お盆昨日だけお休み… 今日はもう仕事… 行きたくない

今コロナ第７波？だっけ。いつまで続くのやら。昨日職員の陽性が分かって、またバタバタの日々です。 どこにも行けないし、休みでも職場から電話かかってくるし、子育てあるしストレス発散できない。 この先の希望が持てない…。疲れちゃった。

もしも今日休みなら 道の駅までドライブ行きたいな。 お正月みたいにお盆手当てあるといいのに。 でも小金より休みが欲しい。

8月から精神障害の施設に勤めることになりました。 当然いろいろな精神障害の利用者がいるので覚悟はして入っているんですが、利用者さんに対する覚悟より、施設に対する覚悟の方がたいへん。 精神障害の方が利用してるので「だめだよ」と言ったところで理解ができるはずがないので、利用者にしてみれば、手の届くところにボールペンやらサインペンやら、その他、もろもろのもが触れる範囲にあるんですから、そりゃ触りますよ。 そして利用者が何度も触ったりすると、今度は違う場所におく。 すると、そのうちに利用者が覚えていたずらをする。 その度に場所が転々と変わるので、私もどこに何があるか分からないときがあり戸惑うことも多いんですね。 しかも、どこにでもある話ですが、自分達(先輩たち)は大して気にしないけど、新人が定位置に置いてないと、ここぞとばかりに言う人たくさんいますよね? 定位置が決まっているようで決まっていないから、その時、その時に置いてあった場所に戻さないといけないから場所も覚えてなきゃいけないからもっと大変。 普通で考えたら鍵付きの棚を用意するとか考えれば、利用者の手が届かない所におことができるのに… しかも、利用者が触るか触らないか気にしなきゃいけないので仕事のはかどりも悪い。 外から見てるとよく分かるって言いますが、 鍵付きの棚でも用意すれば利用者が触ることもないし 手に持って飲み込んじゃう心配もしなくていいこと思うんだけど、どうしてそういう簡単なことに気づかないんだろうと思いながら仕事をしてるんですが、その精神的なストレスだけでもものすごくきつくなってきますわ。ほんと毎日が大変。

では、、 内服と服用の違いは？？ ふと、気になったので調べてみました。 スクショですみません。(^◇^;)

介護の仕事を楽しむには？

腰痛予防にマッスルスーツが導入されました。個人的には使いづらいと思ってます。何よりこの時期は暑く汗がつくので他者が使用した後では抵抗あります。

職場での集団接種する場合は提携の病院へ伺うような形になりますか？？ わかる方教えてください‼︎

人手不足の為、グルホのケアマネがご飯や介護以外を手伝ってくれてます。が、センター長より偉い！と勘違いしてます。 認知症の利用者さんに、説教しそれに対して気に入らない言葉を利用者さんから言われて、、そのケアマネは、警察に訴えますよ。人に嫌な事を言った。と警察に言ったら、警察が来ますよ、いいんですか？嫌でしょう？ とかクドクド言ってました。ケアマネから警察に言うとかの発言。何を学んできたんだろう？認知症は対応難しいよ、だけど、それ違うと思った。

はぁ、正職になるか、このままパートでいるか… もう来年50だしな…どうしようかな… この歳でも今の職場で正職になりたいって言うても大丈夫かな… あー！どうしよ！

29人に対して2人勤務 なんとか乗り越えたー 新人くんもよーがんばった！コロナ利用者対応とバイタル！ あたしも指示しながら大概ちゃんと動いたー！指示だけじゃないよw動きまくり！ 勤務7日目w 明日から入り明け入り明けで休み！ がんばろー

動く利用者のコロナ辛い 絶対もらったー😓 ほんとやだー 今まで無欠勤だったのにー 前日の夜勤者もコロナなったし、、、

おはようございます✨✨✨✨ 台風来てる～。怖い…気をつけないと。 ふと疑問に思った事… 会社には試用期間…あるとおもいますが、 １ヶ月、３ヶ月、６ヶ月と。会社により違うと 思うのですが… 試用期間って当初の予定と変わる事あるのでしょうか⁉️ ちょっと思うことがあり後程投稿しますが… いつもつたない私の投稿に優しいコメント頂けて本当に感謝です。有難うございます

何かやらかした時に施設長からその職員に直接注意をするんじゃなくて、その職員の上司にまずこんなことがあったと注意して、職員間で以後気をつけましょうと申し送るのは普通のことだと思ってたけど、それを嫌だと思う職員いるんだな。 直接言えばいいのに！嫌味っぽみい！らしい。

排泄、排便の事をもっと勉強したくて、 「はいせつ、ケア・リハ」の本を探しているのですが、手に入らない。 どこで手に入りますか？ 知ってる方いたら、教えて下さい。 宜しくお願いします🙇‍♀️

うちの施設ではテーブルにチラシのゴミ箱を置いてますが、それを折る利用者がおらず、一部の職員が家で折って持ってきてくれます。 私は新聞を取っていないので、たまに誰かが持ってきてくれたチラシを夜勤の時に折っていますが、非効率だと感じています。 毎食ごとに交換するので、毎日30個ほど使うのですが、結構何時間もかけてやっと1日分が出来上がるという出来高です。 もっと効率の良い方法に変えたいです。

人間関係嫌だ。 コミニュケーション不足自覚してる。 けど、悪口やいじめる人たちと仕事はしたくない。 どんなに歩み寄っても結局、悪口言う人やいじめる人立場が優位。 介護業界もどんな環境もそんな人たちがいたら何も変わらない。変わりたくても変えられない。

夜勤中に入所者さんがお亡くなりに。 何回遭遇しても慣れません。

利用者にあった、おむつ←ここはなんとか出来てる 利用者のタイミング等、みんなが足並み揃えるって難しいなぁ。 毎月使うおむつの集計からこんなことになるなんて。。 ケアの向上って難しい

当施設もコロナ要請者の大量発生中。それになってか80数人の入居者を、本来なら夜勤職員３人で見るのに2人で、早番はヒドい時には2人とかの日もある。これで残ってる夜勤の2人のどちらか何らかの理由で倒れた場合、まさか1人で夜勤になるんだろうか…？通常3人でもギリなのに2人だと回らない事はないが今かなりキツい。でも最悪の1人になったらどうするんだろう

会社のブログを書くように言われているのですが、皆さんだったら、どんな内容だと読みたいと思いますか？先月は、自分の部署が訪問介護なので、おすすめレシピをアップしました。

さっき3回目打ちました！(やっと そして夕方から仕事(きっとしんどい 明日明後日は休み(やったー 問診でロキソとカロナールを言い間違いして恥かいたけど アレルギーに生エビで息できなくなったと書いたら経過観察30分 仕事行くのギリだわ、、、

ネットにつながってますか？？ うちの施設はつながっておらず、またUSBも使用禁止になりました。レクで欲しい題材があっても自宅のPCでするしかなく、誰もわざわざ家のPCで自腹で印刷する人もおらず、もやもやします。セキュリティの問題もありますが、難しいですね。

新しいところに就職して、仕事が不慣れのため流れが覚えられず、なかなかついていけなくて苦労しています。 特に、先輩と最後までいて片付けをする日は、あれはやったかな?これはやってないのかな?となんかわからなくなってバタバタしてるだけなんてこともよくあって…… 残業しないようにと言われていたり、先輩たちは勝手がわかっているからスムーズにやっているからあわてることもないんですが、なかなか、動きに慣れていない私にとっては、時間にあおられてバタバタ仕事になって悪循環。 だからといってサービス残業が良いというわけではないですが、どうしても多少のサビ残は仕方がないなと思う私は間違っているのかな? だって逆に考えると、 早く仕事が終わってぶらぶらしてても、会社にいればお給料になるわけだし、 定時に帰るということは それ以前に仕事が終わっているということになるので、その数分間は仕事をしていないという考え方も屁理屈ですが、成り立ってしまうと思うんですね こういうことを言うと、会社にいるんだから当たり前でしょ。ということになっちゃうわけなんですが、じゃあ、早く終わったんだから早く帰ってもいいですよ。そのぶん時間引きますよ。って、ちょっと意地の悪い話になっちゃうんですけど、そう考えると、どこまでの時間が長い時間になるかというのは人によって考えが違うので一概には言えませんが、定時で終わるためにはその終わる時間の前には全ての仕事を終わっていなければならないわけですからね。 だけど、ひとが少なかったり、 いつもに比べて仕事量が多かったりすると、片付けに時間がかかる事もあったりするので、そうなればどこか手を抜かなければならなかったり、次の日の朝、早く来る職員さん達にも迷惑がかかる可能性があるので、私は少し余裕を持ちながら仕事をしたいと思ってますが私の考えて間違ってるのかな。