夜勤前に決まってお腹の調子悪くなるの何故? さあ… 16時間夜勤頑張ろう💦 何事もなく終わりますように。
有料老人ホーム介護福祉士夜勤
はる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム
ゆーや
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, 無資格, 訪問入浴
頑張ってください!
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入職4ヶ月、必死に介助やってきてある程度の人の移乗介助は1人でできるようになったけどさやっぱりまだ苦手だなと思う人もいるんですよ。その人の介助が上手くいかなくても何回もやって行って改善点を出しながらできない時は送迎時に乗務員さんに手伝ってもらってます。その乗務員さんが自分は介助が下手だと言いふらしてるみたいです。そりゃ施設にいる先輩の人達よりかはすっごい下手だと思いますけど必死にやっているのにその言い方はどうかと思いませんか?それとみなさんだったらどう後輩に声をかけますか?ほんっとに自分の情けなさとその乗務員さんに腹が立ちまくってしんどいのでご回答お願い致します。
介護福祉士愚痴人間関係
匿名
介護職・ヘルパー, デイサービス
あやみ、。
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
移乗介助がうまくいかず、利用者さんを落として怪我させてしまう方が問題だと思うので、無理せず手伝ってもらうのが最善ですよー😭💦💦 移乗介助に上手 下手なんてあるのでしょうか⁇ 私も介護職に就いて5年以上になりますが、移乗介助 手伝ってもらう事、逆に手伝う事も多いです。 下手だと周囲に言いふらすような乗務員さんの人間性に、そもそも問題があると思います!!! あまりにも続くようであれば、上司に相談してみると良いかと思います!!!
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舞
介護福祉士, 有料老人ホーム
私は有料ですが、今月から入ってなかなかおぼわらず悩んでいましが、必死に食らいついて10日位でやっと覚えました。
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介護士はベテランんになればなるほど楽をしたがるのは何故なんでしょう? しんどいのは分かるのですが、それにより機嫌が悪くなり八つ当たりをしてくるのを、何とも思ってないのは何故でしょう?
有料老人ホーム介護福祉士人間関係
ゆきみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ヅッキー
介護福祉士, 介護老人保健施設
ベテランになるほど、高齢になりしんどくて若い子と同じようには動けないのだと思いますよ。 ウチの職場では若い子達がコール対応、排泄介助等を行い高齢のベテラン介護士の方は、帰宅願望の強い利用者様の対応、見守り等をしてくれています。
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肩の手術のため、5/22から休職しています。主治医には6ヶ月の診断書を書いてもらいました。今日職場から呼び出しがあり、3ヶ月(8/31まで)の休職しか認められない、9月以降は自然退職になると言われました。私は現職が1年経っておらず、本当は休職期間なしの扱いだけど、さすがにかわいそうやから3ヶ月までにしたと、言われました。だいぶ可動域が広くなってきたし、痛みもだいぶ落ち着いてきてます。3ヶ月は不安定で無理するとまた手術しなかんって言われてます。気持ち的には患部以外動けるから今日からでも働きたいし、8月にMRIやるから復帰していいか聞こうと思ってます。と伝えましたが、施設長的には、復帰延長、延長ってなるより無理しないでリハビリに専念してほしい。主任からフロアに話はしてて、元気に戻ってきてくれるなら待ちますと言ってくれてると言われました。施設長の気持ちも分かります。主治医に最初、鎖骨削るだけやから翌日から復帰していいと言われてましたが、念のために1カ月の約束でした。しかし、手術室で主治医に言われたのが、靭帯緩んでたからボルト1本入れてます。明日からリハビリ頑張りましょうね。と言う言葉でした。目を開けてみると装具をつけられてました。私はショックで、主任との約束守れなかった、皆んなに申し訳ないという思いでした。 3ヶ月って来月やん…って思い、主治医に復帰の許可もらっても重量制限解除になるのが半年やから、移乗出来ないけど、何か出来るよな。でも、皆んなに迷惑かけるし、この際辞めるべきかな?と考えてます。 皆さんが私の立場ならどうされますか?私は明日にでも復帰したい気持ちです。
病気休み転職
なお
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ユニット型特養
yayu19857
介護福祉士, 介護老人保健施設
私だったらと、考えての回答ですので、気分を害されたら申し訳ありません。 私だったら、退職します。この先の人生を考えての優先順位1番は、身体です。元気な体がないと介護はもちろん、他の仕事もできません。 職場が、移乗など介助できないことを認めてくれて職場復帰したとします。職場の人数が足りてない時に、または、ご利用者が転倒しそうになったら、動かずにはいられないと思います。 私は、4回ほど転職していますが、周りのスタッフやいろんなことを考えると辞める勇気がでませんだしたが、いつも自分に言い聞かせているのは、職場は自分を守ってくれない。自分を守れるのは自分だけっということです。 悩みますよね。長文すみません。
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介護から看護師の道へジョブチェンジも検討し転職活動をしていた時に、いくつかの病院の師長から『今看護業界は【アフターコロナ】で看護師になりたい人が増えて、倍率が高くなっている』と言われました。 その一方で介護業界は人手不足、まわりの福祉系専門学校も定員割れが続出している。 介護士のモチベーション低下、 この差はなんだと思いますか? やはりお給料の差でしょう?
看護師給料モチベーション
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
みん
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
お給料の差だと思われます。 最近、介護業界も給料が以前よりもあがってきていますが、看護にはまだまだ勝てません。また、介護より看護の方が、福祉業界にいると地位が高く感じます。看護系は、土日祝休みなのに、介護は土日祝仕事です。そういうところもあると思います。
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まさかの人事異動となってしまいました。 理由は系列特養の施設長が病気で復帰困難なため退職される事が決まり、管理職が総シャッフルに…。 4月に開所したばかりでまだまだ始まったばかり。これから沢山やる事があったのに。 新しい管理者は系列のグループホームの管理者を長く勤めてきた方。だからなんの心配もいらないしむしろありがたいとすら思う。 でも悔しいな。開所準備からずーっと関わってきて開所数ヶ月で異動。気持ちが追いつかない。 理由が理由だし受け入れる以外にないんだけど、モヤモヤと新しい役職への不安しかない。
モチベーショングループホーム介護福祉士
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
新しい施設に入職して2ヶ月ほどが経ち、いくらかご利用者様ともコミュニケーションが取れて来たかなぁ…と思っていたら、昨日、入職してから一度もお声を聞けた事が無かったご利用様から「おはよう!」と声をかけてもらえて、感激しました!! 毎日、お声掛けして来て良かった!!
声掛けモチベーションケア
あっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
タケポン
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
良かったですね、あっこさんの努力の賜物ですよ。
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私は現在、介護職に向いている人はどんな人なのかなと考えています。 私は ①他の業種に対して全く興味がなく介護一途になれる人。 ②ストレス耐性が強い人。 ③体を鍛えている人。 ④仕事は仕事と割り切る人。 ⑤他人について考えられる人。 ⑥発達障害や精神障害を持っていたとしても自分で対処できる人。 ⑦イラっとくることがあってもすぐ切り替えできる人。 ⑧介護職を楽しめる人。 ⑨観察力のある人。 かなと考えています。 皆様は介護職に向いている人はどんな人と考えていますか?
認知症モチベーション介護福祉士
かいやん
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
たつ
介護福祉士
介護に限らずどんな仕事でもですが、今の仕事を楽しめる人。(その仕事を楽しめる人がその仕事にむいてるかな) たとえ利用者さんにイラッとしてもすぐに切り替えられる人。
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同じ業者で、ライバル会社から引っ張ってスタッフや職員を自分の会社に入社するという汚い手はどうでしょうか?いい気持ちしないですよね〜。面白くないし……
入社介護福祉士愚痴
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ココ
介護福祉士, 介護老人保健施設
人手不足の仕事だから施設で働いてるの知ってても縁がある他の施設から声かけられることは時々ありますよ。辞めた会社からもう一度、とか。旦那も同業なんで旦那経由で誘われたこともあります。
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今日は敬老行事のために、安全丁寧な介助はもちろんのこと、時間との戦いだった😵 けど、最強メンバー勢揃いだっから、あっという間すぎた。 約4年ぶり?のアトラクション(イベント的な感じ?)で阿波踊り披露してもらったあと、「嬉しかった」って涙ぐんでる入居者見て、受診以外に外に出ることが滅多にないから、こういうのもいい刺激だったのかな〜。
行事認知症特養
のんたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
おはようございます! とても良いですね!利用者さんの喜ぶ表情はすごく嬉しいし、そういう時に日々の頑張りが報われると思います!
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実務者研修、介護福祉士の資格があります。 喀痰吸引の資格も欲しいですがやはり1号を取った方がいいのでしょうか?? 3号は実務者研修取ってれば資格済みなんですか??
喀痰吸引実務者研修資格
マメ
介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
ライ
介護福祉士, グループホーム, 訪問看護, 障害者支援施設
実務者取ってても3号を取ったことにはならないですよ! 1号を取れるお金の余裕があれば1号取った方がいいですね確実に! 僕は重度訪問介護をやっていたときに強制的に3号は取らされましたが1号取らせてほしかったです!
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介護職の方たちに質問なんですが、介護福祉士の資格手当っていくらぐらいついていますか?
手当資格介護福祉士
みーみちゃま
介護福祉士, 障害者支援施設
まる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
お疲れさまです。 私の事業所は、医療法人なのか、医療職は高いのですが、介護福祉士と社会福祉士は10000円です。ケアマネ手当は、福祉資格より高いのですが、資格手当は高い方の一資格しかつきません。
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入居者様への声かけの仕方や内容、記録の書き方…など仕事でよく真似をされるのですが、何ででしょうか!?私は真似されるのがちょっと苦手です。
ケア介護福祉士人間関係
なっちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
しろちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, 実務者研修
真似したくなるくらい優秀なのではないでしょうか? なっちゃんさんの仕事が参考になってると思いますよ。 ポジティブに考えてみて下さい。
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利用者さんに胸を触られました。胸以外にも太ももなどをちょこちょこ触られてます。 まだ、上司には話してないのですが 我慢すべきでしょーか?
モチベーション介護福祉士愚痴
あっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ケンケン
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, ユニット型特養
また被害者を出さないためにも上司に報告すべきじゃないでしょうか。 もし上司がなにも対策を取らなければあまり期待できる職場じゃないかもしれません。
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#レクリエ #ひまわり #フォトフレーム #季節遅れ気味 ( ̄▽ ̄;) いやーもう 夏の最盛期にコロナで予定狂いましたので 正直これボツネタかと覚悟しました( ̄▽ ̄;) 少し人がいたので じゃあやってしまおう!と言って貰えて よかった( ̄▽ ̄;) 花びら貼るのが結構難しかったけど 重なり方とか個性だねぇ。 休憩明けたら 各居室の名札の下に下げに行こうと思いまする。 (ちなみに裏返ってるのは、紐貼るのにボンド使ったからで( ̄▽ ̄;) 次は貼り絵を秋にするー。 #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
papico
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 素晴らしいレクリエーションですね。利用者様も楽しまれている様子が想い浮かびます。 見習わなきゃです! 星影さんのようなスタッフさんがいっぱいたらいいなぁ~と思います。
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私は有料老人ホームで働いてる介護福祉士です。 敬老会の行事担当で9月18の敬老の日に敬老会を 行う予定です。もし私と同じ敬老会の担当になっている スタッフの方居られたら一緒に頑張りましょう٩(ˊᗜˋ*)و
敬老会行事有料老人ホーム
はる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム
ぺぺ
介護福祉士, 従来型特養
敬老会担当です。40人を2人で担当します。 昼飯にお祝い膳が出て、排泄や休憩を挟んで13時30分からレクの予定です 久しぶりのレクリエーションでウキウキしてます。
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転職して、新しい職場にも慣れてきました。残業は無いけど前残業(始業30分前から働く)がある施設だったことを除けば、希望通りではあるのですが 休憩も、1時間は取れず。休憩1時間、取れるけど、その分他の人が休憩を削って記録や勤務時間内にやらなければならない仕事をしてくれていて、なんとか定時で上がれる、という感じです。 最初の頃は意地でも1時間は休憩ほしかったのですが、周りが皆んなそうなので、そもそも休憩ってなんで1時間なんだろ?なんで私も一時間しっかり休みたいと固執してるんだろ?とゲシュタルト崩壊状態で、最近は休憩を30分で切り上げるようにしています。 皆さんはどう思われますか?また、職場の休憩は1時間休めますか?
休憩介護福祉士施設
めい
介護福祉士, ユニット型特養
ぼっぽー🐦
介護福祉士, ケアマネジャー, ショートステイ
取れませんよね1時間きっかり。 引き継ぎや、書類仕事などなどをしてることも多いです。 だからこそ、1時間必要だと感じてます。 もし45分なら30分しか休めず、30分休憩ならきっと20分しか休めない。 しかもそれを仕事で削られたら、飲み物飲んで、ハイ、休憩終わり!になっちゃう気がします。
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空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
まさ様 セクハラ行為については確実にやめるよう利用者に伝えるべきですね。 良く、それ位我慢して、等という会社であれば今の時代に逆行していますので考えを改めるべきですね。 特に訪問系サービスは一対一になることや場合によっては利用者の家族からのセクハラなどにも発展する危険性さえあります。 契約書に契約解除を含めて記載するなど自分達の身を守ることをお勧めします。
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3歳の娘が今週月曜日にコロナ陽性になりました。 感染ルートは通園している子どものクラスだと思います。 同じ園の年長さんクラスにお兄ちゃんがいるのですが、 園のルールとしては「本人が感染していなければ通園可能」となっています。 がっ、世間の目が怖いので、我が家はお兄ちゃんもお休みさせて自宅にいます。(陰性ですが) 皆さんのお子さんが通っている園や学校は、コロナに対するルールはどうなっていますか? 因みに私は施設から「娘さんが陰性になって、仮に他の家族が感染したら、皆が陰性になったら出勤可能とします」と言われました。そこいら辺も施設によって違うのかな?
子供介護福祉士職場
とつか
介護福祉士, 有料老人ホーム
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
私の子が通う園でも家族にコロナ感染があっても本人に風邪の症状がなければ登園可能です。 しかし家族でも発症日、病名、療養期間の申告が必要です。 職場(訪問介護)では家族の感染報告の必要もありませんが、心配なら休んでもいいし会社の検査キットを使用してもいいことになっています。
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夕方17時以降の訪問介護は需要ありますか? 夫が介護福祉士の資格を持っておりますが、 専門学生の為、夕方だけパートで稼ぎたいです。 夕方以降に出来る介護関係のパートってありますか?
パート資格訪問介護
のん
介護福祉士, 従来型特養
たつ
介護福祉士
私の経験だと、朝夕の需要はかなりあります 入れる人もぐっと減るので、入れる人にお仕事回ってきます
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今の仕事場に入職して4ヶ月 仕事にも慣れてきた矢先、同じようなミスや無くし物を立て続けにしてしまうもうになりました。 入浴介助の際 洋服のタグの確認不足で縮ませてしまう。 ポケットの中の見落としがあり物が入ったまま洗ってしまう。 職員ロッカーの鍵をなくしてしまう(未だ見つかってません) などです。 自分自身気をつけようとすればするほどミスや無くし物が増えてるような気がします。 どうしたら改善できるのでしょうか?
正社員有料老人ホーム介護福祉士
千華
介護福祉士, 有料老人ホーム
あつん
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
失敗を恐れるあまり、連続することは、私もありました。 問題は、チェックリスト✅作り出し、書き出しことです。 そして、どのようにしたら効率的か 考えることです。 私は、服薬チェックリスト☑️を作り、小型ノート🗒️に申し送り情報を書いています。
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私はやだから、ちゃんとやってほしい。 順番通りじゃなきゃ、嫌です。 何か私嫌で…私の都合が、私の都合が 朝から事務所で、このような話… 要は定例会(ヘルパーミーティング)の受け持ち回数が気に入らないと…多い少ない、私は二回やったのにあなたは一回だったなど。 具体的なアイディアがない人達が話していると、聞く側は疲れますね😊 息抜きで書きました😊
訪問介護介護福祉士人間関係
みなとみらい
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
イクヤ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
お疲れ様です! 愚痴も溜まるとストレスになりますし、適当に吐かないとやっていけないですよね!
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きよちゃん
お疲れ様です。 私は今、その状況下です。 仕事をしつつ、転職先を探してます。 私は、今の施設に対して、不満や疑問を抱き転職を考え、転職を考えることとなりました。 リオさんは、なにかあったのですか?
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簡潔に状況書きます ・オープニングから3年SSユニットを職員が足りない(離職により)満床にできないでいる ・離職の穴埋めでベトナム留学生大量雇用により離職率を下げている様に作られてるが、数ヶ月に1人、2人辞めていく ・続けてる理由 自宅から近い 夜勤明け日勤だったり休日出勤を強制で課せられる。 ・私自身、心労により休んだ事が1.2回をあります。その点を今になっても突っつかれてしまい、昇級できない。個人的に乗り越えようとしてる事に気づいてもらえてないように思えてます。(この数年、休んだ事ありません) ・このまま手のひらの上でただ自宅から近いだけを理由に続けるべきなのかと悩んでしまいました。 ・昇級が理由ではなく単にここで成長は見込められないかな。と何処かで踏ん切りをずっと探しながら今もいます。 ・介護エージェントに相談しても良い答えがある訳ないのに誰かに答えを求めてしまいます この状況をどうしたら良いでしょうか?長々とすみません。
介護福祉士人間関係職員
ちひろ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 障害者支援施設
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。お悩み中なんですね… 昇給は、どこの施設に移っても似たり寄ったりだと思います。 自宅から近いのは魅力的ですよね! 車で30分圏内に良さげなトコが有れば良いですけど、無ければ… 今の施設でどこまでの仕事が出来たら、いくら昇給出来るのか聞ければ良いですけど( ᐪ꒳ᐪ ) 聞けるならとっくに聞いていますよね😅 ちなみに、夜勤は何時間労働のトコ なんですか?
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実務者研修や介護福祉士の資格に有効期限てありますか? 研修を受けてから、資格を取ってから 何年で消失するということはありますか??
実務者研修資格介護福祉士
つくね
ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
一度取ったら消失はないですよ! 更新もないですが、介福は欠格条項に該当すると剥奪のようになるようです。 犯罪が主なので無縁ですね。
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介護の仕事してて良かったと思う事ありますか?? 3kと呼ばれるこの仕事ですが、腰にも負担がきている日々なのですが、みなさんのやりがいをモチベーションにしたいので(笑)教えて下さい🎵
モチベーション介護福祉士職場
みーみちゃま
介護福祉士, 障害者支援施設
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ありがとうや笑顔ですかね あと こんな自分でも少しは役に立ってるのかなと思える時があることですかね 他人に興味を持たなかった自分が続けられてるのは 自分でも不思議ですが
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お疲れ様です。 皆さんの職場では副業は禁止されていますか? うちの職場は完全に禁止されています。 少しでも家計の助けになればと思い、本日も上司に相談しましたが却下されました。 もし副業されている方がいましたら、どのような内容か教えてください(^ ^)
副業老健介護福祉士
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
じゃがりこ
介護福祉士, ユニット型特養
申請書を提出して通れば副業可能です。大体はオッケーみたいですが、仕事に差し支えないことが大前提みたいです。自分は副業していませんが、ガソリンスダンドや漫画喫茶で副業している方がいます。
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竹虎の腰痛ベルトを使ってますが、4年は使ってもうボロボロです。 今度買い替えようと思いますが、おすすめありますか?? また、どこで皆さん買ってます? 腰全体を覆ってくれて、ゴム付きがいいと思ってます。
腰痛健康介護福祉士
おかゆ
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
お疲れ様です。 私は薬局とかにある普通の市販品を使っていましたが… その後は整形外科に行き病院の腰痛ベルトを購入しました。 私はやはり病院のベルトが1番良かったかなぁ。。😅
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今度利用者と旅行に行く事になったのですが、旅行先のホテルに荷物を送らないといけないのですが、どうやって送れば良いのですか?
ケア介護福祉士施設
福祉太郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
福祉太郎様 普通に宅配便で送り先をホテルの宿泊名にしては駄目なのでしょうか? 利用者との契約がどのようなものかはわかりませんが、旅費交通費の規約等があればそれに応じて請求は自社持ち又は利用者持ちで対応してはいかがでしょうか?
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有料のオープニング募集で正社員の生活相談員として内定をいただきました。 オープニングスタッフは初めてなので、人手不足だったり、業務がなかなか整っていなかったりするのかな?と色々気になっています。 実際にオープニングスタッフとして働いたことのある方にお聞きしたいです! ・オープン直後は実際どのくらい忙しかったですか? ・人手不足になることはありましたか? ・業務内容やルールなどは最初から整っていましたか? ・生活相談員の場合、オープン前後はどんな仕事をするのでしょうか? ・職場の人間関係は作りやすかったですか? ・オープニングならではの大変だったこと、逆に良かったことはありますか? ・「ここは確認しておいた方がいい!」ということがあれば教えてほしいです🙇♀️
生活支援員正社員転職
りーさ
生活相談員, 有料老人ホーム
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
特養のオープニングスタッフ経験しました。生活相談員のことはわかりません。当時いた相談員は仕事してるのかさえ謎だったので。 介護士側の話でしたらあります。 オープンして数日は利用者の入所もなく、掃除しかやることなくて暇でした。利用者いないのに全職員がいるみたいな感じですね。 数日後、段階的に利用者増やしていくってことで初の利用者1人目が入所されました。当時は新卒もいたので、利用者には申し訳なかったけどオムツ交換を何度もみんなで練習させて頂きました。食事介助も然り。 入浴介助も然り。なので、当時オープンしてすぐの利用者に対しては、どこよりも手厚い対応ができてましたね。 いざ、利用者が増えていくに連れて、勤務時間がコロコロ変わりました。早番も概ねどこも7:00-16:00が多いですが、当時は6:00-15:00という幻の早番が存在してましたね。すぐに無くなりましたが。どのシフトで時間組めば現場が回るのかってのを数ヶ月かけて、試行錯誤して作り上げた感じです。 人手不足は感じませんでした。急激に入所MAXにしなかった上に感謝ですね。段階的に入所を増やすことで、職員が仕事に業務に慣れて成長していく過程が踏めたと思います。 業務内容は法人内の他の施設から引っ張ってきたものを軸にしてたようです。当時の主任が法人内の他の施設経験者だったので、そこが筆頭でした。他の施設経験者たちも声を挙げて、軸を変えていきながら作り上げた感じかもです。 オープニングスタッフは人間関係非常に作りやすかったですよ。現場は一致団結して、残業せずに定時であがろうって気持ちが強く、仕事残ってたら残る組が引き受けるみたいなシステムになってました。また、時間になったら「帰れ帰れー笑」みたいに声かけあえましたね。あの頃は同じ施設の仕事仲間でありながら、年齢差を感じさせない友達感もありました。すげぇ楽しかった記憶しかないです。仕事終わりにご飯みんなで行くとかよくありました。田舎なので余計かもですね。プライベートでめっちゃよく遊びました。BBQもしたし、カラオケもしたし、ボーリングもしましたね。食事もお酒飲めない職員はすごく安く支払い済ませてくれたりして良い環境でしたね。 現場経験者と新卒が混在しているはずなので、経験者が新卒を引っ張れる環境ですとうまくいきそうですね。いわゆるお局みたいなめんどくせぇ人がいないことを祈ります。
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どこの施設も、利用者本人の意志を大切にして対応していると思います。そんな中で、利用者の行動について、どこまでを自立と読んでいいと思いますか? 例えば、Aさんの入浴介助の時。 本人は歩行でお風呂場に向かえるものの、極端に遅い。 本人は車いすをいやがるため強制できず、20m程の距離の場所を1人だけ付き添いをつけて、お風呂場まで30分かけて歩いていく。 順番のない施設なら問題ないかもしれませんが、個別の時間が決まった施設なら他の方との時間の折り合いもあって、間に合わず介助はできないと思います。 歩けてはいるから歩行は自立、でも時間には確実に間に合わない。 人がいるならAさんの歩行にも対応できるし、問題ないのかもしれませんが、人手不足では同じ対応も難しい。 この中で、どこまでを自立と考えるべきなのでしょうか?
移動支援介護福祉士施設
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
kanade
介護福祉士, ユニット型特養
難しいところですね。 速度は遅いが、歩行可能という共通認識で良いのではないですか? 車椅子嫌がられたとしても、人員不足でやむを得ないこともあるわけで、ご本人やご家族にも説明していくことが必要なのではないでしょうか? 或いは、代替え策として途中まで車椅子で残りを歩く、お風呂の行きを歩き、帰りは申し訳ないけれど車椅子使用させていただくとか…。 入居者はこの方ばかりではないので、お互いうまく折り合いつけてやっと行くしかないと思います。
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特養で働いています。 私の職場は言葉遣いに厳しくて、敬語が使えていないと上司から指導が入ります。 でも「お手洗い」より「しょんべん」と言わないと分かってもらえない利用者さんや、「〜〜しませんか?」より「〜〜しやん?」と言ったほうが拒否のない利用者さんがいたりして、この敬語ルールって意味あるのかなあなんて思います。 もちろん利用者さんは人生の大先輩ですから、敬語を使うのは当たり前として、ただ例外もあるよというのを上の人たちは分かってくれていない気がして…。 皆さんのところはどうですか?
ユニット型特養上司特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
さわらの煮付けさん、お疲れ様です。 接遇に力を入れる企業増えてきていますよね。 自分の施設でもしませんかー?等の声掛けが推奨されています。 ですが、本人様が「おしっこ行きたい」と言われたら、「では、おしっこに行きましょうか」と答えます。その方に合わせています。 会社的には全てのご利用者様に等しく敬語なんでしょうけど😓 ただご家族様の前では、常に敬語であるようには努めています。
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・他の職種から転職してきました・介護→異業種→介護の出戻りです・副業で異業種経験してます・介護一筋です・その他(コメントで教えてください)