「転職」のお悩み相談（145ページ目）

はじめまして、ゴリラです。自分今、介護の仕事を三年しています。でも この3年間で色々とミスをして仕事を外され、上司に1番下や誰かに比べられて疲れています。ここの職員、入居者様達は好きでできれば続けていきたいです。仕事外しとかされていたら転職した方がいいでしょうか？

上司転職職員

出来る事なら今にでも辞めたいんだけど 生活担当の利用者さんは年度で変わる事になっているし、行事の企画者だし、途中で辞めると迷惑がかかってしまう。 でも年度末までメンタルが保つかな…って考えると私の人生なのに…と考えてしまう。 みなさんならどうされますか？

知的障碍者入所施設転職

今日で精神科病院の看護助手 契約満了～ 来月8月初旬から 包括ケア ホスピス病棟がある 病院 採用決定～ 派遣会社の担当者から連絡ありました。 車で通る 歩いては気になる病院 でした。 どうか 患者さんに優しい 罵声が飛ぶような場所ではありませんように。 人間関係が良い場所でありますように

看護助手採用派遣

サビ管が仕事を他の人任せで付いていけない…。利用者さんの問題行動に対しても「しょうがないよね」で他の対応を考えない。自分が責任を負いたく無いみたい。支援内容も各担当職員が考えるから職員の方向性がバラバラ。 転職して他の施設で経験をしたい。でも残された後輩たちや利用者さんを考えると動けない。だけど私の人生だし…とずっと考えてる。

知的障碍者入所施設転職愚痴

久しぶりに愚痴らせてください(´TωT`)💦現在の職場に転職して５ヶ月経ち、最初はサブチーフとして正社員で入社したのに、夜勤を任せられない(確かに５０人近い利用者様ではあるけど)という事で一般介護職に降格(´TωT`)💦それだけならまだ我慢出来たんだけど、配薬をさせて貰えず、ダブルチェックの読み上げも、まだ読み終わらないうちに行ってしまった先輩が居たり食事介助等、出来る事(確かに誰にでも出来る事だけど唯一利用者様に合わせてしてあげられる事なのに！！)さえ奪われもう私の居場所が何処にも無い感じで行きたくないというか、行けない感じ(´TωT`)💦水面下で転職活動を開始していて、来月５日に病院の面接する事にしました・・・毎月して戴いているホーム長との面談で退職の意向を伝えようと思います。

面談食事介助先輩

毎晩毎晩ホーム長・チーフ２人の３人に怒られる夢を観て真夜中に覚醒(´TωT`)💦昨夜は遂に『あなたのやる事はもう無くなったから辞めてください』って自主退職を迫られた悪夢を観て、出勤したのは良いのですが、脂汗が止まらず更衣室に行きたい事をフロアに居たスタッフに伝えてもすぐには行けず、そのうち吐き気に襲われリーダーに断りやっと更衣室に行けたものの嘔吐して早退(´TωT`)💦契約社員だから減給だし、でも迷惑がかかるから断念して帰宅・・・明日はホーム長と面談だけど、チーフ２人も参加したら正夢になるのでは⁉️と不安です(´TωT`)💦

早退面談体調不良

今働いている施設は、退職届出しても90日勤務する 規定があります。 皆さんの施設は 退職届出して、すぐに転職出来ましたか？ 何ヶ月後しか、辞めれないとか 規定ありましたか？

転職

質問失礼致します。 夜勤の常勤の面接を今度受けようと思いますが、夜勤常勤は大変でしょうか？ 施設はグループホームで月に9回～10回の夜勤が入るみたいです。

面接初任者研修正社員

どこの職場も人手不足が深刻かと思います。 皆さんの施設や会社にホームページはありますか？ホームページが充実していると、入職者が増えると感じた事はありますか？ 回答いただけると幸いです。

管理職サ高住施設長

転職して2ヶ月 教えてもらったことをちゃんとしてるつもりですが それぞれやり方がありあれは違うこのやり方じゃないとって話がよくあります 今日は過去に教えてもらったことを純粋にやったら管理者に注意されました（しかもその管理者休みで物品補充で来ただけ） それにすごくむかつくので愚痴らせて下さい 今日の夕食後利用者さんの私服からパジャマに着替える業務があり 夜勤の人に私がトイレ介助に入る時「トイレの中で着替えてもらっていいよ」とパジャマ上下とも持ってきてくださりました。 私はズボンから着替えて頂いてる時 ノックがしたので見たら私服の管理者でした。 トイレで着替えさせたらいけないよ。部屋で着替えさせて。あと利用者自身で着替えられるのだから手伝わなくていいと様子見るぐらいでいいと言われました。 私はその時何も言えず悔しくなり、「はい、わかりましたすいませんでした。」で済ませ指示を頂いた夜勤の人に次に介助する方もトイレで着替えする方なので「トイレで着替えさせるなって管理者さんから言われた」と話し、どうすればいいか聞きました。でもトイレでいいとのことだったので指示通りしました。夜勤の人は「私からも管理者に聞いてみるから」っと言ってくださりました。 もちろん管理者の言ってること間違いはないですが 私だけを責められた気がして悔しくなりました。 他の人はどうなんだ⁈新入りだから粗探ししたいのかと。 管理者休みなのにわざわざ来て粗探ししてこちらはだいぶストレスです 管理者の顔見なくていいと思ったのに。来やがって それにスタッフの意見がバラバラすぎて。十人十色言いますが新人には迷惑。はっきり決めて統一してほしいです

着替え管理者トイレ

夜勤ある施設から転職して約1ヶ月。 私以外の職員全員(管理者含む)が利用者さんをお客様と認識していながら基本あだ名で呼んでいるのに衝撃を受けています。ご家族様や本人の希望/利用者さんと1対1の時/職員間の話だけなら目を瞑れますが、全体レクの時にでもあだ名呼びです。 以前いた施設ではあだ名呼びはNGで、社内外の研修に参加した時もあだ名OKな話は1度も聞いたことがありません。 日常的に利用者さんをあだ名で呼ぶ所ってありますか？

管理者研修家族

転職サイトで1番よかったものはありますか

転職

LGBT当事者の職員って周りにいますか？

転職職員職場

社員のおばさんが盗撮してきます。 普通に仕事をしてる所や 忘年会とか楽しんで同僚と話をしてる所を撮られたり。で、その画像を職場のグループLINEになんの許可もなくアップされました。その時はしっかりと注意をさせていただいたのですが、その後も普通に撮られます。 そのおばさんは、別のパートのおばさんを盗撮し、何かの動物の画像と並べて「似てるでしょ？笑うよね〜」などと言って他の職員に見せびらかしています。皆さんはの職場ではこんな事はないですか？私は転職で入って来たのですが、前職でそんな事をしてる人を見たことがありませんでした。

上司転職人間関係

私は、トランスジェンターで 性転換しています。 ２ヶ月程介護を、やっていましたが 恥ずかしく ハローワークの初任者研修も選考会で落ちました 今は恥なんか偲んで、介護の仕事に着きたいです

転職

最近人手不足と業務負担がキツくて 利用者さんに強く当たってしまうことが多いです 言い方が強くなったり… お年寄りの方は元々好きなので自分でも辛いです。 本当は優しく接したいのに 疲労とストレスで余裕がなくなって当たりが強くなってしまいます。それもあって仕事が憂鬱です。 どうしたら気持ちに余裕が持てますか？

人手不足認知症転職

2連休の２日目の夕方です。 休みにも関わらず次の仕事や日々続く嫌がせが 頭を離れず、嫌な気分で何も頭に入らず やる気も起きない。 これでは駄目だ！っと強引に動こうとするも 直ぐに墜落。 転職するべきなのか？ 頭を過る…。けれど この世界、何処へ行ってもまた…。 と思うとこの半年の苦労は水の泡…。 悩んで悩んででも答えは出ない。

上司転職愚痴

前職を退職して7月1日から転職先にて3日間勤務しました。本日付、退職意向を伝えました。 自分の体調や紹介会社を経由して親身に相談させていただき、心機一転と思い挑みましたが、自分にとっては看護助手としての業務と職場環境、業務に追われた中での指導方法やリネン、排泄介助等の方法に馴染めないと思い決心しました。 障害者施設(身体障害者)に13年間在職し、次は医療的な分野の知識を拡めようと考えていたが、見込みが甘かったと痛感しました。事前に経験者や前職の看護師に相談して決心したつもりでしたが、大変申し訳ない失礼な結果となってしまいました。 次、以前登録ヘルパーとして面接に伺った障害分野に特化した夜間専任の訪問介護事業所に、前職同僚でこちらにて在籍している知り合いをツテに、正規雇用の面接に行きます。 早々と決断し、早まった考えかも知れませんが、方向性を切り替えて、採用を目指します。 やるしかないと考えています。今後にあたっての私の活動にみなさんの助言が在ればいただきたいです。 ※同僚の話では、その訪問事業所について ○夜勤週4回にて試用期間の月給与は30万であった。 ○給与のベースアップは期待できる。以前の私の年収は480万〜以上でした。 ○正規採用で在れば、都内を中心に訪問先の移動は広範囲となる。 ○1日一件。週に同宅には訪問しない。 ○私の経験(ALSの担当受け持ちあり)であれば、就業にさして問題はないだろう。 ○私の持病も、就業可能で在れば、体調管理を怠らないでいれば問題ない。 ○突発的な休みはやはり、取りにくい。

採用訪問介護転職

うーん胃腸の機能がないivh（1、5リットル）の方の口腔摂取って基本は都度医者に確認しないとだめな気が 介護主任が勝手に毎日２リットル本人が飲みたいって言ってるから飲ませてる。医者からの支持は多くても1リットルまで。しかも医者に勝手に固形物とか美容のジュースとか上げるしこんなことって普通の施設ですありますか。エビデンスが全くなくてその主任がしたい事をしてるっていう。 いや自分いるところ高級有料なんですけどなんか上記みたいな対応が多すぎてなんか超絶病みました。 まあもう流石にやめようと思います。 しかもこの件事例で食べられるようになったねーって発表してるっていう（医者ガン無視）アホか。 マジでクソみたい主任承認欲求半端ないわwww　 普通に事故だわ。て報告書書いたらもみ消されましたなぜか。やばくない😭お客様可愛そう。　 転職するとしてこういう事がしっかりしてる施設がいいほんとに当たり前だと思ってるのだけど。

ヒヤリハット上司転職

とりあえず転職を視野に入れよう 来年の3月末で退職を考える どこに行っても大変だし、一緒だと思うけど... もう一度立ち上げに関わってみたいなって思い始めてる

退職転職

次の面接が決まりました😆 今度はスキルアップをしようと…相談員を受けます💦 大丈夫かなぁ…私にできるかなぁ？😭

相談員転職

転職して５ヶ月弱。未だにスタッフと馴染めず。 気持ちも浮き沈み激しく…😢 来月から20代の若手が入って来ます…ハキハキしてると聞きました…あっとゆうまに馴染み… 私はよけいに浮きそう😓

転職職員

初めて介護関係に転職しようと思っています。 面接、見学で、どんな所見て、どういう感じを見たらよいですか？ 希望はディサービス か小規模型と考えてます。

面接転職

皆さんお疲れ様です 仕事しながら 再就職活動してます。 面接の前に見学に行ったり 個人で動いてました。 気になる施設があり 介護人材派遣に登録してみました。　 その時、電話で資格　最終学歴 教えて下さいと言われて 正直に中卒と話しました。 その後、採用か？不採用かは 分かりませんが 52歳、今の施設で12年勤めて 資格を取ったけど、最終学歴で 採用されないかもしれないと 考えたら、悲しくなって やはり、中卒では採用されないですか？

就職採用正社員

私の施設は体制がごちゃごちゃ？ その日の服薬は誰か？日勤帯の介護記録を記入する人もその日のスタッフで話し合いで決めることになってます。 以前は他の施設から指導の方が来て、時間帯毎の仕事がマニュアル化されていたので仕事がやりやすかったのですが、今は一緒に組んだスタッフでやりやすさが違います。 勝手に動かれるとこちらが動きにくい。 やりにくさを感じているのは私だけでないのですが、気にしてない人にやりにくさを話すと私のやりやすいようにやればと私がおかしい？気にしすぎ？のように言われるので我慢してますが、他の施設も話し合いで動いてますか？服薬は誰かが最後まで責任をもってやらないと飲み忘れや落薬が分かった時に他のスタッフに責任を押し付ける人も出ると思います。皆で誘導するとフロアの見守りがいなくなるし。 マジで転職を考えてますが、コロナの影響で難しいかな？

服薬指導記録

今夜勤4回しています。 本当は5回6回というかあと1回はしたい所なのですが、連チャンになるとか様々な理由もありさせてもらえないです。 それを何度も言うのもどうかなと思うので言いにくかったり… もういいやと思って介護以外の職に転職を考えてるけど、コロナの事もあって動いていいのかと悩む毎日。。。

老健転職愚痴

転職するかしないか悩んでます。特養でパート勤務されているかたいらっしゃいますか？勤務時間や休日など教えてください。

パート転職ストレス

介護事務だけの求人って見ないような気がするのですが、あまり出ないんですかね？ 前職も事務で採用になっても、現場と兼務という形でした。

介護事務就職転職