デイサービスで勤務されている方に質問です。デイサービスの魅力って何です...

ひで

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 居宅ケアマネ

デイサービスで勤務されている方に質問です。デイサービスの魅力って何ですか? あと「うちのデイサービスこんな特色があります」とかありましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。

    2020/02/24

    4件の回答

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    私がこの仕事を始めた時は、訪問、デイ、小規模多機能を兼務していたのですが、デイ(特に認知症デイ)への魅力を感じ、そちらに転職して、今は2軒目の認デイにおります。 魅力、というかデイだからこそ発揮できることとして思うのは、やはり在宅生活の継続の支援です。 認知症の方のご家族は介護に疲弊している状況が多く、デイにいる間だけでもご家族に安心して休んで欲しいです。 そしてご本人も、そんな家庭の中に居場所を見つけられなくなっている場合も多く見られます。 認知症の方にとって、「安心できる、認められる場」、「自分がいても良いと思える居場所」があるというは、とても大きな支援になります。 それだけでも、主にご家族を悩ませてしまうBPSDの緩和も期待できます。 大規模なデイでは一人ひとりと丁寧に接することが難しいと感じ、私は小規模なデイや認知症デイ(こちらはそもそもの定員規定が少ない)に狙いをつけて就職しました。 デイでの環境が、その方の在宅での生活に大きく影響することもあります。 (デイで否定的な感情を持ち帰ると、家での状態も悪くなってしまうなど) 限界を迎えたご家族は、施設入所の検討を早められてしまい、それが悲しいことに、ご家族やご本人の本意でないことが多いです。 介護で余裕のないご家族に、「ご本人を認めて居場所を作ってください」とはなかなか助言できません。 せめて、デイに居る時だけでもその人の安心できる空間で、ご自分の居場所を感じて頂ければと思って仕事をしています。

    2020/02/24

    質問主

    しほさん、お疲れ様です。 デイのメリットとして家族のレスパイトの他にご本人の居場所作りというはとても良い考え方だな、と思いました。ただ、ご家族はギリギリまで介護をされていて誰かが助けてあげないと共倒れになってしまうことに案外気付いてないもので、ましてや人様に自分の親を預けるということに対してすごく罪悪感、抵抗感があることも事実ですね。それと、まだまだ世間一般では集団で歌を歌ってゲームをするのは大人がやることじゃない、という偏ったイメージを持たれているのも事実で、そこを誤解なく伝えるのはなかなか難しいことだと思います。でも在宅生活の継続は家族や本人も望むことなので、そういった意味でもしほさんのお考えは大変共感もてますね。貴重なご意見ありがとうございました。

    2020/02/24

    共感して頂き嬉しいです! すみません、介護職側から見た魅力だと勘違いしておりました(^◇^;) 歌やゲームの話が出たので、うちのデイの特色についてもう一度お話しさせてください。 私が歌やゲームをするデイに疑問があり、そういうプログラムがない現場を選んできました。 今いる所の最大の特色としては、ご利用者に「してはいけないこと」がほぼなく、昼食作りなどで何かの作業をする時も、「○○さん、これお願いできますか?」という声かけは極力しません。 例えば、その場にまな板と包丁を置き、スタッフが途中まで切って(切った物の見本を残す意図で)電話が来たフリなどをしてその場を離れます。 その時に、利用者さんが自ら包丁を手に取り、続きを切ってもらう、という主体性を引き出す支援をしています。 そこにスタッフが戻ってきて、最大限労い感謝する。 こういう関わりで、その人の「やらされてる感」を減らし、「まだ出来ることがある」という気持ちををご本人に感じてもらいます。 (料理の工程の話を例にしましたが、どういう場面で引き出すかはその利用者の状態によって千差万別です。肝心なのは小さなことでも「やらされてる感」ではなく、自分から行動を起こすまで待つ、そのきっかけを仕掛ける、ということです) あと、デイから出ていくのも基本自由です。スタッフは後ろから付いて行き、ご本人が1人でどうにもならなさそうになれば声かけをします。 利用者主体を徹底しているのが、今のデイの特色ですかね。 ここまで徹底しているのはあまりないと思います。 (冷蔵庫とかバンバン開けて飲みたい物を飲んでます笑) その結果、「自分の居場所、安心出来る場所、認められる場所」を作ることが出来るのだと思います。 長くなりすみません、お役に立てれば幸いです♪

    2020/02/24

    しほさん、お疲れ様です。 素晴らしいですね!! 利用者さんに役割を持ってもらうことで通う理由ができるんですね。最近は引きこもりのお年寄りも多く人と関わることに煩わしさを感じる方も少なくありません。また、家族のレスパイトのためだけに行きたくないデイサービスに無理して通って頂くのもどうかな?というのもあってなかなかおすすめするのも難しい感じもします。ただやはり在宅生活を継続する為にデイサービスはこれからも必要不可欠かと思いますし、あと、デイサービスに限らず他の介護保険サービスもそうですが、これからの高齢者は戦争を知らない世代も出始めてきてますますケアの個別化が進んでくるんだと思います。それは、集団の中でストレスを抱えながらも「我慢する」という考えから、個人を主張する世代への変換ですね。なのである程度の個別ケアをしながら、人との繋がりは絶やしてはいけない、という難しい時代に来ているのかな?って思います。そういうときこそ、ぜひしほさんの職場のようなデイサービスがもっと増えていってくれるといいな、って思います。ご回答ありがとうございます!!

    2020/02/25

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    利用者さんの手が汚れ、近くにタオルが無かったためトイレットペーパーで拭いたら虐待にあたりますか?

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    にるば

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    192025/11/13

    にゃーん

    介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ

    汚いまま放置する方が虐待と感じます。 お風呂も家族が、入っていないことを認識しているのに、放置は、虐待と聞いてます。 この様な場合は、市役所などに相談して、介護の認定を取り、入浴サービスを受ける様に対応するのが望ましい。 家族が全く関わらない場合は、処置入所の手配をしたと聞いてます。なので、汚れていたから、とりあえず、ある物で拭いたのは、虐待ではない。と感じます。 トイレットペーパーが手を拭く物ではないのは認識しているから、、どうなの?と言うのは捉え方の問題!改めて、手を洗いペーパータオルで拭けば良いのでは? 色んなことを言う人は、居ます。

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    喀痰吸引無資格施設長

    よっしー

    介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

    302025/09/14

    まるみ

    介護福祉士, 有料老人ホーム

    今まで勤務した施設で吸引した事はありませんし必ず看護師が行ってました。 母の吸引を家族としてやっていますが素人がYouTubeを見ただけで出来るようなものでは決して無いです。堂々と許可する施設長も看護師もどうかしてると思います。 万一穿孔でもして大量出血した場合、犯罪ものですよ。 昼夜吸引が必要な時点で療養型病院か老健へ転所させるべきです。

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    介助・ケア

    認知症のある利用者さんで、トイレにとても頻回に行かれる方の対応について相談させてください。 実際には尿意がないことも多いのですが、ご本人は「行きたい」と強く訴えるため、そのたびに対応していると他の業務が進まなくなることがあります。 ご不安を和らげつつ、過剰なトイレ介助を減らすために工夫されている方法などがあれば、ぜひ教えていただきたいです。 同じような利用者さんを担当された経験がある方の意見を聞けるととても助かります。

    トイレ介助認知症

    みん

    介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養

    162025/11/27

    もやし

    薬の副作用や既往歴を抜きで考えると、同じような経験をした事はあります。 失禁し衣類を汚してしまう事をすごい恐れていました。 職員がパットを付けてるから大丈夫だよ。と、声をかけても、そもそもパットを信用してない人で不安症な方でした。 ①最初は、本人様が満足するまでトイレに座ってもらう事でした。排尿までに5〜10分はかかりましたね。ですが、結局また行きたいで失敗に終わりました。 ②次に、1時間ごとにトイレに行く約束をしてみたのが最初のチャレンジでした。→自立のお客様がトイレに行く所をみると「自分も!」となったり、他職員が少し遅れて誘導しようとすると、「約束してたのに来てくれなかった!」大声が酷くなり、結局1時間ごとの定時トイレ誘導は失敗に終わりました。 ③最後になりますが、その方は立ち上がりも出来たので居室での臥床はリスクが高いと判断していました。 ですが試しに臥床すると何故か訴えは消失しました。 代わりに下肢筋力が低下して、ADLも大幅に低下しました。 確か流れとしてはこんな感じでした。  ①〜②を約1年半試行しました。 ③は2年経ってからですね。 最終的には工夫もなにもありませんでしたが、参考になるか分かりませんが参考にどうぞ。 ちなみに当時はユニット型特養でした。

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    👑介助・ケア 殿堂入りお悩み相談

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    👑殿堂入り

    下剤を飲むと必ず下痢になる利用者さんがいます。車イスかベッドで生活しています。たびたび服や車イスを汚染してしまいます。オムツの当てかたのコツがあったら教えてください。

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    えへんむし

    看護師, デイサービス

    222025/09/18

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    介護福祉士, ショートステイ

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    介助・ケア
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    432024/04/05

    アトム

    介護福祉士, グループホーム

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    介助・ケア
    👑殿堂入り

    いろいろな利用者様がいて、いろいろな職員がいて… どれだけ統一してもいつのまにか介助方法が変更されてしまっている現状… 皆様方の施設ではどのように統一化を図っていますか? 弊社では書面に残したり、ミーティングで内容を話し合ったりしていますが、最初は出来てもいつの間にか変更してしまっています

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    George

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    お疲れ様です。そうですよね。 なかなか統一化は難しいですよね。 施設では、介護のやり方のチェックのためにも、定期的にお互いが介護のやり方を見合う時間を設けています。

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    放デイで採用担当をされている方がいらっしゃればうかがいたいです。 無資格で車の運転不可、放デイ経験1年程度の人間が正社員求人に応募してきた場合、採用を考える割合はどのくらいですか? 面接時のやる気や人柄次第、保育士等の資格取得に向け勉強中の人間なら将来性を考えて採用するかも等、率直な考えをお聞かせください。

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    よしはる温泉

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