今夜は汚染祭り開催😅 明日は夜勤明けで数時間待たされ、コロナワクチンの2回目摂取。 どうなることやら…。
排泄介助サ高住愚痴
ちー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
汚染祭りってあるあるですね。 昨日は午前中に3回ありました。 ユルユル便の横漏れ、ろう便とあり汚染したズボン、洋服と洗って自分にも臭いがついてしまいした。 休憩時間に制服を着替えて制汗剤を吹きかけて自分で臭いの確認をしてから午後の仕事をしました。 ワクチン後はどうでしたか? 私は筋肉痛、倦怠感と37度まで熱がでました。 カロナール飲みましたよ。
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今日利用者さんの義歯を入れ忘れたら、Tさんが「〇〇さんの入れ歯忘れてるよ!前もだったよね!」と大声で言われました… 今日は体調が良くなくて、集中出来ない時があった(言い訳ですが…)ので… もう少し言い方があるんじゃないかと思います… 明日は休みなので、顔を見ないで済むので…
愚痴人間関係ストレス
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
います、ニコニコしてるのにちっとも心は冷めてるひと。
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どなたか、鬱などの治療していませんか? 少し前から症状が出て(過去に治療経験あり)また通ってた心療内科へ行き、軽度の鬱状態と診断され半夏厚朴湯とレクサプロ10mgの処方になりました。 一昨日から風邪症状もあったので今週いっぱいは休みとなりましたが、同時に無気力、倦怠感、やる気がでない、憂鬱感、虚無感、筋肉痛、胃部不快感などなど症状が出てきてしまい、あー再発だと再認識しました。来週から遅、遅、夜勤なんですが少し不安で。 同じように働きながら治療されてる方いましたらアドバイスお願いします。
病気モチベーション休み
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。 自分は訪問介護のリーダー職をしてるんですが、部下2名が精神的病いを患っていて、1人が鬱、もう1人が統合失調症です。 参考になるかは分かりませんが、鬱を患っている部下についてですが、定期的にクリニックを受診している状況です。 本人曰く、仕事の時にはスイッチが入るので問題ないけど、仕事の合間や仕事終わりでスイッチがオフになった途端、虚無感に襲われるとのこと。 現在は、クリニックから処方された薬を飲みながら、頑張って仕事を続けられてます。 で、横道に逸れるかもしれませんが、自分は元々IT職でして、前職時代は鬱に悩む人をたくさん見てきました。 これはあくまでも個人的な意見ですが、薬に頼るのもいいけど、自分が心に抱えている悩みや不安などを遠慮なく打ち明けられる「話し相手」を作って欲しいかと。 あと、鬱になられた方にはそれぞれの家庭環境があると思うんですが、何がしか発散出来る場や趣味を作って欲しいと感じることが多いです。 如何せん自分がそういった症状に陥ったことがないため、投稿者様から見れば綺麗事のように感じられるかもしれませんが、焦らず急がず気長に自分自身と向き合っていかれることを望みます。 長文で申し訳ありませんm(_ _)m
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自分の好きなことまで、できなくなりました。 なんのために、この仕事してるか分からなくなるわ!! したい事とやらないといけないことは全然違うことを思っていましたが、 業務を円滑に進めようと思うなら、 その人ができない仕事は、私たちでやっていけばいいんだよね😰 でも、他の人はしたい事だけしてるけど 給料も上がらないのに、 私たちだけがそれをしないといけないのですか??
給料介護福祉士愚痴
雪っち
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
よく内容はわからないですが、 よく分かります笑 同じ給料なら、やってもやらなくても一緒って考えの方がおられ、 雪っちさんは、業務プラス他の人がしないといけないけどしていない事をしている… これはもう、それが結果誰のためになるか、=利用者さんのため って切り替えて、無理ない程度にやるしかないのかな… どうしても難しければ、信頼できる先輩に話すなどして、業務改善の会議をする 違ってたらごめんなさい
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昨日から新しい有料老人ホームで働き始めましたが不安しかありません… 2回の指導あって明日は遅出1人立ち…💦 介護歴は長いけどまだ3日目… 名前もほぼ覚えてません(笑) ご年配の介護職員ばかりでなかなか聞にくいし話しにくい… 泣きそう…😢 声かけについても注意を受け介護福祉士としての自信も喪失… ウーン…ヤバいかもしれない…💦 お昼ご飯は利用者と食べるためそれで30分休憩時間とみなし残りの30分は記録記入… 理想通りの施設なんてないですね…
有料老人ホーム新人転職
WEST🌈
介護福祉士, 病院
あい
サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
酷いですね。私なら無理です。どこ行ってもブラックなんですけど(>_<) 酷すぎます。
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異動の話を職員が知った途端『 うち回らなくなるんだけどどうすんの?』だって ここか嫌だから異動するのに、頑張って回してくださいよ…
異動愚痴ストレス
ことか
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス
ぽちどあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
大変ですね、頑張ってください、って言ってめっちゃ笑顔で去るとかですかね。 しらんし、って心の中でつぶやいて。辞めるまでの辛抱です。
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2日前の夜勤入りで17時入りのところ、16時入りしオムツ交換して、17時頃もう1人の夜勤者と2人で起こす人や1人で起こす人を起こしたりしました。 そうしたら遅番や日勤、もう1人の夜勤者とか含めて私に遅番の女性がまだこの人起こしてないよ。と言ってきました。 3人でくっちゃべってる暇あったらあんたらのうち1人が起こしに行ってもいいじゃんて思いました。 こっちは夜勤入りで1時間早出してオムツ交換しているんだからね。 ちょっとふざけるな。と思いました。💢
特養愚痴人間関係
よう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
仰る通りですね。 男性としての力に頼って、甘えてるんでしょうか? それとも、○○番が起こす係 だと決まっているのですか? 決まってようが、女性だろうが、関係なく、皆でやれば良いのにと、私も思います。 女性は、集まると直ぐ喋りますよね。私も女性ですが笑
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うちの利用者の行動真面目に止める方法聞きたい。 確認症候群があり気になるとその衝動が止められないが、現在気になっているのが女性のトイレのゴミ箱と食堂の椅子。 トイレは誰が入っていようが勝手に開けてくるし、椅子の確認は配膳に合わせてやってくる。 ちなみに精神系の薬は、制限まで使っていますが止まりません。
トラブル愚痴施設
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
ヘムイくん
介護福祉士, ユニット型特養
トイレのゴミ箱は撤去出来ないですか? 撤去出来ないなら目立たないようにするとか? その方のADLや状況がわかりませんが、椅子を綺麗に揃えてくれるなら誰も困らないのでは?
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褒める事をしない、粗探しばかりする職員ばかり。
愚痴人間関係施設
あい
サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
母親の介護20年してきました
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
それは、嫌ですね。お返ししましょう。
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今日もまた、寝ないおばあちゃん1名、、、 寝てくれよぉぉぉぉ!! 貴女の言う通りにしてたら仕事出来ん!! 仕事優先じゃないけど、、、無理!! そして手紙の勉強しろって言われたけど いや、夜しかしてないから書けねーの 難しい?んなもん当たり前でしょうよ 何でもかんでもやらすな。 はぁ、、、やだやだ とりあえず、寝ろ( ◠‿◠ )
ケア夜勤愚痴
ベプシ
介護福祉士, ショートステイ
だるま
介護福祉士, グループホーム
お疲れ様です。
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仕事中泣きそうになった時どうしてますか? 転職して3ヶ月目ですが職場や仕事内容に慣れなくて毎日泣きそうです。介護の仕事は7年目ですが合わないのかなと思ったり…。でも、プリセプターは優しいし、私が働きやすいように考えてくれているし…。頑張らなきゃと思いつつ、精神的におちてます…。
転職愚痴職場
あかり
介護福祉士, 介護老人保健施設
み
介護福祉士, 介護老人保健施設
そんな時もあります😞 無理をされず、身体を休ませてあげましょう😭
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勤続約10年経ちます。 自分のイライラがおさせられません。 会社の方針や勤務状況にイライラしてしまい何かも投げ出したくてたまりません。 イライラは悪循環で家庭に持ち帰ってしまい、家族に申し訳なくおもってしまいます。 この先どうなる事やら…
家庭イライラ愚痴
ひろ
介護福祉士, 従来型特養
母親の介護20年してきました
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
趣味に没頭してみたら良いんじゃないですか?
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明日は常勤6名のうち3名が公休と有給で休み、出勤は常勤3名とパート5名(フルタイムは2名)の8名で25名のディケア、お風呂20名、送迎車4台に添乗が2名しか居ない、シフト組んでるリーダが休み取ってる。 これで回すんだから、休んでるやつは、いらないから、パートの給与上げろ、よっぽどパートの方が責任感も知識技能も上だ
デイケアシフトパート
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
自分は正社員なのですが、優秀なパートさんに支えられています。分かります。お疲れ様です。
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処遇改善。 1年まとめて6万。 副主任以上の方は39万。 なぜこれだけの差があるのだろうか。 たしかに副主任以上の方は私たち下の人間より働いている。 けど現場での働きっぷりは一緒な気がする。 それなのになぜこんなにも違うのか。 すごく疑問。 ただでさえ介護職って辛い仕事のくせに給料低いんだから 均一にしてほしい、、、 訴えたいレベル。
処遇改善給料介護福祉士
みーさん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
施設によるのではないでしょうか? 前いたところは均一でした。 あくまで私個人の意見ですが、ひどい仕事ぶりの人に、頑張っている人と同じ額渡すのもどうかなぁと思いますよ? 自分より明らかに仕事頑張っていない人が、自分と同じだけ貰うと、疑問に思いませんか? 今回の質問の件では、役職者との額の差が、ちょっと多すぎる気もします。 そこの判断基準とか、自身の人事考課の内容とかを確認してみては?勇気がいりますが笑
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私は、介護の仕事を初めて9年目になります。元々テキパキと業務を終わらせる事が得意でありません。1番は利用者の事を優先に考えて行動しているから、業務も後回しになり、介助するのも遅いと自覚してます。最近、働いていて…「もう少し早くできないか?」や当たり口調がキツくてイライラして、私にぶつけて言うのは止めてほしい。後は、利用者が失禁しているのも知らないふりしたり、トイレ誘導や爪切りとかもやらない人もいます。時間で終わらせないといけない気持ちはあるんですが、風呂とかも人数を上手く分けたり、介助する職員のペアも考えてほしい。今日の利用の女性だけで16人、私1人で洗身介助やりました。身体も気持ちもボロボロ。今年の冬時期に引っ越しを予定してるので、思い切って介護から離れて、転職も考えてみようかなぁと考え中。
デイサービスケア愚痴
ズッキーニ
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
わんこ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
ズッキーニさんはとてもお優しい方、そして何よりも利用者さんの事を考えています^_^ 私もどちらかと言うと、同じだと思います。 寄り添う!! 介助だけでなく心も寄り添う事ですよね? 最近の介護施設・関係者は利益優先・業務優先のように見てて感じます。 自分に合う事業所なり、違う分野に出会える事を願っております。
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呟きです。 3月に40代の男性、4月に高卒と40代の女性の新人職員が入社して来ました。最初は一人一人頑張られていたようですが約2ヶ月が経ち、最初に見られなかったことも見えて来て、男性が高卒の子に仕事を押し付けるようになって来たと、40代の女性の職員から話を聞きました。恥ずかしいと思わないのでしょうか…。
新人愚痴
まるぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
怠けようとするスタッフはイヤですねー 介護職は気をつけないと 他には採用されなかったけれど、人材不足だから採用されるだろうと来る人が沢山います。 恥ずかしいなんて思わないから そうしているんだと思います。 リーダーなり施設長に報告するなり何か手を打たないとそのままでしょうね。
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特養からデイに転職しました。レクの流れがいまいちわからず戸惑ってる最中です。レクで使う材料とかその他もろもろの物をお偉いさんに話、確認してから買ってくるらしいんだけど…指導してくれる方にレクを行う当日に確認した?とか言われ…そんなの当日に言われても困るよと思ってるところです。わたしが覚えが悪いのもありますが、その前に言ってほしかったし、当日に言われた方はモヤモヤしかしない… 自分にはデイは合わないのかな?とか思ってるところです。
指導レクリエーションデイサービス
その
介護福祉士, ユニット型特養
hoshikuzu
生活相談員, 従来型特養
お疲れ様です。デイは特養よりもご利用者とコミュニケーションを取る機会が多く、慣れていないとなかなか大変ですよね。いろいろ言ってくるご利用者もおられますし…。確かに当日言われてもどうにもできませんし、それは指導の仕方に問題あると思います。次回気をつければ良いんですよ。 合うか合わないかは分かりませんが、ご利用者が楽しんで利用してもらえるように、また来たいと思ってもらえるように働けるのであれば、良いのかなと思います。
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今の職場に勤めてもうすぐ1年になります。 けど、ここまで辛い1年はありませんでした。 理由は2人の看護師で両者共気が強く1人は何故か早い段階で私に嫌がらせを始めもう1人は最初は仲が良かったけどすぐ嫌がらせをしてきました。 他の職員の時は率先して手伝うけど、私の時無視して手伝わない、大事な薬を情報を教えなくてその為に事故に繋がった、私の時だけキツく当たりそばに居ると大きな音を立ててくる等々… そんな日が続き管理者に伝え注意してもらうも気に食わなかったのか余計嫌がらせをしてきて遂に体調を崩して欠勤してしまいました。 介護士とはまあまあ関係良かったし、利用者は好きだったけどもう看護師との関係は改善出来ないし、頼りになる管理者も居なくなるし思い切って異動申請しました。 あの二人さえ居なければ続けたかったのに悔しいし悲しいです。
いじめ異動看護師
ことか
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス
ちぃ
グループホーム, 無資格
私はグループホームで働いて数週間ですがそこのパートの看護師や介護士の人から悪口を言われてます。 私にばかりあれやらなとかこれやらなとか言ってきて自分はやらなかったりしてます。他の何人かの人はちゃんと教えてくれたりお願いしてくれたりするのでやりやすいですが。 あと利用者さんの1人から先入観を持たれ話を聞いてもらえないんですよね
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新人さんに最近思う。介護とかじゃなく常識から教えないとわかんないの?もう20代半ばでしょ? 洗濯機の使い方も知らないの?なんで漂白剤で服洗った? お茶出すのになんで上からコップつかんで出す? しかもやる気ないなら辞めればえーやん。 やる気ないのにグダグダいられる方が疲れる。
新人愚痴職員
デージー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
はてな
初任者研修, 実務者研修
人によっては常識が分からない方もいらっしゃいます。ある程度の年齢がいったかたでも分からない事があります。あなただって新人さんが知っている事を知らないかもしれません。 確かに洗濯は家庭でもやっているから分かっていてきちんとやれて当然と思われるかもしれませんね。 例えばあなたが初めて新しい洗濯機を扱う事になりました。取扱説明書もなくてすぐに使えますか? それと同じだと思ったらまずはやり方をきちんと教えたりお手本を示す事をしないといけないですよね。 新人のやる気の無さは指導する側に問題があるかと思います。 自分が新人だった時の気持ちで接することです。
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利用者さんより登録介護士のが面倒くさい。 教えてもらっている最中にちょっと、目を離してしまった私も悪いけど、手のひら返した様にシカトしなくてもよくない?
サ高住愚痴職員
おばちゃん 初任者
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
気を使って利用者さんの家に荷物を持っていこうとしたら「余計な事しなくていいから、仕事に集中して!私が後で持って行くから!」と言われた。言い方よ言い方。
訪問介護上司愚痴
異端児
介護職・ヘルパー, デイサービス
ハンケツ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 訪問介護
余計なこと。って言う言葉が余計なこと。ですね。
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新人さんが怪しい理由で休み出した。 親戚に不幸があったと当日欠勤したんだけどなんか嘘っぽいと思ってたら今日は腰痛を理由にまた今日も休みで明日も🥺 今までの経験から辞める前触れの気がしてならない😅 もう少しで定年退職する人がいて業務量も増えたのに更にまた人が居なくなったら回らないよぉ😱
欠勤新人愚痴
ゆう
介護福祉士, デイケア・通所リハ
関西人
介護福祉士
うちにいた人とそっくり。 同じ人間だったりしてね。
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うちの管理者すごいよ。 自粛といいながら休みの日犬とドライブ うちらには「私はいつもこの外出、今必要?と言いながら考えてる」だから?って感じなんだよね。忙しいときも手伝いは最初だけ。送迎もしないし介護もしない。やるのはうちらに感染対策のことやオンライン会議だけ なんなの? 管理者って偉いの?
生活相談員愚痴ストレス
yuu
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
お疲れ様です。 そうなんですよね、管理者でも良い雰囲気の人だと別に気にもならないんですけど、多分本能的に苦手意識があるんでしょうね😅 だから余計に目につきますよね😅
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最近度重なる退職や異動で精神面で限界が来ています。日々の激務、ストレス、職員から聞かされる愚痴や文句。色々重なり木曜日に精神科へ受診するので、診断書を書いてもらおうかと思っています。躁鬱と不安障害があるのでいつ出てもおかしくなかった状態でした。これは甘えなんですかね?前職もうつ病が出て1ヶ月休職してました。本当に辛い。
うつ病文句異動
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
ヘムイくん
介護福祉士, ユニット型特養
休職するか退職するのをお勧めします。ただ鬱病など診断書を持って行って退職となると離職票にその旨記入されます。そうなると再就職の際に不利になる可能性も否めません。
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手紙の書き方分からないんですけどー もっと前に話して 6月7日までって、、、(´ ゚ω゚`) あーぁ、、、辞めたい ショートステイで手紙、、、
ショートステイ上司愚痴
ベプシ
介護福祉士, ショートステイ
職員とか利用者さんの事に対して興奮して話して怒ってる人います。私は聞き役が多いのですが「そんな怒るような事じゃないでしょ」といつも思ってます。 そんな事よりも利用者さんの見守りをやってくれればいいのに。 怒りの沸点って人によってちがうのですね。
特養愚痴ストレス
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
みっぽ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
お疲れ様です。 私は家族で経営してるサ高住で働いていますが、利用者さんに対して八つ当たりしたり、頭の先から声出して怒鳴ったりと日常ありますよ。私は、雇われてる身だからまあ私だけしかいない時に優しくしてあげたり笑わせたりとしています
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今日はうるさいTさんは休み… 心のないM管理者はどうせ事務所にこもるから、少しは気持ちが楽だろうと思う…
愚痴ストレス職員
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
いつもオムツの中に手を入れてしまう事があり、それを嫌に思う職員がバスタオルを体に巻き手を入れ無いようにしてました。 私としては手を入れれなくする事は拘束になるのでは?と思うんですがどう思いますか?
コロナ特養介護福祉士
ゆず
介護福祉士, ユニット型特養
りぃ👻
介護福祉士, 従来型特養
行動抑制?にあたりますかね?? 皆でカンファレンス開いて対応を統一するか、家族に同意貰うか??🙄🙄
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指導係の先輩が利用者の持ち物に対してバカにしたり、 後輩の私自身をバカにする態度をとるようになりました。そんなことして何が楽しいのか?と不思議でしかありません。 介護職員あるあるなんでしょうかね。
指導先輩デイサービス
まっつん
介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, デイサービス
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
感覚が麻痺していくと言葉遣いなどは悪くなっていきますね。 私の職場にも利用者さんをバカにする先輩がいます。 細かいところに文句を言ったりしますね。 人の性格は簡単には変わらないと考えていますので、反面教師として見ています。
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何かあった場合の愚痴や疑問は誰に話してますか❔私は立場上ヘルパーに話すとややこしくなるので・・・施設長に話してますが。オレは聞くのは聞くけど、とりあえず、自分の仕事だけやったらいいから、がんばれと言われました。それを言われてすごく気持ちが楽になりました。今は頑張れてます。
愚痴人間関係ストレス
ゆずすき
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
いい施設長さんですね!☺️
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オムツ交換について、今ユニットリーダーにめちゃくちゃに言われてます。オムツを曲がらないてやってるのに曲がってるって言われ、他の人に聞いたまたやったのに、またユニットリーダーに言われて、泣きそうになりました。自分が情けなく、出来なくて😵 みなさんはオムツ交換を上手にやるコツとかありますか?心折れてて😵 くだらない投稿でごめんなさい🙇♀️
排泄介助正社員オムツ交換
みいみ
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
デザイン
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム
オムツ交換は「聞く」より「見る」に限ります。どんなに言葉を聞いても無理です。 質問者さんのフロアで長くやってるパートのおばさんとかのオムツ交換の仕方「見せてください」と直談判して、ついた方が良いですよ。 右手でパット抜く時、左手はどこをもってるか?とか。 自分でやってるだけじゃわからない事を知れます。 他人のやり方を直接見る事です。 あと、そのユニットリーダーはダメダメなので、話半分で聞き流した方が良いです。
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運転が下手、地理が苦手なので、送迎なしでデイサービスで働きたいのですが、送迎業務は当たり前でしょうか?
送迎デイサービス施設
もき
有料老人ホーム, 初任者研修
とりとん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設
送迎できるとかなり助かります。 面接の時に運転に全く自信ない、利用者を乗せてとても運転できない旨伝えて下さい。 後は事業所に判断してもらいましょう。
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ストマパウチの件で教えてください。私は現在訪問ヘルパーとして働いています。 ストマの方がいます。パウチの便を破棄するのはヘルパーが行ってもよいのでしょうか? ストマケアは医療行為だから、介護職はやってはいけないと記事を読んだことがあったのですが、わかる方教えてください。
職種訪問介護ケア
まこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
前職の介護付き有料では、初回看護師の指導の後、ストマの便破棄は介護士の仕事でした。 でも、人手不足でスタッフを呼んでも来てくれないとの事で、利用者ご自身がされるようになりました。 まこさんのご担当の方はご自身ではされないのでしょうか? また、サ責からはどのような指示が出ていますでしょうか?
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・秋の味覚が出てきたとき🍚・服を冬ものに替えた時👔・夜勤入りの暮れが早くなったとき⏱・明けの空気が涼やかだったとき🌞・手荒れしたとき・感じません💦・その他(コメントで教えて下さい)