デイサービスの魅力と特色は？？

介助・ケア

デイサービスで勤務されている方に質問です。デイサービスの魅力って何です...

ひで

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 居宅ケアマネ

デイサービスで勤務されている方に質問です。デイサービスの魅力って何ですか？あと「うちのデイサービスこんな特色があります」とかありましたら教えて下さい。よろしくお願いします。

2020/02/24

4件の回答

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ノア

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー

私がこの仕事を始めた時は、訪問、デイ、小規模多機能を兼務していたのですが、デイ(特に認知症デイ)への魅力を感じ、そちらに転職して、今は2軒目の認デイにおります。魅力、というかデイだからこそ発揮できることとして思うのは、やはり在宅生活の継続の支援です。認知症の方のご家族は介護に疲弊している状況が多く、デイにいる間だけでもご家族に安心して休んで欲しいです。そしてご本人も、そんな家庭の中に居場所を見つけられなくなっている場合も多く見られます。認知症の方にとって、「安心できる、認められる場」、「自分がいても良いと思える居場所」があるというは、とても大きな支援になります。それだけでも、主にご家族を悩ませてしまうBPSDの緩和も期待できます。大規模なデイでは一人ひとりと丁寧に接することが難しいと感じ、私は小規模なデイや認知症デイ(こちらはそもそもの定員規定が少ない)に狙いをつけて就職しました。デイでの環境が、その方の在宅での生活に大きく影響することもあります。 (デイで否定的な感情を持ち帰ると、家での状態も悪くなってしまうなど) 限界を迎えたご家族は、施設入所の検討を早められてしまい、それが悲しいことに、ご家族やご本人の本意でないことが多いです。介護で余裕のないご家族に、「ご本人を認めて居場所を作ってください」とはなかなか助言できません。せめて、デイに居る時だけでもその人の安心できる空間で、ご自分の居場所を感じて頂ければと思って仕事をしています。

2020/02/24

ひで

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 居宅ケアマネ

質問主

しほさん、お疲れ様です。デイのメリットとして家族のレスパイトの他にご本人の居場所作りというはとても良い考え方だな、と思いました。ただ、ご家族はギリギリまで介護をされていて誰かが助けてあげないと共倒れになってしまうことに案外気付いてないもので、ましてや人様に自分の親を預けるということに対してすごく罪悪感、抵抗感があることも事実ですね。それと、まだまだ世間一般では集団で歌を歌ってゲームをするのは大人がやることじゃない、という偏ったイメージを持たれているのも事実で、そこを誤解なく伝えるのはなかなか難しいことだと思います。でも在宅生活の継続は家族や本人も望むことなので、そういった意味でもしほさんのお考えは大変共感もてますね。貴重なご意見ありがとうございました。

2020/02/24

ノア

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー

共感して頂き嬉しいです！すみません、介護職側から見た魅力だと勘違いしておりました(^◇^;) 歌やゲームの話が出たので、うちのデイの特色についてもう一度お話しさせてください。私が歌やゲームをするデイに疑問があり、そういうプログラムがない現場を選んできました。今いる所の最大の特色としては、ご利用者に「してはいけないこと」がほぼなく、昼食作りなどで何かの作業をする時も、「○○さん、これお願いできますか？」という声かけは極力しません。例えば、その場にまな板と包丁を置き、スタッフが途中まで切って(切った物の見本を残す意図で)電話が来たフリなどをしてその場を離れます。その時に、利用者さんが自ら包丁を手に取り、続きを切ってもらう、という主体性を引き出す支援をしています。そこにスタッフが戻ってきて、最大限労い感謝する。こういう関わりで、その人の「やらされてる感」を減らし、「まだ出来ることがある」という気持ちををご本人に感じてもらいます。 (料理の工程の話を例にしましたが、どういう場面で引き出すかはその利用者の状態によって千差万別です。肝心なのは小さなことでも「やらされてる感」ではなく、自分から行動を起こすまで待つ、そのきっかけを仕掛ける、ということです) あと、デイから出ていくのも基本自由です。スタッフは後ろから付いて行き、ご本人が1人でどうにもならなさそうになれば声かけをします。利用者主体を徹底しているのが、今のデイの特色ですかね。ここまで徹底しているのはあまりないと思います。 (冷蔵庫とかバンバン開けて飲みたい物を飲んでます笑) その結果、「自分の居場所、安心出来る場所、認められる場所」を作ることが出来るのだと思います。長くなりすみません、お役に立てれば幸いです♪

2020/02/24

ひで

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 居宅ケアマネ

質問主

しほさん、お疲れ様です。素晴らしいですね！！利用者さんに役割を持ってもらうことで通う理由ができるんですね。最近は引きこもりのお年寄りも多く人と関わることに煩わしさを感じる方も少なくありません。また、家族のレスパイトのためだけに行きたくないデイサービスに無理して通って頂くのもどうかな？というのもあってなかなかおすすめするのも難しい感じもします。ただやはり在宅生活を継続する為にデイサービスはこれからも必要不可欠かと思いますし、あと、デイサービスに限らず他の介護保険サービスもそうですが、これからの高齢者は戦争を知らない世代も出始めてきてますますケアの個別化が進んでくるんだと思います。それは、集団の中でストレスを抱えながらも「我慢する」という考えから、個人を主張する世代への変換ですね。なのである程度の個別ケアをしながら、人との繋がりは絶やしてはいけない、という難しい時代に来ているのかな？って思います。そういうときこそ、ぜひしほさんの職場のようなデイサービスがもっと増えていってくれるといいな、って思います。ご回答ありがとうございます！！

2020/02/25

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介助・ケア

1日に10人お風呂に入れる、ありえますか？

ありえない。ユニット型特養に勤務しています。人手不足で入浴のない日があるため、今度1日に10人入れて下さいとリーダーから言われました。午前中に5人、午後から1人助っ人つけるので5人入れて下さいとのことです。ここはほぼ全員寝たきりの方ですよ。ありえますか？どこの特養でもこんなことがあるのでしょうか？

機械浴人手不足ユニット型特養

カスミソウ

介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

27・2024/04/05

アトム

介護福祉士, グループホーム

時間的にも１日４人が限度でした 10人は大変！

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介助・ケア

👑殿堂入り

特養に勤めてる方にお聞きしたいです。

ユニット型特養でユニットケア導入の施設で働いてるのですが７時から起床介助、配膳、食事介助、食器洗い、排泄介助、10時の水分、入浴介助、昼食で午前中は止まれずずっと動きっぱなしで記録も出来ないくらいなのですが何処の特養もそんな感じなのですか？他の特養のことは知らないので質問させて頂きました。

ユニット型特養特養ケア

ユウ

介護福祉士, ユニット型特養

27・2025/02/01

クマ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士

以前ユニットで働いていましたが、早番遅番夜勤のみのシフトの場合とても記録の時間は作れませんでした。日勤がいれば多少違うかもしれませんが。せいぜい遅番の21時代、コールの合間に記録できていたくらいです。早番の日は残業で記録です。

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介助・ケア

対処方法に悩んでます‥

ほぼ毎日のように夜の臥床時にリハビリパンツを破いてしまい、ポリマーまみれにしてしまう女性入居者さん‥ その行為をなぜ繰り返すのか原因が分からず悩んでいます。寝付くまでの間、ベッドの上でズボンの中に手を入れて夜な夜なちぎってはパジャマのポケットにしまう‥異食はありません。同じような経験された方いませんか？

ユニット型特養ケア夜勤

ひもじー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

12・2025/05/20

もやし

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

同じ経験ならいくらでもありますよ。おまけで異食あり、尿量多量、歩行不可、指示通らず、暴力行為のセットついてました。リハパン破りについての原因はただの中核症状の一種ではないかなと。どちらからというと破った後のフォローを重視すべきなので、原因についてはあまり深く考えすぎない方がいいです。それでも原因を知りたいのであれば医療面に詳しく、その資格を持っている人に聞いてみて下さいね！ちなみにタイトルの対処法ですが、なにやっても破ります…。多分拘束でもしない限り無理です。

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みなさんの職場では拘束をしていますか？

あかさ

介護福祉士, 介護老人保健施設

17・2019/12/11

レオン

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

してないです。

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介助・ケア

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尿破棄の時間

バルーンの尿破棄はみなさんどのくらいの頻度で行っていますか？１日のトータル1500ぐらいの方を7時、13時、18時、0時で行っていますが、回数が多いという声を同僚から聞きました。みなさんの施設ではどのくらいですか？

バルーン施設

いちご

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

61・2023/07/07

介護職・ヘルパー

入浴時と夜間帯１回です。

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介助・ケア

👑殿堂入り

日勤or夜勤大変なのはどっち！？

労働時間、施設形態、御利用者のADL、認知機能によってかわりますが日勤と夜勤どっちが大変ですか？私は夜勤やりませんが、職員は夜勤大変と言っています。昼間の倍は大変とのこと。大変さがそこまで正直分かりません。

認知症グループホームケア

けい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 小規模多機能型居宅介護

43・2024/11/28

たくや

介護福祉士, ユニット型特養

釘を刺すようで申し訳ないが楽な勤務はありません。

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この記録誰やね〜ん（笑）

たまに見る記録に「まるでポエムか？」みたいなのありません？逆に、“伝わらなさすぎてミステリー”みたいなのも（笑）。みんな、記録に関する思い出とか、ちょっと面白かったのあれば聞きたいです。

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shin

介護福祉士, ユニット型特養

15・2025/07/28

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

…だからなに？って言いたい記録が（現在の特養も）よく見受けられますね… 〝午後から入浴された〟　〝風船バレーをみていた〟等など…　せめて表情がどう、いつもと違う言動が見られたのか、、等書かないと、何のアセスメントにもなりませんね… ですますとである調混在や、フロワー表記（正式にはフロア、フロアーも✕みたいです）、２重敬語の連発で〜されておられた…　等ちょっと留意すれば、と見る度思います、、リーダー、サブリーダーで対応して欲しい所です、、

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お金・給料

みなさまのお給料と比べてどうなのでしょうか？

特養9年目　役職なし月に夜勤10回、残業約30時間、休み8〜10日給料25〜30万、ボーナス夏冬合わせて約100万これって良い方なのでしょうか？転職を視野に入れていて、給料をこれ以上には落としたくないのですが、難しいのでしょうか？

ボーナス残業給料

ぺーぺー

介護福祉士, 従来型特養

9・2025/07/28

俺いつまで介護やってんだろ？

介護福祉士, ユニット型特養

めっちゃ高い方かと思います。なので良い方じゃないでしょうか。県や地域でかなり差がありますね。月給は額面ですか？手取りですか？ボーナスが夏冬合わせて100万！？って驚きました。ちなみに転職すると給料はやや下がると思います。経験年数がある分、ある程度色は付けてくれるので、そこら辺の新卒や中途より高めにはなると思います。

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家庭の事情で、介護現場で働くのが難しくなりました。介護経験は十分あると思います。介護員、介護主任として20年以上、支援相談員として約4年。老健、デイサービス、デイケアの経験があります。ケアマネはありません。もし経験を活かして在宅ワークをするなら、どんな可能性があると思いますか？

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ボン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ

4・2025/07/28

田舎のくま

施設長・管理職, デイサービス

はじめまして。クラウドワークスなどに登録して介護経験を活かした介護・福祉分野の専門記事の作成などはいかがかなと思いました。

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