…会いたいよね(´・ω・`) ごめんね(´・ω・`) 会わせてあげたいけど今はごめんね(´・ω・`) ロング入所時既に面会自粛んなってたから ずっと会えてないもんね… 着替え持ってきてくれた事伝えたら… 会いたいって泣かれた(´・ω・`) ごめんね(´・ω・`)しか言えなかった…

着替え

マミ

介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養

22020/04/23

みやこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務

こういう場合の利用者さんへのケア、難しいですね。 寄り添ってあげることしか出来ないですが それも大事なケアなのだと思います。 きっとマミさんの心遣いわかってくれたから 会いたいって泣いてしまったんだと思いますよ。

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雑談・つぶやき

何回も同じことを注意されて 言葉使いや着替えの後ろ前反対とか中々直らない職員ってどう思います? 

着替え職員

ののか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修

32020/04/15

こすもす りんご

介護福祉士, 有料老人ホーム, 精神保健福祉士, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

私の考えがずれているかもしれません。 そうでしたらすみません。 事前に謝ります。 何回も同じことを注意されている職員が具体的にどのような方なのかにも寄るところはあると思います。 多くの方は「仕事にやる気がない」「ふざけている」と思う方が多いと思います。 周りの職員や利用者様はイライラしていることが自然的だと思います。 でも広くいろんなことを考えると… 言葉使いについては外国人の介護職員でしたら日本語に慣れていないことも考えられます。 もしくはその職員なりの考えのもと、そのような言葉使いをしているかもしれません。 着替えについては例えば男性職員が女性の利用者様の着脱介助に携わっている場合、ごくたまにどうやって着せるか分からない場面が出るかもしれません。 あとはやはり人間ですので、得意苦手があるかもしれません。 また精神的に苦しんでいるのかもしれません。 あとは新人職員であり、職場環境に慣れていないかもしれません。 ほとんど憶測ですが、いずれにしても私は「どうその職員と接すれば良いか分からない」と思います。

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施設運営

事務補助員なのに 介護服に着替えて2.5時間環境整備だよ…

着替え

まっきー

介護老人保健施設, 初任者研修

22020/04/08

George

介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士

そうなんですね。どこも大変ですよね。 うちも消毒など普段よりも業務が増え、いっぱいいっぱいです。 早く終息をしてくれることを祈るばかりですよね。

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介助・ケア

レビューの入居者さんが今して、その利用者さんとよく夜勤の時オムツ交換や着替えをする時に私の言うことを聞かずに腕を握りしめて離さずに、声かけで着替えましょうと話しかけてもそのままでおられるのでどうしようもできない時があります、こんな時どうすれば良いですか?

着替えオムツ交換夜勤

ニイケン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

42020/04/06

y

介護福祉士

これから着替えをするということが認識出来ていないのか、恥ずかしさや恐怖心などからそういった行動が出ているのか、着替えをしたくないタイミングなのか、元々着替えせずに過ごしていた方なのか… 考えられる要因は色々あると思います。時間を置いて対応してみる、職員を代えて対応してみる、自分だけのときにそうするのか、他の職員のときはどうなのか、ご家族に家で過ごしていたときの頃の話を聞いてみたりとか… 必ず何か理由はあると思うので、言うことを聞かないと決めつけるのではなく、探り探りでやってもいいかもしれませんね。

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雑談・つぶやき

今日、出勤して夜勤明けの職員から言われました。 看取りだった入居者さんが亡くなった事を。 まだ、居室にいるとの事でしたので着替えて顔を見に行きました。 とても良い顔をしてました。 綺麗な洋服に着替えていました。 長年介護の世界で働いてますが、入居者さんの亡くなった顔を見るのは初めてでした。 今まで入居者さんが亡くなる事に当たらずって感じでした。 その入居者さんとはあまり関わった事はありませんでしたが、顔を見た時に泣きそうになってしまいました。

着替え看取り夜勤明け

みぃ~ちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

12020/03/31

ミニオンズ

介護福祉士, 介護老人保健施設

私は何十回と看取りをしていますけど未だに逝去された利用者さんを見ると泣きそうになります。 エンゼルケアを急いで雑にやるナースもいますがやはり、最期こそ綺麗になってご家族様と対面してほしいですね!

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愚痴

入浴の着替えに5本指靴下セットしたの誰!? 新人くん?新人くんがやったの? 他に靴下たくさんあったよね? 先輩は誰も選ばないよ。どれを選んでもいいけど先輩は選ばないよ? 自由意志で選ばないよ? そこ考えようよ。 介護に正解はない、相手を思いやる想像力が大切だって教えたよね? 想像して! お風呂上がりに5本指靴下をはかせる苦労を想像して!

着替え先輩新人

西門豹

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

52020/03/10

M▷Kちぃちゃまん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, ユニット型特養

それが本人の意志なら 5本指靴下履いてもらうべきかと、、、 ただ、昔の入居者で居ましたけど 外反母趾、内反母子の人で まー履かせにくかったですね(笑) 水虫等の関係で5本指希望されてて 毎日苦戦してたのを思い出しました 5本指新人くんにやってもらいましょう(笑)

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デイサービス

一日おきに利用されている利用者様で毎回同じ服を着て来られます。二週間くらい前から続いていて、シミや汚れはないのですが、臭いがあるため相談員に報告しました。入浴後の着替えは肌着とリハパンしか入ってません。 相談員の対応が納得いかないんです。 「その人が気に入ってる服だから、いいんじゃない。家でパジャマに着替えているし。家族は今は忙しいし。あなたはどうしたいの?」 と逆ギレされた気分になりました。私は相談員からその利用者様に話しをして欲しかったのに。これから暑くなる季節だから、利用者様に気持ちの良い服を着てほしいのに。 やる気がなくなってしまいそうです。

着替えリハビリパンツ相談員

さんあゆ

介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

82020/03/26

のほほん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修

あるあるですね

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介助・ケア

3日前に新規入所された利用者さんの食事なんですけど、 自力摂取は出来るんですが、手掴みで食べて食べこぼしが多いので毎食後に着替えなくてはいけません。 どういう対応をしたら良いと思いますか⁉️⁉️ ちなみに食事用エプロン使用してます🤔

着替え食事

コウ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 病院, 介護事務, ユニット型特養

62020/03/14

あや

介護福祉士, 従来型特養

私の担当利用者さんも手掴みするので、使い捨て手袋とエプロン使います! ちなみに、夕食は皆さん使い捨てエプロンとおしぼり使っています。

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愚痴

家出る時は制服来とったけど 雨で濡れたから途中着替えて 着替えがジーパンしかなかったから 履いてたら「なんで制服きてないん?皆着とるやろ」って いや、雨で濡れて着替えたんですけど。 着替えたって言ったって信じひんの分かってたから 時間無かったんです。って言ってんのに なんで時間ないん、今着替えて来たらええやん。って こっちも朝食準備してるから 後で着替えます。言ったら今から着替えて来て。って いや、別に後でも良くね? ジーパン履いてるんも雨で濡れて着替えたって 理由があるんやけど。 色々言われてやる気なくなってたら はよしてごはん出したいから。って 手伝いもせんと偉そうな事ばっかり。 一日一回は誰かに怒らな気が済まんのやな。 アホなリーダーすぎてやばい。

制服着替え天候

うさ

看護助手, 従来型特養, 病院, ユニット型特養

12020/03/11

お菊さん

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修

自宅からユニホームを着て出勤するのということは仕事終った後、そのままユニホーム着て自宅に帰ることもあるということですかね⁉️介護施設等の職場で着たユニホームを自宅に持ち帰るのは、衛生面でどうかと思いますよ。

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雑談・つぶやき

休みの翌日に入居者が一気に増えてる。 何階の入居者なのか?名前は? 個人情報が分からないから周りのスタッフに聞きまくる。 スタッフ足りてないのに入居者増えてる。 今は80床でいずれ100床になります。 100%近く認知症の方の有料は地獄です。 自立でも自分でお着替えが出来ない方ばかりなので入浴担当二人だけなのもキツイ。 待ちきれずに切れ出す方や部屋に帰りたがる人、お風呂嫌いの方を説得することで労力使います。

着替え入浴介助認知症

3匹の子豚

有料老人ホーム, 初任者研修

42020/02/28

すずらん

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 訪問介護, ユニット型特養

会社は儲ける為にどんどん入居者を増やす! 増やす割にはその方の情報は全く届かない! 職員は戸惑い、無駄な労力を使わなければならなくなる! ご家族ばかりにいい顔して職員の事何も考えていない!

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話題のお悩み相談

感染症対策

仕事に集中していると、部屋の空気がよどんでいることに意外と気づかなかったり、寒さや暑さで窓を開けるのを躊躇したりしちゃいます。みなさんの今の仕事場は大丈夫ですか? 定期的な換気ができているか、ちょっと気になっています。

健康マスクコロナ

ケアマネジャー

82026/06/16

のっち

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, ユニット型特養

夜勤などで入った時に空気悪すぎて換気することよくあります。 自分が日勤帯で業務に入るときは必ず窓を2箇所は少しずつでも開けておきます。 空気の流れが悪いと色んなものが滞るので😅

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介助・ケア

施設勤務の方向けの質問です。 施設内で単独で外出される利用者の方はいらっしゃいますか? 介護度が軽い施設では何割ほどいらっしゃいますか? また、単独外出の基準はありますか?

施設

yamada097

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

32026/06/16

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

特養のケアマネをしています。 当施設では、認知症の方や常時介護が必要な方が多く、行方不明や転倒等のリスクが高いため、単独での外出は認めていません。外出時は必ず家族か職員が付き添う運用です。 一方で、自立・要支援の方が多い有料老人ホームなどでは、契約上「外出の自由」を保障しているケースもあり、事前申告や外出簿への記入を条件に単独外出を可としていると聞きます、大切な事と思いますね、拘束する事は正しくもありませんしね、、 単独外出を認めるかどうかは次の事が頭に浮かびますね… ○認知機能や判断力 ・歩行能力、持病の有無 ・施設の人員体制、立地環境 ○契約内容と家族の同意 などを総合的に見て、事業者ごとに基準を設ける必要があると思います。yamada097さんの施設が、どの程度自立した方を対象にしているかによって、運用もかなり変わってくるのではないでしょうか。

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認知症介護

私はデイサービスの相談員として働いています。先月から70代(要介護1)の認知症のある方が新規で利用を開始されました。歩行は独歩で、易怒性は高く、他利用者が杖を落としたり、レクで盛り上がったりすると大声で怒鳴ったりします。経営者をされていた方で、終始腕を組んで新聞を読んでいる感じです。最近、他利用者が「あの人が来るなら行かない、他の曜日にする…」といった希望を語られることが増え、対応に苦慮しています。どうすれば良いでしょうか?

レクリエーション認知症デイサービス

伴走方介護

介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護

62026/06/16

ヨウコ

介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養

心中お察しします。とても大変な利用者様ですね。わたしもデイサービスにて仕事しているときに同じような方がいました。その方も大きな会社の経営者で今は会長と呼ばれており、デイサービスの職員も「会長さん」と呼んでいました。そして、レクなどには参加しないので事務所の前に机と椅子を置いて、ひたすらに新聞、本、強要はしないけど計算ドリルを置いておいて、デイサービスのフロアとは別の場所で対応をしました。フロアから見える位置に設置したので、見守りをしながら食事もそこへ運びました。 そういった対応ができればいいですが、施設の都合上難しいと思います。 ケアマネさんへの相談が一番良さそうですが、その利用者様の家族もとても苦労されてると思うとどうにかして預かってあげたいような気持ちもあります。しかし他の利用者様も大事にしたいし、なにか折衷案がないかケアマネさんへ相談するのが第一歩な気がします。

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1ヵ月以下1ヵ月~2ヵ月2ヵ月~3ヵ月3ヵ月以上ボーナスはありません💧その他(コメントで教えてください)

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