【コロナ騒動で対応策してます?】介護施設、デイ、訪問など日々介護の仕事...

まえさん

介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設

【コロナ騒動で対応策してます?】 介護施設、デイ、訪問など日々介護の仕事に関わっているみなさま。 1、コロナで困る課題(職員の) 2、利用者さんの困りごと 3、家族さんの困りごと 4、これらに対してやってること 5、今後の課題 ってどんなことがありますか? それぞれの事業所で、ベストを尽くしてると思いますが、それらをまとめてみたら、長引くであろうコロナ騒動の対応策を色々シェアできるかなあと思ったのです。 上の項目に拘らず、何かあれば 書き込みお願いします

    2020/04/07

    2件の回答

    回答する

    1、職員の周りで感染者が出た場合、その職員も2週間出勤停止になるので、人員不足にならないか心配。 2、どのテレビ番組もコロナの事しか放映されていない為、精神的に疲弊しています。楽しい話題はテレビにはないのかなと言われました。。 3、面会制限が長引くこと 4、職員は感染しないよう気をつける。 テレビ好きな利用者様には、こまめに番組を変えるなど、一つのニュースに固執しないようにする。 ユニットに電話をかけてくれれば、5〜10分ほど会話ができるようにしている。 5、やはり職員の感染、職員から利用者様への感染です。手洗いうがい消毒など、こまめにやっていますが、それだけで防げるのか不安ですし、集団感染した場合現場が崩壊するのが目に見えてます。

    2020/04/07

    質問主

    返信してなくてすみません!! 大変ご丁寧に回答いただき、本当にありがとうございます! ユニットの電話で、お話できるようにしているのは、とてもステキですね。 お互い、頑張っていきましょうね。 ありがとうございます❗

    2020/04/22

    回答をもっと見る


    「感染症対策」のお悩み相談

    感染症対策

    夜勤入りの朝から鼻の奥などに違和感があり、ただ熱は平熱。 出勤し、念の為N95マスクで夜勤開始。 ただ夜中に高熱と倦怠感の中、夜勤をやりきり、すぐに病院受診。しっかりインフルエンザ陽性。 それから出勤停止で自宅内隔離。3日目から微熱と頭痛が再発で現在進行形で病気と戦闘中。 幸い利用者様や職員には感染していないとの事。 皆さんも気をつけて!

    インフルエンザマスク体調不良

    おだんご

    介護福祉士, 従来型特養

    72025/12/15

    こうちゃん

    PT・OT・リハ, 病院

    おだんこさん、インフルエンザ陽性で自宅待機中とのこと、本当にお疲れ様です。N95マスクで夜勤に入られて、途中で高熱が出て病院受診というのは相当きつかったですよね。利用者様や職員に感染していなかったのは不幸中の幸いですが、ご自身の体調が心配です。医療従事者のインフルエンザ感染時の出勤停止について、現在のガイドラインでは「発症後5日間かつ解熱後2日間(48時間)」が基本的な目安とされています。ただ、医療・介護現場では免疫力の低い高齢者や患者さんと接触するため、より慎重な対応が求められます。CDCのガイドラインでは、医療従事者は「熱が下がって24時間以上経過し、呼吸器症状が改善するまで」勤務を控えることが推奨されています。おだんこさんのように3日目に微熱と頭痛が再発している場合は、まだウイルスが体内で活動している可能性があるので、無理に復帰せず十分に休養を取ることが大切です。復帰のタイミングは、解熱後2日経過していること、呼吸器症状(咳・鼻水・のどの痛み)が軽快していること、全身倦怠感が改善していることを目安に、職場の産業医や上司と相談して決めるのが安全です。今は焦らずしっかり治してください。お大事にしてください☺️

    回答をもっと見る

    感染症対策

    インフル職員続出で、明日は私1人になった。利用者28人。

    インフルエンザ職員

    カイゴカイ

    介護福祉士, ショートステイ

    92026/03/12

    さんのみや

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

    おつかれさまです いっそ自分もインフルエンザにかかってしまいたいと思う状態ですね。かなりバタバタするでしょうが次の勤務の方が来るまで事故がないよう祈っております。 無理をしない程度に頑張ってください。

    回答をもっと見る

    感染症対策

    施設勤務です。 コロナについて質問です。 私の職場ではコロナ感染して休んだ場合、有給扱い、有給足りない場合は欠勤扱いになります。 みなさんの職場はどんなですか?

    欠勤休暇コロナ

    ゆい

    介護職・ヘルパー, 従来型特養

    92026/01/04

    かいごビギナー

    介護職・ヘルパー, デイサービス

    うちの法人ではコロナは特休扱いですが、診断書提出です。有休があるなら、有休処理を勧められます。有休の残日数にもよりますが。

    回答をもっと見る

    👑感染症対策 殿堂入りお悩み相談

    感染症対策
    👑殿堂入り

    私は人の多いところ以外は職場以外マスクをしないのですが、皆様はどうですか? 職場が近いと人の目も気になるところですが、マスクの息苦しさが苦手で💦コロナにもなったこともないので、余計とりたいんですよね、、

    マスクコロナ職場

    もも

    従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修

    262024/11/09

    あろ

    介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護

    職場以外しないですね💦

    回答をもっと見る

    感染症対策
    👑殿堂入り

    与党がコロナを感染症2類から5類に引き下げる案を検討していると、ニュースで知りました。 季節性インフルエンザと同じ扱いになるということですが、コロナはインフルエンザと違って、感染力が桁違いですし、季節を問わず流行しますし、罹患しても治療薬がないので、今よりも感染対策が緩和されるかもしれないことに不安しかありません。 皆さんは、どうお考えでしょうか?

    インフルエンザ感染症コロナ

    だるま

    介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養

    322023/01/21

    きな

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

    お疲れ様です。 介護や福祉の仕事に関わっていなければ「マスクなし?」「旅行行ける✨」と喜んでいたと思います。 しかし、介護職でクラスターや命を落とされる方を目の当たりにし、感染者が増え人手不足になる現場にいると、早まった判断だと感じます。 インフルエンザと同等? ワクチン接種や治療費の自己負担などきちんと見極めてからにしていただきたいですね…💦

    回答をもっと見る

    感染症対策
    👑殿堂入り

    私は、神奈川県横浜市港南区に住んでます。介護の経験は、4かしよで、約3年です。でも、6年ぐらいプランクが、あります。年齢も、今年59歳に、なります。そして、今新型コロナウィルスで、お仕事を休んでいます。仕事ものろまのかめで、ベテランの方には、うるさく注意をされます。なかなか人間関係が、むずかしいです。なかなかみんなの中に入っていけません。注意されると、落ち込んで、すぐ口に出して、やめたいと、言ってしまいます。こんなどうしょうもないおじさんて、介護の仕事をしても、大丈夫ですか?みなさんの意見を聞いてみたいです。よろしくお願いします。

    緊急事態宣言慰労金インフルエンザ

    田中明彦

    介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ

    212021/04/27

    とび

    介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

    介護は人間関係がきびしいですからね。。 文章を読むかぎり、田中さんは、一人で黙々とする仕事が向いていると思いました。 工場で何かを製造する仕事とか工場の物品の仕分け作業の仕事とかも探してみてはどうですか?

    回答をもっと見る

    話題のお悩み相談

    レクリエーション

    従来型特養の20年目の介護職員です。 皆さんの施設では、夏祭りなどの大きなイベントでの「職員による出し物」ってありますか? 私の施設は「年忘れ会」で職員による出し物をやるのですが、若い職員さんたちから反対意見があります。 確かに、昔は仕事が終わったあとに歌や劇などの出し物を考えて、練習をして、準備をして、などやっていました。私も正直、イヤで大変でしたが、やってみれば楽しかったですし、職員間のコミュニケーションも良くなった要因のひとつだったのかなと思います。 しかし、令和の時代にはそぐわないことも分かります。 サービス残業しないと準備できない出し物なら、いっそのことお金を払ってでもプロ?に依頼した方が良いですよね 皆さんの施設で、イベントなどで外部に依頼したケースってありますか?

    行事残業レクリエーション

    キムラ◎

    介護福祉士, 従来型特養

    22026/04/20

    よしママ

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

    お疲れさまです 私は特養ですが複合施設なのでデイサービス、デイケア、老健、ケアハウスがあります 夏祭りに職員の出し物をしていましたが 確かに時間外の打ち合わせや練習などで 職員も集まれなくなり外部に依頼するようになりました ボランティアで来てくださる所が大漁太鼓があり毎年お願いしています。

    回答をもっと見る

    お金・給料

    「頑張るね〜」 「若いね〜」 「元気やね〜」 残業や、休み、明けの風呂バイト時に言われる言葉。 正直、若いからって元気なわけではないんだよな🤪 生活の為、猫の為、貯金の為に働いてるのであって、 常にカラ元気ᕙ( ᴖ̀ ̫ᴖ́ ͈ )ᕗ

    アルバイト残業夜勤明け

    リオ

    介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

    42026/04/20

    ちゃみ

    介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修, ユニット型特養

    分かります、、、!!! あんたらも頑張れよ‪💢って内心思いながら働いてます笑

    回答をもっと見る

    介助・ケア

    特養です 私のところでは介助時施設のスプーンを使っています 普通のティースプーンのような感じです 全介助ではこれ1択です みなさんのところはどうされてますか?

    食事特養ケア

    よしママ

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

    22026/04/20

    ツート

    介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

    本当に特養、ですか? 自助具の種類はないのですかね… フォーク・スプーンや、箸スプーンはもちろんとして、シリコンスプーン、などなど でも、全介助、と書かれていますね… でしたら、普通に使えるのが1つあれば良いのでは? と思いますけど… ただ噛みつきもあり得るので、先述のシリコンの物は用意されるべきと思います、、介助ならなくても対応はできるにしても、ですね…

    回答をもっと見る

    最近のリアルアンケート

    正しいフォームを意識する腰ベルトを着けるストレッチや運動をする休息をとる特に対策はしていないその他(コメントで教えてください)

    483票・2026/04/27

    やせ型標準ぽっちゃりその他(コメントで教えてください)

    569票・2026/04/26

    給料を上げたいきちんと評価されたい人間関係が良いところに行きたい仕事内容を変えたい大きな法人に行きたいその時によって理由は違う転職したことがないその他(コメントで教えてください)

    582票・2026/04/25

    運動靴ナースシューズクロックスサンダルスリッポン靴は履かない(訪問等)その他(コメントで押してください)

    610票・2026/04/24