夜勤って、夜通し起きていないといけないですし、かなり体も疲れますよね。。
その中での短い仮眠時間で寝坊した経験ありますか…？😱
あの時の衝撃と言ったら…生きた心地がしませんよね😢💦
どれくらいの時間寝過ごしてしまったかなどコメントで教えて下さい😅👀

その他(コメントで教えてください)

夜勤の仮眠で寝坊した経験は…？🌙

利用者さんの中には入浴を楽しみにしておられる方もいますよね♨️
なかなか浴槽から出たがらないという方も…💦
皆さんの職場では、お湯につかる時間はどれくらいを基本にしていますか？
長湯してしまったエピソードありましたらコメントで教えてください😍👀

★ごまたさんからの応募

その他（コメントで教えてください）

浴槽のお湯につかる時間は…？

介護職は体力勝負なところがありますよね💪✨
皆さんの職場では、運動系や文化系に関わらず、サークル活動などはありますか？
もし、ある場合はどんなサークルなのかコメントで教えてください😊👀

職場にサークルなどの活動はありますか？🏀

介護職の皆さんの中には他の業界から転職してきたという方も少なくないのではないでしょうか？😉
皆さんは新卒で介護業界に入りましたか？それとも中途採用ですか？
以前どんな職業だったか、転職してよかったことなどコメントで教えてください😍👀

★ききさんからの応募

介護業界には新卒？中途採用？

今日は仕事に行きたくないと思える位フロアで一緒の職員2人が苦手。
私の方が先輩になるのですが、この2人は無資格未経験で入社して今でも資格無しですが、仕事が早ければ偉いみたいに考えていること。自分は仕事ができると自信満々。まだ介護歴一年ですよ。1人は誤薬に入居者を落としてます。もう1人は早くやる為にやりっ放しの事が多く息子と同じ歳ですが目上の私にも偉そうな口を聞きます。
早く新しい職場を探して辞めたい。



介護福祉士

介護老人保健施設

精神保健福祉士

実務者研修

社会福祉士

苦手な同僚にストレス！新しい職場を探すべき？

有料老人ホーム

介護の仕事していてナースとも関わる事はあると思いますが、ナースが嫌う介護職員、ナースが認める介護職員の判断ってなんですか？

嫌うのはナースの言うことを聞かないケア。
認めるのはナースの言うことを聞くケア。
ナースはわがままです。

生活相談員

ナースが認める介護職員の判断とは？

介護職・ヘルパー

ユニット型特養

最近ミスを、連発し、介護職員には。向いてない
君は介護職員に、必要な事が分かってないと。上司に
言われました。
悩みまくって、寝れない日を過ごしています。
皆さんは、介護職員に、必要事、心構えなど。何だと思われますか？
また。介護福祉士なんだからわかって当然だとも、言われました。

なんだ⁉️ その上司　ホントに上司
人間かどうかも怪しい

私も去年　この手のリ—ダ— と　上司に遭遇
嫌だ　嫌だ　ホントに嫌だった


ミスは誰でもあります
指摘　叱咤は当然のこと　

そこでの言い方　事務所でみんなの前で　人格否定されてまで　ホント　嫌な嫌なこと気持ちでした
ミスは私が悪かった事　自覚しています　と私。
それを　次に繋げないため　
アクシデント　インシデント　
事故報告書があるのでは

道端の三毛猫さんの気持ち　わかります💛
仕事で返してください　私は今もそこに勤め
仕事で利用者さんと楽しく過ごす事　生活向上を思い勤めています。　そんな上司は眼中にありません　忙しく過ぎて(o^^o)

道端の三毛猫さんは　仕事に向いてないですか
　　　　　　　　　　必要な事何ですか
　　　　　　　　　　心構えは
自分に向き直って💓

あの　資格があればできると言う　日本の考え方は違っているかなと　他の仕事をしていても感じて生きています　時給が良くなるからとったらいいとか
要りません　私は。

学びは大切。
e ラ—ニングなど　取り組んでいる仕事場ではないのでしょうか　動画を見て学ぶ　本を読む
ここで　そいつらに差をつけてやりたいですねー。

私は　と言う言い方が多くなり　読みにくかったでしょう　日々　自分のためにも頑張れていますよ

ぐっと落ち込み　　　さぁ　出発ですよー😎

従来型特養

初任者研修

介護職員に必要な心構えは？上司から指摘されたミスに悩む私

介護士に必要は？

無理なシフトで身体を壊してグルホを退職。
休養期間を経て、今は特養にいます。
ただ、完治しているわけではなく
症状がおさまっている状態です。

本当は身体に負担がかかりにくい施設を探してましたが、車の免許がないため近場で車の免許なくても入れるところにせざるを得ませんでした。

もし、車の免許があったとしたら
どういう施設なら身体の負担が少なく仕事ができますか？

ないよりあった方がいいと思うけど、あったらあったで、訪問介護とかディサービス送迎になった時負担になるかも。

看護師

デイサービス

身体に負担の少ない施設で働くには？

参考まで教えてください

グループホーム

要介護5の男性の方で昼夜とはず尿失禁あり1日3～4回は
全更衣にラバーシーツ交換しています。
オムツはずしもあります。
日中はリハパンにパットで夜はオムツパットにリハパン履かせてます。
パットを主に外してしまいます。
どうかしたら自分でパンツ交換してることも(--;)
不思議に思う行動もあります。
洗濯が大変だと周りは言われていて、かといってつなぎは身体拘束に当たるので無理なため…
そのままです。
うちはこんなことしてるよとか案があれば教えてもらえると
助かりますm(_ _)m

コメント失礼します。
パッドは男性包みにしてますか？
もしそうであれば、痒みからくる可能性があります。
パッドのあて方を工夫してみては如何でしょうか？

サービス提供責任者

訪問介護

障害福祉関連

要介護5男性の尿失禁対策について、自己交換方法は？

オムツはずし

サービス付き高齢者向け住宅

こんばんは。老健勤3日目の、
介護未経験、無資格の新米です。


指導係の方について回っている状態なのですが、
その行ったり来たりしている最中に
一部の利用者さんに呼び止められて、
お話を傾聴させていただいたりするのですが

私は聞き上手でも要領が良いわけでもなく、
途中で指導係の先輩に
「もう大丈夫ですよ、行きましょう」言われても
どうやって利用者さんとの会話を終了し、
また業務(というより、仕事を教わる事)に
戻れば良いのかが分かりません。


利用者さんを傷つけずに、
元の作業へ戻りたい時に
皆さまは どうされていますか？

お教えいただけたら幸いです。

そういうときは他の先輩職員がフォロー(利用者へ私が代わりに聞きますよ、かわるから指導者と回ってきて)です。利用者と投稿者さん双方悪い思いはしないはずです。あとはしばらくかかると思いますが仲の良い利用者同士で話してもらえるように輪の中に入れてみたり話を振って共感しつつ退散！もありです。私はグループホームなのでちょっと待ってて、ごめん、で抜けて盛り上がってたらその場には戻らないで仕事に入りますし、話がしけてたら戻ってワーーてやります笑

老健勤3日目、利用者さんとの会話が長引いた時の対処法は？

無資格

皆様にお尋ね致します。
ユニットで働いていますが
そこの入居者様が度々家に帰るや
お菓子を職員が取った等を
声を荒らげて言われます。
職員を足で蹴る、叩く、泥棒と言うなどあり
その都度ご家族の方に連絡したり
対応行ってますが中々対応が
上手くいきません。
この様な場合どんな対応がベストでしょうか？
皆様の職場ではどんな対応を行っていますか？
お教え頂けると助かります。




家族に伝えても❌
これ以上は、ヤりようがありません。
だから、どーするのか、担当者会議で決めて下さい。

ケアマネジャー

施設長・管理職

入居者の暴言・暴力に困っています。どう対処すべき？

ユニット型特養で働いてる派遣社員です。食事介助に、みなさんは何分位掛けますか？私は遅いのかもしれませんが20〜40分は掛かります。というより、その個人の状況によると考えるのですが、早い方は15分で、終わらせてしまいます。

利用者さんに合わせて行うのが1番ですが人手不足で仕事が後に控えてるとそうはいきませんよねー
誤嚥させない、無理させない程度に行うのがベストで何分でやらなきゃいけないってのは無いと思います

ユニット型特養での食事介助、平均何分？

認知症の利用者様で、リハパンをはいている他の利用者様をみると、小声であの人みたいになりたくない。リハパンは絶対にはきたくないね。と言います。
ですが、下着が汚れてしまっている事が多く、ご家族もリハパンを使用してほしいとの事、、
なんと声をかければいいのでしょうか、、🥲

難しいですね💦

布パンツに、失禁パットを装着では、追いつかないですか？

パッドでもリハパンでも、私なら、便利ですよ、とか、衛生的ですよ、とか言いますかねえ...

障害者支援施設

認知症の方がリハパンを着用したがらない理由とは？ご家族へのアドバイスは？

リハパンを拒否する利用者様への声かけ

正社員さんやパート勤務さんからすると 派遣社員さんの印象って、どんな感じなのでしょうか？

今の職場で派遣社員をお願いしようかと言う案が出たのですが 現場のスタッフさんの反応がイマイチな感じなんですが みなさんはどうですか？

介護職での派遣はどうか分からないのですが…責任感のなさなどがあるのではないでしょうか。
あまり為にならない回答で申し訳ないです。

看護助手

派遣社員の印象は？現場での評判はどう？

病院

働いてみて気づくこと、感じることがある。

自分にあってないなぁて、、、

ちょっと想像と違ったかなぁ、、、



お疲れ様です✨✨✨✨

大丈夫ですか⁉️

デイケア・通所リハ

仕事に向いていない？働いてみて感じたこととは

今のグループホームにパートで入って2ヶ月です。
ある社員の人が 最近悩みないですか？と
聞いてきてくれたので  先日A主任に酷く叱られた時は落ち込みました。と打ち明けました。
あーあの主任は説明が少なくて急に怒鳴るからびっくりするよね。と共感してもらい
その時は聞いてもらえてスッキリしたなと思ってたのですが 後日、再びA主任から注意された時、私の事説明が少ないと言われてたみたいですがこうしてちゃんと言ってますけど!!  とキレられ 以前より睨まれるようになりました。
誓って言いますが 社員の人に打ち明けた時も 自分が落ち込んだ。とは話したけど A主任の悪口は言ってないです。
つい心を許して打ち明けてしまった自分が
甘いんでしょうか？
みなさんは そんな事は言わないようにされてますか？

頑張ろうと思ってきましたが 本気で辞めたくなりました。


お疲れ様です。
人の口には戸はたたない。ということわざもあるように、人なんて他人の話を聞いては面白おかしく、話をでかくしたりしながら伝えていくことが多くあるので、私は基本的に職場の人に、職場関係の悪口を言うことはほとんどないですね。

もし、どうしても職場の人に対して意見を申したい時には、職場のリーダーだとかグループ長辺りの中間管理職でなく、もっと上の人に私は言うようにしています。

そうしないと面白おかしく話が伝わってもいけないので、いうなら、直接、上の人に言うようにしています。

人を信じることは決していけないことではないですが、やはり時と場合によると思いますね。

転職されるんであれば、次の職場では、その辺りの付き合い方も考えたほうが良いかと思います。

グループホームで働く私、上司にキレられ続けている…辞めるべき？

些細な事ですが 今 めっちゃ辞めたいです


最近入所された経管栄養のかた。病院でも抜去常習で、両手ミトンに注入時は抑制迄されていました。本人はそんな事しないと必死で訴えて、ミトンを外せアピールをされる。抜去常習者様どうしたものか、チューブは耳の後方で固定、頭頂部でグルグル巻き固定など考えている。毎朝まだ抜いてない？と職員も気にしていたけど、今朝ミトンを外して、チューブをたかだかともち、にっこり笑っている姿発見。ああ、達成感に満ち溢れた笑顔が眩しい。残念だけど、昼前にはまた入れちゃうからね。
きっとまた、抜くなあと対策思案中。何かいい方法あれば教えて下さい。

もし支障がなければ、その利用者さんが経鼻経管栄養摂取になっている理由を教えて頂けますか？

経管栄養のかたの抜去常習、どう対策すれば？

得意気に経鼻チューブを抜く利用者さんの笑顔が眩しい

居宅ケアマネ

私の働くデイでは毎月一回仕事が終わってから研修が1時間あります。
他のところはどうなのか知りたいです。
絶対参加なのか？



しっかりとした研修で、残業扱いであれば私なら喜んで参加します。

以前勤めていた訪問介護では、無茶振りで振られ私が研修をしていました。
高齢化したヘルパーさん向けに研修していたので、内容は正直程度が知れていました。

しかし転職して大きな法人にきた今では、法人の中での特化した方が研修をしてくれるので、勉強になっています。


泣き虫さんの職場がどのような形なのかはわかりませんが、『お金もらって勉強出来る』と考え方を変えられれば楽しいものになると思いますよ^_^

送迎ドライバー

他のデイサービスでも、仕事終わりの研修は必須？

研修について。

皆さんの職場では看護職員との関係はどうですか？看護士の方は介護職員を見下している人が多いというか、強引な方が多いイメージがあります。
勿論、素晴しい方もいますし、一概には言えないですが、参考までにみなさんの意見をお聞かせ下さい。

施設的には介護と看護は対等の関係で…と謳っていますが、実際には看護の方が強いですね。どうしてもDrとの距離が近く、決定権はDrにあるので、介護がこうしたいと言っても看護から「先生がダメと言ったらこの話は無しで」と言われたことあります。でも中には協力的な看護職もいますが…。
だから、悔しいので看護に負けないくらいの知識を持つよう頑張り、処遇改善など待遇面でも看護職に近づくぐらい介護職に対する価値が上がれば同等になるかなと思います。
このまま、看護の下では終われませんね。看護と介護がうまく連携をとらなければその1人の利用者に対していい介護はできないと思います。

職場の看護職員との関係は？看護士のイメージは本当？

うちの職場は、陰洗もせず、口腔ケアもせず、やったことにして、伝票をあげて、スマホいじったり、座ったりしてる職員がたくさんいます。上司に報告しても、人手不足だからしかたないその事、まじめに働いてる人がバカみたいです。
どこもそんな感じなんですかね？

便が出てる時はしますがそれ以外は全くしないのが現状です。他の人に言っても同じように人手不足だと言われるので私は気になる時はトイレの合間などに洗ってあげたりしています。

職場での業務放棄に悩む…他の職場も同じ？

食事の時に「差し込みテーブル」を使用している方はいらっしゃいますか？一般のテーブルだとその利用者さんの車椅子との高さが合わなかったり、食べこぼしが多かったりするのですが、差し込みテーブルは拘束に当たるとの指摘を受けて、これも拘束？と疑問に思ったもので。

使用してます😀
拘束なっちゃうんですか？でも利用者さんにとっては使いやすそうだし、食事の時間だけなので拘束ならないような気もありますが

差し込みテーブルは車椅子利用者におすすめ？拘束になる？

うちの部署の個性強い人々達〜（スピード重視派）
❶前の職場で利用者に虐待されて夜勤がなかなかできなくって親のコネでうちの部署に入ってきた定時に帰れない&休憩時間ぴったりに入れないとキレる21歳の男の子。❹の教え子でそっくりです。

❷両親共、先生で厳しく育てられた反動で精神年齢が20代の40代のおばさん。余計な仕事しかしないし、仲良い人がいると喋ってばかりで仕事しないし肯定しかしない。ナースコールやセンサーなっても行かない。指定の社服に赤い家庭用エプロンしていてポロシャツのボタンを何個かあけて、胸元を見せてます。入浴介助時の服装は白い長袖を着ていて下着が透けています。❹の方と社内恋愛してます笑笑

❸70代のパートのおばちゃん、最近認知入ってきたのか色々とやばい。利用者に対して当たりが強い気がします。

❹30代の男性。最近、鬱なのかやる気ないのか
勤務中勝手に消えて一服いく。
夜勤中同じ利用者を転落させてます。センサーやナースコールにも気づけず、パンチラベル貼るのに集中されていたみたいです。笑
なにかと人のせいにしたがる小さい男です。基本的に挨拶しません。私と寝かし起こしする時は無言でします。まだ話せた時にタピオカの話を振ったら俺、タピオカ嫌いなのにわざわざタピオカの話をされた。とリーダーに報告されて以来、私とは仲が悪いですw



その方々以外、リーダーや私のチューターやパートのお姉さん達はいい人ばかりです。
こういう職場です😇
ストレス溜まりまくりですが頑張りまーす笑

皆さんの職場ではこういった個性強い方いますか？笑







私はまだ気づけてはいないと思います
｢そうなんだ〜｣って思って読ませて頂いてたので笑

これから(入職してから)気づくのでしょうか〜笑

個性強すぎる部署の人たちに困惑…どう対処すべき？

ショートステイ

3月になり、異動発表の時期が近づいてきました…
うちのところは毎年退職される方が多くて…
今のところ5年目なるけど流石にもう異動かな…はあ憂鬱…

５年もいるんだ!!!!すごっ！尊敬！

5年目の異動はある？退職者多発で不安…

やったーね🎂報告です　　

とうとう、介護福祉士合格切符を貰いましたよ😂
よっしゃー😊

通知、明日には早くても届くだろうから手続き開始だー🍀

登録したら次の目標に向けて頑張りますq(^-^q)

やったね❗21日誕生日だったから誕生日祝いと一緒にお祝いします❤️


おめでとうございます！！🎉
私も合格してました！

来週から、いよいよ有料老人ホームに出勤となります。
（ちなみに異業種からの転職で介護は未経験です。）

もう今から凄く緊張しています。
考えすぎて、萎縮ぎみです。。。

元気に挨拶、素直な気持ちで指導を受ける、わからない事を放置しない、など１年生の自覚を持って仕事を覚えていけるようにと心構えをしている所です。

先輩方に質問です！！
未経験の者が職場に入ってくる時に、望む事や期待したい事、注意点なとなど、是非お聞かせいただきたいです！

はじめまして。
営業をされてた方なら大丈夫かとは思いますが、入居されてる方はお客さまとして対応するイメージでいたら良いと思います。
勤勉な態度で勤務してくれる方ならもうそれで良いかなと思います。
習ったこと、知ったことはメモをとるなどして、仕事に慣れようとする姿勢が見られたら、それで良いかなと思います。
入居されてる方それぞれに特性があることを理解して、その特性に
そって仕事が出来るようになったらそれで良いかと思います。
どこの施設も人手不足でしょうし、シフトになるべく穴を開けない方であることは必須かと思います。
肩肘張る仕事ではないと思いますが、ミスや思い違いが健康状態に直結するので、その辺は注意して仕事を覚えていったらと思います。

未経験者が有料老人ホームで働く前に知っておきたいことは？

日中帯４日働いて５日目に夜勤になること
例えば　日勤→遅番→早番→日勤→夜勤→明け
こういうシフトのことを隠れ6勤と呼んでます。

さすがに５日目の夜勤はきついです。
６日間も利用者に会うのもきついです。
肉体的に精神的に。顔見るのも嫌だなって…（失礼笑）

こういうの普通にありますか？？
それとももっと連勤続いたりしますか？？

私はシフト作ってますが、
日勤は3日勤まで
夜勤前の日勤も2日勤までで
組んでます😂💦

隠れ6勤って何？5日目の夜勤はきつい現実

施設勤務の方からすると、訪問はレベル低いとか楽だとか、思われているんでしょうか？

そんなこと思ったことありません。
1人でご自宅に行って、次の訪問先もあるでしょうし、自分には出来そうにないから、すごいと思います。

施設勤務者に聞く！訪問介護は本当に楽なの？

かつて勤めた施設では、誤嚥性肺炎に一度かかっている利用者様なのに、看護師でなく介護士が服薬している。また、夜勤者が各利用者様の翌日の薬の仕分けをしている。(服薬の管理)
これって違法なのでは？どこかに通達したら、施設は責任を問われますか？

分かりませんが、薬に関してわたしたちも介護士がしていますよ。
看護士がいる施設ではないし。
診察、処方、判断はもちろん出来ませんが、服薬、管理、準備については指導のもと、介護士が出来るようになったんじゃなかったですかね？

1回分の処方が袋に個人ごとにまとめてるものなら、誤薬防止にされてるものなので、大丈夫なはずですよ。
(名前、日付　朝昼夕など飲む時間帯印字されたもの)
錠剤などばらばらは確かにいけませんよね？


誤嚥性肺炎患者の服薬管理、介護士が担当しても違法？

てか、介護職員、教えてくれない、って言い過ぎ。
変な被害者意識持たないで欲しい。 
周りのせいにしないで自分から聞きに行くんだよ。 
スタッフとコミュニケーション取れて関係作りになれていいですよね？
積極性と向上心見えて好感持たれますよ。

昔いたんですよ、楽しくワイワイ仲良くしてる割に肝心な助け合わなきゃいけない時に見て見ぬふり、こんなの仲間と言えないですよね。
ただ、楽しきゃいいみたいな。のを感じました。

最初の頃って聞きたくても聞けない空気ってあると思いますよ。
もちろん自分から聞きにいかなきゃって思いますけどね。

介護職員のコミュニケーション術とは？周りを責めずに自分から聞くことが大切？

ユニット型特養に常勤で勤務しています。
1ユニット10人の入居者様です。
夜勤は2ユニット20人の入居者様のケアを一人で行います。
今の施設が初めての介護職の職場なので、
他施設さんの夜勤の人数体制がまったく分かりません。
20人を一人で見るのは当たり前のことなんでしょうか。
書類には休憩120分と記載されてましたが、
もちろん本当の休憩は取れません。
一仕事終えて椅子に座ることはもちろんありますが、
地味にやる事ありますし、コールが鳴れば対応します。


2ユニット20人を、介護職1人で対応するのは普通のことだと思いますよ。
介護保険施設は人員配置基準を定められているので、一度検索なさってみると良いかと思います。

施設運営をする上で余分な人員配置はどこの法人もできないので、夜勤配置人数をどうするかよりも、勤務シフトをどうするか（早出を何時からに設定するか、夜勤は一労働にするか二労働にするかなど）が、基本的な工夫のしどころですね。

夜勤で20人の入居者を一人でケアするのは当たり前？他施設の人数体制は？

教えてください。車椅子でエレベーターに乗る時…正解がわかりません。
時と場合によるかと思いますが…
ご利用者様のマンションのエレベーターは古く、中で方向転換出来ません。鏡もありません。
今更聞けず、教えてください。

コメント失礼します。
よくありますよね💦その様なエレベーターは．
その様な狭いエレベーター内では、壁にぶつかる恐れがあるため方向転換はしないで、あらかじめ降りやすいように、エレベーターに入る際には車椅子を後ろ向きにして対応していますよ🤗

介護事務

車椅子で古いエレベーターに乗る方法は？


今働いてる施設は正規職員がおらず
パートと派遣で回しています。

人がおらず急なシフト変更や
今みとりの方もおり
グループホームではありますが
皆さん特養と変わらない介助量です。

派遣で１日２日でやめられることが
ずっと続いており教える方も疲弊してきています。

人手不足なのもありきちんと指導できないのも
理由にあるかと思われます。
未経験の方も多いので。

ある職員が風呂をやらないので
私が毎回お風呂当番になりますが
その職員に任せられないのか指導までさせられます。

未経験で入る場合
最初から風呂の見学や補助って抵抗ありますよね？
施設長には最初から風呂は…というのも
伝えてありますし
その職員では教える気がないので放置です。
そりゃ辞めちゃうわ…という感じで
もうどうすればよいかわからないです。

子供を育てている経験者なら若い年齢でも、
お風呂介助（中介）から大丈夫なのでは？
もちろん、最初に細かく座る椅子を暖めてあげて座ったら足からお湯の温度確認してもらって、、、と説明したら、出来ると思います。
私は初任取ってお風呂から老健（基本脱衣場からキャリーに乗り、洗い場まで行き、お尻を洗うまでは立たないので ）で教わりました。
お風呂の方が利用者様とのコミュニケーションも取れるのでマスクの無い顔を覚えるのに良いと感じます。

外介助は、薬やその方のADLの様子が解らないので中介助が良いと思いますよ！
お風呂は必ずやるべき仕事なので、良いと思います。

介護施設の人手不足で派遣が続々辞めてしまう！？

教えない職員

資格、経験無しで、老健で努めて七ヶ月。
もうすぐしたら、資格が無いと、介護では働けないと聞きました😭
初任者研修、実務者研修で13
万位かかるし、もう55歳、いつまで働けるかわからないし、資格は諦めていましたが…。
やはり、介護福祉士取らないと、介護では働けなくなってくるのでしょうか？
教えて下さい🙇


施設系は初任者研修ないと働けないことが多いですけど、デイサービスは資格要らなかったような...間違ってたらすいません💦

小規模多機能型居宅介護

老健で働くには介護福祉士資格が必要？諦めるべき？

教えて下さい

お風呂を怖がって入らない方に対してどんな対応で入ってもらってますか？
しっかりしていて自立されている方なのですがお湯が怖いと言って最後の入浴からもう1ヶ月過ぎてしまいました……
以前はそこまで拒否することは無かったのですがどんどん間が空いてとうとう月2で入っていたのが月1になってしまいました……数名で説得して今日は足浴だけ成功したのですが拒否が強く、足以外は洗えなかったです😰
皆さんどんな声掛けや対応されているのでしょうか??

こんにちは。
入浴拒否の方って難しいですよね、ましてやしっかりしていて自立されてる方だと特に。。
足浴はお風呂場で行っていますか？もし可能でしたら始めは足浴を中心に行い次はお風呂場で清拭と進めていきまずはお風呂場に慣れてもらいある程度慣れてきたところで顔や頭は洗わず体だけシャワーと徐々に進めていくのがいいのかなと。恐らく顔にお湯がかかるのが怖いと感じるのかなと。時間はかかりますが無理強いしてしまうと一切できなくなってしまいますもんね。。
同じ介護職として悩む気持ちわかります！少しでも参考にして頂ければと思います、よろしくお願いします。

お風呂が怖い方への対応方法は？

入浴拒否の方への対応

利用者様は蕁麻疹の既往があり、症状が出た際には処方薬を使用しています。特に6～8月頃の暑い時期に発症しやすい傾向がありますが、不定期に症状がみられることもあります。日常生活の中で蕁麻疹の予防や早期発見のために実施している観察ポイントやケア方法があれば教えていただきたいです。利用者様が安心して快適に生活できるよう参考にさせていただきたいと思います。

私は6月〜8月頃に身体をエアコンで冷やしすぎると虫刺されにような寒冷蕁麻疹が出ます。後はエアコンのカビによる鼻炎も発生します。

予防としては時期前のエアコン掃除と身体を冷やさない事。後は抗ヒスタミン内服薬を医師に早めに処方してもらって出始めてたら服用する様にしています。
私的には外用薬はあまり効かないので内服薬が1番と思っています。

蕁麻疹の予防と早期発見のポイントは何ですか？

蕁麻疹について

特養なんですが、特養入居さんを外食ツァーとして食事に連れて行こうとするユニットリーダーさんが居ますが皆さんの施設では行った事はありますか？？
私的にはリスク多すぎて反対ですが‼︎

ペシュさん、お疲れ様です。

以前勤めていた施設では、利用者さんと回転寿司やファミレス、スタバ、コメダなどのカフェへ外食に行ったことがあります。

もちろん、どなたでも参加できるわけではなく、体調やADL、認知機能などを考慮し、外出が可能な方を対象にしていました。また、職員配置や移動手段なども含めて、安全面には十分配慮して実施していました。

確かに、転倒や体調不良など、さまざまなリスクがあるので慎重に判断する必要はあると思います。ただ、その一方で「また外で食事がしたい」という利用者さんの楽しみや生活の質につながる面もあると感じています。

リスクだけでなく、利用者さんの思いとのバランスを考えながら実施することが大切なのかなと思います。

特養の外食ツアーは安全？施設での実施例はある？

特養の外食ツァー

今日の朝礼の時に明日人数少なくフロアに滅多にフロアに出てこない相談員と私と新人さんと口出しだけの動かない有給消化中の人と長期休みから復帰した人だけで明日休んだらクビはねるよと言われたのですが自分は明日午前中お風呂介助でフロアにいないので私がいてもいなくても変わりないですが気圧で頭痛がしている現在明日体調が悪化しても休みないのきついです。

「はぁ？クビはねるよ？」

「どうぞ」でいいと思いますよ。なんなら「脅された」って市役所とかに電話してもいいんじゃないんですか？

笑いながら「いまどきそんなこと言う人いるんですね。みんなここよりいいところみつけたらドンドン転職しますよ。私ら大事にされないなら今すぐやめてもいいですよ。時給のいいところなんて山ほどありますしね」

っていっちゃいたいですね

ま、人の口は怖いから周りにいいふらしますよね。
「あんなこといってたよ、びっくりなんだけど〜」から始まって「まぁ別に辞めることなんとも思わないしね、あんなこと言うあんな人とこんなとこで一緒に仕事したくないんだけど〜」って。

ちなみに私は前の訪問事業所で
「お前に仕事まわさない、収入が心配なら他行けば」って笑いながら言われたので、ボーナスもらってあっさり辞めましたよ、結局そこにいるのは、身体できません、移乗もできません、他にいくところがありませんっていう年寄りヘルパーくらいしか残ってませんね。だから掃除とか買い物とかその程度の仕事しか受けられないと思いますよ。ざまーみろです。

そんなもんじゃないんですか？
そこで頑張って認められたいとかウチから近くて通勤に楽とかいうならどんなことを言われてもそこにしがみつけばいいと思いますけど。

殿堂入りした介護士のお悩み相談（34ページ目）

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