お気持ちお察し致します。私の元勤務先も同じです。小さな薬局なのに従業員は１０人。パート募集なのに正社員を採用しようとしたり、（結局内定辞退）経験がないことをわかっていながら採用し面接時とルックスの印象が違うと冷たく当たり1ヶ月で辞めるようしむけたり。気にいらなくなった社員はやめさせたり…。実際セクハラもあり一年半で７人辞めました。 個人経営で離職率が高いところは要注意です。 自分を大切にしてください。本当の自分でいられる場所が必ずあるはず。応援しています。

私は解いていませんが、毎年解いている同僚がいます。 心底尊敬しています。 実習受け入れ予定のため、解いた方がいいだろうなとは思っています。

プロスタグラジンは、薬の名前で言うと、サイトテックです。 消化器系に作用する成分です。 また解熱鎮痛薬の多くはプロスタグラジンの産生を抑える事で鎮痛、解熱抗炎症作用を発揮す？医薬品です。 ホルモンに類似した働きをする物質の産生が活発になりこれが痛みの増殖や発熱炎症に関わっています。 病気や外傷がある時に活発に産生されるようになり 体の各部位で発生した痛みが脳へ伝わる際にそのシグナルを増幅させ 痛みの感覚を強めています。 脳の下部にある体温を調節する部位（温熱中枢）に作用して体温を通常よりも高く維持する様に調節、炎症の発生にも関与しています。 頭痛、関節痛もプロスタグラジンによって増強されます。 こんな感じですが如何でしょうか

何もしなくていいんじゃない？ 私も2年目だけど、休日は好きなことして遊んでますよ！

1投薬前に薬歴の題材を決める 2聞きたい事の軸を3パターンくらいは考える。数値とか副反応有無とか。 →次回へ向けての説明も。 薬歴の内容を想定、頭で仮作成して投薬に行く 3挨拶し反応確認　ここでオープンクエッションかクローズドクエッション向きの患者さんか判断 口調の選定　ラフor丁寧。 4患者さんの言う事は復唱し同調。変と思う事があっても一旦同調し、その後に提案する。寄り添い精神？ 投薬時の注意点⚠️ ・パーキンソンの薬です。とか病名は言わない。効能を説明。診断は医師なんで。 ・工夫:薬品名言わない　色、指差し、形とかコレはとかでイイ。 理由　薬の名前は患者からしたらどーでもイイ。他の人に聞かれたくない人もいるかも？と考える。 ・薬の伝え方わからん！→薬剤情報を活用して沿って説明してみる 簡単に思い浮かぶ事羅列してみた。 結論9割は投薬前に完了してるイメージです。 えらそうですいません🙇