「雑談・つぶやき」のお悩み相談

STって言語聴覚士ですか？

お互いさま！これに尽きると思いますよ٩(^‿^)۶

ダブルツインシュークリーム！ コンビニのだけど疲れた日は我慢しないで買っちゃいます。たった1個の幸せ、されど至福のひと口...です。

まるみさん　お疲れ様です 🍵😌✨　ほっこり(*^-^) 笑顔？仲間？サークル？？

こんにちは。 うちの事業所は早出と遅出があるんですが、遅出の日は朝だけ自炊して昼は外食かコンビニで済ませます。早出の日は、家でインスタントもので済ませるかコンビニです。

こんにちは。初めまして🐼パンダです(*^-^)(*^-^) 私はこれから介護職をしょうとしている🐼パンダです。何かできることはありますか？？？メールの返信で少しでも笑顔になってもらえるようにと願っています(*^-^)(*^-^) ダメダメダメ(*^-^)

私は昨年コロナに感染し復帰したら浦島太郎状態でした。

むしろ、きっちりインフルと診断された方が、きっちり休養が必要でもあり、感染対策として休まざるお得ないと自他共に割り切り易いでしょう。 好きでキツイ感染症にかかりたい人はいません。出す顔がないなど思わなくてよいですよ、例え他のことでの休みと重なってもです。生身の人間、誰しもある事で、お互い様としか思えませんね、、 キツイだろうと思いますが、調子が回復すれば、開き直って家で好きなことして、ノンビリ過ごしましょう。それが、結局１番ですから… 気を遣い過ぎないで👍️

今は特養です。私は通所系の方が6対4位で多いので、デイサービスやデイケアの時にもPT とはよく関わらせて頂きました。 さて、今は医務室メンバーに所属され、常勤Ｄｒ．や看護師と情報共有をして、アドバイスや注意を的確にしてもらっています。新規受け入れの安全環境設定、普段の臥床や座位のポジショニング、一部介護士的な事も＝現場業務行いますね。そして、担当者会議では生活がトータルの事を報告したり、転倒には気をつけるも動ける方は完全に安全は難しい事を説明されたり、集団レクリハもします。 情報がとても的確で、利用者様ともよく関わり、アセスメントの必要のある私（施設ケアマネですが）にとって、かなり助かり、ご家族様へも信頼が凄いです。また事後防止委員会の主催者でもあり、正に施設の実務的中枢ですね。

サービス内容って！具体的に？？？ そこがポイントでは無いですか？ サービス内容ってケアマネが作ったプラン通り行って居たらそんな他事業所へ行く事は無いですよね？ 何か、問題な支援をしたのでは無いですか？

こんばんは、ウチの施設では今年4月までは自施設内で手作り、5月からは外注で来年からはオヤツが無くなるようです

お疲れ様です。 もしかして、朝から熱があったのではないでしょうか。 モッピさんは休みたくて休んでいるわけではありません。仕方ない部分です。 運動したって、顔面神経麻痺もインフルもなるときはなります。 病気は病気、ライブはライブ、割り切ってみませんか。

うちもわんこいますよー いないと夫婦の会話0です😂 うちは夫婦でこの業界で働いていて、私が夜勤をやっていた頃は夜勤が被らないようにしてましたよ。 わんことの信頼関係ができるまで少し大変かもしれませんが、それも含めて癒されますね😀

お疲れ様です。 寒いので体調崩さないようにして下さい。 無理なさらず…

出来ないというより明らかに「畑違い」の場所に来てる方が最近多いです。私の施設も有料老人ホームですが、例えば本業が訪問入浴とかデイサービスとかの方が有料みたいな施設系に来ても申し訳ないですがお世辞でもオムツ交換上手いとは言えない上にめちゃくちゃ遅いです。私が知ってる人で一人のオムツ交換で1時間近くかかってる人いました。 それに比べるとやはり本業で特養や有料で働いている方は動きが圧倒的に違います。すぐ「何かありますか？」と積極的に動いてくれますし。もちろん全員がそうだとは思いませんし、訪問系の方々でもテキパキ動いてくれる方もいるとは思いますが、施設経験ない方は私も正直来ないでほしいです。

本当にそうなら、逆に何も考える事なく、転職を主軸に考え、行動されて下さい。 もちろんエネルギーや非常に手間は要りますが、そんなところで“我慢しても、１度の人生きりの人生の時間がとても勿体ない”です。 不利もありますけどね、有給リセット、賞与リセット、健診提出など出費等など… でも、今が良くないのでしたら、「やはり働きやすい」、「ここは良いわ」のところがあるはずです。 区切りもよい新年に向けて、お考え下さい、と言うよりも進めるべきとしか思えませんね、、

うちの施設でも、記録システム変更のときはかなり反発がありました。 特に長く同じやり方をしてきた人ほど「今まで通りじゃないと無理」「理解できない」という声は出やすいですよね。全員が一気に納得するのは難しいですが、少しずつでも使える人が増えて「意外と楽」「慣れたら早い」という声が出てくると、空気は変わってきますよね。変化に柔軟でいることも、専門職として大切な力だと改めて感じました。

今の施設は①ですかね。そもそも有資格者が少ないのもありますが。 ①でも素敵な支援をする方は沢山います。が、今のところは当時のやり方のままになっている方が多く、そこが問題ではと思っています。 私自身は有資格者ですが、資格手当が無いためその無資格者と同じ時給。なんだかなぁ…と思う時もあります。

お疲れ様です。 服装は制服あります。 髪の毛は茶髪とかOKです。 あまり奇抜な職員は見た事ないですね 自由はいいですね！ 個人的には制服好きです。 洗濯もしてくださるので✋

愚痴りたい気持ちは分からなくもないですがプロとしてはダメだと思います！　その職員は患者様だけでなく、働いている職員(後輩、先輩、上司他)にも不平不満を言ってるんじゃないですか？　他責でしか物事を考えられない可哀想な人だと思いますよ！

影響ないですよ？ 母の認定調査で私と居宅ケアマネが同席し、私が介護士として日中は仕事をしているので介護サービスを利用したいと伝えて、要介護3となりましたよ。 以前よりもデイに通えるし、リハパン等の市からの支給も申請できてありがたいです。 その人のロジックだと、介護士の家族は認定調査に同席できない、介護士の家族は要介護度を低くされてしまい、希望の介護サービスを使えないという事になりますよね。 皆、等しく介護保険料を給料や年金から引かれているのに？？🤣 その知人…お付き合いもほどほどに。

あるあるあるある！ あるー！！ あります！！ でも、何とか自分を誤魔化して、明日も出勤します…

お疲れ様です。 腰椎椎間板ヘルニアですか。腰椎の脊柱管狭窄症の可能性ってないのでしょうか。 MRI撮られたのですね。 レントゲンで撮られてもわかると思うのですが…。 どちらにしても辛いですね。

伊織さん、こんばんは。 本来の老健はおっしゃる通りに半年くらいで家に帰ることを目指す施設です。 ただ地域によって空きがある場合もあり、ベッドを空けておくくらいなら居てもらったほうがありがたいという考えもあります。 そのため、どのくらいの期間入所できるかについては差があるようです。

働いていた、経験者です。 ２カ所あり、デイサービス併設でしたね、同一建物と、近隣に。 さて、サ高住は、どんな方が入居（入所ではありませんよ…学生さんなので正解に申し上げていますが…）されるか、アウトラインはお分かりですかね… 基本は最も差のあるグループホームや、差の広い住宅型有料老人ホーム程の広い違いは比べればありません。 ただ、私の所属する市にはない、また県にもほぼない形の介護型＝ケアマネが在中しその入居者様のケアプランを作るケースもあります、、介護保険法で規定されているからですね…設立根拠法は、高齢者住まい法です。 さて、介護型でない、圧倒的に多いサ高住ですが、自立生活が基本のところ多いですね、、部屋の片付け等は外部ヘルパー頼むにしても、洗濯も、食事の際食堂には来れる事、自己摂取と排泄もできるのが、普通は基本です。 入浴は、別途お金がかかるサ高住職員対応（基本は見守り程度）もよくあるケースです。 さて、とても究極に申し上げますね、、 サ高住のメリットにもデメリットにもなり得ますが、基本は直接介護＝介助はなく、楽と感じるか、介護技術が伸びなく物足りないか、はどちらもあり得る人それぞれの考えだと思います。 また、寝たきりの方は（介護型でないなら）おられず、色々な主張やトイレで転んだ、必要な物があるなど、普通に訴えもあり得るでしょう。元気な方が多いので… 後は、事業所によっては看護師はおりません、、デイ併設ならそこの看護師に相談もありえますが、医学的対応が弱い所も多いですね、もちろん看護師在中（昼のみ）もありますけど… 普通の（言い方へんですけど、弱った方々）高齢者を主に見る事に、違いを感じるなら、その思いには近いかなと思いますね、、 施設差は、レクや買い物、玄関から出るなどの違いは、冒頭のグルホまではないですけども、雰囲気合わせてありはします、、

良いと思います。 私も入れたいなと考えた事が何度かあります。