母の日のイベントとか、 他の施設さんとか何するんだろー？ ちなみに父の日とかも考えてるんですか？ 教えて欲しい〜💦 私のところは、 ゴタゴタがありすぎて今日取り掛かりました。 お花紙(赤･ピンク)でカーネーション作ってメッセージカード付けてプレゼント🎁 あと、ハンドマッサージとネイル的なものをと…考えてます。 父の日は、毎回流れる感じですね。
レクリエーションデイサービス施設
ハル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
カイゴ侍アズチ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
私の施設はグループホームですが、今年は新型コロナウィルス感染拡大防止の為、イベント自体が中止になりました😱 ハルさんが勤めているディサービスでは新型コロナウィルス感染拡大防止対策は大丈夫でしょうか？ 今はイベントする余裕はないと思いますが😔
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デイケア勤務です。 視力が殆どない方のレクリエーションについてお聞きします。 コロナの影響で、ゲームなどのレクができず、貼り絵や塗り絵を提供しています。 そのご利用者様には貼り絵用の折り紙を千切っていただいていますが、毎回ですし、ご本人も他にできることはないので、と楽しくはないけれどやってくださっています。 次回の壁紙作りの時に、タンポでできるスタンプを手伝っていただこうと思いますが、他に視覚障害者でもできる手作業がありましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。
デイサービス
かばちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
スプリング
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。視力のない方でしたら折り紙などのちぎり作業、新聞紙を丸めて頂く。ボールになってあとでレクで使用できる。 たたみもののお手伝い、 あとは、簡単なパズルとか。 星⭐️とか丸とか分かりやすく型取りはめて行く。 そもそも、その利用者様がしたい希望の物を提供していくことが大切ですよね。 参考にならなかったらごめんなさい🙏
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実務者研修がコロナで延期に（ ; ; ） 同じ方いますかね？ 通信はもう合格してるので、なにかやっとける事ありますか？ 実務者持ってる方、教えて下さい！
実務者研修デイサービス
千紗
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
さしみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
・通信教材の見直し ・片麻痺の方の更衣介助のシミュレーション ・いろんなパターンを想像してひたすらどういう声かけと工夫と介助をするかのシミュレーション
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デイサービスではたらいています。 もうじき働いて二年になります。 わたしだけ？看護師さんの注意が多く 最初は慣れてないからと思って聞いてましたが 最近は嫌われてるのかなぁと思っています。 似たような経験ある人いらっしゃいますか？
看護師デイサービス愚痴
rp
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
お疲れ様です。 私もデイサービスで働いている頃看護師さんから良く注意受けました。 私を嫌いだった訳ではなく「あなたを一人前にするから」と言ってくれていました。 ご心配されているのではないでしょうか？
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転職したいのですが、辞め方をどう上司に相談したらいいのかわかりません。ずっとデイ勤務。嫌いじゃないけど、介護の仕方を忘れそうで、入所側に行きレベルアップしたいです。 上司は私が入所側に行きたいことは知ってますが、デイの人手不足でなかなか難しいみたいです。
人手不足上司デイサービス
のほほん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
始めまして 退職の希望理由はそのまま伝えた方がいいですよ 誤魔化して伝えると、後々面倒です しっかりと話し合って、円満退社をめざしましょう
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担当者会議… コロナの影響で照会依頼のFAXが多くなっています。 体験利用をされれば運動機能なども分かり新規利用の際も個別機能訓練も組みやすいのですが… 現在、新規の受け入れ自体お断りしている施設もある様ですが、みなさんの職場はいかがですか？
機能訓練デイサービス
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
まる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
うちは、新規受けています。
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先月から、総括責任者の入れ替りがあったのだが、本当にこれでやっていけるのだろうか？と疑問に思う人事だった。ってことありますか？ 自分が言ったことを忘れるわ、経理には口出しするわ、なんでもかんでも、削減といいながら、デイサービスの利用者人数は増えていないって、あなたは、施設を潰したいんですか？と言いたくなる人が人をまとめることができるのかと疑問です？
経理デイサービス施設
チーズ
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 介護事務
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
リーダーの資質があるかどうかというところですねー。その方は、誰が連れてきたのでしょうか？社内評価ができるのであれば、人事に伝えるべき案件かなと思います。
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介護あるある（笑）自分のバッグから謎の白髪一本出てきた（笑）ドライヤーかけしたからかな〜😆🌺
デイサービスケア介護福祉士
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
神出鬼没な白髪ありますねw ついに自分に白髪が…と思う事もありますが長さが違って安心しちゃうお年頃なんです💦
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転職中で５月からデイサービスに入社予定になりましたが、やはり三密がある現場少し躊躇してしまいます。 たまたま近くにある老健に問い合わせしたところ、空きがあり是非にとの話になり、正直迷ってしまっています。もしかして休業になったら？というか、休業にするべきでは？とも思います。どう思われますか？
老健デイサービス
ピーナッツ
介護福祉士
とり夫
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ピーナッツさん、はじめまして。ディサービスに転職される予定なんですね。利用者や家族、働く人のことを考えたら休業しない方がいいとは思いますが、感染リスクを考えると休業した方がいいとは思います。ピーナッツさんが５月から良い職場で働けることを祈っています。
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再投稿です！！ 定期的に再投稿させて頂きます！ 今晩！日々の業務、お疲れ様です！ 皆さまにご質問があります！今回の質問で、皆さまの意見を参考にしたいと思っております！ コロナウイルス対策として、貴方のホームや施設等では、どのような取り組みをしていますか？ 例、家族との面会禁止をしているが、このようにして家族様との対応をしている。 飛沫感染対策として、こうしてる。等 是非！皆さま方の施設で行なっている対策方法を、教えて頂きたいです！ よろしくお願い致します！
感染症家族グループホーム
hiro
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, グループホーム, 実務者研修
みー
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
ウチの施設の対策って言うても 家族様の面会禁止してるけど それ以外の外部からの訪問は受け入れてます😅 ショートも受け入れてるし、デイサービスも来てます💦 家族様の対応は、電話でSWが近況報告して、毎月担当者からお手紙と利用者様のお写真をお送りしてます♪ 職員の対策は出勤前に検温して、業務中はマスク着用。 それ以外は対策してないです笑笑
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今晩！日々の業務、お疲れ様です！ 皆さまにご質問があります！今回の質問で、皆さまの意見を参考にしたいと思っております！ コロナウイルス対策として、貴方のホームや施設等では、どのような取り組みをしていますか？ 例、家族との面会禁止をしているが、このようにして家族様との対応をしている。 飛沫感染対策として、こうしてる。等 是非！皆さま方の施設で行なっている対策方法を、教えて頂きたいです！ よろしくお願い致します！
マスクグループホーム特養
hiro
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, グループホーム, 実務者研修
Q太郎
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
老健で働いてます。 家族とはLINEでテレビ電話をしたり、希望者には、入口の自動ドア越しで、顔だけでも見てあえるようにしてます。 あとは、職員一人ひとりがスプレーにアルコールを入れて、ワンケアワンプッシュみたいにしてます。 熱発者などの対応事はフェイスガードとか作ってつけてます。
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明日にディサービスのご新規さんがやってくる。 この時期に？ 本人は拒否だが奥様が送り出したい。家にいる方が安全だが？ 多くの利用者が当分の間利用を中止してる利用者の半数が休んでる状態なのに、新たに申し込み？相談員の営業力か、家族の思惑か
相談員デイサービス
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お疲れ様です。 うちも次々と新規さんが入ってきているのに違和感を覚え、上司に今はストップしたほうがいいんじゃないかとスタッフが言い、ようやくトップに相談し当面の間受け入れしないことになりました。 うちのデイでもいますよ。家族さんは行ってほしい、でも本人は強く拒否。そういう方は次のお迎えがありますので、、とお休みしてもらっています。
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昨日誕生日で100歳になった御利用者が「皆に大事にしてくれるで、ありがたい。東京オリンピックまで頑張るぞ！玄孫の顔見るまで死ねん！」等と仰られました。今日は自分の生い立ちや自慢話が止まらず、いつも以上に元気で私より若いんじゃないかと思うほどでした。100歳に負けんと頑張るぞ！
デイサービス
焼きプリン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
Meow 🐾
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
はじめまして！ 私が働いているデイサービスにも100歳になる利用者さんなってる利用者さんがいます！とても元気で私も頑張ろってなります！！
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昔のデイサービスは「今日も一日楽しく過ごせてよかった」って施設が多かった… でも今は「生活機能を上げる訓練を行う場所」「一人一人の”生きがい″を見つける場所」ってなってきてる。だからデイサービスでも卒業を目標に取り組みなさいと言われる…。 それは分かる…少子高齢化で高齢者は増えるけど働き手が減るばかりだから少しでも元気な人を増やそうとしてる取り組み…。 分かるけど卒業後の受け皿がほとんどない状態でどーやって卒業させる？ また引きこもる人が増えるんじゃない？ 地域包括ケアシステムちゃんと機能してんの？ ″その後”の課題が重要です。
デイサービスケア施設
口太郎
介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
生活機能を維持できても、引きこもって生活機能を落とすの繰り返しですよね。 国は地域包括ケアシステムを勧めていますが、なかなか地方まで行き届いていないのが現状ですね。 「元気になったところですることがない」と思う高齢者を減らすことも必要になると思っています。
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膀胱炎の利用者さんが、 トイレに行く度に「痛いねん」って泣くの見てたら 心痛む。 背中、さすってあげるしか出来やんくて、 悔しいなぁー。 極めつけは、心配すぎて夢に出てきた💦 好きな利用者さんって言うのもあるからか、 早く治って欲しい…💦
トイレデイサービス
ハル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
shingo20
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
痛みを訴える利用者様の介助にあたる時、自分の無力さを感じます。移乗だけでも痛がる人がいるので、いかに痛みを感じさせずに介助にあたるか、試行錯誤の毎日です。
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デイサービスで働いている方で職場の雰囲気はどんな感じでしょうか？
先輩上司デイサービス
つぼみ🍀
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, デイサービス, 無資格
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
ギクシャクw 新人？いじめが酷くて毎日ビクビクしてなきゃ怖い😅💦 次、ターゲットにされたら嫌な...ぅん...。
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皆さんの職場では情報の共有方法は何ですか？ 申し送りノートでしょうか？ 私のところも申し送りノートですが情報の共有ができていません。終礼で出た利用者様の内容やコロナ対策についてを常勤の職員が書いています。週に何日かのパート職員に伝わっていない事が多いのです。 ノートを読んでいるところは見ていますし、サインもしてあります。どうしてでしょうか？ 常勤者が口頭で説明もしています。 私は常勤者です。何で情報の共有ができないのか悩んでいます。アドバイスをお願いします。
申し送りデイサービス施設
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
パートさんは週に何日かということで、休んでいる間に色々変わっているんでしょうね。うちのデイも申し送りノートに書いていますが、コロコロ変わるため、担当者が朝の申し送りの時に再度伝えたりしています。
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呟きです😊 嘆願書署名のお願い‼️ 皆さん〜 おはよう御座います^_^ 新型コロナウイルスで 国会で連日理論されてますが 介護従事者が後回しになってる様に思うのですが 皆さんは どう思われますか❓ 介護従事者の賃金アップの為の 嘆願書を作成しました。 電子署名を集めます。 介護従事者 介護従事の賃金をあげてやれと 思って下さる方は どうか御協力 宜しくお願いします🤲^_^ https://ja.petitions.net/264567?u=5218503
退職休みグループホーム
yuu
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
ハジメちゃん
従来型特養, グループホーム, 無資格
賛成でも反対でもない立場なので教えてください。 嘆願書に記載のある通りに金額が上がった場合、その分の予算と財源をどうすればいいと考えているのかを教えてください。
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デイサービス勤務の方で、業務効率化で皆様取り組まれていることはありますでしょうか？
送迎リハビリレクリエーション
ふ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修
楽しみたい
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設
うちはみんな電子カルテになり、併設の特養は介護リフトなるものまで入りました。 なんか、みんな機械化されて、仕事量は簡素化されるけど、暖かみは無くなりましたね💦 効率化って難しいですね。
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私はバカか？ 転倒プラスどんぶりを足に落とした利用者さんがいた。シップしてたけど、デイは休まず普通に来て歩いていた。 私にそのことを話してくれたにもかかわらず、足岩盤浴にご案内してしまった。 温めたら悪化する危険があるのに。 機能訓練士さんは知っていると思いこみ、報告しなかった。 取り返しのつかないことになってもおかしくなかった。 私は何なんだ…
デイサービス愚痴
ともち@本当は頑張りたい
デイケア・通所リハ, 無資格
わんこ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 学生
私はなんだ…あなたは 自分のミスを発見、理解し同じ失敗を繰り返そうとしないように反省してる立派な介護士さんです😄 次はホウレンソウしましょ🙂
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デイサービスでの利用者様の名前を早く覚える時のコツって何かありますか？
デイサービス
伽羅
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス
はな
介護福祉士
私は食事を配膳する際や、入浴の誘導の時、フルネームで呼ぶようにしていました。同じ苗字や同じ名前の人はいても全くの同姓同名はいないので、そうやって覚えました。あとはそれに特徴をくっつけて…みたいな。それで割と覚えられましたが、何曜日と何曜日に来るとかそう言うのは全然覚えられませんでした(；´Д｀)
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部長に、あなたの発言が周りにどういう影響を与えているのか考えろと言われました。 イヤイヤ、そんな発言力ないし…考えて言ってるし、それがわからない程子供じゃないし。 わかってて、わざと言ってますけど…。 後輩も私の言った事に違うと思えば、自分はこう思うと意見を言ってくれますけど… 現場に来ない人にレッテル貼られて嫌気が指してます💦 キライな人だから余計に腹が立つ。 私と意見の合う人が集まってしまったので、発信源が私と思っているらしい😱 直属の管理者は部長に言われた時に、一緒にいたのに意見求めてくるし。 めんどくさいから、何も言いたくないわ🤫 あの部長がいるなら、辞めようと思っています。 早くコロナが終息しないかな～
生活相談員上司デイサービス
楽しみたい
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
その部長以外の現場の方たちは、楽しみたいさんに信頼を寄せていると感じます。後輩も後輩自身の意見を伝えられているということは健全で良い関係性だと感じます。楽しみたいさんが奮闘してらっしゃるのでがんばれる同僚や後輩は多くいると思いますよ^ ^ 部長 管理者に難が有り→共感してしまいました笑
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仕事を覚えてないわけじゃなくて メモをとっていないわけでもないのに仕事が出来ない、忘れないようにするためにどんなことがあるのかわからない
デイサービス職員ストレス
ののか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
はんな
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 無資格
なれだね！ 最初の１ヶ月はどこ行っても大変、地獄！と思って動力するしかない。 １ヶ月立つと、いつの間にか仕事が出来てるはずよ！ 私は、最初の頃、メモしたものを分かりやすく書き直ししてた。 書き直しながら、イメトレしながら、注意する事やミスった事思い出しながら、次からはもうメモ確認しなくても、頭に入ってました。 お客さんの名前と読みがなと飲み物の好み3回くらい書き直したら、70人分覚えたかな、糖尿の人や、砂糖なし、ミルクなし、紅茶、とか、リストが逆に分かりづらくて、自分で分かりやすく書き直したら、以外と全部覚えた。 その方が、仕事に余裕が出来て、いろんな所でラクになりました。
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毎日毎日、レクリエーションやると思うのですが、 いつも同じパターンのレクリエーションになるんですけど、皆さんの所は 何をしてますか？ 参考にしたいです。ぜひコメントお願いします🙏🏻
レクリエーション資格デイサービス
にゃんこさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
まー
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修
うちも毎日同じパターンになりがちなんですがSNSなどでアップされてる動画を見て昨日新しいパターンをやってみたら案外好評でしたよ😊
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こんにちは！ 最近はコロナウイルス🦠の件で密接、密着は禁止されており午後のプログラムの風景が変わって参りまして、カラオケ、体操、ゲーム、民謡、ボランティアに来てもらって行っていた催し物なんかを全てやめております。 そこでうちのデイサービスでは一人で出来るプログラム、塗り絵、壁面装飾、カレンダー作り、ビデオ鑑賞など行ってます。 皆さんのデイサービスではどんな事をしてプログラムを乗り切ってますでしょうか？ これがいつまで続くかわからないんですがネタ切れで伺いたく思いました。 よろしくお願いします！
レクリエーションデイサービス
ナチュレ
介護職・ヘルパー, デイサービス
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
三密をしない為に何をすればいいのか模索中です。 この間は新聞紙を利用して皆さんに黙々とゴミ箱を折ってもらいました。
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久しぶりに投稿します。3月から新しい職場デイサービスに勤務してます。どこに行っても色々あると思いますが…みなさんに質問なんですけど、掃除等、新人がするもんなんですか？みんなで協力してやるもんじゃないですか？または、どのような体制を取られてますか？
掃除デイサービス愚痴
みー
介護福祉士
まっちゃ🍵💓
介護福祉士, デイケア・通所リハ
うちは基本送迎に行かない人がして送迎から帰って終わってなければ手伝う感じです。 誰がするとか新人だからとかはないです💦
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児童デイで勤務しています。 このコロナで自粛モードの中、連休に花見会しようと試みているんですが皆さんどう思いますか？ 子ども達も室内での活動でストレス溜まってるし…と思い決行しようと思ってます。
子供デイサービスストレス
悪の女王
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連
たっくん
介護福祉士, ユニット型特養
花見会っていうより日光浴とか散歩を少しするといいのでは？
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会社で使ってる入浴介助の ボディーソープとシャンプーが 合わすぎて肌荒れがすごいんですが みなさんはそうなった場合どうしてますか？？ 教えてください。 汚い画像ですみません。
入浴介助デイサービスケア
じん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
たこまき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 実務者研修
私も皮膚アレルギーを起こす質なので分かります。ひび割れ等になったらキツイですよね。ともすればご利用者にも肌トラブルは出てませんか？洗い流しもしっかり行って保湿にも気をつけているのに乾燥や落屑、痒みと発疹が頻繁に繰り返す‥など) 即管理者など上司に報告し良品質の物に改善してもらうといいですね。(経費削減として業務用の値段が安い品を入荷してるのかもしれませんが)
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今月のお給料少ないなぁと思って通知書見たらデイのがほぼ抜け落ちてた。。 事務の人に確認して社長に言うて貰ったら言い訳ばかり。。 来月分にまとめるって言うし。。 毎月毎月色々間違えてくれるわ。。
施設長デイサービスストレス
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
給料の支払額を何度も間違えるとか、ちょっとずさん過ぎますねよ。 嫌でも疑いの目を持つようになってしまいます。 言い訳はダメですね。特にお金に関しては大きなトラブルのもとだと思います。 本当にお疲れ様です。
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自分が働いているデイサービスでは、必ず、13時〜14時がお昼休憩で利用者様のお昼寝時間になっています。そして、その間、休憩しながら、見守りの時間になっています。14時から皆さまを起こし、体操の時間になっていますが、自分以外の従業員は、みな、起こし終わると、体操を自分に任して必ず歯を磨いています。職員1人に体操を任し、他の従業員はみな、雑談しながら歯を磨いている行動がおかしいとおもいますが、皆さんはどう思いますか？？管理者の70歳の女性も、他の従業員と話をしながら、歯を磨いています。。。 体操を1人の職員に任すという行動に頭にきます。。。皆さまどう思いますか？？
先輩上司デイサービス
ひびき
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私も頭にきます。 体操を1人に任せるのはどうかと思います。利用者様は何名くらいいますか？体操の最中は転倒のリスクが高いです。利用者様は頑張りすぎることがあるので急変のリスクが高いです。 1人で対応できますか？ あと、利用者様は私たち職員のことをよく見てます。管理者の方は気付いてないと思います。
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ご家族から「ペットに面会させたい」というご要望がありました。当初衛生面の問題から施設の外でご面会いただいたのですが、段々と状態がかわりお看取り寸前となった際には、無理に外出していただくわけにもいかず、ビデオ通話でお願いしました。 ご本人にとっても大切なご家族かと思いますし、心情的にはご対応したいのですが…。何か私共と別の方法で対応されたケースやアイデアがあればお教え願いたいです。
施設
ymck
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
お疲れさまです 特養なんですが、多目的ルームで使用していた場所があったので、そちらでペットと面会してもらったことがありました。
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日々のやるべきことを効率よくこなすために、スケジュールやタスクの管理方法を見直したいと思っています。手帳やアプリ、チェックリストなど、みなさんが実践している工夫やおすすめの管理ツールがあれば教えていただきたいです。日常のスケジュール調整をスムーズに行うためのコツは何ですか？
職場
まる
介護福祉士, デイケア・通所リハ
mai242
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
スプレッドシートを使用し管理しています。終わったらチェック出来るようにもしています。 他のスタッフのスケジュールも把握出来るので便利ですよ
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特養です 毎日暑くて外には出られないし、施設内でのレクリエーションはどんな事をされてますか？ よい案があったら教えてください。
レクリエーション特養
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
ymck
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 普通にレクするだけならそんなに難しくないですが、外出の代替となると考えちゃいますよね。 外出気分を味わっていただくために、納涼会みたいなことをやったりしてます。いつも出さない炭酸飲料をお出しして、花火の映像を流すとかですね。 うちの施設では予算がなくできないですけど、VRみたいなので旅行気分なんてのも在宅で外出できない方に提供されて評判いい、なんて話も聞きました。予算があればやってみたいです。
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