施設長やリーダーの人柄かもです。最悪なのは準備は人任せで口だけだして、当日は全て自分のお手柄のように振る舞うリーダーかなー。うちのリーダーは 良いとこ取りだよ。

こんにちは😊 うちの施設(GH)は毎月、母の日、父の日、七夕会、運動会など何かしらの行事をコンパクトに行いますが、敬老会は最も大掛かりな行事になります。コロナ前は家族もお呼びして、本部の偉い人(理事長等)も来て、職員の寸劇、歌唱、利用者全員の表彰等をした後にお昼ご飯(松花堂弁当)を家族と一緒に食べて頂くと言うような流れでした。コロナからは家族の参加は無くなりましたが、内容はほぼ変わっていません。

楽しむことです。 楽しければすぐ覚えますよ〜。 時間外手当が付くなら尚更頑張れますね。

働きながら、勉強するのは大変ですが頑張ってください。私はグループワークや医療的ケアの実践が苦手でしたが、終わってしまえばよい経験でした。介護福祉士を取得すれば給与面が上がるので取ってよかったと思います。応援しています。

①です。 経験則ですが休みが多ければ多いほど、副業で稼げたので。

ロング夜勤は「1回のシフトでまとまった休憩・仮眠を取る」形ですが、断続勤務（宿直など）は「拘束時間が非常に長い一方で、深夜帯は長時間の睡眠・待機時間が確保される」という形式が一般的です。 しかし、夜間に急な対応や見守りが発生すると睡眠が細切れになりやすく、実質的な拘束時間が24時間を超える（例：夕方出勤〜翌朝〜そのまま日勤業務）ケースもあるため、生活リズムを掴むまでは体感的な疲労を感じやすいです。 電車通勤についてですが、事業所から自宅まで1時間以上かかる場合は、拘束時間の長さも相まって体力的に厳しく感じました。できるだけ近隣の職場を選ばれる方が良いかと思います。 ただ職場の雰囲気やご自身にマッチするかで、疲労度も変化するかと思います。