皆さんマスクは手に入っていますか?手に入ってない場合、どんな対応や応急...

弦まる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー

皆さんマスクは手に入っていますか? 手に入ってない場合、どんな対応や応急処置をしてますか?

    2020/02/20

    4件の回答

    回答する

    使用済みを捨てずに、洗ってます。😷

    2020/02/20

    質問主

    ありがとうございます! 背に腹は変えられないって感じですかね。 消毒はやはりピューラックスなどの次亜塩素酸ナトリウムでしょうか?

    2020/02/20

    回答をもっと見る


    「介護用品・用具」のお悩み相談

    介護用品・用具

    利用者様の体格は普通で、 普段はリハビリパンツを使用されています。 ズボンの上げ下げ介助は全て職員。 本人が上げ下げする事はないです。 この時のズボンのサイズはLLぐらいが ちょうど良いのでしょうか??🤔 夜間もパット交換を行っていますので、 臥床したままのズボンの上げ下げもあります。

    リハビリパンツオムツ交換リハビリ

    お富

    介護福祉士, 有料老人ホーム

    42025/11/09

    もやし

    利用者様の体格に合ったサイズが適切ですよね。座った時に足首が冷えていないかどうかなど。 もし仮に介助する時にサイズが大きく緩めの方が楽だからという理由でしたらオススメしません。 利用者様に面会があるかもしれません。その際にダブついたズボンを介護士の都合で履かせていたとしたら悲しいですよね。

    回答をもっと見る

    介護用品・用具

    オススメのインカムがあったら教えて下さい。2階建110床の特養です。毎日少人数のスタッフで走り回っています。リーダーを探す時間ももったいないくらい。ICTを使って解決したいのですが、、、

    特養ケア介護福祉士

    ミッキー

    介護福祉士, 従来型特養

    22025/11/25

    たっくん

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, 実務者研修

    私の施設はピッチの代わりにiPhoneを導入しているのでスマホアプリのインカムを使っています。

    回答をもっと見る

    介護用品・用具

    今日から、私の仕事場でインカム導入開始でワイヤレスイヤホン設定の説明がありました。 今日、明日からみんな耳にワイヤレスイヤホン装着での業務になります。 他の施設ではインカム導入でワイヤレスイヤホン装着での業務してますか?

    処遇改善人手不足老健

    カセイジン

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 障害福祉関連

    22025/12/11

    みさきん

    介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

    お疲れ様です。 以前導入していました。ワイヤレスイヤホンではなく、確か首にかけるタイプだったと記憶しています。最終的にはあまり需要がない&使い方が不便で使わなくなりました。

    回答をもっと見る

    話題のお悩み相談

    お金・給料

    休みの日は単発バイトするのが趣味になりつつあるのですが、すごく良い雰囲気の職場があり、ここ給料どうなんだろ?と求人見たら 正社員なのに時給でした。 ??? 初めて見ました。 正社員なのに基本給なしで時給オンリーってあるんですね?? しかも賞与なし😇特に福利厚生もなし。 パートでよくない???!??! パートでも寸志出るとこたくさんありますし… 正社員の意味とは😇 だから人来なくて単発バイトに頼らないと人材確保できないんですね(小声) なかなか勉強になります。

    正社員パート給料

    地獄のねここ

    障害者支援施設

    52026/01/09

    ポポポ

    生活相談員, デイサービス

    正社員で時給制のメリットは、パートと違い再契約が無い点です。 パートの場合は契約期間が来たら、再契約が必要になりますが、正職員なのでそこの職場で辞める。と言わない限り雇用し続けます。なので、一定期間きて、会社側から再契約はしません。と言うことがなくなる訳ですね。 後は、短時間でも時給制なので、可能です。8時間勤務の概念がありません。から残業も、時給せいなので回避しやすいですね。(普通の正職員でも、から残業認められませんが)時給の方が分かりやすく出してくれるとは思います(私のイメージ) 福利厚生は、正社員として扱われると言うのがメリットですね。 福利厚生無し?と言うか最低限の福利厚生はないと、正職員としては、規定違反になるので問題ですが、 最近の飲食店等、職員の確保難しい場合に、正職員の時給制度を用いる企業が増えて来ている見たいですよ。 時給だけど、会社が倒産でもしない限り、働く職場は保証されます。

    回答をもっと見る

    きょうの介護

    入って1ヶ月だけど、入居者さんが痰ゴロゴロで口腔内痛みあるから水分だけにしてたら(笑)ベテランの人無理矢理食べさせてた😱😱

    グループホームケア人間関係

    サボテン

    介護福祉士, グループホーム

    22026/01/09

    さーちゃん

    介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

    入居者さん、辛そうですね。うちの施設にも無理矢理食事介助するベテラン職員いますよ。「ほら!食べて!」「ダメだって!飲み込んで!」…と。 ほんとひどいです。 私は3年目なのですが、1番下っ端なので言えません。

    回答をもっと見る

    介助・ケア

    有料勤務ですが片麻痺の利用者さんのトイレ介助を2人介助しています。筋力はあり立位保持も患側側に立てば軽く支える程度で可能です。片麻痺の利用者さんが来られたのが初めてのようですが。先日ナースコールにかけつけると職員がもう一人いないからとトイレを待っていたら漏らしてしまった。と言われ謝罪しました。一人介助でできるように他の職員にレクチャーしましたがやはり2人で介助しているようです。2人でするほうが安全で利用者に負担はないのかもしれませんが。。。片麻痺を一人介助可能なパターンってありますよね

    施設

    にいな

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護

    42026/01/09

    me

    介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

    あります、あります!寧ろ忙しいから、極端に体格が良い方でなければ、一人がマストです。健側側の壁に手すりがあるトイレを利用します。また、ふらつきにも気を付けて私の身体も使って万が一にも備えます😊

    回答をもっと見る

    最近のリアルアンケート

    職員が調理しています厨房で専門スタッフが作っています外注していますその他(コメントで教えて下さい)

    282票・2026/01/17

    入浴介助で曇る移乗介助の時にぶつかる物を拾う時、眼鏡が落ちそうになる事務仕事の際のつけ外しが面倒困ったことはありません眼鏡をかけていませんその他(コメントで教えてください)

    534票・2026/01/16

    身体介護技術認知症の方との接し方コミュニケーションスキルレクリエーションの幅を広げる介護関係の資格を取る特にありませんその他(コメントで教えて下さい)

    579票・2026/01/15

    得意です苦手ですどちらでもありません利用者さんの爪を切る事はありませんその他(コメントで教えてください)

    626票・2026/01/14