家賃手当について質問です。私の務めていた会社では賃貸の場合8割が会社負...

まるちゃん

薬剤師, 調剤薬局, 調剤併設ドラッグストア

家賃手当について質問です。私の務めていた会社では賃貸の場合8割が会社負担になりましたが、みなさんの会社ではどの程度負担して下さるのでしょうか? また、持ち家の場合も何が手当がでるか教えて貰いたいです。

    2020/01/03

    4件の回答

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    8割って結構よいですね!私のところは半分です。知り合いのところは全額のようです

    2020/01/03

    質問主

    たらっちさん回答ありがとうございます。 やはり会社によってだいぶ差がありますね。 全額って羨ましいですね。

    2020/01/05

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    「お金・給料」のお悩み相談

    お金・給料

    私の会社(調剤薬局)では認定薬剤師の資格が活かせるようになるまで給料が変わらないそうです。認定薬剤師の資格が活かせるようになるのは薬剤師になってから5年なので、4年間は手取り1年で300万(私の会社はボーナス無し)で、4年間で手取り1200万みたいです。私は40近いので40歳から、さらに税金が月1万とられるので手取り4年間で1200万もいかないと思います。私立の薬学部は6年制で、一般の4年制大学よりもさらに多く2年大学行って予備校も行って2000万もかかって、やっとの思いで薬剤師になったのですが、他の職業の方(看護師等)よりもお金をもらえているかと聞かれるとはっきりとYESとは言いにくく、他の職業の方よりももらえていないと思います。薬剤師は他の職業の方よりも本当に給料が多くもらえる職業なのでしょうか?給料が、年齢と学費に見合っていない気がします。

    フガフガ

    薬剤師, 調剤薬局

    12025/10/12

    みあ

    薬剤師, 認定薬剤師, 調剤併設ドラッグストア

    決して給料は高くないです。薬剤師として高い給与を得るには、副業で派遣薬剤師をするか、薬局経営です。

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    お金・給料

    育児が落ち着いた為、久々にパートで働きます。 厚労省の出している最低賃金は20年前より東京都で300円ほど上がってきていますが、薬剤師パートの時給は20年前とほとんど変わっていないように思います。 パートで長年働いている方、それなりに昇給してますか?

    もも

    薬剤師, 調剤薬局

    22019/11/24

    きいろ

    薬剤師, その他の職種, 調剤薬局, 病院・クリニック, 調剤併設ドラッグストア, OTC専門ドラッグストア

    もも様 私はずっとパートです。少ない額ですが契約更新の時に昇給がある所と、会社の事情でなしの所とを経験しています。気持ちという名目でボーナスをいただいた薬局もあります。 ブランクがある方、調剤初めての方は1800円からスタートの薬局もあるようですが、一般的には2000円スタートが相場だそうです。 東京都は薬剤師が多いのでこの金額だといわれました。 相場よりかなり高かったりする場合は、すごく忙しいとか人間関係が難しいとか、何かしらの事情がある事が多いようです。

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    お金・給料

    調剤薬局正社員で1年半経ったのですが、月給が最初に入った時より上がるどころか手取りで10万程下がってしまいました。ボーナス無しの手取り15万でこのまま月給上がらないとして生きていけると思いますか?

    フガフガ

    薬剤師, 調剤薬局

    02025/11/01

    話題のお悩み相談

    業務・お仕事

    新卒の病院薬剤師なのですが、ポケットに入るサイズの電卓でおすすめのものがあれば教えていただきたいです🙇 注射の計算や、薬の錠数を数えるのに使います。

    るる

    その他の職種, その他の職場

    02026/06/20
    業務・お仕事

    皆様のご意見お聞かせ下さい。 ある日、営業時間外に入店してきた患者さんに、本日の営業は終了したことを伝えましたが、怪訝悪そうにしておられたため、時間外の加算がついてしまうがそれでもよければ受け付けることができると案内しました。 すると「じゃあいいです」と帰られました。その後です。薬局にクレームの電話を入れ、もう来ないと告げられたとのことです。上司は患者の肩を持ちますが、営業時間外に入店しておいて、この行動はただのクレーマーでは?と思ってしまいます。 皆様の薬局ではどのように対応しておりますか?

    みあ

    薬剤師, 認定薬剤師, 調剤併設ドラッグストア

    02026/06/12
    愚痴

    6月からの診療報酬改定のため、会社からかかりつけ薬剤師の契約ノルマ80人と言われました。フォローアップのため会社の売り上げとして必要なことはわかりますが、患者さんへの声掛けに関して患者さん側の手間にならないようなやり方にしたいと上司に伝えたところ、患者さんの手間とか考えてたらノルマいかないと言われました。患者さんが二の次でノルマ達成優先なことにもやもやします。そもそも調剤報酬が設定されている意義を理解できているのかも疑問です。どこの会社もそんな感じなんでしょうか?

    にっくねーむ

    薬剤師, 調剤薬局

    02026/05/10

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